經(jīng)理自我評價(jià)20篇
在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們很多時(shí)候都不得不用到自我評價(jià)，自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性，也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。你知道自我評價(jià)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)理自我評價(jià)20篇，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理自我評價(jià)1
本人性格開(kāi)朗，有活力，待人熱情，誠懇，工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強的組織協(xié)調的能力和團隊精神，紀律性強工作積極，和無(wú)私奉獻的精神。
對待工作認真負責，熱愛(ài)并尊重自己的工作，并有不斷進(jìn)取的精神，在工作與生活中不段的學(xué)習，不段提高自身的能力與素質(zhì)。
雖然沒(méi)有考上大學(xué)，但我很榮幸走進(jìn)了餐飲行業(yè)，在工作的6年中，他使我懂得了感恩，因為他是我懂得了成長(cháng)，每一次與客人交流，與同事互相學(xué)習，都是我走向夢(mèng)想的步伐，我認為餐飲業(yè)不單單是一種普通的行業(yè)，我覺(jué)得他是一種藝術(shù)。我要不短的去學(xué)習去超越。使他更完美。
一是主要工作經(jīng)歷。國外工作13年，國內工作4年。曾經(jīng)就職于瑞典sweden best western arctic hotel，瑞典sweden waldorf restaurang，擔任過(guò)客房領(lǐng)班、行政總廚兼餐飲總監、行政總廚兼副總等職務(wù)。國內擔任成都錦江賓館西餐廳經(jīng)理，目前于成都一家房地產(chǎn)企業(yè)高檔別墅會(huì )員俱樂(lè )部擔任運營(yíng)總監職務(wù)(一直未配備總經(jīng)理)，實(shí)際承擔了總經(jīng)理一職。
二是工作能力及成績(jì)自我評價(jià)。具有13年瑞典中型酒店及大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，8年的中高層經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗和能力，掌握瑞典企業(yè)管理先理念和水準，具有具備優(yōu)秀的人員培訓能力，同時(shí)精通中西式餐飲烹飪技術(shù)。語(yǔ)言能力優(yōu)秀，中文普通話(huà)、上海話(huà)、廣東話(huà)、廣東客家話(huà)、瑞典語(yǔ)、挪威語(yǔ)均達到母語(yǔ)水平，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。在成都一家五星級酒店工作3年時(shí)間，熟悉國內國有五星級酒店的運作與管理，深具大型宴會(huì )與內外貴賓的接待經(jīng)驗;具備良好的溝通、營(yíng)銷(xiāo)和管理能力;具備優(yōu)秀的`人員培訓能力，多次承擔內訓師，策劃并指導的項目分別于20xx年、20xx年、20xx年連續三年在全國比賽中獲獎，承擔全賓館人員英語(yǔ)內訓師工作;具備優(yōu)秀的中西式餐飲烹飪技術(shù)，參賽20xx年中國國際美食旅游節菜品制作比賽，獲得經(jīng)典菜品獎、年度優(yōu)秀菜品獎和經(jīng)典宴席獎。實(shí)際統籌負責了籌建高檔會(huì )所的整個(gè)過(guò)程，具備籌建開(kāi)業(yè)與日常運營(yíng)管理的豐富經(jīng)驗與能力。
三是個(gè)人性格特征。為人正直，透明度高，原則性強。重規制建設，執行中加強檢查與剛性約束，同時(shí)管理注重以人為本，團隊建設意識強。
經(jīng)理自我評價(jià)2
�。�1）團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將技能傳授給其他成員；
�。�2）培養人才：能夠正確評估下屬的優(yōu)勢與不足，給予實(shí)際的`支持或協(xié)助保證工作進(jìn)行得更為順利，激勵并能夠及時(shí)給予改進(jìn)建議；
�。�3）監控能力：能夠進(jìn)行合理的分工，清晰表達要求和目標并監督執行，且不斷提出更高的業(yè)績(jì)衡量標準；
�。�4）領(lǐng)導能力：牢固掌握目標控制、時(shí)間分配、人員分配等，以公平態(tài)度運用自身權力并采取有效的策略提高整個(gè)團隊士氣和工作效率。
經(jīng)理自我評價(jià)3
1.本人有著(zhù)較強的溝通表達能力，對工作有上進(jìn)心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我的優(yōu)點(diǎn)，我理想就是能實(shí)現我的個(gè)人價(jià)值的挖掘，能讓我的價(jià)值得到實(shí)現，同時(shí)實(shí)現企業(yè)利潤和價(jià)值的化。
2.工作認真負責，有較強的社會(huì )責任感與較好的內外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰。工作中服從領(lǐng)導安排，做事認真踏實(shí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，對時(shí)間觀(guān)念十分重視。平時(shí)待人友好，與人相處十分融洽。
3.從事銷(xiāo)售服務(wù)和市場(chǎng)策劃、售后服務(wù)等一線(xiàn)市場(chǎng)工作將近x年時(shí)間，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，渠道開(kāi)發(fā)，有豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗。從事于中學(xué)教師3年時(shí)間，一線(xiàn)教學(xué)教師，教學(xué)工作成績(jì)突出，學(xué)生喜愛(ài)的老師，具有豐富的教師經(jīng)驗。
4.本人熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，愛(ài)學(xué)習、重事業(yè)、求發(fā)展、態(tài)度端正的有志青年;溝通和語(yǔ)言表達能力強，工作積極努力樂(lè )觀(guān)向上，具有良好的.團隊精神;為人誠懇、有較強的實(shí)干精神
5.來(lái)京已有四五個(gè)年頭，一直以來(lái)都是從事銷(xiāo)售方面的工作，也熱愛(ài)銷(xiāo)售，做過(guò)不同的銷(xiāo)售行業(yè)，敢于挑戰，勇于創(chuàng )新，希望能再找到一個(gè)自己喜歡的行業(yè)，發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng )造共贏(yíng)
