關(guān)于聘用合同合集15篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的關(guān)于聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于聘用合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

　　一、承包方式

　　______________________________________________________.

　　二、工作內容

　　______________________________________________________.

　　三、甲方責任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為_(kāi)_____元整（______元整）。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金______元整。

　　七、爭議解決方式

　　1、雙方協(xié)商解決。

　　2、法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

關(guān)于聘用合同2

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。自覺(jué)遵守甲方規章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　第三條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條 乙方完成規定的工作任務(wù)，遵守廣安市人政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。

　　第八條 乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

　　第九條 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　第十條 乙方應杜絕污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　第十一條 本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續勞動(dòng)合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　第十二條 雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難需要裁減人員；

　　6.依法追究刑事責任的。

　　第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　第十六條 當事人約定的其他內容：

　　第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　簽訂日期年月日

關(guān)于聘用合同3

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　第一條、聘用合同

　　期限本聘用合同期限為一年。自________年________月至________年________月，共計十個(gè)月。

　　第二條、聘用崗位及其職責要求。

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員兼保育員工作。

　　(二)熱受本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　　(四)嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒。

　　(五)注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　(六)對幼兒態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰幼兒。

　　(七)嚴格執行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　(八)虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(cháng)安排和管理。

　　(九)積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　(十)乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　　(十一)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　(十二)每天炊事工作完成后，聽(tīng)從園方安排到班級做保育工作，其職責見(jiàn)保育員工作職責。

　　第三條、工作報酬

　　(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月________元的固定工資和________元的崗位津貼。

　　(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。

　　(三)有事必須先請假，請假要自己安排好炊事員，不請假或請假未經(jīng)批準，擅自調班的，每半天扣15元;曠工的，每半天扣30元，曠工一天扣40元。

　　第四條、聘用合同的終止與解除。

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　第五條、若乙方?jīng)]有提前一個(gè)月通知幼兒園而辭工，扣發(fā)當月工資。

　　第六條、本合同一式三份，教師、幼兒園、中心學(xué)校各一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人(簽字)

關(guān)于聘用合同4

　　甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）

　　乙方（受聘人）：________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　丙方（人才中心）：______________（蓋章）

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：

　�。�1）工作崗位：____________。

　�。�2）職責及要求：按甲方規定執行。

　�。�3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。

　　2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。

　　甲方負責管理的事項

　�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，

　�。�2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；

　�。�3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；

　�。�4）按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付；

　�。�5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續；

　�。�6）核定、收取聘用合同規定的違約金；

　�。�7）按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料；

　�。�8）負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；

　�。�9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心；

　　乙方（人事代理人員）的權利與義務(wù)

　�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；

　�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì )保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類(lèi)人員標準執行；

　�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

　�。�4）聘用期內，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

　�。�5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責任。

　�。�6）聘期結束前一個(gè)月內，學(xué)院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規定辦理；

　�。�7）甲方不提供住房。

　　丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為

　�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續；

　�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；

　�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；

　�。�4）經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續；

　�。�5）按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；

　�。�6）按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審；

　�。�7）按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；

　�。�8）按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續；

　�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。

　　2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

　　3．聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

　　五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。

　　1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；

　　4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

　　5．乙方不服從甲方工作安排的；

　　6．按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。

　　六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。

　　七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

　　合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。

　　八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。

　　十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。

　　十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

　　甲方（用人單位簽章）：____________

　　__________年_________月_________日

　　乙方（受聘人簽）：________________

　　__________年_________月_________日

　　丙方（人才交流中心蓋章）：________

　　__________年_________月_________

關(guān)于聘用合同5

　　一、聘用合同訂立的原則

　　聘用合同應當依法訂立，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規、規章和政策規定。

　　二、訂立聘用合同的主體

　　訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權的情況下，單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時(shí)，按國家規定并履行審批手續聘用的未滿(mǎn)16周歲的未成年人，由其法定監護人代為訂立聘用合同。

　　三、聘用合同的主要內容

　　(一)聘用合同期限。

　　(二)聘用崗位及其職責要求。

　　(三)勞動(dòng)保護和工作條件。

　　(四)工作報酬。

　　(五)保險福利待遇。

　　(六)工作紀律。

　　(七)聘用合同的變更、終止、解除、續訂的條件。

　　(八)違反聘用合同的責任。

　　(九)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。

　　四、聘用合同的期限

　　短期合同的聘用期限為3年以下，中長(cháng)期合同的聘用期限為3年以上，但最長(cháng)不得超過(guò)受聘人員達到法定退休年齡的年限。國家有規定的，從其規定。在訂立聘用合同時(shí)，只要當事人雙方協(xié)商一致，可以訂立任何一種聘用合同。

　　連續工齡已滿(mǎn)25年或者在本單位連續工作已滿(mǎn)10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至退休的聘用合同。

關(guān)于聘用合同6

　　甲方：

　　法定代表人： 接洽電話(huà)： 單位地址： 乙方： 接洽電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。

