【熱門(mén)】聘用合同書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的聘用合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用合同書(shū)1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）及相關(guān)法律、法規的規定，聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲乙雙方基本情況
甲方：×××醫院
乙方： 性別： 民族：
身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
二、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為 年 月 日，
本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作內容及要求
1、甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，擔任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據國家相關(guān)規定和甲方內部處罰規定，接受相應處罰。
四、工資及福利待遇
1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同，按甲方相關(guān)工資規定執行。
2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃找约坝媱澤�、帶薪年休假等休假權利�?/p>
5、甲方應為乙方提供工作及學(xué)習的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。
6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇
按相關(guān)法律、法規、政策的規定執行。
五、合同的終止、解除、變更與續簽
1、合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。其中包括試用期（前三個(gè)月）內如一方有異議，則合同終止執行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
�。�1）在聘用期間不履行合同的；
�。�2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續超過(guò)十五天，或年累計超過(guò)三十天的；
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
�。�5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內容，但應填寫(xiě)聘用合同變更書(shū)。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續簽本勞動(dòng)合同。
六、其他事項
1、甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人
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年 月 日年 月 日
聘用合同書(shū)2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書(shū)，并承諾按照合同條款履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 。
第二條 工作內容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內的其他工作。
二、合同期限
第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。 試用期（如有）為個(gè)月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。
三、權利和義務(wù)
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;自主組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);自主安排乙方工作崗位和內容。
(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)根據幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;
(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)按照合同約定安排乙方工作，按時(shí)支付乙方的工作報酬;
(二)提供相應的職業(yè)培訓；
(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；
(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權利。
第六條 乙方的權利：
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。
(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)有權獲得相應的培訓和學(xué)習機會(huì );有權獲得幼兒園集體性的福利；
第七條 乙方的義務(wù)：
(一)遵守國家法律法規，遵守幼兒園制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應盡的義務(wù)；
(二)服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進(jìn)取，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；
(三)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。
四、工資、社會(huì )保險、福利
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。
第九條 甲方應根據自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結構。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執行。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資、績(jì)效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中應由乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會(huì )保險的，甲方按簽訂合同時(shí)甲方應承擔的社會(huì )保險費用現金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負完全責任。
第十二條 乙方合同期滿(mǎn)一年后，子女(一個(gè)以?xún)?在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。
第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會(huì )保險的，產(chǎn)假期間工資社會(huì )保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節慶等福利；享受幼兒園工作時(shí)間的免費工作餐。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實(shí)無(wú)法繼續從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據幼兒園規章制度進(jìn)行處罰。
第十六條 乙方堅持申請提前解除合同的，申請至少提前5個(gè)月書(shū)面提出。甲方有權決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(二)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;
