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聘用合同模板(合集15篇)
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同模板，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同模板1
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
�。�1）工作崗位：____________。
�。�2）職責及要求：按甲方規定執行。
�。�3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。
2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。
四、聘期管理
1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。
甲方負責管理的事項
�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
�。�2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；
�。�3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
�。�4）按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付；
�。�5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續；
�。�6）核定、收取聘用合同規定的違約金；
�。�7）按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料；
�。�8）負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；
�。�9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權利與義務(wù)
�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì )保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類(lèi)人員標準執行；
�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責任。
�。�6）聘期結束前一個(gè)月內，學(xué)院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規定辦理；
�。�7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為
�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續；
�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
�。�4）經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續；
�。�5）按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；
�。�6）按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審；
�。�7）按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；
�。�8）按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續；
�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3．聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
聘用合同模板2
編號：
甲方： 乙方：
一、 工作范圍：
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。
二、 工作期限：
以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準。
三、 工作要求：
建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準。重大傷亡事故為零。
四、 工作形式：
1. 甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權向建筑裝飾單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權代表甲方購材料。
2. 乙方的工資計算、發(fā)放：
I. 乙方實(shí)行效益工資：效益工資＝總造價(jià)×___％－材料款－稅金－工人工資、保險－其他支出費用－其他應由乙方支付費用
II. 工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。
五、 風(fēng)險抵押金：
乙方一律以現金形式一次性交存甲方___________元作為保證金，合同終止時(shí)，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還本人。
六、 甲乙雙方的權利、責任和義務(wù)：
1. 甲方的權利、責任和義務(wù)：
1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及區委、區政府的決定，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，保證經(jīng)營(yíng)者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經(jīng)營(yíng)自主權。
2) 按規定交齊平帳票據后由甲方為乙方開(kāi)據發(fā)貨票。
3) 設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
4) 督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況，并按有關(guān)制度規定收取設備租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結束后返還甲方，損壞按價(jià)賠償。
5) 甲方各部門(mén)要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經(jīng)理報告。
2. 乙方的權利、責任和義務(wù)：
1) 乙方依法在甲方授權范圍內的經(jīng)營(yíng)自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。
材料的供應實(shí)行定點(diǎn)材料供應制度：
I. 乙方可以自行選擇材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。
II. 供應合同主要內容：
A. 合同雙方為公司與材料供應商。
B. 乙方無(wú)權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個(gè)人行為。
C. 工程結束時(shí)，由材料供應商出具已無(wú)債權債務(wù)證明。
2) 乙方開(kāi)發(fā)票時(shí)，所交的平帳票據必須是定點(diǎn)材料供應商出具的發(fā)票。負責財務(wù)部有權拒開(kāi)。
3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時(shí)結清，在工程決算時(shí)乙方必須提供工人的簽字聲明表。（表中體現欠工人工資、保險和醫療費等金額；聲明所欠的款項由乙方個(gè)人承擔；工人的簽字；乙方的簽字。）
4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明、工人工資及相關(guān)保險結清證明方可辦理決算手續。
5) 依法按章履行建筑裝飾、安裝各項審批手續，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。
6) 對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，接受甲方對工程質(zhì)量的監督檢查。
7) 認真執行甲方的各項規章制度，主動(dòng)向甲方匯報工作情況。
8) 工程款項的發(fā)生及時(shí)向甲方匯報。并接受甲方的財務(wù)監督。
9) 對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養，并按規定繳納租金（記入其他支出費用），損壞設備按價(jià)賠償。
10) 組織施工現場(chǎng)嚴格執行安全生產(chǎn)操作規則，配備必要的安全防護用品，落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時(shí)按有關(guān)法律、法規、規定上報。
11) 認真落實(shí)綜合治理措施，抓好兩個(gè)文明建設，避免各種違法現象的發(fā)生。
12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時(shí)上報，并經(jīng)甲方批準后變更的合同方可生效。
七、 違約責任。
違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過(guò)程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。
八、 爭議的解決
1) 甲乙雙方本著(zhù)友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
2) 可直接向遼陽(yáng)市文圣區人民法院進(jìn)行訴訟。
