醫院聘用合同集錦15篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的醫院聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院聘用合同1
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人）。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
�。ㄒ唬┢赣煤贤行�1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆� _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；
�。ㄈ┮曳叫枳袷氐姆�、法令和法規，愛(ài)護財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
�。ㄒ唬┕べY：
1、甲方根據的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
�。ǘ└＠觯�
1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┞殑�(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止
1、聘用合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。
�。ǘ┢赣煤贤慕獬�1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3）聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1）在試用期間內的；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到機關(guān)工作的；
4）依法服兵役的；
5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；
4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。
�。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┢渌�
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）： 乙方：
�。ê灻w章）
日期：
登記單位：
�。ㄉw章）
日期：
醫院聘用合同2
茲由 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，所聘職務(wù)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時(shí)間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金 元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領(lǐng)導簽字：
乙方本人簽字：
甲方(公章)：
直系親屬簽字：
年 月 日
年 月 日
醫院聘用合同3
甲方：
乙方： 性別：年齡：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用崗位職責及要求：
甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務(wù)，保證水電供應及時(shí)。具體內容如下：
（一）院崗位職責
1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。
2、負責分院電器、線(xiàn)路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經(jīng)常完好，防止出現事故。
3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修，確保用水、用電正常、安全。
4、每月協(xié)助逐戶(hù)（科）抄報水表、電表。
5、應急發(fā)電、供水。
（二）全院水電工作崗位職責
1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。
2、負責醫院召開(kāi)會(huì )議時(shí)音響器材及設備的安裝、調試工作。
3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
（三）崗位職責要求
乙方應按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
三、崗位紀律要求：
1、甲方根據國家的法律、法規及有關(guān)政策和本地方的法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。
2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、勞動(dòng)報酬：
每月基本工資 元/月，夜班、超時(shí)及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時(shí)交辦工作） 元/月。
五、社保購買(mǎi)：
甲方為乙方購買(mǎi)社會(huì )保障五險（個(gè)人繳納部分除外）。
六、合同的變更：
1、簽訂本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。
2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變 更相關(guān)內容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任本工作，經(jīng)過(guò)培訓和調整，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
八、合同的終止：本合同期限屆滿(mǎn)即終止本合同。
九、合同的續簽：
本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以按照相關(guān)的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。
十、違反聘用合同的責任：
（一）甲方違約責任：
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
1、甲方無(wú)故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；
3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
（二）乙方違約責任：
乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：
1、未按聘用合同履行職責的；
2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；
3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。
4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
十一、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。
十二、甲、乙雙方約定的其它事項：
如有其它未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：身份證號：
年月日
醫院聘用合同4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）及相關(guān)法律、法規的規定，聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲乙雙方基本情況
甲方：×××醫院
乙方： 性別： 民族：
身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
二、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為 年 月 日，
本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作內容及要求
1、甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，擔任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據國家相關(guān)規定和甲方內部處罰規定，接受相應處罰。
四、工資及福利待遇
1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同，按甲方相關(guān)工資規定執行。
2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃找约坝媱澤�、帶薪年休假等休假權利�?/p>
5、甲方應為乙方提供工作及學(xué)習的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。
6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇
按相關(guān)法律、法規、政策的規定執行。