(三)嚴重違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書(shū)面通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化如機構撤銷(xiāo)等，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬;書(shū)面提醒后仍未支付的；
(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)或未提前九十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會(huì )信譽(yù)受損或無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開(kāi)支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 乙方嚴重違反法律法規、違反甲方規章制度導致被辭退，無(wú)權要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。
第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
七、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
聘用合同書(shū)3
甲方：園林一小
乙方：食堂工人領(lǐng)班
為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續累計工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養老保險、醫療保險、失業(yè)保險），若本月生產(chǎn)中乙方表現良好，沒(méi)出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著(zhù)裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛生，做到儀表端莊。
4、愛(ài)護保管生產(chǎn)工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負責出庫材料的保管。
6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無(wú)條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學(xué)校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿(mǎn)后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關(guān)追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結束止。
甲方法人代表： （蓋章）
甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：
年 月 日
聘用合同書(shū)4
聘任方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 (學(xué)校) 從事 (崗位)工作
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、 遵守學(xué)校規章制度，依法執教，為人師表。
2、 認真履行教師的職責和義務(wù)，堅持教書(shū)育人，言傳身教。
3、 認真完成學(xué)校所分擔的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學(xué)工作。
第三條 權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第三條 考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。
第四條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意，連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第五條 違約責任
乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第六條 附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第七條 其他說(shuō)明
按(遼中政發(fā)〔20xx〕16號)規定：
1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長(cháng)安排相關(guān)工作。
2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號文件要求經(jīng)教育局備案的)，經(jīng)學(xué)校公示無(wú)異議的，不參加競聘，病休結束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現空崗情況，參加競聘。
第八條.雙方議定其他事項
(乙方簽寫(xiě))： 乙方服從甲方的工作安排。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
聘用合同書(shū)5
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
甲方因工作需要，根據《中華人民共和國律師法》等有關(guān)規定，聘請乙方為甲方常年法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款共同遵照執行：
第一條乙方為甲方的常年法律顧問(wèn)，依法維護甲方的合法權益，甲方指定一人負責與法律顧問(wèn)的聯(lián)系工作。
第二條乙方的工作范圍：
1、為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供書(shū)面法律意見(jiàn)；
2、協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文件；
3、接受甲方委托，有償參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判；
4、接受甲方委托，擔任代理人，有償參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動(dòng)；
5、向甲方相關(guān)人員進(jìn)行法制宣傳教育，每年不少于兩次，每次不少于_________分鐘；
6、應甲方委托，有償以甲方法律顧問(wèn)的名義作授權聲明或有關(guān)代理行為；
7、接受甲方委托，有償代為辦理相關(guān)資信調查法律事務(wù)。
8、接受甲方委托，有償依法辦理其他法律事務(wù)。
第三條甲方應履行以下義務(wù)：
1、及時(shí)、真實(shí)、詳盡地向乙方提供與委托服務(wù)事項有關(guān)的全部文件及背景材料，承擔因違反本條款的責任和材料不真實(shí)、弄虛作假的責任；
2、積極、主動(dòng)地配合委托乙方（律師）所從事的各項工作；
3、甲方在乙方從事本合同第二條內有償服務(wù)項目的工作時(shí)，按相關(guān)服務(wù)項目的收費標準或雙方協(xié)商支付乙方有償服務(wù)費用。
第四條乙方應履行以下義務(wù)：
1、積極、負責地為甲方（按本合同第二條工作范圍的內容）服務(wù)，依法切實(shí)地維護甲方的利益；
2、及時(shí)辦理第二條法律顧問(wèn)工作范圍內的法律事務(wù)；
3、乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)應根據甲方的實(shí)際法律服務(wù)內容的不同，具體協(xié)商或隨時(shí)聯(lián)系約定；
4、為甲方保守商業(yè)秘密。
第五條有償服務(wù)費用的支付：
1、甲方每年向乙方支付費用_________元，作為乙方無(wú)償服務(wù)費用開(kāi)支，并由乙方負責收��；
2、乙方辦理受甲方（委托）的有關(guān)案件的訴訟、非訴訟、調解、仲裁以及差旅費，案件的有關(guān)法院收費、鑒定費、檔案費、資料費等有關(guān)部門(mén)的收費應按有關(guān)標準或由雙方協(xié)商確定額度，由甲方支付；
3、如因甲方不按期支付委托代理合同約定的費用和有關(guān)有償服務(wù)費用，乙方有權選擇中止或者解除委托代理合同或法律顧問(wèn)合同，由此造成的責任由甲方自行全權負責。第六條如甲方無(wú)故終止合同，乙方不退還已收的相關(guān)費用；如乙方終止本合同，乙方退還從合同簽訂之日起所收取的費用。
第七條本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限________年。