　　一、上崗培訓期為天，從 年 月 日至 年 班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jì)未達到元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績(jì)+伙食補助%提成。

　　二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天，即離職，不予以計薪，以自動(dòng)棄權論，未做滿(mǎn)

　　四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。

　　六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長(cháng)固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。

　　七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年 年月

　　甲方：

　　乙方： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

關(guān)于聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在____縣中醫院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　二、協(xié)議期限：本協(xié)議自年____月____日至年____月____日止，協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。

　　三、待遇與獎懲

　　1、甲方按照國家有關(guān)規定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：元，（包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節假日福利與正式職工相同。

　　2、依法取得執業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門(mén)（科室）支付績(jì)效工資，具體數額科室根據個(gè)人工作績(jì)效自定，報院財務(wù)備案。

　　3、協(xié)議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門(mén)批準同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。

　　四、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

　�。�1）、提供虛A證件、證書(shū)及其他證明材料信息的；

　�。�2）、在國家規定年度內不能通過(guò)本專(zhuān)業(yè)國家執業(yè)證書(shū)資格考試的；

　�。�3）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的；

　�。�4）、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；

　　3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查（醫生、技師由醫政科；護士由護理部）。

　　4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時(shí)甲方單方面解聘。

　　5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

　　四、協(xié)議的終止與續簽：

　　1、協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。

　　2、雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前____月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。甲方具體部門(mén)、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　________年____月____日

　　具體應聘部門(mén)負責人：

　　年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

關(guān)于聘用合同8

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　�。�每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　�。�獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。�甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　�。�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。�乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　�。�乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　�。�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘請待遇：

　�。�每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　�。�獎金：按教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。�乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．

　�。�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。�乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　�。�乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　�。�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年

關(guān)于聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

　　二、崗位職責

　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

　　2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

　　四、工資、保險福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　2、甲乙雙方應按照國家____省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　　3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

　　六、聘用合同的變更、終止和續訂

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

　�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的；

　�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的39;，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，

　　3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

　　2、3款的規定解除聘用合同：

　�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

　�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；

　�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的；

　�。�3）乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

　　8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進(jìn)行賠償。

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期________年內計算每年遞減20％，服務(wù)期滿(mǎn)________年的，不再收培訓補償費用。

　　九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向____市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關(guān)規定執行。

　　十四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。

　　2、本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）：

　　法人代表人（簽名）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　鑒證機構（章）：

　　鑒證人（簽名）：

　　________年____月____日

關(guān)于聘用合同10

　　聘用合同范本

　　聘方(聘請單位) 單位名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　委托代理人： 地址： 電話(huà)： 傳真：

　　受聘方(外國專(zhuān)家、外籍專(zhuān)業(yè)人員)

　　姓名：性別： 出生日期： 國籍： 證件號碼：

　　境外住址： 電話(huà)：傳真：

　　一、雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、受聘方的工作任務(wù)(另見(jiàn)附件)：

　　四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫療等補助項目)，試用期內稅前月薪為人民幣 元。

　　五、聘方的義務(wù)：

　　(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。

　　(二)對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。

　　(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　(四)配備合作共事人員。

　　(五)按時(shí)支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務(wù):

　　(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。

　　(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的'管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

　　(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

　　(五)尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。

　　(六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。

　　(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知，30天后方可解除合同：

　　1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規定內容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調整后，仍無(wú)法達到聘方預期的;

　　2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

　　(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無(wú)須提前告知，無(wú)須支付經(jīng)濟補償金：

　　1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;

　　2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或變更本合同的;

　　3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

　　4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;

　　(三)聘方因其它原因要求無(wú)條件解除合同，應提前30天以書(shū)面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟補償金;

　　(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同，須提前30天以書(shū)面形式通知聘方。

　　(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

　　1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報酬;

　　3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;

　　4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實(shí)意愿的情況下簽訂和變更本合同的。

　　(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)，雙方不再續訂本合同;

　　2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國文教專(zhuān)家資格認可證書(shū)》;

　　3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。

　　八、續約

　　(一)聘用雙方若希望與對方續簽合同，必須在本合同期滿(mǎn)30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

　　(二)聘方若無(wú)意與受聘方續簽合同，合同期滿(mǎn)即自行失效，無(wú)須提前告知受聘方。

　　九、違約

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。

　　聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無(wú)故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協(xié)商決定。

　　十、不可抗力

　　不可抗力指不能預見(jiàn)其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時(shí)通知另一方，并應在15日內出具證明。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟補償金。

　　十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門(mén)簽發(fā)的來(lái)華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，所有責任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔。合同期滿(mǎn)即自行失效。受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權

　　若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權利的行使。

　　十三、爭議解決

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法達到一致意見(jiàn)，可在爭議產(chǎn)生后60天內向人事或勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程序判決。

　　本合同于年月日在(地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫(xiě)成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

　　聘方：受聘方：

　　聘用合同附件(樣本)

