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廠(chǎng)長(cháng)聘用合同3篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的廠(chǎng)長(cháng)聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廠(chǎng)長(cháng)聘用合同1
公司生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)聘用合同范本兩篇甲方：
法定代表人：
乙方：身份證號：
乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)，為了乙方更好的履行工作職責，為了雙方能相互達成良好的共識，互惠互利，經(jīng)雙方商議，達成以下協(xié)協(xié)，望雙方共同遵守。
合同期：年月日至年月日止（共年，不含三個(gè)月試用期）。
一、基本指標任務(wù)：
乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)，乙方每月應按時(shí)完成銷(xiāo)售部下達的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，控制成本，盡量不產(chǎn)生積壓，不產(chǎn)生待滯料，生產(chǎn)出合格讓客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品。乙方在廠(chǎng)方授權的崗位范圍行使職權，接受和執行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受甲方的監督和管理。
二、待遇：
試用期基本工資5000元一個(gè)月（試用期為個(gè)月）；試用期過(guò)后元一個(gè)月；試用期過(guò)后，每月每樘門(mén)生產(chǎn)完成后，未出現任何質(zhì)量問(wèn)題，工地驗收合格，按0、5元/樘金額提成，也屬質(zhì)量合格獎金，如每月出現有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，則按相應的數量金額扣減。生產(chǎn)數量每月統計，年底結算50%，剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管，乙方合同期滿(mǎn)之時(shí)，或者甲方因非個(gè)人工作出現重大問(wèn)題而讓甲方解聘，雙方協(xié)商同終止合同之時(shí)甲方付給乙方。
三、乙方需要履行的職責：
1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮，執行其工作指令，一切管理向甲方負責；
2、乙方按時(shí)按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù)，因個(gè)人工作管理水平原因，每月若不能在指定交貨期限內完成生產(chǎn)任務(wù)的，按本月未完成任務(wù)數量的2元/樘扣減提成獎金。
3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團隊，保證生產(chǎn)流程的正常運作，合理安排好生產(chǎn)每個(gè)流程；
4、乙方做好和業(yè)務(wù)部工程部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期及時(shí)，交貨數量準確，質(zhì)量有保證；
5、乙方若因為產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而給甲方帶來(lái)的一系列麻煩及經(jīng)濟損失，乙方需要負上相應責任，根據實(shí)際損失情況而扣除工資比例；
6、乙方遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構設置方案，主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì )議;組織編制廠(chǎng)部的各項具體規章和基本管理制度，且必須需遵守廠(chǎng)里的各項規章制度，嚴于律己，自律自強，遵守國家法規，起模范帶頭作用；
7、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、匯漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟責任；
8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為，未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借，否則甲方有權追究其相應的責任及解雇；
9、乙方要制定統籌好每款產(chǎn)品的成本價(jià)格，控制好生產(chǎn)成本，管理、控制、調研好每道工序，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，擬定切實(shí)可行的`生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現公司利益的最大化，
10、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠(chǎng)部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)，完成總經(jīng)理交給的各項外派任務(wù)。
11、乙方要運用管理方面的知識、方法、制度進(jìn)行計劃、組織、指揮、控制活動(dòng)，達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰：接章管理，制止生產(chǎn)紊亂；
12、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設定基本標準，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計劃如期完成，降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠(chǎng)技術(shù)力量；
13、乙方要進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過(guò)程指導，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)品的品質(zhì)；
14、乙方應進(jìn)行上下級關(guān)系的有效溝通，把廠(chǎng)方的指令、意思正確傳達下屬；把下屬的意思活動(dòng)進(jìn)行信息反饋。學(xué)會(huì )對應急問(wèn)題、基本問(wèn)題、根本問(wèn)題的處理。重大管理事務(wù)實(shí)行報告制；
15、乙方應按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。
16、根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式;
17、對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結匯報總經(jīng)理，保證數據的真實(shí)、準確、完整;如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料。
18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
19、嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
四、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)行使的權利：
1、乙方根據本廠(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)情況，對本廠(chǎng)生產(chǎn)部門(mén)所有人員的調動(dòng)支配及安排，聘請、解雇車(chē)間人員有參考權和評論權，但沒(méi)有執行權利；
2、乙方建立質(zhì)量管理體系，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。
3、乙方對現有生產(chǎn)員工的指導，每月主持一次到兩次的車(chē)間生產(chǎn)例會(huì )，分析現狀問(wèn)題，讓問(wèn)題得到更好的解決方案；
4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單，以確保在指定時(shí)間內及時(shí)交貨；
5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題，可向甲方提出，待總經(jīng)理考慮、審核、決策；
五、乙方出現以下情況之一，甲方可以無(wú)條件解除合同：
1、乙方在試用期間，被甲方證明不符合錄用條件；
2、因為乙方的原因而造成生產(chǎn)出現重大事故；
3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資，并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責任的權利；
4、乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責任由乙方全部自負；
5、乙方在未滿(mǎn)合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日書(shū)面形式甲方并將工作移交清楚；乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開(kāi)的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。
7、甲方制定的《工廠(chǎng)規章制度》作為本合同附件，具有同等效力；
