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評價(jià)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的句子吧，從語(yǔ)氣上分，句子可以分為陳述句、疑問(wèn)句、祈使句和感嘆句。你所見(jiàn)過(guò)的句子是什么樣的呢？下面是小編精心整理的評價(jià)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子，歡迎閱讀與收藏。
評價(jià)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子1
1、有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體精神。
2、你消滅的每一種缺點(diǎn)都存在著(zhù)與它對應的長(cháng)處，兩者相輔相成，生死與共
3、他是一個(gè)喜歡背后下手的小人
4、思想成熟、應變能力強
5、善于同各種人員打交道。
6、好高騖遠，虛榮心強，愛(ài)吹牛......
7、有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。
8、精明能干、為人誠實(shí)。
9、需要有能力及適應力強的人。
10、獨立工作能力強，并有良好的交際技能
11、個(gè)性穩重具高度職責感。嚴于律己的名言。
12、你可以在所有的時(shí)間欺騙一部分人，也可以在一段時(shí)間欺騙所有的人，但你永遠不可能在所有的時(shí)間欺騙所有的人。
13、工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
14、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、
15、能夠同他人一道很好地工作。
16、對專(zhuān)業(yè)的.基礎知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習。
17、貪吃，貪睡，貪玩，陰險，狡詐，無(wú)趣，
18、我是一個(gè)是認真負責任的人，但有時(shí)目的性太強；我很肯上進(jìn)，喜歡挑戰新事物，但是性急，缺乏耐性；我從不輕易許諾，但常常為朋友兩肋插刀。
19、一個(gè)不注意小事情的人，永遠不會(huì )成功大事業(yè)。
20、表示人物舉止的詞語(yǔ)：舉止文雅、狼吞虎咽、歡蹦亂跳、歡喜雀躍、溫文爾雅、大大方方
21、精明能干，為人誠實(shí)，個(gè)性穩重，雄心壯志，積極主動(dòng)，
22、工作作風(fēng)過(guò)于拘謹不夠大膽。
23、少說(shuō)些漂亮話(huà)，多做些日常平凡的事情。
評價(jià)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子2
1、有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的群眾精神。
2、有極強的領(lǐng)導能力。
3、有用心的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監督的狀況下勤奮地工作。
4、肯學(xué)習進(jìn)取。
5、上進(jìn)心強又可靠，并且身體健康性格開(kāi)朗。
6、個(gè)性穩重具高度職責感。嚴于律己的名言。
7、有良好的人員管理和交際潛質(zhì)。能在群眾中發(fā)揮帶頭作用。
8、精力旺盛思想新潮。
9、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
10、平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的`把握。
11、在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
12、工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
13、有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。
14、對專(zhuān)業(yè)的基礎知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習。
15、工作作風(fēng)過(guò)于拘謹不夠大膽。
評價(jià)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)句子3
1、有良好的人員管理和交際潛質(zhì)。能在群眾中發(fā)揮帶頭作用。
2、你消滅的每一種缺點(diǎn)都存在著(zhù)與它對應的長(cháng)處，兩者相輔相成，生死與共。
3、貧不足羞，可羞是貧而無(wú)志。
4、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標準有提升；對細節的關(guān)注加強；工作流程熟練；能夠正確引導下屬工作。
5、建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對下屬多表?yè)P，少批評；開(kāi)會(huì )時(shí)間控制不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細致；專(zhuān)業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
6、建議：對下屬要更加嚴格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強對課長(cháng)的培訓；愛(ài)惜自己，鍛煉身體。
7、有情有義、講究職責。中國的大多數人都是很講情義、有職責的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
8、我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣；
9、建議：批評員工不講場(chǎng)合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時(shí)不理智。
10、有極強的領(lǐng)導藝術(shù)。
11、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂(lè )觀(guān)，認真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛(ài)員工，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正。
12、肯學(xué)習進(jìn)取。
13、本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通
14、有恒心、有毅力：鍥而不舍、持之以恒、有始有終、繩鋸木斷
15、平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。
16、工作作風(fēng)過(guò)于拘謹不夠大膽。
17、有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。
18、公正嚴明：鐵面無(wú)私、執法如山、公私分明、大公無(wú)私
19、少說(shuō)些漂亮話(huà)，多做些日常平凡的事情。
20、能夠同他人一道很好地工作。
21、善于同各種人員打交道。
22、我辦事比較急，準確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快。
23、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場(chǎng)頻率；加強員工培訓；及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題；提高開(kāi)會(huì )效率；改進(jìn)批評和表?yè)P的方式。
24、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工，為員工著(zhù)想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng )新意識。
25、不定性，不成熟。有些事情還是會(huì )很浮躁，定不下心來(lái)。
26、有點(diǎn)理想化。人就應有理想，但不能理想化。但是，很多簡(jiǎn)單的道理，做到卻很難，我感覺(jué)我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現實(shí)與理想之間的平衡。