　　一.工作任務(wù)

　　(業(yè)務(wù)部門(mén)應將受聘方承擔的工作任務(wù)詳細列出，對受聘方的工作應有質(zhì)量要求。)

　　二、工資待遇

　　1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿(mǎn)之日止，按月發(fā)給。

　　2. 工資將于每月__日發(fā)放，如支付日恰逢法定節假日或休息日或其他特殊情況，聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實(shí)際工作日計發(fā)，每月工作日按20.83天計算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計。

　　3. 受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。

　　4. 受聘方應按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅，受聘方可憑《外國專(zhuān)家證》及完稅證明按月兌換外匯。

　　三、住宿及交通

　　1.聘方向受聘方免費提供校園內一套帶衛生間和廚房的住房，住房?jì)雀皆O家具、臥具、電話(huà)、電視機、電冰箱、空調、洗衣機。聘方每月支付受聘方__元人民幣用于支付水電費、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班車(chē)，或給予適當的交通補貼。

　　2.若聘方未能提供住房，聘方將協(xié)助受聘方選擇便利住所，并支付共計__元人民幣的住房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。

　　四、醫療及保險：

　　1.聘方向受聘方提供公費醫療。受聘方享受學(xué)校教職員工同等待遇，可免費在學(xué)校醫務(wù)室看病就醫，如有大病或住院可在學(xué)校指定醫院(見(jiàn)附件指定醫院名單)就診，其費用由聘方承擔80%，受聘方承擔20%，受聘自行前往其它醫院就診費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、

關(guān)于聘用合同11

　　甲方（聘任單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和地方有關(guān)法規、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內學(xué)校的要求：

　　1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學(xué)校各項規章制度，加強教師職業(yè)道德修養，樹(shù)立良好的人民教師形象。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成學(xué)�！皪徫回熑沃啤彼�規定的工作任務(wù)。

　　3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應有的業(yè)績(jì)，達到學(xué)校預定的工作目標。

　　4、不得從事第二職業(yè)。

　　5、不得在校內從事家教等有償輔導。

　　6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按國家、省、市教育部門(mén)和學(xué)校的有關(guān)規定予以處罰。

　　7、乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　聘期內學(xué)校的承諾：

　　1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

　　2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時(shí)聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內享受基本工資。

　　3、無(wú)特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開(kāi)展工作。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　5、工作成績(jì)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

　　6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時(shí)，學(xué)�？蓡畏街兄购贤�，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執一份。聘期為一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

關(guān)于聘用合同12

　　在（_________）為一方（以下稱(chēng)雇主）與（_______）為另一方（以下稱(chēng)服務(wù)承包者）之間于_____年___月___日達成本合同（連同___份所附的并構成本合同一部分的附件）。

　　鑒于雇主依據本合同要求服務(wù)承包者提供服務(wù)（以下稱(chēng)服務(wù)）和服務(wù)承包者同意按在本合同中所規定的條款和條件提供服務(wù)，

　　現雙方達成如下協(xié)議：

　　第一條 總則

　　1.01定義

　　除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：

　�。╝）“合同”是指由雇主和服務(wù)承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件。

　�。╞）“服務(wù)承包者”是指其執行服務(wù)的建議已被雇主接受的人或公司。

　�。╟）“雇主”是指其雇用服務(wù)承包者執行服務(wù)的一方。

　�。╠）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費為服務(wù)承包者執行合同項下的服務(wù)而提供的數據、服務(wù)、設備以及便利。

　�。╡）“一方”是指雇主或服務(wù)承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。

　�。╢）“人月”是指相當于一個(gè)日歷月期限的服務(wù)，其以在176個(gè)工作小時(shí)提供這樣的服務(wù)的人為依據。

　�。╣）“人員”是指作為雇員由服務(wù)承包者或其分包者所雇用并被分配執行服務(wù)或其任何部分的人員。

　�。╤）“服務(wù)”是指由服務(wù)承包者根據合同所實(shí)施的工作。

　　第二條 服務(wù)

　　2.01服務(wù)的范圍

　　服務(wù)承包者將依據在附件___________中所闡明的職責范圍（tor）／工作說(shuō)明（sow）的最終條款和本合同所有其他要求執行服務(wù)。

　　2.02服務(wù)的標準

　　服務(wù)承包者將利用其專(zhuān)門(mén)的技術(shù)完成他在本合同項下的義務(wù)并依據在tor/sow里所規定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務(wù)類(lèi)型的最高職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標準提供服務(wù)。服務(wù)承包者將認真負責地履行其義務(wù)并將時(shí)時(shí)刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經(jīng)雇主的同意，服務(wù)承包者將應提供具有充分素質(zhì)和經(jīng)驗的人員并為圓滿(mǎn)完成服務(wù)提供所需的人數。關(guān)鍵人員的簡(jiǎn)歷作為附件____的附錄附上并構成本合同的一部分。