6.本人具有較好的溝通能力及文化素養，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質(zhì)，有強烈的進(jìn)取心和高度的責任感;積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動(dòng)手能力強，能夠高效率地完成工作;具有較強的組織、協(xié)調能力和團隊精神;在國際教育培訓機構思八達集團負責市場(chǎng)拓展工作一年，銷(xiāo)售能力得到了很大的提高;愛(ài)好廣泛，擅長(cháng)交際、寫(xiě)作等
經(jīng)理自我評價(jià)4
時(shí)光荏苒，進(jìn)入公司近兩個(gè)月時(shí)間，在各位領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作；這段時(shí)間的工作使我感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，體會(huì )到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺(jué)，同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一員而感到高興。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的二個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
作為一個(gè)剛踏入社會(huì )的青年，非常感謝公司提供給我工作的機會(huì )，同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機會(huì )，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，對于銷(xiāo)售項目管理及產(chǎn)品報價(jià)也是初次接觸，相關(guān)工作有很多做的并不完善，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力。
在此方面取得了一定的'進(jìn)步，對于銷(xiāo)售項目的報備及授權流程已逐漸熟悉，和各位銷(xiāo)售經(jīng)理溝通也非常融洽，對于報價(jià)相關(guān)工作也在逐步了解，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事，對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，我也會(huì )以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作。除了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的工作外，我也
會(huì )盡力去幫助完成部分行政工作，之前的工作經(jīng)驗都是與行政有關(guān)的，相關(guān)的行政工作我也比較好上手，同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導對我的信任及認可。作為公司的一員，也會(huì )時(shí)刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來(lái)的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進(jìn)步的。
然而“金無(wú)赤金,人無(wú)完人”。在短暫的兩個(gè)月內我雖然長(cháng)進(jìn)了不少, 但也發(fā)現了一些自己的不足之處，實(shí)踐經(jīng)驗的不足，專(zhuān)業(yè)理論知識的缺少等等，為彌補自己的不足之處，我會(huì )每天都去學(xué)習，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，邊學(xué)邊做，快速的掌握專(zhuān)業(yè)知識，使本職工作得以順利完成。
同時(shí)，我將揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，再接再厲，克難攻堅，不斷進(jìn)取，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡快熟悉公司各種產(chǎn)品，跟上領(lǐng)導步伐，做好助理工作，為公司做出更大的貢獻，不辜負公司領(lǐng)導對我的期望與栽培，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
經(jīng)理自我評價(jià)5
1、執行董事會(huì )決議，支持全面工作，達成店面重要的運營(yíng)指標，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、制定4s店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、4s店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內，代表4s店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4s店財務(wù)管理制度，做好增收節支和開(kāi)源節流的工作。
5、協(xié)調好4s店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調配4s店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4s店統一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。
9、好社會(huì )公共關(guān)系，為4s店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
4s店總經(jīng)理的`任職要求
1、本科以上學(xué)歷，汽車(chē)機械或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節及流程。
3、熟悉4s店的建設和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。
5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。
經(jīng)理自我評價(jià)6
今年對我具有特別的意義，因為今年是我的本命年，也是我踏上這個(gè)行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉折點(diǎn)，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及上級領(lǐng)導及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟穩重了�，F就08年的工作情況總結如下：
一、 以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠(chǎng)工作
