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醫師聘用合同集合15篇
隨著(zhù)法律知識的普及,合同對我們的幫助越來(lái)越大,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的醫師聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫師聘用合同1
甲方:_______________乙方:_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方擁有醫院營(yíng)業(yè)執照,聘用乙方:醫師為本醫院醫生
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自________年_______月_______日至________年_______月_______日)。
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在醫院崗位,從事診療工作。乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為主任醫師。
2、甲方有權根據實(shí)際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下:
。1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:
。2)乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫師資格(證件)
五、工作時(shí)間:
甲方根據診所醫療工作特點(diǎn),規定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據需要具體安排,每周工作在40小時(shí)以?xún),每周休息一天。國家法定假日按相關(guān)法律執行
六、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬實(shí)行月工資制,按甲方規定的工資標準執行,每月5000元,效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規,建立安全醫療制度。并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè),防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
3、甲方根據崗位需要及有關(guān)醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關(guān)法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見(jiàn)及建議,甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請。
。1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關(guān)條款的。
。2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。
3、雙方合同終止,甲方應按乙方實(shí)際工作時(shí)間結清勞動(dòng)報酬。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
醫師聘用合同2
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):_____________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
1、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止,聘期壹年,經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
2、合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況以及身體狀況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。
3、合同期內,乙方如確因身體狀況不適應該項工作可提前一至兩月向甲方提出辭職申請,以便甲方按排人接替工作。
二、工作報酬、福利及其他待遇
1、聘用期月工資為:___________元整。
2、聘用期間與所在部門(mén)(科室)職工同樣享受績(jì)效獎金,具體獎金根據科室月實(shí)際工作量來(lái)確定,但封頂不得超過(guò)一千元。
3、聘用期間同本院職工同樣享受衛生津貼。
4、聘用期內勞保、加班補貼與正式職工同工同酬。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體部門(mén)(科室)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
2、乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
3、乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
4、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
5、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理.6、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則將承擔相應的法律責任。
7、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
8、因甲方因素導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,由甲方承擔相應后果。因乙方個(gè)人違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,除甲方承擔應有后果外,乙方應也承擔相應后果。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
。1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議。
。2)上報市委組織審批,審批通過(guò)后。
。3)本院醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,院務(wù)會(huì )討論決定聘用。
。4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
。5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。
。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式三份,甲方具體部門(mén)、乙、甲方人事處各一份。
甲方:乙方:
年月日年月日
醫師聘用合同3
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
具體部門(mén): 電話(huà):
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
受聘崗位:醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方) 身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定,報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同時(shí)應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時(shí)符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)劝磿绻Υ,超過(guò)7天甲方有權單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
。1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議,
。2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,
。3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用,
。4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
。5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定**標準并簽字認可,
。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)
甲方負責人(簽章) 年 月 日
具體應聘部門(mén)負責人: 年 月 日
乙方(簽) 年 月 日
丙方(簽) 年 月 日
醫師聘用合同4
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
受聘崗位:口腔醫師
茲有聘用單位(甲方):
決定聘用乙方(受聘人):
從事口腔醫療工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自20xx年11月1日至20xx年10月31日止,聘期壹年。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為:16000元,請假時(shí)間不扣工資。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。
3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)甲方提出聘用申請,(2)乙方同意(3)乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。
甲方負責人 (簽章):20xx年11月1日
乙 方 (簽):20xx年11 月1日
醫師聘用合同5
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_(kāi)元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間:_年_月_日簽約時(shí)間:_年_月_日
醫師聘用合同6
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
具體部門(mén):
電話(huà):
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
受聘崗位:醫生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方):
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):