　　2.03估計的人月數

　　雙方同意服務(wù)承包者將依照作為附件___附于合同的工作計劃執行服務(wù)。為了執行他在本合同項下的義務(wù)，服務(wù)承包者將提供總人月數為_(kāi)___的服務(wù)。除非經(jīng)雙方另行同意，服務(wù)承包者將沒(méi)有義務(wù)提供超過(guò)上述總人月數的服務(wù)。

　　2.04附加服務(wù)

　　已達成協(xié)議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以?xún)鹊钠渌�有關(guān)工作給服務(wù)承包者去完成。執行這種附加服務(wù)的期限和條件應經(jīng)雇主

　　和服務(wù)承包者相互達成一致意見(jiàn)。

　　第三條 人員

　　3.01關(guān)健人員

　　服務(wù)將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內完成。經(jīng)雇主事先同意，服務(wù)承包者可以在適當時(shí)對這樣的期限進(jìn)行調整，以確保有效地執行服務(wù)，不過(guò)這樣的調整將不使在合同項下的付款超過(guò)在4.02條所提到的上限金額。

　　3.02關(guān)健人員的變更

　　除非服務(wù)承包者會(huì )另行書(shū)面同意，關(guān)鍵人員將由在附件____中所列那些人組成，而且將不得改變。

　　3.02.1在有任何關(guān)鍵人員在完成他的服務(wù)合同之前由于超出了服務(wù)承包者所能控制范圍的情況，又未經(jīng)雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務(wù)承包者應當在不給雇主增加費用的情況下提供一個(gè)資質(zhì)相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過(guò)他所代替的人所得到的報酬。

　　3.02.2雇主可以以類(lèi)似的方式給服務(wù)承包者發(fā)出書(shū)面指令，說(shuō)明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現不合格、沒(méi)有能力或因他故而不希望要的關(guān)鍵人員。

　　3.03組長(cháng)

　　服務(wù)承包者將保證由一位經(jīng)雇主書(shū)面批準的組長(cháng)在執行服務(wù)期 間的所有時(shí)間都對在現作業(yè)負責并負責服務(wù)承包者與雇主之間的聯(lián)絡(luò )。

　　3.04身體健康

　　服務(wù)承包者負責確保其所有關(guān)鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務(wù)。

　　第四條 對服務(wù)承包者的付款

　　4.01對費用的估計

　　在附件___中列出了對費用的估計。

　　在此撥出一項用于應急的預算金額______________（以文字和數字表示金額）。

　　4.02上限金額

　　在本合同項下的付款將不超過(guò)_______________（以文字和數字表示金額）。

　　4.03由雇主提供的支持的費用

　　所規定的上限金額已經(jīng)明確，雇主將免費向服務(wù)承包者提供在5.01款中所規定的支持。如果不及時(shí)提供任何由雇主提供的支持，服務(wù)承包者可以征得雇主的批準，自行購買(mǎi)所需項目，費用從合同出并相應調整上限金額。

　　4.04應急金額的使用

　　在超過(guò)估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發(fā)生之前經(jīng)雇主書(shū)面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規定的收費率（如有的話(huà)），方可使用應急資金。

　　4.05付款貨幣

　　除非另經(jīng)雇主同意，全部付款都以人民幣支付。

　　4.06付款方式

　　在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件____中規定了對服務(wù)承包者要提供的服務(wù)付款的方法和金額以及服務(wù)承包者可以報銷(xiāo)的開(kāi)支類(lèi)型。

　　4.07付款程序

　　以下列方式開(kāi)服務(wù)賬單和付款：

　　4.07.1雇主應在本合同簽字后三十（30）天內向服務(wù)承包者支付金額為_(kāi)___的款，作為啟動(dòng)工作的開(kāi)支，但需要服務(wù)承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營(yíng)業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖賬，方式是從服務(wù)承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過(guò)合同期的一半。

　　4.07.2服務(wù)承包者將向雇主提交所提供服務(wù)的和可報銷(xiāo)費用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類(lèi)的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會(huì )簽和按本合同條款核實(shí)所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內向服務(wù)承包者付款。

　　4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒(méi)有證據的或不符合條件的費用，雇主將從付款發(fā)票上進(jìn)行適當的扣除并相應地通知服務(wù)承包者。將對沒(méi)爭議的發(fā)票余額進(jìn)行付款，不得延誤。服務(wù)承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。

　　4.08因不滿(mǎn)意進(jìn)展而停止付款

　　一旦服務(wù)承包者的工作進(jìn)程以雇主的意見(jiàn)是由于服務(wù)承包者可以控制或合理預見(jiàn)的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務(wù)承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個(gè)進(jìn)度的百分之二十（20％）為止。在因服務(wù)承包者之故使工作出現重大延誤的情況下，對活動(dòng)計劃的任何變動(dòng)絕不能包含為彌補延誤給服務(wù)承包者的追加付款而造成的超支。

　　4.09漲價(jià)