27、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
28、一個(gè)不注意小事情的人，永遠不會(huì )成功大事業(yè)。
29、反應快、有進(jìn)取心的應聘者。
30、人不是十全十美，或許惡人應為缺點(diǎn)太多了。當你發(fā)現他的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是你是欣喜的，或許當你喜歡一個(gè)人時(shí)他的一切都是好的，當你討厭他時(shí)他哪怕是一個(gè)不起眼的動(dòng)作也會(huì )讓你討厭他。
31、建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對下屬培訓不夠；對小部門(mén)關(guān)注較少；開(kāi)會(huì )方式須改進(jìn)；注意身體。
32、進(jìn)步：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開(kāi)會(huì )時(shí)間控制比以前好；工作思路較以前清晰。
33、為人正直，善良。這是做人做基本的。
34、建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開(kāi)；對一樓關(guān)注不夠。
35、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開(kāi)會(huì )注意簡(jiǎn)明扼要，調動(dòng)會(huì )場(chǎng)氣氛；對基礎工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷(xiāo)員；及時(shí)解決下屬反映的問(wèn)題。
36、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
37、熱心助人，為人正直，有正義感，有毅力，馬虎，干事沒(méi)長(cháng)興，自信心不足，缺乏毅力
38、缺點(diǎn)：工作不夠細心、沒(méi)有上進(jìn)心；
39、優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標，執行力強；對事不對人；善于學(xué)習；平易近人；敢創(chuàng )新。
40、溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標的實(shí)現上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓?zhuān)^承了中華民族優(yōu)良的傳統美德。
41、進(jìn)步：肯學(xué)習，不恥下問(wèn)；嚴格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現象少了；電腦知識提升很大。
42、你可以在所有的時(shí)間欺騙一部分人，也可以在一段時(shí)間欺騙所有的人，但你永遠不可能在所有的時(shí)間欺騙所有的人。
43、進(jìn)步：工作標準高，要求嚴格；學(xué)習上進(jìn)，能夠有效調動(dòng)員工激情；協(xié)調能力較好；熟悉大店工作流程快。
44、在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
45、積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
46、優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
47、為人正直、心地善良。此點(diǎn)可能與生俱來(lái)，但每個(gè)人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價(jià)。在生活中我一向堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
48、上進(jìn)心強又可靠者，并且身體健康。
49、能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作。
50、守時(shí)守信。我的時(shí)間觀(guān)念比較強，信用比較好，越好的時(shí)間和事情我一般都遵守約定。因為有句格言時(shí)刻提醒著(zhù)我“少承諾，多兌現”。
51、優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執行力較好；能夠主動(dòng)向別的門(mén)店學(xué)習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。
52、我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重；
53、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性；
54、工作很有條理，辦事效率高。
55、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。
56、建議：提高自身的領(lǐng)導力。
57、有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體精神。
58、優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽(tīng)取員工意見(jiàn)；敢于大膽嘗試，敢作敢當；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。
59、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí)；開(kāi)會(huì )能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會(huì )，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動(dòng)；對于脫差部門(mén)指導較好。
60、有獲得成功的堅定決心。
61、進(jìn)步：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓，對員工要求嚴格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習后能與員工分享。
62、舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。
63、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過(guò)軍人，個(gè)性有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
64、建議：容易情緒化，說(shuō)話(huà)不注意方式；注意更加公平公正公開(kāi)；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。
65、他是一個(gè)喜歡背后下手的小人
66、有積極、靈活的頭腦。
67、優(yōu)點(diǎn)：執行力強，效率高；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；能耐心指導下屬進(jìn)步。
68、上進(jìn)心強又可靠，并且身體健康性格開(kāi)朗。
69、穩重成熟認真溫柔善解人意優(yōu)秀，聰明，棒等等
70、他是一個(gè)樂(lè )于助人，善于團結，能吃苦耐勞的人。
71、能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強
72、建議：更多地了解員工；對服裝部門(mén)關(guān)注少，建議參加服裝會(huì )議；工作容易情緒化。
73、有用心的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監督的狀況下勤奮地工作。
74、建議：注意控制開(kāi)會(huì )時(shí)間和頻率；培訓下屬要有耐心，要注意多聽(tīng)員工的心聲；對于員工提出的問(wèn)題要及時(shí)解決；對新員工的培訓、指導不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問(wèn)題要注意做到對事不對人；注意個(gè)人形象。
75、脾氣差，不會(huì )控制自己的脾氣。
76、優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心下屬。
思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