決定聘用乙方(受聘人):
從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定,報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同
時(shí)應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時(shí)符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)劝磿绻Υ,超過(guò)7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
醫務(wù)人員聘用合同及各項規定
身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
。1)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,
。2)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章):年月日
具體應聘部門(mén)負責人:年月日
乙方(簽):年月日
丙方(簽):年月日
附:聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)本職工作,服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的`本科或大專(zhuān)生,護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師(執業(yè)助理醫師)或執業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”,有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后,院科按合同規定發(fā)放工資及實(shí)施獎懲。
二、工資規定:試用期月工資醫生、護士、技師均為-元,正式聘用期月工資為醫生-元,護士與技師為-元,具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金,具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定,報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序:部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘用(試用)人員商定工資標準并簽定合同認可(有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū))→院方簽署并蓋章后生效。
附三:聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
。、為確保醫院醫療安全,我愿為同志作擔保人。
。、在同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
。、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí),愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),根據案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。
。、本《擔保責任書(shū)》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時(shí)工一份,醫院辦公室一份。
擔保人簽字:
用人部門(mén)蓋章:
年月日
年月日
醫師聘用合同7
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及臨沂市《關(guān)于本市衛生單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(藥房),聘用雙方達成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
自_________年____月____日至_________年____月____日共 1 年。(其中20xx年9月12日至20xx年10月11日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區胡開(kāi)彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū),具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
1
三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h,經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的?上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
四、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規和政策為準。
五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力、。
六、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
醫師聘用合同8
具體部門(mén):__________________________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):_______________
身份證號碼:________________聯(lián)系電話(huà):________________
受聘崗位:醫生
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方):__________身份證號碼:____________________
茲有聘用單位(甲方):_____________決定聘用乙方(受聘人):_____________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫生_______元 。
2、正式聘用期月工資為:醫生_______元。
3、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定,報院財務(wù)備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前____天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同時(shí)應提前____天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時(shí)符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前____天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前____天通知甲方并作好各項交接工作,交接后____日內領(lǐng)取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,____天以?xún)劝磿绻Υ,超過(guò)____天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議,
(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,
(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,
(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章):_________________ ______年____月____日
具體應聘部門(mén)負責人:_____________________年____月____日
乙方(簽):____________________年____月____日
丙方(簽):____________________年____月____日
甲方:______________醫院
乙方:______________
身份證號碼:__________________住址:____________________
醫師聘用合同9
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
具體部門(mén):電話(huà):
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):身份證號碼:聯(lián)系電話(huà):
受聘崗位:醫生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方):身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定,報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同
時(shí)應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦
公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時(shí)符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作,交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應工資
。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)劝磿绻Υ,超過(guò)7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證
醫務(wù)人員聘用合同及各項規定
身
份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章):年月日
具體應聘部門(mén)負責人:年月日
乙方(簽):年月日
丙方(簽):年月日
附:聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)本職工作,服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生,護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師(執業(yè)助理醫師)或執業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”,有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后,院科按合同規定發(fā)放工資及實(shí)施獎
懲。