　　調整率=協(xié)議調整率十[協(xié)議調整率×（1- i0）／i0)，式中：

　　i 代表調整時(shí)的價(jià)格指數；

　　i0 代表簽合同前一個(gè)月的價(jià)格指數。對任何一個(gè)調整期收法率的調整將不超過(guò)百分之十（10％）。

　　4.10最終付款

　　在服務(wù)完成時(shí)，服務(wù)承包者應迅速提供最終賬單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書(shū)并由服務(wù)承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書(shū)之后才能進(jìn)行最終的付款。服務(wù)承包者在收到最終付款時(shí)應提供簽字的清帳單。

　　第五條 雇主的義務(wù)

　　5.01雇主提供的支持

　　雇主應以在本合同所附的并構成本合同一部分的附件___中所列的設施、設備、數據以及服務(wù)的形式免

　　費向服務(wù)承包者和其人員提供。

　　5.02雇主給服務(wù)承包者配備的人員

　　雇主應分配其人員與服務(wù)承包者一起工作。這樣的人員將受服務(wù)承包者指揮和監督，不過(guò)，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其他費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件______中進(jìn)行介紹。

　　5.03進(jìn)入服務(wù)地點(diǎn)和現場(chǎng)的權利

　　雇主要保證使服務(wù)承包者有權進(jìn)人為有效執行服務(wù)而需要進(jìn)人的全部地點(diǎn)和現場(chǎng)，只要服務(wù)承包者和其人員滿(mǎn)足所規定的安全批準要求。服務(wù)承包者對這樣的土地或財產(chǎn)由于這樣的進(jìn)人而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務(wù)承包者或其人員的有意過(guò)失或疏忽所造成的。

　　5.04雇主的其他義務(wù)

　　雇主有及時(shí)出證明和按發(fā)票付款的附帶義務(wù)，有義務(wù)合作而不是妨礙服務(wù)的執行和不是無(wú)理扣壓或推遲在合同中所規定的批準或同意。

　　第六條 服務(wù)承包者的義務(wù)

　　6.01服務(wù)承包者的責任

　　6.01.1服務(wù)承包者應：

　�。╝）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標準，遵照所有有關(guān)法律和規定提供服務(wù)，以確保使結果為雇主帶來(lái)最大的好處；

　�。╞）接受對本合同項下要執行服務(wù)的全部責任，其是服務(wù)承包者對雇主的義務(wù)；

　�。╟）以高效而勤奮的態(tài)度進(jìn)行工作并盡其最大努力將可報銷(xiāo)的費用降到最低限度，而 不使所提供的服務(wù)質(zhì)量受影響。少(d)服務(wù)承包者應依照并嚴格遵守任何關(guān)于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動(dòng)時(shí)間的法律以及環(huán)境、稅和其他法律。

　　6.02服務(wù)承包者的義務(wù)

　　6.02.1服務(wù)承包者應對其所提供的服務(wù)質(zhì)量負責。雇主所進(jìn)粉的任何審查或批準將不能卸去服務(wù)承包者的責任。

　　6.02.2一旦雇主單方面所進(jìn)行的任何重大變化會(huì )對服務(wù)承包者提供服務(wù)的能力有負面影響，則服務(wù)承包者可以要求發(fā)一書(shū)面免除責任書(shū)，免除這樣的變化會(huì )對其服務(wù)質(zhì)量造成影響的程度。

　　6.03檔案

　　服務(wù)承包者應：

　　6.03.1在服務(wù)方面保存準確而系統的檔案和賬目，在形式和細節上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開(kāi)支都是正當發(fā)生的并已付了款的。

　　6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時(shí)檢查其檔案和賬目一并審計之。

　　6.04信息和進(jìn)展報告

　　服務(wù)承包者應向雇主提供月度進(jìn)展報告以及按雇主隨時(shí)提出的合理書(shū)面要求的形式和內容提供與服務(wù)有關(guān)的其他這類(lèi)信息。

　　6.05轉讓任務(wù)和/或分合同

　　6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經(jīng)雇主書(shū)面批準的情況外，服務(wù)承包者不得將在本合同項下要執行的；服務(wù)的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

　　6.05.2雇主對將服務(wù)的任何部分分配他人做或由服務(wù)承包者聘用分包者執行服務(wù)的任何部分的任何批準將不得解除服務(wù)承包者在本合同項下的任何義務(wù)。

　　6.06避免利益沖突

　　6.06.1服務(wù)承包者同意他在本合同執行期間或結束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項下的服務(wù)，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務(wù)有關(guān)的任何合同的資格或以其他方式建立或保持任何財務(wù)利益或會(huì )造成實(shí)際或潛在利益沖突的關(guān)系的資格，但雇主可以以書(shū)面形式另行同意的情況除外。

　　6.06.2任何現有的合同、財務(wù)利益或按上述規定認為會(huì )構成利益沖突的關(guān)系都應在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現的沖突將應立即報告雇主，請求就采取適當的措施作出指示。