九、 該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、本合同與上級文件有抵觸時(shí)按上級文件執行。
十二、其它事項。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑裝飾單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。
甲 方：
乙 方：
乙方聯(lián)系方式：
年 月 日
聘用合同模板3
甲方： 乙方：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方為高級技術(shù)人員到甲方4店維修車(chē)間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：
一、雙方確認乙方作為高級汽車(chē)維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門(mén)從事車(chē)輛維修技術(shù)指導，車(chē)輛維修等相關(guān)工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時(shí)甲方負責為乙方購買(mǎi)聘用期間的養老保險和醫療保險。
三、雙方同意聘用期限為_(kāi)_______年，即從________年____月____日始至________年____月____日止。
四、聘用期間雙方不得無(wú)故解除協(xié)議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬(wàn)元人民幣。
五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關(guān)規章制度，全心全意為甲方服務(wù)，為表誠意乙方前來(lái)工作之日，將攜帶
1、讀碼機;
2、信號發(fā)生器;
3、頻率計;
4、解碼器;
5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用(設備所有權歸乙方所有)，并承諾如有以下行為時(shí)，甲方可單方?jīng)Q定沒(méi)收上述5項設備，同時(shí)可并處罰金10萬(wàn)元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車(chē)輛或私自外出指導他人維修車(chē)輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個(gè)人介紹維修用戶(hù)，維修車(chē)輛。
4、擅自向用戶(hù)泄露維修車(chē)輛的維修成本。
5、其它不正當行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時(shí)，乙方可單方解除協(xié)議：
1、甲方不能按時(shí)支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時(shí)。
2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護乙方人身安全時(shí)。
七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應本著(zhù)精誠合作，友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
________年____月____日
聘用合同模板4
聘用單位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性別：______________________________
學(xué)歷：______________________________
畢業(yè)學(xué)校：__________________________
專(zhuān)業(yè)：______________________________
根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、 教職工調動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。
三、 試聘期內，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險。
六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在合同期內的工時(shí)、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規定執行。
八、 乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1．試聘后三個(gè)月復檢身體不合格的；
2．乙方連續六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；
3．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
4．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；
6．符合國家規定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1．聘期未滿(mǎn)，且不符合第八條規定的；
2．患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫學(xué)鑒定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
4．符合國家規定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
1．經(jīng)當地縣級以上勞動(dòng)、衛生部門(mén)確認，甲方的勞動(dòng)、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；
2．甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的；
3．符合國家規定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進(jìn)的，違約后應按規定向甲方支付有關(guān)費用。
十三、試聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時(shí)報主管部門(mén)批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業(yè)，如要求調出，按國家有關(guān)規定繳納培養費，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門(mén)鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關(guān)規定執行；國家沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方商定。
十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門(mén)簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)各執一份。
甲方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部門(mén)：(簽證)_______
_________年_______月_______日
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
聘用合同模板5
合同編號_______
勞動(dòng)合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規、規章以及地方性規定，本著(zhù)平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)的任何正在履行的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動(dòng)合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個(gè)月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自 年月日起至法律規定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標志事件為。
1.2 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動(dòng)續簽。符合應當簽訂無(wú)固定期限的，自動(dòng)續簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方的工作內容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規章制度，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
2.3 乙方同意，甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專(zhuān)業(yè) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
技能合理調整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要而變更前述地點(diǎn)的。
第三條 工作時(shí)間
3.1 甲方執行國家規定的工時(shí)制度。根據乙方的工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為： □ 標準工時(shí)制：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行按綜合計算工時(shí)制；