五、合同的終止、解除、變更與續簽
1、合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。其中包括試用期（前三個(gè)月）內如一方有異議，則合同終止執行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
�。�1）在聘用期間不履行合同的；
�。�2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續超過(guò)十五天，或年累計超過(guò)三十天的；
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
�。�5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內容，但應填寫(xiě)聘用合同變更書(shū)。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續簽本勞動(dòng)合同。
六、其他事項
1、甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人
�。ㄖ饕撠熑耍�
年 月 日年 月 日
醫院聘用合同5
受聘人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自__年__月__日至__年__月__日止，聘期壹年，其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月薪為：醫生：(本科持證)1000元、無(wú)證：800元、(大專(zhuān)持證)900元、無(wú)證700元、(中專(zhuān)持證)800元、無(wú)證600元護士：(本科持證)1000元、無(wú)證800元、(大專(zhuān)持證) 900元、無(wú)證700元、技師：(本科持證)1000元、無(wú)證800元(大專(zhuān)持證)900元、無(wú)證700元、其他人員均為：600元。
2、正式聘用后月薪在原有基礎上浮200元加績(jì)效。其他工勤及輔助人員據工作范圍、責任區域商定工資額度。
3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)津貼，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
6、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現月薪及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的月薪等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師、護士均由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導辦理)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應月薪等報酬。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工(每周6天工作制)，除法定的節日之外，不再享受其他休假，參與夜班倒班人員無(wú)周日休息。確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應月薪。未經(jīng)同意自行休息者，1天以?xún)劝磿绻Υ�，扣罰月薪3倍，超過(guò)2天者甲方有權單方面對乙方解聘，當月月薪、績(jì)效、獎金及全部保證金等均全額扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，(2)護理部、院辦公室按所需條件認可，(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交護理部或院辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定月薪標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：__年__月__日
具體應聘部門(mén)負責人：__年__月__日
乙方(簽)：__年__月__日
丙方(簽)：__年__月__日
醫院聘用合同6
甲方：
乙方： 身份證號：
我院根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。
一、聘用合同期限：
(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護集體財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱(chēng)及其它事項：
(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發(fā)生醫療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;
3、違反醫療操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學(xué)的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;
4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3-5年時(shí)間，自動(dòng)強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿(mǎn)，又無(wú)正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關(guān)規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院聘用合同7
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用協(xié)議：
一、清掃項日：醫院內用房衛生
二、清掃范圍：門(mén)診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛生區。
三、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、工作清算方法：按月結算，由甲方每月底支付本月工資。
五、甲方的權利和義務(wù)：
�、偌追叫柘蛞曳桨丛掳磿r(shí)發(fā)放工資。
�、诩追叫柘蛞曳桨l(fā)放勞動(dòng)用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。
�、蹖σ曳降姆⻊�(wù)工作按照考核標準進(jìn)行監督、檢查。
�、芗追讲坏糜腥魏纹缫�、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關(guān)責任。
�、菀曳皆诠ぷ髦邪l(fā)現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時(shí)報修，若因此耽誤時(shí)間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。
六、乙方的權利和義務(wù)：
�、俜⻊�(wù)中乙方保沽員應統一著(zhù)裝、統一掛牌上崗。
�、诒崋T在工作期間應服從甲方領(lǐng)導，接受甲方工作人員的監督和檢查安排。
�、蹏栏癜醇追街付ǖ母黜椙鍧崢藴蔬M(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。
�、芤曳饺藛T的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價(jià)賠償(乙方在工作中要愛(ài)護甲方所有設施)。
�、堇謇肀仨殗栏癜搭�(lèi)分裝，分別運送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標，乙方不承擔責任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。
七、其他約定條款：
�、俦竞贤狡谇耙粋�(gè)月雙方均有權提出是否續簽合同，如續簽乙方有優(yōu)先權利。乙方終止合同需提前一個(gè)月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。
�、谠诤贤陂g乙方不得無(wú)故中途中斷勞動(dòng)合同，如有中途無(wú)故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。
�、垡曳矫吭聼o(wú)故遲到早退三次者，每次扣除工資的1%，無(wú)故曠工一次者扣除工資的5 %。
本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽印)：
年 月 日 年 月 日
醫院聘用合同8
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的`轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)
日期：
醫院聘用合同9
本合同由雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。
祖坊________
地址:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