78、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一發(fā)就有點(diǎn)不可收拾的趨向。
79、有義氣，講責任，堅持自己的原則。
80、有激情、舍得付出。我是一個(gè)從不乏激情的人，舍得花費時(shí)間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一向遵從靠實(shí)力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
81、他這樣一個(gè)心胸狹窄，自私自利的人，以后一定要和他少接觸為好
82、舍得付出。因為有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，會(huì )收獲更多。
83、需要有能力及適應力強的人。
84、有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體精神。
85、踏實(shí)認真的學(xué)習態(tài)度，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個(gè)性和人生追求，培養了我正確的人生觀(guān)
86、優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執行力強。
87、建議：要注意微笑待人；多與員工分享個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓；加強員工培訓；注意做到對事不對人，一視同仁。
88、有極強的系統管理能力。
89、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有進(jìn)步。
90、你消滅的每一種缺點(diǎn)都存在著(zhù)與它對應的長(cháng)處，兩者相輔相成，生死與共
91、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專(zhuān)業(yè)技能提升大。
92、有良好的表達能力。
93、進(jìn)步：能?chē)栏褚笞约�，并嚴格要求下屬；虛心學(xué)習，不懂就問(wèn)；工作積極性提高了，執行力加強了；工作標準提高了；時(shí)間觀(guān)念更強。
94、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執行力強，原則性強，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表?yè)P員工；工作認真負責，能吃苦。
95、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
96、一個(gè)人最大的缺點(diǎn)，不是自私，野蠻，任性，而是偏執的愛(ài)著(zhù)一個(gè)不愛(ài)自己的人。
97、工作積極主動(dòng)，不一味等待上級安排指派。任勞任怨，為了公司的`發(fā)展和集體利益，不斤斤計較個(gè)人得失。
98、自制力不強，不善于控制自己。
99、有雄心壯志。
100、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢于創(chuàng )新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時(shí)了；開(kāi)會(huì )時(shí)間短了。
101、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。
102、年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業(yè)心。
103、此人工作積極，辦事謹慎，是一個(gè)不可多得的人才
104、壞人不是一件好事也不做，好人不是一個(gè)污點(diǎn)都沒(méi)有，看人從來(lái)都是多看主流、少看枝節，多看大端、少看小節，看本質(zhì)，不被現象蒙蔽。
105、建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時(shí)；加強流程化建設；員工反映問(wèn)題能及時(shí)回復；多同員工溝通；過(guò)于嚴肅，不夠開(kāi)朗。處事要公平公正；多關(guān)心夜班人員。
106、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；
107、個(gè)人表達能力還不錯吧，雖然稱(chēng)不上什么能說(shuō)會(huì )道，但是基本表達能力還是不錯的。
108、有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作。
109、優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠為員工著(zhù)想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達及時(shí)。
110、優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時(shí)傳達公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。
111、思想成熟、上進(jìn)心強，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。
112、本人性格開(kāi)朗，思想正直，誠信，穩重。工作認真踏實(shí)，責任心強，善于獨立思考，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。有強烈的集體榮譽(yù)感，較強的社會(huì )適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰。
113、知識面不廣，專(zhuān)業(yè)知識不能應用實(shí)踐。
114、該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng )新能力強，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時(shí)提出善意的批評和指正。對未來(lái)敢于大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導分憂(yōu)，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著(zhù)想的無(wú)私胸襟，不僅重現了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無(wú)數人為之感動(dòng)。
115、進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽(tīng)取下屬意見(jiàn)；更加活潑，表?yè)P下屬多，能夠培養下屬進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執行好。
116、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工；能堅持巡場(chǎng)，對基礎工作要求嚴格；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間；關(guān)注員工技能。
117、貪吃，貪睡，貪玩，陰險，狡詐，無(wú)趣
118、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個(gè)人的價(jià)值，有一種強烈的擺脫農村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
119、有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的群眾精神。
120、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會(huì )因為什么小事生氣，有時(shí)像失利什么之類(lèi)的事，我不會(huì )在乎，心態(tài)比較好。
121、太土氣。律師就應像紳士，農村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著(zhù)、生活、為人處事等方面，都有待提高，個(gè)性是觀(guān)念和思維。
122、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