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部備案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；
甲方：乙方：
年月日年月日
合同編號：_________
廠(chǎng)長(cháng)聘用合同2
聘用方：_________________
法定代表人：_________________
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
受聘方：_________________
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“廠(chǎng)長(cháng)”）
家庭住址：_________________
電話(huà)：_________________
居民身份證號碼：_________________
甲方經(jīng)股東會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的廠(chǎng)長(cháng)。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
1.3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條權利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的廠(chǎng)長(cháng)后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負責，享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權和履行同等義務(wù)
2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規劃，年企業(yè)生產(chǎn)構想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準
2.1.3組織實(shí)施公司年度計劃和技改方案
2.1.4遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構設臵方案，組織編制廠(chǎng)部的各項具體規章和基本管理制度
2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠(chǎng)部管理人員
2.1.6擬定廠(chǎng)部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執行
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)
2.1.8對于超越本人職權范圍應及時(shí)向總經(jīng)理報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì )議
2.2.乙方作為公司廠(chǎng)部的總經(jīng)理，在合同有效期內，應完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：_________________
2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式
2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作，不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能，注重員工身心健康，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性。
2.2.3按照公司規劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù)
2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現公司利益的最大化
2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾：_________________
2.3.1直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作
2.3.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權
2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利
2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益
2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(cháng)，為公司謀取最大利益
2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系，并檢查執行情況
2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：_________________
2.3.7.1忠實(shí)義務(wù)：_________________
�。ㄒ唬┎焕寐殭嗍帐苜V賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)
�。ǘ┎慌灿霉举Y金
�。ㄈ┎粚⒐举Y產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲
�。ㄋ模┎贿`反公司章程的規定，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得將公司財產(chǎn)外借
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)總經(jīng)理同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)
�。┎唤邮芘c公司交易的傭金為己有
�。ㄆ撸┎簧米耘豆久孛�
�。ò耍┎焕闷潢P(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益
�。ň牛┎焕脙饶恍畔樽约夯蛩酥\取利益
�。ㄊ┓�、法規及公司制度規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務(wù)：_________________
�。ㄒ唬⿲镜纳a(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結匯報總經(jīng)理，保證數據的真實(shí)、準確、完整
�。ǘ┤鐚�(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料，不妨礙總經(jīng)理行使職權
�。ㄈ┙邮芸偨�(jīng)理對其履行職責的合法監督和合理建議
�。ㄋ模┓�、法規及公司規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三條其他事項
3.1乙方的工資福利：_________________
聘用期間工資每月為人民幣元（含社會(huì )保險、福利等），按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為；超出部分按分取報酬，按月結算或年終結算。
3.2合同解除：_________________
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.4違約責任：_________________
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣_____萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_____萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6合同生效及文本：_________________
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（章）：_________________乙方（簽字）：_________________法定代表人（簽字）：_________________
簽訂日期：_________________年月日
廠(chǎng)長(cháng)聘用合同3
甲方（用人單位）：____________________________
單位住所：_____________________________________
法定代表人（或負責人）：_____________________
乙方（勞動(dòng)者）：______________________________
住址：_________________________________________
身份證號碼：__________________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二條工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號。
第三條工作內容：
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇
甲乙雙方當地的相關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。
第六條勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第八條甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
________年________月________日
________年________月________日
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