乙方因工作需要，被甲方聘為聘用合同____(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。雙方同意如下:
一、雇傭合同期限:
(一)勞動(dòng)合同的效力
1、這是一份從____到法定退休年齡的無(wú)限期合同。
2、從__到__有__年。(其中試用期為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。
(2)合同期滿(mǎn)后，甲方可根據乙方的工作表現、專(zhuān)業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規定，決定是否繼續與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據實(shí)際情況決定是否繼續就業(yè)。如需續簽，雙方應重新簽訂合同。
二、工作職責和工作要求:
(1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作，可以更換乙方的工作。
(2)乙方應持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或相應的技術(shù)等級證書(shū)和在職培訓資格證書(shū)，并具備完成工作所需的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)踐能力；
(3)乙方應遵守國家法律、法令、法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度。
(4)乙方應具有良好的思想品德和職業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和責任感。
(5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。
(6)甲方在思想上關(guān)心乙方，在業(yè)務(wù)上給予乙方指導，并根據工作需要為乙方提供在職培訓、繼續教育等深造機會(huì )。
(7)在聘用合同期內，未經(jīng)甲方同意或選擇，乙方不得占用工作時(shí)間參加各種專(zhuān)業(yè)或學(xué)術(shù)研究。
(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《XX醫院全員聘用合同制度實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職稱(chēng)和其他福利:
(1)工資:
1、甲方根據國家相關(guān)政策、本單位具體規定及乙方工作崗位，核定發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方應按時(shí)為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險費，同時(shí)繳納公積金。
(2)福利待遇:
1、合同期內，乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規定的。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內患病或非因工負傷，需要治療和休息的，按照本市有關(guān)規定執行。
(3)職稱(chēng)和其他福利待遇:
1、在合同期內，根據國家有關(guān)政策、本單位的具體規定，以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求，甲方可以向有條件的乙方委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方有權參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵。
四、工作紀律:
乙方違反法律、法規和甲方規章制度，或不能勝任本職工作的，甲方可根據有關(guān)法律、法規和《白子鄉鎮衛生院職工獎懲條例》視情節輕重給予批評教育
五、勞動(dòng)合同的終止、解除及違約責任
(1)雇傭合同的終止
1、聘用合同到期；
2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生；
3、醫院被撤銷(xiāo)或者解散；
4、受聘人退休、辭職或死亡。
5、無(wú)限期合同的終止條款:
1)原固定制度職工改造后，非崗位人員在醫院公開(kāi)招聘半年。公開(kāi)招聘期滿(mǎn)未錄用部門(mén)的，將委托相關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行一年半的托管，等待兩年后不能安排終止手續。
2)其他無(wú)崗位員工在醫院公開(kāi)招聘三個(gè)月。公開(kāi)招聘期滿(mǎn)未錄用部門(mén)的，應當辦理合同終止手續。
3)崗位聘任期滿(mǎn)后，受聘人員應服從醫院的調動(dòng)要求，無(wú)特殊情況連續三次不服從醫院調動(dòng)要求的，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已達到或超過(guò)退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長(cháng)退休(休假)年齡規定并已辦理延長(cháng)退休(休假)年齡手續者)，合同終止。
(二)勞動(dòng)合同的終止
1、在勞動(dòng)合同有效期內，如有終止條款，雙方應在合同規定的期限內以書(shū)面形式提出終止勞動(dòng)合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知乙方:
1)試用期內被證明不符合崗位要求，不同意單位調整工作崗位的；
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被辭退；
3)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職瀆職，造成嚴重后果的；
六、解除合同
1)用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2)受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或單位安排的其他工作，且聘用單位單方解除聘用合同的；
3)受聘人未通過(guò)年度考核或聘期考核，不同意單位調整工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方解除聘用合同的；
4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，導致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的；
5)用人單位被撤銷(xiāo)或者解散，被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(1)住房:按照醫院相關(guān)住房分配規定執行。
(2)申請考研或其他進(jìn)修:按醫院有關(guān)規定辦理。
(3)其他:
八、本合同未盡事宜，按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執行過(guò)程中，如發(fā)現合同不完善，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當補充。
九、本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規和政策為準。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
徐方(法人或委托代表):________________________
乙方(簽字):________________
日期:________________
注冊人:________________
(印章)
日期:________________
日期:________________
醫院聘用合同10
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議
�。�2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可
�。�3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用
�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室
�。�5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：
具體應聘部門(mén)負責人：
乙方（簽）：
丙方（簽）：
附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師（執業(yè)助理醫師）或執業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規定發(fā)放及實(shí)施獎懲。
二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為_(kāi)__ 元，正式聘用期月月工資為醫生___元，護士與技師為_(kāi)__元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘
用（試用）人員商定月工資標準并簽定合同認可（有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
�。�、為確保醫院醫療安全，我愿為_(kāi)__作擔保人。
�。�、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
�。�、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
�。�、本《擔保責任書(shū)》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時(shí)工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門(mén)蓋章：
日期：
醫院聘用合同11
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用協(xié)議：
一、清掃項日：
醫院內用房衛生
二、清掃范圍：
門(mén)診樓、急診梭、專(zhuān)科樓、綜合業(yè)務(wù)樓、行政樓、院內公共衛生區(不含冬季掃雪)。
三、聘用期限：
一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、清算方法：
按月結算，由甲方每月10 日支付上月工資。
五、甲方的權利和義務(wù)：
�、� 甲方需向乙方按月按時(shí)發(fā)放工資。
�、� 甲方需向乙方發(fā)放勞動(dòng)用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。
�、� 對乙方的服務(wù)工作按照考核標準進(jìn)行監督、檢查。
�、� 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關(guān)責任。
�、� 乙方在工作中發(fā)現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時(shí)報修，若因此耽誤時(shí)間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。
六、乙方的權利和義務(wù)：
�、� 服務(wù)中乙方保沽員應統一著(zhù)裝、統一掛牌上崗。
�、� 保潔員在工作期間應服從甲方領(lǐng)導，接受甲方工作人員的監督和檢查。
�、� 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。
�、� 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價(jià)賠償(乙方在工作中要愛(ài)護甲方所有設施)。
�、� 垃圾清理必須嚴格按類(lèi)分裝，分別運送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標，乙方不承擔責任，應乙方保潔致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。
七、其他約定條款：
�、� 本合同到期前一個(gè)月雙方均有權提出是否續簽合同，如續簽乙方有優(yōu)先權利。
�、� 在合同期間乙方不得中途中斷勞動(dòng)合同，如有中途終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。
�、� 乙方每月無(wú)故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ，無(wú)故曠工一次者扣除工資的5 %。
�、� 甲方按月支付乙方工資，超過(guò)工資日期三天未發(fā)，則補發(fā)5%工資。
本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
醫院聘用合同12
甲方：
法定代表人（或代理人）：
乙方：
法定代表人（或代理人）：
甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員 名，提供安全保衛工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時(shí)間及范圍
1、服務(wù)時(shí)間：甲方自年 月 日至年 月 日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：對門(mén)口車(chē)輛停放進(jìn)行疏導管理，場(chǎng)所內安保環(huán)境提供服務(wù)，醫院應急事件及臨時(shí)性任務(wù)等服務(wù)。
二、付款方式
在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務(wù)費人民幣 元 整，由甲方財務(wù)部門(mén)轉帳至乙方的帳戶(hù)。
三、甲方權利和義務(wù)
1、甲方應為保安人員提供必要的執勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員創(chuàng )造良好工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關(guān)法律法規開(kāi)展工作，自覺(jué)接受當地公安機關(guān)的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保安人員進(jìn)行管理和監督，對保安人員違反本單位規定的行為批評教育，必要時(shí)有權要求乙方更換人員，但應提前一個(gè)星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動(dòng)。
4、甲方有權對乙方保安人員進(jìn)行督查和考核，并將督查和考核結果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進(jìn)行獎懲的依據。
四、乙方權利和義務(wù)
1、
�。ㄒ唬┮曳浇o甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。
�。ǘ┢返铝己�，無(wú)違法犯罪記錄；自愿從事保安服務(wù)工作，保證執勤期間不得空崗、醉崗等。
2、保安人員在執行勤務(wù)時(shí)，必須著(zhù)統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導，認真學(xué)習政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù)；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來(lái)人員引發(fā)的各類(lèi)糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場(chǎng)發(fā)現的違法犯罪人員及時(shí)報警或協(xié)助公安、保衛部門(mén)抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場(chǎng)和災害事故現場(chǎng)，應先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進(jìn)行管理，并遵守醫院有關(guān)對保安的行為進(jìn)行規范及制度。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無(wú)法履行合同，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過(guò)錯導致本合同無(wú)法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過(guò)錯，則應根據過(guò)錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過(guò)調解解決。協(xié)商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方（公章）
法定代表人（或代理人）：
年月日
法定代表人（或代理人）：年月 日
醫院聘用合同13
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份證號碼：____________
為了進(jìn)一步把握醫療市場(chǎng)占有率，提高醫院的科學(xué)化管理，保證醫院各項工作的正常開(kāi)展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務(wù)：
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經(jīng)營(yíng)院長(cháng)職務(wù)，主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。
乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標：六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營(yíng)業(yè)額。
二、個(gè)人待遇
1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。