　　6.07保密

　　除事先經(jīng)雇主書(shū)面同意外，服務(wù)承包者和其人員不得在任何時(shí)間將為服務(wù)的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務(wù)承包者，還是其人員，也不得公開(kāi)在服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的或作為服務(wù)結果的任何信息或者使用這樣的信息于執行服務(wù)以外的任何其他目的。

　　6.08雇主與服務(wù)承包者之間的關(guān)系

　　在合同中所包含的沒(méi)有什么東西可以解釋為在雇主與服務(wù)承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關(guān)系；其可以理解為服務(wù)承包者的地位就是一個(gè)獨立承包者，而不是雇員的地位。

　　6.09賠償

　　服務(wù)承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務(wù)承包者和其人員在實(shí)施其服務(wù)中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專(zhuān)利所引起的訴訟、索賠以及責任。

　　第七條 通用條款

　　7.01適用法律

　　本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務(wù)承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。

　　7.02雇主的財產(chǎn)權

　　7.02.1對檔案和其他文件的

　　在執行服務(wù)過(guò)程中所編纂或準備的報告、全部有關(guān)資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產(chǎn)，而且不經(jīng)雇主事先的書(shū)面批準，將不得由服

　　務(wù)承包者用于與本合同無(wú)關(guān)的目的。

　　7.02.2下列設備將依然是雇主的財產(chǎn)：

　�。╝）由雇主為服務(wù)承包者實(shí)施其服務(wù)而提供的；以及

　�。╞）為執行本合同項下的服務(wù)的目的由雇主購買(mǎi)的或由服務(wù)承包者代表雇主所購買(mǎi)的。

　　7.03雇主的控制與批準

　　雇主將以書(shū)面形式任命一位官員監督執行本合同項下的服務(wù)并經(jīng)授權就所有有關(guān)事宜作出決定和給予批準。服務(wù)承包者應按合同所要求的限度在就本合同項下服務(wù)的有關(guān)重大事宜采取行動(dòng)之前先與雇主或其授權官員進(jìn)行磋商并取得其批準。

　　7.04保險

　　7.04.1服務(wù)承包者應負責對為執行本合同項下的服務(wù)所購買(mǎi)設備進(jìn)行保險，以防備其受損失或破壞。

　　7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業(yè)責任保險并，服務(wù)承包者應負責為其執行服務(wù)的人員進(jìn)行人身、健康、事故、旅行以及其他風(fēng)險投保并維持保險。

　　7.05變化

　　雇主可以在任何時(shí)候以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的方式追發(fā)指令，要求額外的服務(wù)，下令刪去本合同所含蓋的服務(wù)或在合同的總范圍內進(jìn)行更改和修改。除事先取得雇主的書(shū)面批準外，服務(wù)承包者將不得進(jìn)行任何增補、變動(dòng)、修改以及刪除。

　　7.06合同期限

　　對本合同而言，估計從服務(wù)開(kāi)始到完成為止所需要的期限約為_(kāi)____日歷月。

　　7.07延誤的通知

　　服務(wù)承包者在其執行本合同項下的服務(wù)中遇到延誤的情況下應迅速以書(shū)面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當延長(cháng)完成服務(wù)的時(shí)間。只要能夠確定服務(wù)執行延誤的原因不是由于服務(wù)承包者的過(guò)失，可以延長(cháng)時(shí)間。

　　7.08審計

　　服務(wù)承包者應保存對全部賬目、開(kāi)支、工資以及費用的清晰而有條理的記錄。由服務(wù)承包者提交的月度付款發(fā)票應經(jīng)雇主對照服務(wù)承包者的記錄進(jìn)行審查或核實(shí)。與這樣的審查或核實(shí)相聯(lián)系的開(kāi)支應由雇主負擔。

　　7.09所有先前的協(xié)議和談判的統一

　　都同意本合同表達了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統一、綜合以及取代從前的全部談判、理解和協(xié)議，不管是書(shū)面的還是口頭的。

　　7.10完成證書(shū)

　　當本合同項下的服務(wù)完成而又令雇主滿(mǎn)意時(shí)，應由雇主發(fā)給服務(wù)承包者一完成證書(shū)。發(fā)證書(shū)不應無(wú)理扣壓或拖延。

　　7.11保證

　　服務(wù)承包者要保證它沒(méi)有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢(qián)、禮品或其他好處，而且將不在合同期的任何時(shí)間給或承諾給這樣的人員任何金錢(qián)、禮品或其他好處。對本保證的任何違反在適當的情況下將構成終止本合同的充分依據。

　　第八條 糾紛、仲裁和終止

　　8.01糾紛

　　由執行合同或與合同相聯(lián)系而產(chǎn)生的任何糾紛都應通過(guò)雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開(kāi)始后三十（30）天內尚不能解決，合同雙方應將糾紛呈交有關(guān)監督機構和國家發(fā)展計劃委員會(huì )調解。如果糾紛在提交監督機構和國家發(fā)展計劃委員會(huì )后三十（30）天竹仍然不能解決，其應提交仲裁。