第八條本合同一式叁份，甲方執一份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
第九條本合同于________年____月____日在_________簽署。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
負責人（簽字）：__________
________年____月____日
________年____月____日返
聘用合同書(shū)6
甲方：福州市-------醫院
地址：
乙方：
身份證號碼：
戶(hù)籍住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和用人單位的實(shí)際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前30天簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫療機構從事工作，醫師注冊福州倉山眾和醫院。
2 婦產(chǎn)科工作；乙方職稱(chēng)（或職務(wù)）執業(yè)助理醫師。
3、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
�。�1）乙方的學(xué)歷、工作、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤；
�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫證書(shū)等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時(shí)間
按照醫院相關(guān)制度執行。
五、勞動(dòng)報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即 元）；涉及手術(shù)提成、病歷書(shū)寫(xiě)及夜班補貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
�。ǘ﹪栏駡绦信R床醫療操作規范，確保醫療安全。
�。ㄈ⿶�(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
�。ㄋ模⿷邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
�。ㄎ澹┎坏靡葬t院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
�。┌凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。ㄆ撸┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時(shí)解除本合同，并書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；
�。�3）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)；
�。�4）乙方提供虛假資格證件的；
�。�5）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。�6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的；
�。�7）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；
�。�8）法律、法規和規章規定的其他情形。
�。�9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書(shū)面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；
�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的；
5、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的（如醫療差錯、醫療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1） 受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2） 因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
7、乙方提出解除合同后，在沒(méi)有正式辦理交接手續前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。
九、經(jīng)濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個(gè)月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年 月 日
年 月 日
聘用合同書(shū)7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)互惠互利的精神，在平等、自愿、協(xié)商的基礎上，依據有關(guān)法律法規，就甲方聘用乙方為家教中心教師的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一：乙方請嚴格遵守我家教中心的紀律制度及管理條例。
二：甲乙雙方合作關(guān)系一旦確定，單獨一方不得悔改。
三：甲方應為乙方提供一次試講機會(huì )，來(lái)了解學(xué)生的情況，也是為以后的家教工作更好的開(kāi)展。這種方式及時(shí)對乙方的負責，也是對第三方家長(cháng)負責。
四：乙方在進(jìn)行家教服務(wù)期間，為人師表要言行、舉止得當，盡職盡責，做到不遲到、不早退、不缺課，認真熱情的.給予因材施教的輔導(達到3次則不參加本月獎金測評)。乙方若有特殊情況，不能按時(shí)上課，必須提前兩天(48小時(shí))通知甲方。如未提前通知，發(fā)生缺勤曠課的，甲方有權酌情處理(扣工資100)。
五：乙方在教學(xué)和工作中，造成學(xué)生人身傷害的，一律由乙方承擔學(xué)生的醫療等費用;損壞公物的要照價(jià)賠償。一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承擔任何責任。
六：甲方為乙方提供學(xué)生(第三方)進(jìn)行課程教育輔導，或甲方請乙方在輔導班且應為乙方提供公平合理的報酬。甲方與乙方雙方達成協(xié)議，每節課按加以雙方達成的協(xié)議分成。但乙方不得向第三方學(xué)生及家長(cháng)透露此信息;否則，甲方不但解除與乙方的合作關(guān)系，要求乙方給予甲方20__元人民幣作為賠償，且有權向社會(huì )及乙方所在學(xué)校等通告有關(guān)事宜。
七：乙方不得隨意泄露家教對象(第三方學(xué)生)的聯(lián)系方式和地址，且乙方不能拋開(kāi)甲方私自與第三方產(chǎn)生教學(xué)輔導合作關(guān)系。一經(jīng)查實(shí)，甲方不但解除與乙方的合作關(guān)系，要求乙方給予甲方20__元人民幣作為賠償，且有權向社會(huì )及乙方所在學(xué)校等通告有關(guān)事宜。
八：乙方若掌握家教需求信息，有義務(wù)向甲方推薦家教對象(第三方學(xué)生);若推薦成功，甲方須為此向乙方提供50元/人現金獎勵。
九：自合同生效起的12月內，乙方不得隨意提出辭職;否則，乙方應給予甲方10000元作為賠償。
十：甲方為乙方提供報酬可以按月結算，也可由甲、乙雙方協(xié)商付款方式(以人民幣現金付清)
十一、協(xié)議的變更、終止和解除
(一)本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行協(xié)議內容，任何一方不得擅自變更。
(二)確實(shí)需要變更協(xié)議的，經(jīng)甲乙雙方應當協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議;雙方未達成一致意見(jiàn)的，應提交甲方上級主管部門(mén)招生就業(yè)處和乙方所在院系進(jìn)行仲裁。
(三)經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可變更或解除。
(四)協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，本協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿(mǎn)12個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并無(wú)須承擔違約責任：