按照每月________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。(說(shuō)明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。
甲方財務(wù)每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營(yíng)方案。
三、乙方權力
a、因工作需要交通費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，策劃活動(dòng)、人員招待費使用額度在千元以?xún)�，超出部分須請示甲方批準后使用�?/p>
b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷(xiāo)往返機票一次，食宿費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，(不休不補，不兌換現金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷(xiāo)月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費用由甲方予以實(shí)報報銷(xiāo)。
四、乙方職責
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫院的基本管理制度;
3、制訂醫院的具體規章;
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫院利益的活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務(wù)：
在合同期內
(1)甲方應在每月底提供準確真實(shí)的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。
七、違約責任：
如一方違約，視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(蓋章)
醫院乙方：_____________
地址：____________
身份證號：________________
________年________月________日
醫院聘用合同14
甲方： 醫院
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二01 年 月 日至二01 年 月 日）
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(chēng)（或職務(wù)） 。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
�。�1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤；
�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書(shū)等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時(shí)間
1、甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據院方需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
2、甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應按《勞動(dòng)法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬，乙方無(wú)正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
�。ǘ﹪栏駡绦信R床醫療操作規范，確保醫療安全。
�。ㄈ⿶�(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
�。ㄋ模┎坏靡葬t院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
�。ㄎ澹┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
�。�1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；
�。�3）因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設置已不可能或無(wú)必要時(shí)；
�。�4）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)；
�。�5）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；
�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的；
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
2、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。
4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
十二、勞動(dòng)爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
續簽合同時(shí)間：
自 年 月 日至 年 月 日止
甲方蓋章： 乙方簽名：
醫院聘用合同15
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性別：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份證號碼：____________________
電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。
二、工作時(shí)間及工資福利待遇：
1、工作時(shí)間：
A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____小時(shí)，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。
B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實(shí)行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績(jì)效提成。
3、待遇發(fā)放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務(wù)：
�。�1）為乙方開(kāi)展工作提供必要條件；
�。�2）對乙方的工作給予指導與合作；
�。�3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
�。�4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規章制度；
�。�5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；
�。�6）開(kāi)展雙方轉診業(yè)務(wù)往來(lái)，滿(mǎn)足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務(wù)
�。�1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；
�。�2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；
�。�3）全力配合醫院實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，力爭既定經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
�。�4）參與科室內部各項規章制度、技術(shù)規范和工作流程的制定、修改完善工作；
�。�5）參加會(huì )診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質(zhì)量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；
�。�7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續：
1、本聘用期滿(mǎn)，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續簽合同的，在聘用期滿(mǎn)時(shí)重新訂立聘用合同。
2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。
七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)。
甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________
負責人（簽字）：________________
______年____月____日______年____月____日
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