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臨時(shí)工聘用合同

時(shí)間:2022-12-13 09:45:33 聘用合同 我要投稿

【熱門(mén)】臨時(shí)工聘用合同

  隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,合同起到的作用越來(lái)越大,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的臨時(shí)工聘用合同,歡迎大家分享。

【熱門(mén)】臨時(shí)工聘用合同

臨時(shí)工聘用合同1

  雇傭人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  被雇傭人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方因工作臨時(shí)需要特雇傭乙方提供勞務(wù),特簽訂如下勞務(wù)合同:

  一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),以10小時(shí)為一個(gè)工作日,由甲方負責人記錄用工總小時(shí)數。

  二、甲方向乙方給付的勞務(wù)費為每個(gè)工作日元,該合同終止之時(shí),乙方的勞務(wù)費用由甲方總公司的財務(wù)部門(mén)根據甲方的用工考勤記錄一次付清。

  三、乙方在進(jìn)入甲方工廠(chǎng)工作時(shí)應努力遵守甲方的各項規章制度,愛(ài)護甲方的機器設備,若有損壞應按原價(jià)賠償。

  四、乙方的工作由甲方負責人直接指派,若在規定的工作日內未能完成規定的工作,甲方有權終止本合同及扣除當日工資。

  五、乙方需嚴格遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的各種規定,若因乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡,應由乙方負全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。

  甲方: 乙方:

  蓋章: 畫(huà)押:

  簽字:

  合同生效日期: 年 月 日

  合同終止日期: 年 月 日

臨時(shí)工聘用合同2

  招聘方:___________中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條工作崗位

  甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。

  第二條工作職責

  1、。

  2、。

  3、。

  4、。

  5、。

  第三條合同期限

  1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn),根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前通知對方。

  第四條雙方的權利和義務(wù)

  1、甲方的權利義務(wù)

  (1)甲方有權根據工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

  (2)甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施,保障乙方的合法權益。

  (3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準時(shí)核發(fā)乙方應得的工作報酬。

  2、乙方的權利義務(wù)

  (1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

  (2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

  (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門(mén)提出申請按照國家相關(guān)規定予以報銷(xiāo),甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

  (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。

  (5)乙方必須完成甲方規定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志,關(guān)X學(xué)生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽(yù)。

  (6)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

  第五條合同的解除和終止

  1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

  (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養的。

  (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

  (7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

  (8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  第六條爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁調解;不愿

  調解或調解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

  第七條合同效力

  1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

  2、合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  3、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份交檔案室保管。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  甲方代表(簽字):____________

  簽訂日期:____________

臨時(shí)工聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲方多方考察,擬由乙方負責本工程灑水車(chē)司機等施工任務(wù)。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務(wù)和責任,根據《中華人民共和國民法典》的規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

  1、乙方工作內容包括:負責施工作業(yè)面的灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線(xiàn)等任務(wù)。

  2、乙方工作時(shí)間為:為陜____大荔渭河堤防加培工程開(kāi)工日期至工程竣工完畢。

  3、工資費用:(每天)

  4、伙食問(wèn)題:由項目部承擔。

  4、約定:施工過(guò)程中出現車(chē)輛事故,人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人,由責任人負全部責任。乙方應愛(ài)護車(chē)輛及保護好車(chē)上所有的工具配件等。必須規范駕駛,定期對車(chē)進(jìn)行基本的保養。

  5、每天下班應按時(shí)歸還車(chē)輛及車(chē)鑰匙,__當天的工作。

  6、本協(xié)議自簽定之日起生效。協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份。

  7、爭議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭議,甲、乙雙方應根據《中華人民共和國民法典》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向有關(guān)機構提起訴訟,訴訟管轄地為_(kāi)___省____市____縣人民法院。在爭議解決期間,乙方不能以任何理由方式阻擋施工,因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟責任由乙方承擔。

  上述事項如未盡事宜雙方本著(zhù)有好協(xié)商原則。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同4

  甲 方:

  乙 方:

  身份證號碼:

  合 同 編 號:XY—勞動(dòng)—20xx—0

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規規定,用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

  2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期 。

  第二條 工作內容

  甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務(wù))。乙方應在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。

  第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)安全保護和條件的規定,為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護措施,提供勞動(dòng)條件。

  第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報酬

  根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動(dòng)報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ,其它獎金及補貼根據甲方的經(jīng)濟效益按公司規定執行。

  甲方在國家規定的節假日安排乙方加班,應按國家和公司工資制度的有關(guān)規定支付加班報酬。

  第五條 勞動(dòng)紀律

  甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會(huì )保險險種?紤]到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì )保險,且社會(huì )保險只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會(huì )保險。標準:全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導致重復辦理社會(huì )保險,甲方將終止乙方的社會(huì )保險且追索由此給甲方造成的一切損失):

