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果樹(shù)研究所聘用合同
在當今不斷發(fā)展的世界，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的果樹(shù)研究所聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
果樹(shù)研究所聘用合同1
甲方(聘用單位)：___(蓋章)
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同�！ 〖醋孕薪K止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
1.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致學(xué)校不能正常運營(yíng)的。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。
(3)乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的`，應當賠償。
2.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關(guān)證明，但應提前10天通知甲方。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時(shí)間：________年____月____日
果樹(shù)研究所聘用合同2
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂(lè )路門(mén)面房1-37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠�。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來(lái)處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過(guò)______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
果樹(shù)研究所聘用合同3
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
1. 甲方:部門(mén)負責人或課題組主持人
單位地址：_____________
2.乙方
性別：_____________
居民身份證號碼：_____________
或其他有效證件名稱(chēng)證件號碼：_____________
在甲方工作起始時(shí)間_____________年_____________月_____________日
家庭住址：_____________郵政編碼：_____________
戶(hù)口所在地：_____________省_____________區_____________街道
第二條勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于___________年_____________月_____________日生效，其試用期至_____________年_____________月_____________日止。本合同于_________年_________月_________日終止。
第三條工作內容和工作地點(diǎn)
_________________________________________________________________。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
第六條乙方工作應達到標準。甲方安排一方執行_________工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____________小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___________。
第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：_______________________________________。
第八條勞動(dòng)報酬 甲方每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____________元。乙方在試用期期間工資為_(kāi)____________元。
第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)____________元或按_____________執行。
第十條社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇
甲乙雙方按_____________省_____________市的有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按_____________果樹(shù)所有關(guān)規定執行。甲方按_____________支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________。
__________________________________________________。
第十三條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十四條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《民法典》和國家、地方有關(guān)規定執行。
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在_____________日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償的，在辦理工作交接時(shí)支付。
第十五條勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向_____________市勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式_____________份，甲乙雙方各執_____________份，_____________果樹(shù)研究所人事處備案_____________份。無(wú)部門(mén)公章和_____________果樹(shù)研究所人事處公章無(wú)效。
(甲方)部門(mén)負責人或課題組主持人：_____________乙方：_____________
簽訂日期：_____________年_____________月_____________日
人事處公章：
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