做好查廠(chǎng)工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠(chǎng)，公司的查廠(chǎng)工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開(kāi)始準備，包括硬件(車(chē)間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確確實(shí)實(shí)是辛苦了一把，由于查廠(chǎng)客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠(chǎng)/評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠(chǎng)紀廠(chǎng)規》/《崗位說(shuō)明書(shū)》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠(chǎng)工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車(chē)間方面建立了《針控管理》/《操作指導書(shū)》/《QC品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機器維修保養記錄》等等，并對全廠(chǎng)設備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做成《生產(chǎn)設備清單》，以便隨時(shí)查看。與此同時(shí)，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、、、、、;在06年里，通過(guò)各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠(chǎng)有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠(chǎng)的觀(guān)念，并將所有關(guān)查廠(chǎng)的資料匯編成冊，按照日常工作去做。通過(guò)大家的配合與努力，今年的查廠(chǎng)工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)!當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規定的制度去走，相信明年的工作將會(huì )越來(lái)越順利。
二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理
09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時(shí)間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒(méi)有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統問(wèn)題，由于最初人為的問(wèn)題，造成考勤系統一直沒(méi)有真正應用起來(lái)，在今年的5月份起才真正用上系統考勤，但中間由系統本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問(wèn)題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時(shí)間內，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來(lái)了，這對加強員工管理有著(zhù)重要的意義。到今年底，通過(guò)新的考勤系統的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠(chǎng)已全面實(shí)施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規劃/績(jì)效考核等等，希望新來(lái)的行政部何主管能在08年將xxx的行政工作做得更出色、更徹底!
三、 本著(zhù)以質(zhì)量為主，徹底消除浪費的'心態(tài)做好車(chē)間生管理系統跟進(jìn)工作
由于以往手工作業(yè)方式造成車(chē)間數據的不準確性，從09年2月底開(kāi)始，我接手跟進(jìn)車(chē)間的數據管理，對各車(chē)間的數據進(jìn)行稽核，由于員工人數多，數據量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數據準確性，在這段時(shí)間里用事實(shí)的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚(yú)的動(dòng)作。
在11月底，公司正式引進(jìn)了生產(chǎn)管理系統，數據的記錄由以往的手工轉換為先進(jìn)的電腦系統(MRP系統)，%26“工欲善其事，必先利其器%26”，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類(lèi)管理軟件的配制，對此大力投資，它所帶來(lái)的數據上的準確性恐怕沒(méi)有人比我的感觸最深。憑著(zhù)我以往對ERP軟件的經(jīng)驗，我接手了現在生產(chǎn)管理系統的各項工作，但MRP生產(chǎn)管理系統畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別(關(guān)聯(lián)性強)，在測試運用的1個(gè)月中不斷磨合，為此我付出了大量的時(shí)間和精力，分析問(wèn)題、解決異常、、、、在軟件應用過(guò)程中，還是存在著(zhù)相當大的阻力，從管理層至員工都會(huì )有很多的問(wèn)題，因為大家習慣于手工作業(yè)，還沒(méi)有真正接觸過(guò)此類(lèi)電腦管理，一直對電腦的可信度存在疑問(wèn)，加上整個(gè)管理層的水平還不到位，在實(shí)施過(guò)程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現在：1)對系統的不了解除;2)管理人員的責任心問(wèn)題3)配合的力度及觀(guān)觀(guān)念的轉變;等等(詳細問(wèn)題已記錄，計劃于1月底編成制度，到系統真正上線(xiàn)時(shí)正式實(shí)施)，后來(lái)通過(guò)多次協(xié)調/培訓，現在總算走過(guò)了一個(gè)坎，希望在后整運作中會(huì )更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向ERP。
一年多以來(lái)，無(wú)論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿(mǎn)著(zhù)希望，我們這個(gè)朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長(cháng)，共同奮斗，一定能實(shí)現公司的目標和個(gè)人理想，一定能!