  1、甲方不為乙方辦理社會(huì )保險,乙方的社會(huì )保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此,甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商,單位應付部分,甲方承擔50%,乙方憑票在甲方公司報銷(xiāo)。

  2、甲方為乙方辦理社會(huì )保險,應交社會(huì )保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。

  第六條甲方根據國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規章、制度及勞動(dòng)紀律等,乙方必須嚴格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

  第七條 勞動(dòng)合同終止的條件

  1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

 。1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度、勞動(dòng)紀律及商業(yè)秘密的;

 。2)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; __

 。3)被依法追究刑事責任的。

  2、在本合同有效期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  3、在本合同有效期內,甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同:

 。1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 。2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

 。3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。

  4、本合同有效期內,乙方若需解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同,甲方有權拒絕解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或負傷,在規定的醫療期內的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

  第七條 違反勞動(dòng)合同的責任

  本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應承擔相應的違約責任。

  第八條 勞動(dòng)爭議及其處理

  甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門(mén)申請勞動(dòng)爭議仲裁。

  第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權歸甲方擁有。

  第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

  第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效, 涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效;合同期滿(mǎn)自行失效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人:

  年 月 日

臨時(shí)工聘用合同5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日至________年____月____日。

  二、乙方工作內容

  三、甲方的權利與義務(wù)

  負責乙方的日常人事管理;

  負責支付乙方工資,每月 元。

  全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問(wèn)乙方。

  四、乙方的權利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

  3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每________年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

  5、寒暑假不享受工資待遇。

  6、全年端午節、中秋節、春節三節學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前____月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

  3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學(xué)校規定的醫療期內的;

  合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。

  解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿(mǎn);

  2.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。

  合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。

  因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。

  協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同6

  甲方:_______地址:_______電話(huà):_______身份證號:_______

  乙方:_______地址:_______電話(huà):_______身份證號:_______

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同從______年____月____日至______年___月___日止。

  二、工作內容

  甲方安排乙方工作,乙方同意根據甲方工作需要,擔任水稻地月工工作。

  三、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成水稻地的各項工作,具體包括扣大棚、作苗床、篩土、揚肥、噴藥、管理大棚苗、打池梗子、插秧時(shí)挑苗、插完秧收拾大棚、整理秧盤(pán)、備下年苗床土等等。以上工作都必須聽(tīng)從長(cháng)工的安排,一定聽(tīng)命令服從指揮。

  四、甲方保證按時(shí)發(fā)給乙方工資,合同期滿(mǎn)甲方一次支付工資____________元,大寫(xiě):______________

  五、聘用合同的變更、終止和解除

  1、如果不能勝任水稻地的工作提前下工,甲方將不支付工資。

  2、乙方發(fā)生的醫藥費及各種費用都由乙方本人支付。乙方注意安全,因為飲酒及人為造成身體傷害,甲方概不負責。

  六、其他規定:___________________________________________

  本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工聘用合同7

  用人部門(mén)(甲方)

  職工(乙方)

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。

  三、勞動(dòng)紀律

  甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門(mén)應安排其調休,如因工作需要無(wú)法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。

  2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式,②銀行工資卡形式)

  五、社會(huì )保險福利待遇

  1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續,合同期滿(mǎn)內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

  2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

 。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

 。2)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

 。3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;

 。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

 。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

 。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;

 。7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

 。8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

 。1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

 。2)符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的;

 。3)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

 。1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的;

 。2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

 。3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應提前30天書(shū)面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  九、調解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名或蓋章)

  用人部門(mén)負責人:

  年 月 日

  年 月 日

  人事處(蓋章)

  人事處處長(cháng):

  年月日

臨時(shí)工聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時(shí)間:

  從 年某月某日至年某月3某日止(試工期∕),合同期滿(mǎn),自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責任

  任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應賠償違約金500元。

  四、甲方應尊重乙方的合法權益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。

  六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負責解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

  _______年_____月_____日

臨時(shí)工聘用合同9

  甲方:

  聘用單位:

  乙方:

  受聘人:

  身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):

  聘用乙方(受聘人):

  從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

  工作崗位:

  職責范圍和要求:

  遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的管理教育、遵守機關(guān)規章制度和操作規程。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以現金的`形式在每月日之前支付乙方工資,平車(chē)每人每時(shí)元;高車(chē)每人每時(shí)元、

  2、甲方支付乙方的其他待遇;

  3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3、甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;

  五、其他甲、乙雙方商定的事項:

  六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

  備注

  甲方負責人(簽章):____年____月___日

  乙方(簽):____年___月___日

臨時(shí)工聘用合同10

  雇傭人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  被雇傭人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方因工作臨時(shí)需要特雇傭乙方提供勞務(wù),特簽訂如下勞務(wù)合同:

  一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),以10小時(shí)為一個(gè)工作日,由甲方負責人記錄用工總小時(shí)數。