1、發(fā)生不可抗力，即由于不能預見(jiàn)、不能避免或不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的(如，家教中心無(wú)法正常運營(yíng)和相關(guān)規定)。
2、通過(guò)學(xué)生反饋的信息，證明乙方教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量不佳的。(連續2個(gè)月家長(cháng)回饋測評等級“不滿(mǎn)意”達百分之八十)
3、甲方認定乙方因身體疾病、學(xué)習等原因無(wú)法完成教學(xué)任務(wù)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協(xié)議，并無(wú)須承擔違約責任：
1、甲方未按照協(xié)議約定支付薪金的。
2、乙方由于身體疾病、出國留學(xué)等原因，要求提前終止協(xié)議，并提前10天向甲方提出書(shū)面申請的。
3、乙方由于身體疾病、學(xué)習等原因需要變更授課時(shí)間，并提前10天向甲方說(shuō)明原因的。
本合同自甲、乙兩方(蓋章)簽字之日起生效，合同壹式兩份，甲、乙雙方各持一份。
十二、教師工資
基本工資1500;每月家長(cháng)回饋測評“滿(mǎn)意”達百分之百+測評“非常滿(mǎn)意”百分之五十獎勵500;通過(guò)老師教學(xué)或介紹給我們帶來(lái)額外學(xué)員獎勵50/人;
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
__年__月__日__年__月__日
聘用合同書(shū)8
乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受?chē)一攫B老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執行。
第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。
第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時(shí)作為計發(fā)加班工資的基數。
第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。
第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾��；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形勢通知另一方。
第八條 協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的；
2. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
第十條 在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（用人單位名稱(chēng)）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話(huà)： 住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
聘用合同書(shū)9
甲（用人單位）名稱(chēng)：___________________
法定代表人：_____________________________
乙（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________
根據國家法律 和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙同意按甲工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為 __________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
四、勞動(dòng)報酬
乙在聘用期間的基本工資為月_____元，獎金見(jiàn)甲的獎金發(fā)放制度。
五、甲的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲的規章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲可以隨時(shí)通知乙解除勞動(dòng)合同 ，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙不符合聘用條件的；
�。�2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規章制度的；
�。�3）乙嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲利益造成重大損害的；
�。�4）乙被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙：
�。�1）乙患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；
�。�2）乙不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙的權利
1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；
�。�3）甲未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲的考核。
2、自覺(jué)保護甲的形象和利益，不得實(shí)施有損甲形象和利益的言行。
3、必須以甲工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲統一管理。
4、乙因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙個(gè)人繳納部分，由甲在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙在職期間，由甲出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙屬甲有償引進(jìn)的人才，當乙未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲一次性付給乙。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙自負。
但如這種延誤系甲原因，則甲應為乙辦理手續并賠償乙損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙（簽名）：________________
________年________月________日
聘用合同書(shū)10
甲方：
乙方：
為推進(jìn)中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設，更快更好地利用中國區縣聯(lián)盟大品牌效應，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力，本著(zhù)“網(wǎng)絡(luò )共建，互利互惠，合作雙贏(yíng)”的原則，唐縣運營(yíng)中心誠聘業(yè)務(wù)能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)推廣員)，向客戶(hù)推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)，聘期 年。為規范甲方與乙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續辦理、網(wǎng)站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶(hù)聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營(yíng)必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識性、趣味性，豐富各行業(yè)信息資源，增強網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運營(yíng)。積極協(xié)調各方關(guān)系，綜合區域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運營(yíng)方案，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時(shí)、高效、穩妥地開(kāi)展，給廣告客戶(hù)鋪設有信心、有價(jià)值的外宣平臺，并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實(shí)獲取可觀(guān)的經(jīng)濟利益。