　　8.02仲裁

　　8.02.1仲裁應以下列方式進(jìn)行：

　�。╝）在雇主和本國服務(wù)承包者之間出現爭議的情況下，應向互相同意的在合同中所規定的本國仲裁委員會(huì )申請立案仲裁；

　�。╞）在雇主和外國服務(wù)承包者之間出現爭議的情況下，應按在合同中所作的規定或以另行同意的方式申請立案仲裁。

　　8.02.2仲裁裁決是最終的裁決并對雙方都有約束力，除非在玫到仲裁裁決后六十天內向人民法院起訴。

　　8.03強制執行

　　由仲裁做出的決定可以在中國任何合法轄區的法院強制由本合佩雙方中的一方執行。在由此引起的訴訟的情況下，合同有關(guān)方會(huì )～特地提交上述法院裁定。

　　8.04繼續執行的義務(wù)

　　在雇主與服務(wù)承包者之間出現糾紛期間，后者應繼續認真執行本合同項下的服務(wù)。

　　8.05暫停付款

　　如果在下列事件中有任何事件發(fā)生并繼續下去，雇主可以以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的形式全部或部分地暫停對服務(wù)承包者的付款：

　�。╝）在服務(wù)承包者執行服務(wù)方面的過(guò)失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執行服務(wù)；

　�。╞）在接到要求其糾正缺陷的書(shū)面通知后的三十（30）天內沒(méi)有按合同的規定去做。

　　8.06終止合同

　　8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權利和補救措施硬拍情況下，雇主可以在任何時(shí)間終止整個(gè)合同或不斷分步終止合同，情況如下：

　�。╝）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務(wù)承包者付款的書(shū)面通知后繼續為期三十（30）天，雇主可以以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的形式終止合同。

　�。╞）在任何情況下，雇主可以為方便而在服務(wù)承包者接到書(shū)面通知后六十天（60）后終止合同。

　　8.06.2由服務(wù)承包者終止合同

　　服務(wù)承包者應以書(shū)面形式向雇主通報在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件，其會(huì )使他無(wú)法執行他在本合同項下的義務(wù)。在由雇主以書(shū)面形式確

　　認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內對通知做出反應時(shí)，服務(wù)承包者可以據此在雇主接到這樣的書(shū)面通知三十（30）天后終止合同。

　　8.07終止程序

　　8.07.1一接到終止本合同的通知，服務(wù)承包者應立即采取措施以迅速而有序的方式使服務(wù)結束并使開(kāi)支減到最低限度。

　　8.07.2在本合同終止時(shí)，除非本合同終止是由服務(wù)承包者的過(guò)失所引起的，服務(wù)承包者有權全部收到對這樣的終止所花的費用和與有序撤銷(xiāo)其服務(wù)相伴隨的合理費用的補償。

　　8.08不可抗拒力

　　8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項下的任何義務(wù)，而且如果這樣的一方在事件發(fā)生后的十四（14）天之內給另一方一書(shū)面通知，說(shuō)明事件發(fā)生的情況，只要無(wú)法履約的情況繼續多久，該方這樣的義務(wù)就停止多久。

　　8.08.2任何一方都不對由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔義務(wù)。

　　8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應指罷工、封閉工廠(chǎng)或其他工業(yè)動(dòng)亂、公敵的行動(dòng)、戰爭、封鎖、起義、動(dòng)亂、流行病、滑坡、地震、風(fēng)暴、閃電、水災、道路沖毀、國內動(dòng)亂、爆炸以及其他任何類(lèi)似事件，都不在任何一方的控制范圍內，都不是雙方的責任，而且即使任何一方盡了應有的努力，也都無(wú)法克復之。

　　第九條 防止營(yíng)私舞弊

　　9.01營(yíng)私舞弊的定義

　　服務(wù)承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責。它的人員必須時(shí)刻遵守和執行本合同的規定并保持最高標準的公正性和道德規范。對任何讀職、對規定的任何違反、對任何欺詐、對任何腐敗都將進(jìn)行訴訟。為此目的，現將這類(lèi)犯罪界定如下：

　　“瀆職”是推陰反務(wù)承包者和／或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責。

　　“違反規定”是指在執行本合同中基本沒(méi)有按照任何適用的規定的要求做，從而構成無(wú)視或回避這樣的要求。

　　“欺詐”是指掩蓋事實(shí)真相，以不正當的手段影響合同的執行，從而對雇主造成損害，而且包括與其他方面進(jìn)行勾結，以圖獲得不公平的好處，進(jìn)而剝奪雇主正當執行合同的好處。

　　“腐敗”是指建議給、給、接受或索要任何價(jià)值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執行合同有關(guān)的任何事情上的行為。

　　9.02對營(yíng)私舞弊的懲罰

　　9.02.1一旦服務(wù)承包者和／或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責，將給予他以書(shū)面警告。