  二、甲方向乙方給付的勞務(wù)費為每個(gè)工作日元,該合同終止之時(shí),乙方的勞務(wù)費用由甲方總公司的財務(wù)部門(mén)根據甲方的用工考勤記錄一次付清。

  三、乙方在進(jìn)入甲方工廠(chǎng)工作時(shí)應努力遵守甲方的各項規章制度,愛(ài)護甲方的機器設備,若有損壞應按原價(jià)賠償。

  四、乙方的工作由甲方負責人直接指派,若在規定的工作日內未能完成規定的工作,甲方有權終止本合同及扣除當日工資。

  五、乙方需嚴格遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的各種規定,若因

  乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡,應由乙方負全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。

  甲方:

  乙方:

  蓋章:

  畫(huà)押:

  簽字:

  合同生效日期:___年__月__日

  合同終止日期:___年__月__日

臨時(shí)工聘用合同11

  聘用單位(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  身份證號碼:_________

  受聘人的擔保人(丙方):_________

  身份證號碼:_________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

  1。工作崗位:_________。

  2。職責范圍和要求:_________。

  3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,理解甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2。甲方支付乙方的其他待遇;

  3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下?tīng)顩r之一,甲方能夠提前解除本合同。

  1。乙方在試用期內不貼合聘用條件的;

  2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3。甲方因工作原因務(wù)必撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4。乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;

  5。照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款能夠解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關(guān)規定承擔違約職責。丙方自愿為乙方帶給擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償職責。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方(簽字):_________

  _________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同12

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

  一、工資待遇:

  按900元/月×5.5月計發(fā)______。

  二、甲方應乙方遵守如下勞動(dòng)紀律:

  1、服從領(lǐng)導,服從分配,履行崗位職責,遵守學(xué)校各項規章制度,做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學(xué)校財物。

  2、與同事團結協(xié)調,秉公辦事,具有集體觀(guān)念,愛(ài)校如家。

  3、認真學(xué)習,端正服務(wù)態(tài)度,改正工作方法,提高工作效率。

  4、參加學(xué)校安排的節、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節假日因誤工加班,經(jīng)甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。

  5、因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應及時(shí)完成甲方協(xié)議規定的本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發(fā)乙方的工資。

  三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補貼,均與教師同等享受。

  甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學(xué)校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

  四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

 。1)不服從領(lǐng)導,不服從分工,工作嚴重失職者。

 。2)嚴重違法違紀者。

 。3)屬上級有關(guān)部門(mén)政策規定解聘者。

  五、乙方工作責任心強,服務(wù)態(tài)度好,任勞任怨,甲方可以繼續聘任。

  以上合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方相互信守合同。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同13

  甲方(聘用單位):________

  乙方:(受聘人)________身份證號碼:________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、聘用期限:

  自________至________止,其中試用期根據工作表現1—3個(gè)月

  二、工作崗位職責范圍和要求:

  1、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。

  2、甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種),乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),根據生產(chǎn)(工作)需要,乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排以及加工工作的安排。

  三、勞動(dòng)報酬

  乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以現金的形式在每月26日之前支付乙方月工資及加班費,加班費按小時(shí)計算。

  2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、工作紀律

  1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

  3、愛(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  5、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  五、合同變更、終止、解除的條件。

  出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3、甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4、乙方屢次不執行工作安排,不配合生產(chǎn)進(jìn)度,無(wú)故曠工3天以上情節嚴重的

  5、如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  六、社會(huì )保險

  甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關(guān)規定自主在社保部門(mén)靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

  七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份,合同期滿(mǎn)則自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

  甲方:_________乙方:_________

  日期:_________日期:_________

臨時(shí)工聘用合同14

  聘用單位(甲方):_________________

  受聘人(乙方):___________________

  身份證號碼:___________________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

  1。工作崗位:______________。

  2。職責范圍和要求:_____________________。

  3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2。甲方支付乙方的其他待遇;

  3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3。甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4。乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;

  5。照國家有關(guān)規定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請仲裁機構進(jìn)行仲裁。

  七、雙方違反本合同,按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):____________ _________

  年____月____日 _________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同15

  用人部門(mén)(甲方):

  職 工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自20xx年1月1日至 年 月 日止,其中試用期為個(gè) 月。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。

  三、勞動(dòng)紀律

  甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門(mén)應安排其調休。

  2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元 /月,試用期內享受上述工資的 ,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

  3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資,由財政局財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為 ②銀行工資卡形式。

  五、社會(huì )保險福利待遇

  1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續,合同期滿(mǎn)內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

  2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明),甲方將按照《管委會(huì )臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

  (6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

  (1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的;

  (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應提前30天書(shū)面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  九、調解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名或蓋章):

  用人部門(mén)負責人:

  xx年二月八日

  人事處(蓋章):

  人事處處長(cháng):

  二〇一二年二月八日

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