□ 根據勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據勞動(dòng)行政部門(mén)的批準，改變工時(shí)制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時(shí)告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長(cháng)工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。
4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程序執行。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后有權獲得勞動(dòng)報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。
5.4 加班工資按政府規定計算。
第六條 社會(huì )保險
6.1 甲方根據國家相關(guān)規定為乙方依法繳納各類(lèi)社會(huì )保險。
6.2 乙方的社會(huì )保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會(huì )保險為：
□ 城鎮職工社會(huì )保險；
□ 小城鎮社會(huì )保險；
□ 外來(lái)務(wù)工人員社會(huì )保險；
□ 農村社會(huì )保險。
6.4 乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險個(gè)人承擔部分、住房公積金個(gè)人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會(huì )保險，甲方無(wú)法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
7.3 甲方將按國家規定做好職業(yè)危害防護工作。
7.4 乙方的工作內容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定履行相關(guān)義務(wù)。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受?chē)乙幎ǖ母＠�，還可按《員工手冊》或甲方的'其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動(dòng)紀律和規章制度
9.1 乙方應自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規的規定。
9.2 乙方的工作內容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規程和技術(shù)規范。
第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，
可變更本合同相關(guān)內容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見(jiàn)附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的；
(3) 嚴重違反甲方規章制度的；
(4) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無(wú)法就變更本合同內容達成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，或轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿(mǎn)員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2) 患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期的；
(5) 在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規規定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿(mǎn)后乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書(shū)面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；
(2) 甲方未按勞動(dòng)合同規定向乙方提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
(3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿(mǎn)；
10.3.2 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；
10.3.5 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償的，均按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應另行簽訂《保密協(xié)議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。
聘用合同模板6
根據高縣教育局有關(guān)人事制度改革精神和《高縣沙河實(shí)驗小學(xué)校教師人事制度改革方案》，經(jīng)上級主管部門(mén)批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學(xué)，并兼任工作�，F簽訂合同如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛(ài)本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規范》，遵守國家法律和學(xué)校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng )新”的沙小精神，樹(shù)立良好“教風(fēng)”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學(xué)，改進(jìn)教法，培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jì)各項指標均在鎮平均線(xiàn)以上;能正確地使用學(xué)�，F有教學(xué)設備組織教學(xué);認真總結教學(xué)經(jīng)驗，不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實(shí)驗小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興�！敝�。
4、貫徹國家“體、衛條例”;落實(shí)安全責任制，確保學(xué)生在校安全和所管財產(chǎn)安全。
5、能履行小學(xué) 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：
1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學(xué)年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核評估，按考核結果和有關(guān)規定，乙方享受相應的有關(guān)政治、經(jīng)濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：
1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。
四、其他事項：
1、如因單位領(lǐng)導人事變動(dòng)，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本合同有效期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同模板7
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
具體部門(mén)： 電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方） 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：（1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）
甲方負責人（簽章） 年 月 日
具體應聘部門(mén)負責人： 年 月 日
乙方（簽） 年 月 日
丙方（簽） 年 月 日
附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師（執業(yè)助理醫師）或執業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規定發(fā)放**及實(shí)施獎懲。
二、**規定：試用期月**醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘用（試用）人員商定**標準并簽定合同認可（有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
1、為確保醫院醫療安全，我愿為 同志作擔保人。
2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書(shū)》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時(shí)工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門(mén)蓋章：