二、工資規定:試用期月工資醫生、護士、技師均為-元,正式聘用期月工資為醫生-元,護士與技師為-元,具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金,具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定,報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序:部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘
用(試用)人員商定工資標準并簽定合同認可(有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū))→院方簽署并蓋章后生效。
附三:聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
。、為確保醫院醫療安全,我愿為同志作擔保人。
。、在同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
。、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí),愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),根據案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。
。、本《擔保責任書(shū)》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時(shí)工一份,醫院辦公室一份。
擔保人簽字:
用人部門(mén)蓋章:
年月日
年月日
醫師聘用合同10
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
具體部門(mén): 電話(huà):
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
受聘崗位:醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方): 身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定,報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同
時(shí)應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦
公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時(shí)符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作,交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應**
。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)劝磿绻Υ,超過(guò)7天甲方有權單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身
份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章): 年 月 日
具體應聘部門(mén)負責人: 年 月 日
乙方(簽): 年 月 日
丙方(簽): 年 月 日
附:聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)本職工作,服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生,護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師(執業(yè)助理醫師)或執業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”,有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后,院科按合同規定發(fā)放**及實(shí)施獎
懲。
二、**規定:試用期月**醫生、護士、技師均為 - 元,正式聘用期月**為醫生 - 元,護士與技師為 - 元,具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金,具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定,報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序:部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘
用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū))→院方簽署并蓋章后生效。
附三: 聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
1、為確保醫院醫療安全,我愿為 同志作擔保人。
2、在 同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí),愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),根據案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書(shū)》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時(shí)工一份,醫院辦
公室一份。
擔保人簽字:
用人部門(mén)蓋章:
年 月 日
年 月 日
醫師聘用合同11
甲方(聘用單位)
名稱(chēng):____________法定代表人:____________地址:____________編碼:____________
聯(lián)系電話(huà);
乙方(受聘人員)
姓名:____________
性別:____________出生________年________月________日;身份證號碼;住址:____________聯(lián)系由話(huà):____________
文化程度:____________專(zhuān)業(yè)資質(zhì):____________
根據黔府發(fā)[____]13號《省人民政府關(guān)于加強鄉村醫生隊伍建設進(jìn)一步促進(jìn)農村醫療衛生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神,為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核,按照鄉村醫生工作服務(wù)數量和質(zhì)量核定補助標準,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用協(xié)議條款,共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用協(xié)議期限
協(xié)議期限為_(kāi)_______年,自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_(kāi)_______月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在村衛室從事預保健科崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,主要內容如下:
1、提供基本醫療服務(wù)、實(shí)施基本藥物零差率銷(xiāo)售。
2、按照服務(wù)標準和規范開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)。
3、開(kāi)展愛(ài)國衛生及健康宣教。
4、完成衛生行政部門(mén)委托的職責。
5、新農合門(mén)診統籌。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù),達到規定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規定給予相應的處理。
甲方:____________醫院地址:____________
乙方:_____________身份證號:_______________
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[____]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(____)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下;
一、聘用合同期限;
(一)聘用合同有效期
1、自________年________月________日起至法定退休________年齡為無(wú)期限合同。
2、自________年________月________日至________年________月________日共________年。(其中________年________月________日至________年________月________日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū),具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
甲方:________
乙方:________
________年________月________日
醫師聘用合同12
甲方:電話(huà):
乙方:電話(huà):
甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要,使用乙方執業(yè)藥師證書(shū),經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂協(xié)議,并共同遵守下列條款。
一、使用年限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止,協(xié)議期滿(mǎn)即終止,雙方要續簽協(xié)議,可提前二個(gè)月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間,甲方按每月____元(大寫(xiě):________)人民幣向乙方支付工資,甲方每半年向乙方支付工資一次,第一次支付時(shí)間按以下約定確定:
1、如在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內完成證書(shū)注冊,第一次支付工資時(shí)間為證書(shū)正式注冊之日。
2、如因甲方原因,在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊,第一次支付工資時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。