經(jīng)理自我評價(jià)7
本人自信，樂(lè )觀(guān)，好學(xué)，勇于挑戰，有多年的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，對市場(chǎng)的終端維護，活動(dòng)推廣，導購管理，有較強的.工作能力。親和力好，溝通能力強，責任心強，有良好的團隊意識。
本人在從事銷(xiāo)售工作以來(lái)一直都是在電話(huà)銷(xiāo)售行業(yè)，從20xx年開(kāi)始，從基層的普通銷(xiāo)售員工做到銷(xiāo)售經(jīng)理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓、管理、企劃等，產(chǎn)品銷(xiāo)售涉及數碼電子、醫療保健、美容化妝、收藏等。本人為人熱情、坦誠、正直，性格開(kāi)朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關(guān)系，喜歡挑戰性的工作。當員工心態(tài)不穩定的時(shí)候，我能很好的開(kāi)導他，激勵他，有豐富。
經(jīng)理自我評價(jià)8
一、 工作職責 1. 執行總裁交代事宜，做好監督及時(shí)匯報。
2. 與集團相關(guān)部門(mén)、包括各個(gè)部門(mén)做好溝通，傳達集團的各項決議并做好監督和工作匯報。
3. 做好總裁辦的會(huì )議組織 由總裁組織參加的會(huì )議，提前做好會(huì )議組織工作，通知相應的負責人參會(huì )。會(huì )議期間負責做好會(huì )議記錄，會(huì )議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作。
4. 協(xié)助總裁制定戰略規劃
做好總裁的參謀助手，在總裁制定戰略時(shí)搜集相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)問(wèn)題上能夠提出建議或意見(jiàn)，根據總裁的思路能夠系統的寫(xiě)出相關(guān)戰略規劃。
5. 協(xié)助總裁了解公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁做決策。 根據總裁需要，搜集公司的相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的相關(guān)資料，并提出建議，供總裁決策。
6. 及時(shí)總結總裁的管理思路，協(xié)助總裁管理，落實(shí)總裁的對企業(yè)的'管理效果，監督、檢查政策落實(shí)執行情況。
總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標由總裁助理負責登記歸類(lèi)，以周或月為單位，有助理負責檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把情況向總裁匯報。
7. 協(xié)助總裁處理對外事物
撰寫(xiě)總裁需要的相關(guān)報告和文件，負責對外聯(lián)絡(luò )安排總裁出席的各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間行程。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節，由助理協(xié)助行政部共同安排。
8. 總裁交辦的其他事項
二、 職業(yè)素養
1．總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該像總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。
2. 不亂說(shuō)話(huà)，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)；.明白什么該知道、什么不該知道；
3. 要明白自己的職位的權利，有時(shí)候總裁助理行事則等同總裁的職權，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用；
4. 不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個(gè)員工的判斷。
5. 總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)�？偛弥碓诤芏鄷r(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會(huì )總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。
三、 其他
總裁助理沒(méi)有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門(mén)的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái)，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要。
經(jīng)理自我評價(jià)9
熟悉市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)工作，有豐富的渠道資源;良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理理念;熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的建設業(yè)務(wù)。
為人坦誠自信，具有高度的工作熱情和積極性;思路清晰、有良好的`溝通技巧和語(yǔ)言表達能力，性格開(kāi)朗;有良好的團隊合作精神及獨立工作的能力，可以帶領(lǐng)團隊完成市場(chǎng)活動(dòng)。
經(jīng)理自我評價(jià)10
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家晚上好！
在這里我非常感謝各位董事會(huì )成員、各位實(shí)超人對我這樣的信任以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)訓室對我的培養，給了我擔任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)訓室副總經(jīng)理這個(gè)機會(huì )。在知道自己成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)訓室副總經(jīng)理之時(shí)，我感到這不僅是上級領(lǐng)導與各位實(shí)超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級領(lǐng)導、面對股東們以及面對實(shí)訓室的各位實(shí)超人，我心情很激動(dòng)，同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)訓室的管理團隊，打造“學(xué)習型、創(chuàng )新型、和諧型”的實(shí)訓室品牌！建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)向上”的團隊優(yōu)良作風(fēng)！達到“提高素質(zhì)，提升技能。我們的實(shí)訓我做主”的.宗旨！共同把實(shí)訓室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會(huì )成員，股東以及在座各位實(shí)超人鄭重承諾：