年 月 日
聘用合同模板8
甲方(用人單位)：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門(mén))，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務(wù)
第三條甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿(mǎn)。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________乙方簽章：____________
______年_____月_____日______年_____月_____日
聘用合同模板9
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
身份證號：_________
詳細地址：_________
電話(huà)：_________
為明確雙方的責任、權利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂云診所護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限__年，自20__年X月__日起至20__年X月__日止。
二：工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規，規章制度和醫療護理操作規范。
2、乙方應樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽(yù)和形象，樹(shù)立主人翁精神。
3、乙方應愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實(shí)施保護性醫療，樹(shù)立慎獨精神，保障病人安全。
4、乙方在執業(yè)活動(dòng)中，應正確執行醫囑，不私自處理屬于醫囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀(guān)察病人身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場(chǎng)時(shí)，開(kāi)展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。
5、乙方在執業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現違反法律法規或診療技術(shù)規范的醫囑時(shí)，應及時(shí)向開(kāi)具醫囑的醫師提出異議，而不可盲目執行。
6、乙方必須按甲方規定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據情形扣罰當月工資),每日工作滿(mǎn)八小時(shí)，不從事與本職工作有關(guān)的活動(dòng)。
7、如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。
8、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。
9、乙方應時(shí)刻銘記醫療安全，落實(shí)各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
三：工作待遇
1、甲方應確保乙方工資及時(shí)發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣1000元整(壹仟元整)。
2、甲方為乙方提供規范的工作服。
3、每月放假2天。
四：解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：
1、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔相關(guān)法律后果及經(jīng)濟賠償。
2、盜取診所和患者藥品者。
3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。
4、泄漏醫療文書(shū)資料，導致不良事件者。
五：其他事項
1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
2、使用碳素筆簽寫(xiě)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同模板10
甲方:郴州宏發(fā)物流有限公司
乙方:
甲方聘用乙方為機動(dòng)車(chē)駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利
益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本合同,具體協(xié)議如下:
一．甲方車(chē)輛必須手續齊全,根據國家規定購買(mǎi)車(chē)輛保險。
二．乙方入職時(shí)，甲方為乙方購買(mǎi)“人身意外傷害險”，每
年保險費用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負擔50%。
三．乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實(shí)有效的
身份證明。乙方上崗試用期一個(gè)月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者
入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙
方。
四．乙方必須嚴格遵守國家法律法規，如果從事違法活動(dòng)，
甲方有權解除合同；甲方不承擔違法活動(dòng)的任何責任。
五．乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據甲
方制度處理。
六．乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關(guān)貨源
等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲
方造成嚴重后果的，按實(shí)際損失賠償。
七．自交車(chē)之日起，乙方對車(chē)輛和車(chē)輛配置的各種工具.證件
及車(chē)輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價(jià)賠償,具體維修費用
根據公司制度報銷(xiāo)。同時(shí)乙方向甲方交納壹萬(wàn)元車(chē)輛風(fēng)險保證金。
八．運輸過(guò)程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生
遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。
九．乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬(wàn)元并解除勞動(dòng)合同。
十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負責執行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無(wú)特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔甲方的違約責任。
十一.運輸過(guò)程中發(fā)生交通事故，如果我方車(chē)輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門(mén)追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。
十二.車(chē)輛正常運營(yíng)的費用由乙方根據規定執行，并提供票據到甲方報銷(xiāo)，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣(mài)油賣(mài)配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實(shí)，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬(wàn)元，情節嚴重者報公安機關(guān)處理。
十三.合同期間乙方的手機必須24小時(shí)開(kāi)機，隨時(shí)聽(tīng)從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。
十四.合同期滿(mǎn),乙方必須提前1個(gè)月續簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個(gè)月申請，并補償甲
方培訓費人民幣叁千元，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬(wàn)元。
十五.乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的現金和單據必須及時(shí)上交甲方，無(wú)故拖延罰款100元/天。
十六.乙方出車(chē)在外不得與人結仇結怨，出車(chē)前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動(dòng)，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時(shí)所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。
十七.乙方出車(chē)在外不得挪用公款賭博或從事與工作無(wú)關(guān)的事，如有違反，作為違反勞動(dòng)紀律，從乙方工資中扣除。
十八.乙方出車(chē)時(shí)必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車(chē)必須關(guān)閉發(fā)動(dòng)機，行車(chē)時(shí)在確保安全和時(shí)間允許的情況下走最節約的路線(xiàn)，各種費用不得高于市場(chǎng)平均值。