　　9.02.2服務(wù)承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規定罪，將被撤出項目現場(chǎng)并被禁止做這類(lèi)工作，為期三(3）年。

　　9.02.3如果服務(wù)承包者參與任何欺詐活動(dòng)，本合同將失效，而且將禁止服務(wù)承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同，為期五（5）年。

　　9.02.4如果服務(wù)承包者參與任何腐敗活動(dòng)，本合同將失效，而且將向警察局報案，依法處理。一經(jīng)判罪，除由人民法院所給的懲罰外，服務(wù)承包者以及其犯罪的人員還將被永遠禁止參與競爭任何將來(lái)的合同。

　　第十條 執行

　　10.1生效

　　服務(wù)承包者一收到雇主所發(fā)的進(jìn)行工作的通知，本合同便將生效并對雙方都有約束力。

　　10.2開(kāi)始日期

　　服務(wù)承包者在收到雇主所發(fā)的進(jìn)行工作的通知后天以?xún)取膊坏猛碛谌�十�?0）天〕開(kāi)始服務(wù)，而且為自實(shí)際開(kāi)始之日起的服務(wù)向服務(wù)承包者付款。

　　10.3通知與地址

　　本合同條款所要求或聯(lián)系本合同所規定的全部通知將僅在其按下列地址的所致收件方收到之時(shí)才能生效：

　　給雇主的通知要致：__________________

　　給服務(wù)承包者的通知要致：____________

　　全部這樣的通知都將采用以中文寫(xiě)的掛號信形式。緊急通知也可以用電報、電傳或傳真發(fā)出，但隨后必須用信加以確認。上面所提供的發(fā)通知的地址可以被任何一方改變，方式是向對方發(fā)一書(shū)面通知。

　　10.4修改

　　對本合同的條款和條件僅可以書(shū)面的形式進(jìn)行修改，明確指出如此的修改并編序號，由雙方簽字。

　　10.5合同副本

　　本合同一式兩(2)份進(jìn)行簽字和交換，一（1）份給雇主，一（1）份給服務(wù)承包者，每一份都作為原件。

　　本合同以雙方于最前面所寫(xiě)的日期和地點(diǎn)簽字為證。

關(guān)于聘用合同13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼

　　____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務(wù)。

　　二、合同期限

　　合同期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)。

　　三、工作時(shí)間

　　經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構成：

　　乙方的工資收入由 底薪提成 兩部分構成。

　　底薪： 元 月;

　　提成：按簽約工程總造價(jià) %計提。

　　(二)工資發(fā)放方式：____日發(fā)放;

　　1、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。

　　2、雙方約定的工資標準不得低于示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、業(yè)務(wù)考評

　　1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內簽約百萬(wàn)以上(涵百萬(wàn))工程總造價(jià)

　　2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);

　　3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

　　4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;

　　5、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

　　六、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。

　　七、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

　　十、本合同簽訂后，甲方應在____月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　業(yè)務(wù)員崗位職責說(shuō)明 ;

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

關(guān)于聘用合同14

　　簽訂合同人：

　　_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

　　二、乙方職務(wù)為_(kāi)________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在_________工作場(chǎng)所履行職責。

　　四、乙方之工作職責：負責管理、維護開(kāi)拓甲方指定的部門(mén)人員、醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門(mén)人員的學(xué)習培訓、工作分派、人事調任等權力。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周_________個(gè)工作日，并享有各種節假日。

　　六、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并按比例為乙方投保。

　　七、乙方之工作報酬：

　�。ㄒ唬┘追綉�按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_(kāi)________，并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

　�。ǘ�）甲方與從事業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

　　八、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后_________日或數日發(fā)放。

　　九、甲方聘乙方暫定_________月，即從____年____月____日至____年____月____日止。

　　十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資。

　　十一、乙方因工作表現、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權隨時(shí)解雇乙方，且不增發(fā)工資。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續。但甲方不予增發(fā)半月工資。

　　十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

　　十四、乙方不論何種原因離開(kāi)公司，自離職后2年內不得在湛江地區進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè)；也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作；更不能利用原有蛟龍公司客戶(hù)資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng)，如有違反，須支付違約金元。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

　　十六、本合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

　　十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽約代表：_________身份證號碼：_________

　　職稱(chēng)：_________戶(hù)口所在地址：_________

　　通信方式：_________

　　____年____月____日____年____月____日

關(guān)于聘用合同15

　　甲方(人事部):____________

　　乙方(職工)姓名 :____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合 同 期 限 ：

　　1、固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 ______日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執行。

　　3、無(wú)固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規,通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。 ____月

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類(lèi)廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨以_________%核算。在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉為正式員工后,其一: 每月薪金為_(kāi)_________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據國家有關(guān)規定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　四、其它事項

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無(wú)效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲 方(蓋章)____________

　　乙 方(簽名)____________

　　____________年 ______月 ____日

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