123、優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執行力強；處事對事不對人，公平、公正、公開(kāi)；上進(jìn)心強，不服輸；責任心強；能夠自我批評。
124、個(gè)人失敗的原因，在于本身性格的缺點(diǎn)，與環(huán)境無(wú)關(guān)。
125、暗箭傷人嫁禍于人落井下石青蠅點(diǎn)素求全之毀深文周納投石下井
126、目標明確。我覺(jué)得我有個(gè)好的習慣是目標明確的寫(xiě)在我的記事本中。
127、有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。
128、優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動(dòng)幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴格。
129、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過(guò)于拘謹的性格和經(jīng)濟比較拮據的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開(kāi)，我也意識到是一個(gè)很大的缺陷，不僅僅要了解更多為人處事規則，更要大氣。
130、思想成熟，上進(jìn)心強，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。
131、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問(wèn)題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團領(lǐng)導以及上下員工所有人的高度認可和評價(jià)。
132、建議：提高開(kāi)會(huì )效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開(kāi)會(huì )；對新員工關(guān)注少，需加強培訓，提高工作標準；對干部的要求應更加嚴格；注意身體。
133、我是一個(gè)是認真負責任的人，但有時(shí)目的性太強；我很肯上進(jìn)，喜歡挑戰新事物，但是性急，缺乏耐性；我從不輕易許諾，但常常為朋友兩肋插刀。
134、優(yōu)點(diǎn)：工作目標明確，思路清晰，善于總結；安排工作檢查及時(shí)并有回復；注重培養下屬的學(xué)習能力，對新干部幫助大；平易近人。
135、能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。
136、不善包裝。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，需學(xué)會(huì )適度包裝，過(guò)于實(shí)在，樸實(shí)，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會(huì )，不能太死板。
137、建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。
138、當我在一個(gè)惡人身上發(fā)現一個(gè)美德，我就原諒了他的一千件惡行。當我在一個(gè)善人身上發(fā)現一個(gè)偽善，我決不肯因為他的一千件善行而原諒他的這一個(gè)偽善。
139、建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì )時(shí)間。
140、建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓。
141、好學(xué)，喜歡看不同書(shū)籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無(wú)才，但喜歡學(xué)習，或許是與湖南人有關(guān)吧。
142、工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
143、上進(jìn)心強又可靠者，并且身體健康、性格開(kāi)朗
144、說(shuō)話(huà)比較直，有時(shí)會(huì )無(wú)意中傷害到別人。
145、個(gè)性穩重、具高度責任感。
146、優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計劃性強，執行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。
147、優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，執行力較好；能調動(dòng)員工的積極性；布置工作簡(jiǎn)單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。
148、有良好的表達能力。
149、積極主動(dòng)，獨立工作能力強，并有良好的交際技能
150、對專(zhuān)業(yè)的基礎知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習。
151、進(jìn)步：管理技能開(kāi)會(huì )、總結、表?yè)P；監督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
152、自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛(ài)運動(dòng)。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會(huì )經(jīng)驗等；不過(guò)我相信這些都是可以通過(guò)自己努力的學(xué)習來(lái)提高的，我也正朝著(zhù)這個(gè)方向努力！
153、形容評價(jià)缺點(diǎn)的四字成語(yǔ)詞語(yǔ)：
154、進(jìn)步：能調動(dòng)員工積極性；工作計劃性加強。
155、貪睡。這個(gè)生活習慣不好，總是愛(ài)賴(lài)床。
156、有創(chuàng )業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。
157、建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結起來(lái)；加強對下屬的培訓；控制開(kāi)會(huì )時(shí)間；節約用錢(qián)。
158、不愛(ài)看理論專(zhuān)業(yè)書(shū)。
159、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執行較好，發(fā)現問(wèn)題整改及時(shí)。
160、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運動(dòng)。
161、優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
162、優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛(ài)員工，事事能起表率作用。
163、才不足則多謀，識不足則多事，威不足則多怒，信不足則多言，勇不足則多勞，明不足則多察，理不足則多辨，情不足則多儀。
164、適應能力強。一般來(lái)說(shuō)，我對生活和環(huán)境的適應能力比較強，不怎么挑剔。
165、建議：開(kāi)會(huì )效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
166、真誠。我覺(jué)得真誠是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切，你用一顆真誠的心去對待一切事物肯定會(huì )有一個(gè)真誠的回應。
167、進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了；執行力有提升，效率高了；專(zhuān)業(yè)技能有提高；過(guò)季商品處理及時(shí)。
168、進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人；專(zhuān)業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時(shí)表?yè)P下屬。
169、積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能
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