十九.乙方效益工資為600元/月，另加提成（按毛利潤的9.5%提成），話(huà)費補助100元/月。（另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。
二十.駕駛員違章操作(超速超車(chē)證件不齊)所造成的罰款后果自負。
二十一.合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。 甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
聘用合同模板11
根據甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規定，為了保護甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權益，調動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計算工時(shí)工作制，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調整。
2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時(shí)進(jìn)行調整，并辦理變更協(xié)議手續。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、 聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。
3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。
4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續履行。
5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、 甲方可以依據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內的業(yè)績(jì)、表現等綜合考評，在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權利與義務(wù)
1、 甲方權利義務(wù)
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
l 甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。=
2、 乙方權利義務(wù)
l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
l 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應主動(dòng)配合工作交接。
第五條 勞動(dòng)報酬和保險福利
1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì )保險個(gè)人繳費部分);
(2)、試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì )保險個(gè)人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績(jì)效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、 根據乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規定，為乙方辦理法定社會(huì )保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動(dòng)保護和工作條件
甲方根據國家和大連市有關(guān)規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位操作規則。
聘用合同模板12
為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護中小學(xué)校正常的 教學(xué)秩序，根據上級文件會(huì )議精神，（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 衛生院（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） ，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，兼職校醫工作達成協(xié)議，協(xié)議內容如下：
一、甲方責任：
1、為兼職校醫提供工作條件，包括必備工作場(chǎng)所和設備等。
2、學(xué)校對兼職校醫工作加強監督管理，定期開(kāi)展工作考核評估并建立獎懲制度。
二、乙方職責：
1、按照學(xué)校有關(guān)規章制度，開(kāi)展學(xué)校衛生工作。
2、指導學(xué)校每年開(kāi)展一次學(xué)生健康體檢，并建立學(xué)生健康檔案。 根據體檢單位提供的學(xué)生健康評價(jià)報告， 指導學(xué)校開(kāi)展常見(jiàn)病防治工作。
3、掌握學(xué)生常見(jiàn)�。ㄒ暳Σ涣�、齬齒、寄生蟲(chóng)、沙眼、營(yíng)養不良、貧血、脊柱彎曲異常等）的動(dòng)態(tài)情況，提出防治措施，降低學(xué)生 常見(jiàn)病的發(fā)病率。
4、加強學(xué)校教學(xué)環(huán)境衛生和學(xué)生生活環(huán)境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或不安全隱患的，要督促學(xué)校及時(shí)整改，為學(xué)生 的健康成長(cháng)創(chuàng )造良好的環(huán)境。
5、開(kāi)展學(xué)校常見(jiàn)傳染病健康宣教工作。組織學(xué)校開(kāi)展常見(jiàn)傳染�。ú《拘愿窝�、肺結核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾）防治知識的 健康宣傳教育工作，每年至少開(kāi)展兩次（冬季、夏秋季） 。
6、指導并協(xié)助學(xué)校建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共衛生事件監測、發(fā)現及疫情報告等工作制度及工作流程。
7、指導學(xué)校疫情報告人開(kāi)展疫情報告。
8、兼職校醫工作時(shí)間：周一、三、五上午，周二、四下午。
三、協(xié)議期限：20xx 年 9 月 1 日—— 20xx年8月31日。
甲 方： 乙方：
法定代表人： （簽 字） 法定代表人：（簽 字）
年 月 日
聘用合同模板13
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為活期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣(mài)出一件提成10元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。
第五條 甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資
第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用合同模板14
甲方：XXXX有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。
第七條培訓及外派學(xué)習
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用。
聘用合同模板15
甲方：____________
乙方：__________
甲方聘用乙方從事衛生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規定對乙方的工作進(jìn)行布置、指導、監督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況，根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關(guān)的各項管理規定及工作制度，按時(shí)到崗，認真工作，遵紀守法，愛(ài)護公物，圓滿(mǎn)完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同：
1、經(jīng)常遲到早退，無(wú)故曠工的;
2、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的;
3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;
4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;
5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動(dòng)紀律、物業(yè)管理有關(guān)規定的行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿(mǎn)一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書(shū)面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。
十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場(chǎng)局扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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