在擔任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經(jīng)理的職責，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識讓管理走上規范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作與達成目標的團隊，做好“用心服務(wù)，平價(jià)周到”的經(jīng)營(yíng)理念，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生。以上的這兩句話(huà)是我謹代表兩位總經(jīng)理對全體實(shí)超人的一點(diǎn)要求。
在此，我向股東們說(shuō)，在全球出現金融危機時(shí)，我們實(shí)訓室的股值不貶反升，這是一個(gè)非常高的消息��！我相信，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實(shí)訓室的事業(yè)推上一個(gè)新的臺階。
最后，祝實(shí)訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過(guò)你們傳達，祝你們家人健康、快樂(lè )、萬(wàn)事如意。
謝謝大家！
經(jīng)理自我評價(jià)11
1、英語(yǔ)水平較好，已取得大學(xué)英語(yǔ)六級證書(shū)，能翻譯及處理各種對外英文書(shū)信，能運用書(shū)面或口語(yǔ)交流及商談相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、我有著(zhù)海外留學(xué)的經(jīng)驗，在此期間取得了西語(yǔ)SieleB2的等級證書(shū)。
3、我是一個(gè)認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng )新的人。能熟練運用電腦，掌握必須的`office辦公軟件。善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
經(jīng)理自我評價(jià)12
本人熱愛(ài)學(xué)習，經(jīng)常在業(yè)余時(shí)間給自己的職業(yè)充電。有較強的交際才能和組織管理才能。具有大企業(yè)從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)管理工作的經(jīng)歷；對產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)維護、渠道開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商管理、團隊建立等都有獨到的見(jiàn)解。為人誠懇，做事認真負責，對工作有無(wú)限的激情，可以獨立完成包括商業(yè)調查評估分析等大型市場(chǎng)推廣工程的籌劃和施行才能。相信在將來(lái)的'工作里，本著(zhù)一顆熱誠的的心，老實(shí)苦干的工作風(fēng)格，一定可以實(shí)現自身在工作崗位上的價(jià)值。熟悉市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)工作，有豐富的渠道資源；良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理理念；熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的建立業(yè)務(wù)。
經(jīng)理自我評價(jià)13
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導的安排和指示。組織性，紀律性強，會(huì )很努力的完成領(lǐng)導安排的任務(wù)工作。
我在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有x年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗和年會(huì )計師事務(wù)所管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導能力;在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂(lè )觀(guān);在業(yè)務(wù)上，具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長(cháng)財務(wù)分析，精通財務(wù)稅務(wù)制度，可獨立完成各項財務(wù)工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、x商、統計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務(wù)的`實(shí)際問(wèn)題。
從事外貿工作三年了，熟悉外貿的一整個(gè)業(yè)務(wù)流程及船務(wù)安排，能獨立完成一整套單證的制作，有著(zhù)扎實(shí)的外貿功底。后期開(kāi)始樣品開(kāi)發(fā)，直接跟x國的設計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語(yǔ)能力，而且比以前更加詳細地了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)流程，在與工廠(chǎng)溝通的同時(shí)學(xué)會(huì )了如何處理公司，與各個(gè)不同工廠(chǎng)之間的聯(lián)系。
我本人自人認為是一個(gè)有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語(yǔ)，所以從事外貿工作，希望能運用自己的所學(xué)運用到工作中去，在提高自己的同時(shí)，給公司帶來(lái)利益!兩年的銷(xiāo)售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實(shí)踐平臺，懷著(zhù)忐忑的心情走出了現在的社會(huì )圈，雖然不知道將來(lái)面對的是失敗還是成功，至少我努力過(guò)。
x年銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。具備良好的管理能力，分析能力，執行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很好的適應和抗壓力能力!