乙方加盟甲方，利用中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )平臺向客戶(hù)推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應詳細了解中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能，具備較強的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任，推廣業(yè)務(wù)時(shí)，要注重核實(shí)各單位提供的廣告信息真實(shí)可靠，不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時(shí)，要向客戶(hù)講明利害關(guān)系，嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內容失實(shí)，產(chǎn)生侵權行為，由此引發(fā)了訴訟、賠償，且廣告客戶(hù)推卸責任的，后果由乙方承擔。
二、業(yè)務(wù)管理。
乙方推廣員利用各自特長(cháng)，可采取親朋推薦、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )溝通、實(shí)地接觸等方式進(jìn)行工作。與客戶(hù)接洽時(shí)，推廣員應著(zhù)裝整潔，佩戴或出示“中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營(yíng)中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優(yōu)雅，時(shí)刻保持良好的內在氣質(zhì)和外在形象，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。
按實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可自備數碼相機、U盤(pán)等工具，有條件的，也可攜帶無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)筆記本電腦，更直觀(guān)便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )。去偏遠鄉村時(shí)，建議兩人以上同行，以便相互照應。
乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后，商戶(hù)需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時(shí)簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運營(yíng)中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶(hù)提供的信息資料，在合同期限內，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開(kāi)具運營(yíng)中心專(zhuān)用收據或發(fā)票，隨時(shí)或定期同甲方進(jìn)行結算。
乙方應嚴格按照運營(yíng)中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，并且確認對唐縣網(wǎng)無(wú)信譽(yù)損害的，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后，方可提高或降低標準。
三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營(yíng)中心是共建、合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經(jīng)運營(yíng)中心研究決定，暫按高出其他區縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區域內，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成35%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成45%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車(chē)、電話(huà)、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)盈余情況，年終按比例分派紅包。
乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶(hù)，由該推廣員全程負責，以后每次續期，乙方均按原標準提成。
四、協(xié)議相關(guān)。乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營(yíng)中心提供唐縣各類(lèi)鄉風(fēng)民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產(chǎn)安全。
甲方運營(yíng)中心除承擔本協(xié)議第一條規定的責任，并按協(xié)議第三條規定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買(mǎi)人壽意外保險一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問(wèn)義務(wù)，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
另外，甲方運營(yíng)中心對工作表現較差的乙方，有權隨時(shí)解除其推廣員資格。乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶(hù)廣告信息費，造成唐縣網(wǎng)信譽(yù)、經(jīng)濟損失的，甲方將追究其法律責任。
五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時(shí)，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，具備法律效力。
六、本合作協(xié)議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
聘用合同書(shū)11
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。
2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的；
�。�3）乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算每年遞減20％，服務(wù)期滿(mǎn)五年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關(guān)規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。
2、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（簽章）乙方（簽章）：
法人代表人（簽名）
年月日年月日
鑒證機構（章）：
鑒證人（簽名）：
年月日
聘用合同書(shū)12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________ 民族：____________ 出生年月日：____________ 文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________________________________ 電話(huà)：________________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
