餐飲聘用合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的餐飲聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

餐飲聘用合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

餐飲聘用合同2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。

　　二、乙方的任期為叁年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　三、乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據實(shí)際需要按排。

　　四、乙方的工作時(shí)間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。

　　五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫(xiě)叁仟元整。)

　　六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)乙方不得休假。

　　七、乙方的工作職責

　　1、負責酒店餐飲部的`全面工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計劃；

　　3、擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并作出經(jīng)營(yíng)決策；

　　4、主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作，使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行。

　　5、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部門(mén)經(jīng)理例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的公共關(guān)系；

　　6、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　六、工作紀律和保密要求

　　1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動(dòng)；

　　2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬；

　　3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。

　　4、乙方離開(kāi)聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，涂改無(wú)效，并具有法律效力。

　　甲方：________甲方代表簽字：________

　　乙方：________乙方代表簽字：________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

【餐飲聘用合同】相關(guān)文章：

餐飲聘用合同06-05

餐飲員工聘用合同04-22

餐飲員工的聘用合同08-24

餐飲員工聘用合同08-12

餐飲經(jīng)理聘用合同08-31

餐飲員工聘用合同范例11-18

餐飲聘用合同范本02-22

餐飲聘用合同13篇02-22

餐飲聘用合同(13篇)02-23

餐飲員工聘用合同8篇08-12