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青島裝飾公司聘用合同

時(shí)間:2022-08-17 18:20:49 聘用合同 我要投稿

青島裝飾公司聘用合同模板

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,合同的法律效力與日俱增,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的青島裝飾公司聘用合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

青島裝飾公司聘用合同模板

青島裝飾公司聘用合同模板1

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,甲方?jīng)Q定將工程委托乙方施工,現就有關(guān)事項簽訂本裝飾裝飾用工合同,具體條款如下:

  一、工程名稱(chēng):

  二、工期 天完工:

  從 年 月 日至年 月 日止。

  三、工程質(zhì)量標準

  按甲方的規定要求為準。

  四、安全責任

  1)乙方在施工期間,施工人員安全事故,由乙方全權承擔一切費用,甲方不負任何責任。

  2)乙方在施工期間,施工人員造成甲方的利益損失,由乙方賠償給甲方。

  五、付款方式

  裝飾用工合同生效后,進(jìn)場(chǎng)施工15天后,甲方預付給乙方工程款20_0元整(人民幣)。

  六、其他具體規定

  1)因工程施工而產(chǎn)生的垃圾,由乙方負責運出施工現場(chǎng)。

  2)施工期間,甲方提供房門(mén)鑰匙給乙方保管,造成的損失由乙方賠償。

  七、附則

  1)本裝飾用工合同由甲、乙雙方直接簽訂,裝飾用工合同一式兩份,甲方執一份,乙方執一份。本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章(手印)后生效。

  2)附件同樣具有裝飾用工合同法律效力。

  3)裝飾用工合同履行完后自動(dòng)終止,簽訂后期服務(wù)協(xié)議。

  甲方(簽字):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

青島裝飾公司聘用合同模板2

  甲方(用人單位):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān),甲乙雙方在自愿基礎上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本

  第一條 合同期限

  本合同期從 20_ 年 __ 月__日起至 20_ 年 __ 月 __ 日止,__ 年。其中試用期從__年__月__日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  第二條 工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事 工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務(wù),擔任工種。

  乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標:

  第三條 工作安全、衛生條件

  1. 甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準,采取勞動(dòng)保護,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條 勞動(dòng)管理

  1.甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定,并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

  2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

  3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

  工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

  1.甲方應實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的,經(jīng)雙方協(xié)調而定。

  2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月10 號為發(fā)薪日。

  3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jì)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調整為:(1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。(2)設計師:每月20xx元加上本月所設計的業(yè)務(wù)提成。(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jì)的即在原來(lái)的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。)注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人

  第六條

  為了員工的'人身安全,本公司為各員工所買(mǎi)的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下

  (1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動(dòng)的,都可以作為被保險人,由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續。

  (2)保險期限為一年,自起保日的零時(shí)起到期滿(mǎn)日的二十四時(shí)止。期滿(mǎn)時(shí),另辦續保手續。

  (3)保險金額最低為壹仟元,最高為五仟元。在此限度內,一個(gè)單位選定一個(gè)保險金額。保險金額一經(jīng)確定,中途不得變更。

  (4)保險責任,本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間,因意外傷害事故以致死亡或殘廢的,保險公司按下列各款規定給付全部或部分保險金額。

  A.因意外傷害事故以致死亡的,給付保險金額全數。

  B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢:或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的,給付保險金額全數。

  C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的,給付保險金額半數。

  D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機能,或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機能的,按照喪失程度給付全部或部分保險額。

  (5)被保險人在保險單有效期間,不論由于一次或連續發(fā)生意外傷害事故,保險公司均按第四條的規定給付保險金。但給付的累計總數不能超過(guò)保險金額全數。給付金額累計總數達到保險金額全數時(shí),保險效力即行終止。

  (6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢,保險公司不負給付保險金的責任:

  A.被保險人的自殺或犯罪行為;

  B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;

  C.戰爭或軍事行動(dòng);

  D.被保險人因疾病死亡或殘廢。

  (7)在保險單有效期間,投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動(dòng),需要加;蛲吮,或因被保險人要求變更受益人,應填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份,送交保險公司據以簽發(fā)批單,作為保險單的附件?第十一條?在保險單有效期間,投保單位如因人員變動(dòng),需要加;蛲吮,或因被保險人要求變更受益人,應填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份,送交保險公司據以簽發(fā)批單,作為保險單的附件。

  (8)被保險人中途,不論已否辦理批改手續,均自離職之日起喪失保險效力,保險公司應退還已繳的未到保險費。而且員工離開(kāi)公司辭職以后無(wú)論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無(wú)關(guān)。

  (9)被保險人或受益人在申請給付保險金過(guò)程中如有欺詐行為,保險人除追回已給付的保險金外,有權向被保險人或受益人追償因調查核實(shí)過(guò)程中所造成的經(jīng)濟損失。

  第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

  1. 甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

  2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;

  (2) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

  (3) 參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

  4. 合同期限屆滿(mǎn),應即終止執行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。

  第八條 時(shí)間

  第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

  1. 甲乙雙方任何一方違反時(shí),應向對方支付違約金,違約金標準是? 元。

  2. 甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

  第十條 勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十二條 本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效

  甲方:

  __年__月__日

  乙方:

  __年__月__日

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