�。ㄆ鹬箷r(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習狀況考核。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家規定，根據教師教學(xué)和工作需要，按國家規定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè )器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)___________元（1小時(shí)），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學(xué)崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的：
�。�2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的‘
�。�6）乙方連續_______個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
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1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅厩傩幸幎ǖ膭趧?dòng)保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�22）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書(shū)面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
九、雙方約定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方：______________ 乙方：______________
______________年________月________日
聘用合同書(shū)13
甲方： 公司
地址： 郵編：
電話(huà)：
乙方：
地址： 郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因工作需要，根據《中華人民共和國律師法》等有關(guān)規定，聘請乙方為甲方法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款共同遵照執行：
第一條 乙方為甲方的法律顧問(wèn)，維護甲方的合法權益，為公司依法經(jīng)營(yíng)提供法律服務(wù)。
第二條 乙方的工作范圍：
1、為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供書(shū)面法律意見(jiàn)；
2、協(xié)助甲方審查、修改合同和有關(guān)法律文件；
3、接受甲方委托，參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判；
4、接受甲方委托，擔任 案件、 案件代理人，代理一、二審、執行等階段訴訟。
5、有償參與其他案件訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動(dòng)，代理費用另行協(xié)商；
第三條 甲方應履行以下義務(wù)：
1、及時(shí)、真實(shí)、詳盡地向乙方提供與委托服務(wù)事項有關(guān)的全部文件及背景材料，承擔違反本條款和材料不真實(shí)的責任；
2、積極、主動(dòng)地配合委托乙方（律師）所從事的各項工作；
3、甲方在乙方從事本合同第二條內有償服務(wù)項目的工作時(shí)，按相關(guān)服務(wù)項目的收費標準或雙方協(xié)商支付乙方有償服務(wù)費用。
第四條 乙方應履行以下義務(wù)：
1、積極、負責地為甲方（按本合同第二條工作范圍的內容）服務(wù)，依法切實(shí)地維護甲方的利益；
2、及時(shí)辦理第二條法律顧問(wèn)工作范圍內的法律事務(wù)；
3、乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)應根據甲方的實(shí)際法律服務(wù)內容的不同，具體協(xié)商或隨時(shí)聯(lián)系約定；
4、為甲方保守商業(yè)秘密。
第五條 法律顧問(wèn)收費方法：
1、甲方向乙方支付法律顧問(wèn)聘金共50000元，簽訂合同時(shí)支付25000元，20xx年9月10日支付25000元，作為乙方服務(wù)費用，由乙方收��；
2、乙方辦理本合同第二條受甲方委托的訴訟、仲裁、非訴訟、調解等服務(wù)項目的工作時(shí)，結案后，按照案件標的（挽回損失）的5％--10%，支付乙方。
3、法律顧問(wèn)為甲方到外地辦理案件時(shí)，甲方應按照當地規定，及時(shí)、足額承擔交通費、住宿費和伙食補助費。
4、如因甲方不按期支付法律顧問(wèn)聘金或合同約定的費用的，乙方有權依法通知甲方及時(shí)、足額支付費用或者選擇中止或者解除法律顧問(wèn)合同，由此造成的責任和損失由甲方自行承擔。
第六條 如甲方無(wú)故解除合同，乙方不退還已收的相關(guān)費用；如乙方解除本合同，乙方退還從合同解除之日起至終止日的費用。
第七條 本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限一年。
第八條 本合同一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
第九條 本合同于20xx年3月10日 簽署。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）
_____年____月____日
聘用合同書(shū)14
一、聘方（甲方）
法人代表（負責人）
應聘方（乙方）
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（ 共 年）
注：
簽一年合同者，合同期滿(mǎn)獎金200元。簽二年合同者，合同期滿(mǎn)獎金400.簽三年合同者，合同期滿(mǎn)獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（ ）元/月。
試用期后底薪為（ ）元/月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園老師考評方案兌現。
四、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的
2. 嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應該提前通知乙方
1. 乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的
4. 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同
5. 因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6. 私下將生源介紹到其他園的
7. 故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
聘用合同書(shū)15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同
一、合同期限。合同期從 日止。其中試用期從 日起至 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動(dòng)報酬。
1、試用期內每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利。
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用。乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內累計超過(guò)二十個(gè)工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規定解除或終止
勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
乙方在合同期內被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任。甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：法定代表人：
乙方：
日期：
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