3、如因乙方原因,在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊,由甲方提出,雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日,乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人,甲方在確認無(wú)誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關(guān)注冊手續,如需乙方配合,應提前與乙方協(xié)商,方便乙方安排時(shí)間,如因此產(chǎn)生費用(因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等),由甲方承擔。
四、在協(xié)議期內,乙方必須按規定接受執業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育,修滿(mǎn)規定的學(xué)分,由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔,實(shí)報實(shí)銷(xiāo)(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合,應提前三天通知乙方,以便乙方協(xié)調時(shí)間。
五、甲方應妥善保管乙方注冊證書(shū),若有損壞或遺失,甲方應及時(shí)補辦。
六、在協(xié)議期內甲方應合法經(jīng)營(yíng),甲方經(jīng)營(yíng)藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無(wú)關(guān),乙方只提供執業(yè)藥師證書(shū)。如因甲方原因導致乙方的執業(yè)證書(shū)被吊銷(xiāo),甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。
七、合作期滿(mǎn)后如雙方同意解除協(xié)議,甲方應提前一個(gè)月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉注冊證明,方便乙方辦理轉注的手續,并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件,不得無(wú)故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約,另一方有權解除協(xié)議。
九、未盡事宜,甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方簽字:
____年____月____日
乙方簽字:
____年____月____日
醫師聘用合同13
甲方:_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________性別:_________________住址:_________________居民身份證號碼:_________________聯(lián)系電話(huà):_________________
甲、乙雙方本著(zhù)平等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商,就用工的有關(guān)事宜達成一致,特簽訂本協(xié)議,以期共同遵守。
一、 工作內容與工作地點(diǎn)
經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方同意從事工作,工作地點(diǎn)。乙方應甲方要求,工作過(guò)程中保持個(gè)人衛生干凈,遵守工作地規章制度,自負安全事宜。
二、 協(xié)議期限
雙方約定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。
雙方約定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止,期限為_(kāi)________月。
三、 工作時(shí)間
實(shí)行不定時(shí)工作制,即乙方應甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準時(shí)開(kāi)飯,如甲方有加班的需要,甲方有權要求乙方積極配合廚房工作。
四、 乙方義務(wù)
1、乙方必須遵守甲方項目部的規章制度,如有不遵守的,發(fā)生的安全事故,由乙方自行負責,甲方不承擔任何經(jīng)濟責任和法律責任。
2、乙方工作過(guò)程中,必須保證烹調食品的食用安全,若出現了因乙方操作不當引起的食品安全事故,造成的一切經(jīng)濟損失及民事責任,由乙方承擔全責。
3、乙方須按照甲方要求為甲方工作人員每日提供午餐和晚餐。餐標,每人每天15元、餐食,兩葷兩素一湯。
4、在甲方施工人員用餐完畢后,乙方有義務(wù)清洗所有餐具,并將廚房打掃干凈,做到在不使用廚房時(shí)廚房也要干凈整潔。
5、乙方必須持健康證才能上崗。
五、甲方義務(wù)
1、甲方須提供乙方工作所需要的用具和工作環(huán)境。
2、甲方為乙方提供員工宿舍居住,直至雙方解除合作關(guān)系。
甲方:_________________
乙方(勞動(dòng)者):_____________________
___________年_____月_______日
醫師聘用合同14
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):______________________
具體部門(mén):__________
電話(huà):__________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):__________身份證號碼:__________
聯(lián)系電話(huà):__________
根據專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂<<聘約>>如下:
一、根據工作需要,決定聘請同志任 崗位職務(wù)。聘期為年,自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿(mǎn)聘約自行終止。
二、醫師崗位職責與任務(wù)
1、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行,嚴防差錯事故發(fā)生;
2、協(xié)助科主任和主治醫師加強對住院、進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓和日常管理工作;
3、帶領(lǐng)下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時(shí)代理主治醫師工作;
4、組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作;
三、工作條件
1、提供必需的工作場(chǎng)所及所需的儀器設備;
2、定期開(kāi)展學(xué)術(shù)講座;
3、提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習機會(huì )。
四、聘任雙方權力與義務(wù)
1、聘方有聘任權和辭聘權,對任職資格有審核權;
2、對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行定期考核;
3、有權監督受聘方承擔崗位任務(wù)的執行情況;
4、受聘后,有權履行崗位職責和權力;
5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度;
6、享受相應的專(zhuān)業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。
五、解聘、辭聘免責與不履行責任
1、受聘方無(wú)不正當理由不履行聘約;
2、連續六個(gè)月不能堅持正常工作;
3、年度考核不合格;
4、嚴重失職、瀆職;
5、違反工作紀律或單位規章制度,經(jīng)批評教育仍不改正;
6、聘期未滿(mǎn),又不符合上述解除聘約的條件,聘任方不得解除聘約;
7、法律、行政法規規定的其它情形;
8、聘任方不履行聘約的,受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂后,受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時(shí),必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛,又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的,由上級主管部門(mén)仲裁。
受聘人(簽章)____________
____年____ 月____日
行政領(lǐng)導(簽章)____________
____年 ____月 ____日
單位(簽章)____________
____年____ 月 ____日
醫師聘用合同15
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
具體部門(mén):電話(huà):
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼:聯(lián)系電話(huà):
受聘崗位:醫生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定,報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí),等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同時(shí)應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時(shí)符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)劝磿绻Υ,超過(guò)7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理,過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
。1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議,
。2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所所需條件認可,
。3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用,
。4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
。5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,
。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)
甲方負責人(簽章)年月日
具體應聘部門(mén)負責人:年月日
乙方(簽)年月日
丙方(簽)年月日
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