經(jīng)理自我評價(jià)14
三年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。能制定公司的戰略計劃及管理制度，并且能有效的解決突發(fā)事件，確保公司正常運營(yíng)。
為人誠實(shí)、穩重，工作積極主動(dòng)、責任心強，具備優(yōu)秀的.分析、解決問(wèn)題能力和自學(xué)能力，善于與人溝通，富有團隊精神、奉獻精神、創(chuàng )新精神。
經(jīng)理自我評價(jià)15
本人是一名退役軍人，具有很強的服從意識和團隊合作、安全、服務(wù)意識，從事過(guò)物業(yè)管理、酒店會(huì )展、融資租賃等行業(yè)。曾擔任過(guò)商場(chǎng)、小區物業(yè)保安領(lǐng)班；物業(yè)安全主管、行政人事專(zhuān)員、物業(yè)區域主任、經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼行政部門(mén)主管等職位，在不同單位多次獲得過(guò)“優(yōu)秀員工”“服務(wù)之星”等獎勵。在物業(yè)管理和安全管理方面有較多的服務(wù)管理經(jīng)驗，對工作的`態(tài)度：積極、認真。
經(jīng)理自我評價(jià)16
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
我是公司的副總經(jīng)理XXX，非常感謝公司給予我這個(gè)機會(huì )，并且在工作中提供了無(wú)微不至的關(guān)心和指導。在過(guò)去的一年中，我認真履行了自己的.職責，取得了一些成績(jì)，現在我想向大家匯報一下我的工作情況，同時(shí)也自我評估一下。
一、工作成績(jì)：
在過(guò)去一年中，我負責了公司的銷(xiāo)售、市場(chǎng)等工作，帶領(lǐng)團隊完成了公司年度銷(xiāo)售目標，并取得了一定的成績(jì)。我成功地開(kāi)拓了新市場(chǎng)，擴大了公司的市場(chǎng)份額，同時(shí)制定了一些創(chuàng )新的銷(xiāo)售策略，提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。在市場(chǎng)推廣方面，我積極參與了各種活動(dòng)和會(huì )議，提高了公司知名度和品牌形象。
二、自我評價(jià)：
作為一名副總經(jīng)理，我深知自己還有很多不足之處，需要不斷學(xué)習和進(jìn)步。在工作中，我始終保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷學(xué)習和提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也意識到自己需要更好地協(xié)調和管理公司的各個(gè)部門(mén)，促進(jìn)團隊合作和協(xié)同作戰。
在未來(lái)的日子里，我會(huì )繼續努力工作，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
經(jīng)理自我評價(jià)17
具有豐富的外企工作經(jīng)理，從客戶(hù)經(jīng)理一直到負責公司的大客戶(hù)服務(wù)，一直到開(kāi)啟了跨境電商的銷(xiāo)售經(jīng)歷，期間積累了很多的經(jīng)驗和方法，擅長(cháng)于對客戶(hù)的培訓，市場(chǎng)的信息的分析，以及客戶(hù)在對終端用戶(hù)的服務(wù)能力的'培養。在既往的工作過(guò)程中取得了很好的業(yè)績(jì)，但我深知自己還需要繼續努力提高自己。我很期待加入貴司，為貴司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
經(jīng)理自我評價(jià)18
1.具備良好的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)拓展能力，在農商行從事信貸工作的四年時(shí)間中，通過(guò)上門(mén)拜訪(fǎng)、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維系等多種方式，實(shí)現了良好的工作業(yè)績(jì):在擔任客戶(hù)經(jīng)理期間累計發(fā)放貸款6000余萬(wàn)元，在擔任團隊負責人期間累計參與審批的貸款9500余萬(wàn)元，離職時(shí)我所經(jīng)辦和參與審批的貸款均無(wú)一筆不良貸款。
2.具備扎實(shí)的銀行相關(guān)知識和風(fēng)險把控能力，六年的銀行工作經(jīng)歷讓我積累了豐富的金融知識和信貸技術(shù)，也有著(zhù)良好的客戶(hù)把控和風(fēng)險防范能力。
3.具備良好的`溝通交流能力。本人善于與人交流，能維系好與客戶(hù)之間的關(guān)系，形成優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)口碑（無(wú)一例客戶(hù)投訴事件）。
4．持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、駕照。
經(jīng)理自我評價(jià)19
1、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統計工作。部署并完成了全局職工XX年7月調整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫(xiě)個(gè)人調標晉檔審批表600多份存檔；上報20xx年各種工資、干部年報；完成20xx年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位20xx年工資計劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護人事工資管理信息系統。將手中負責的工資統計工作全面、清楚、毫無(wú)差錯地交給處內接管的同志。
2、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪(fǎng)海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學(xué)習船員管理的有關(guān)法律法規、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強船員管理的基礎工作，進(jìn)一步完善船員信息數據庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書(shū)管理，整理船員各類(lèi)證書(shū)，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書(shū)數據庫，實(shí)現船員證書(shū)管理的信息化、規范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調配工作。
3、踏踏實(shí)實(shí)當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長(cháng)做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。
4、10月份以來(lái)，根據局領(lǐng)導的安排，本人主持人事處的.工作。在局領(lǐng)導的領(lǐng)導下，團結和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉。本人具體做的工作主要為：完成了局機關(guān)及附屬單位改革人員調整分流工作；完成了局機關(guān)及附屬單位、船隊人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作；人員的調整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核；制定我局XX年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓計劃；布置XX年年度考核工作。
經(jīng)理自我評價(jià)20
在xx-xx年x月份接管了移動(dòng)大廈的管理，這是我對外業(yè)務(wù)接管的第一個(gè)寫(xiě)字樓單位，而我此時(shí)也被命任為移動(dòng)綜合樓管理直接負責人，開(kāi)始的時(shí)候面臨種種的困難，在公司各部門(mén)的大力支持下，經(jīng)過(guò)短短的兩個(gè)月的時(shí)間針對移動(dòng)的特點(diǎn)和要求對設備管理、安全管理我制定了一套嚴格的管理制度，由于管理力度到崗到人，致使在每個(gè)季度的.客戶(hù)調查中都得到了移動(dòng)公司領(lǐng)導的好評，客戶(hù)滿(mǎn)意率達到xx%以上。
在小區的管理方面我們遇到更多的困難，例如：客戶(hù)投訴、裝修管理、人員出入管理等都要求很高，為滿(mǎn)足小區住戶(hù)的要求，我部門(mén)作出了大量工作，并制定了相應有效的措施。
1.積極與業(yè)主溝通了解業(yè)主的情況，及時(shí)把我的工作漏洞做好，提高管理力度。
2.加強裝修的巡檢，減小因施工單位裝修工人的疏忽大意造成管道堵塞和亂建亂搭的現象�？刂坪醚b修時(shí)間，為住戶(hù)提供一個(gè)安靜的休息環(huán)境。
3.加咳嗽背鋈牘芾�？月对小遣�-理-員進(jìn)行培訓，每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，提高了我的安全管理員的素質(zhì)，認真檢查人員的出入，有效控制了外來(lái)人員的進(jìn)出，為住戶(hù)提供一個(gè)安全的居住環(huán)境。
經(jīng)過(guò)我們共同的努力，小區服務(wù)管理逐漸得到了業(yè)主的認可，在消防安全方面，本部門(mén)定期對員工進(jìn)行消防知識培訓和消防演習，不段提醒員工安全至上不能掉以輕心，做好各種應變、應急措施在其間本部門(mén)管理的物業(yè)未發(fā)生過(guò)一次失火，消防系統故障率只有x%，消防安全率達到x%，為服務(wù)單位提供了一個(gè)安全的工作環(huán)境。
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