公司培訓新聞稿（精選20篇）

　　在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天，我們需要用到新聞稿的情形越來(lái)越多，新聞稿顧名思義就是具有新聞價(jià)值的消息，最能體現出來(lái)的便是新聞稿是通過(guò)新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進(jìn)行傳播。那么一般新聞稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的公司培訓新聞稿，歡迎大家分享。

　　公司培訓新聞稿 1

　　護航企業(yè)安全穩定，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)。為增強企業(yè)員工的消防安全意識和防范能力，11月24日，防城港市消防救援支隊走進(jìn)中國防城外輪代理有限公司開(kāi)展消防安全培訓，進(jìn)一步為企業(yè)員工“充電”。

　　當天下午，支隊防火科監督員帶著(zhù)精心制作的宣傳資料和課件，走進(jìn)轄區企業(yè)，為企業(yè)全體員工現場(chǎng)上一堂消防安全知識培訓課。課上，防火科監督員從消防安全常識講起，通過(guò)通俗易懂的`言語(yǔ)、圖文并茂的課件、典型的火災案例視頻，為企業(yè)員工詳細講解了相關(guān)的法律法規、消防設施、器材的維護、火災初期撲救以及火場(chǎng)逃生自救等知識，豐富員工的消防知識面，給他們“充電”。此外，為了讓員工將所學(xué)知識付諸實(shí)踐，防火科監督員“趁熱打鐵”，組織全體企業(yè)員工進(jìn)行滅火器實(shí)戰操作。在監督員的指導下，員工們紛紛拿著(zhù)滅火器上陣，體驗了一番油桶滅火和液化氣罐滅火。

　　“消防安全培訓太重要了，不僅讓我們學(xué)習到了新的消防安全知識，也讓我們在未來(lái)的工作生活中，遇到類(lèi)似的突發(fā)情況時(shí)也能夠冷靜沉著(zhù)的應對�！逼髽I(yè)員工如是說(shuō)。

　　119宣傳月期間，支隊將持續推進(jìn)消防安全知識宣講力度，發(fā)動(dòng)轄區更多企業(yè)單位員工參與消防培訓和消防演練，以“全民參與”實(shí)現“全民覆蓋”，有效提升企業(yè)員工消防安全意識和安全防范能力。

　　公司培訓新聞稿 2

　　強化管理意識，營(yíng)造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會(huì )議室隆重開(kāi)班。

　　這次培訓是為了進(jìn)一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。

　　培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢(xún)有限責任公司的張建萍老師和陸教授。

　　開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了大力支持。

　　此次培訓班共計100余人參加，公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓。

　　授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。

　　課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。

　　張老師對企業(yè)管理架構與管理實(shí)務(wù)、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時(shí)重點(diǎn)強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的'系統認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓的精髓。

　　講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。

　　1月12日，培訓順利結束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓。

　　公司培訓新聞稿 3

　　為導入卓越績(jì)效管理模式，系統的提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，加深員工對《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開(kāi)展了關(guān)于《卓越績(jì)效與質(zhì)量獎》的'專(zhuān)題培訓，來(lái)自水泥集團本部所有員工及各子公司領(lǐng)導共計122人參加了本次培訓。管理科學(xué)與工程博士，北京信息科技大學(xué)工業(yè)工程領(lǐng)域工程碩士指導教師 老師出席并授課。

　　會(huì )中， 老師通過(guò)豐富的案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績(jì)效與質(zhì)量獎的產(chǎn)生、意義以及如何申報質(zhì)量獎，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會(huì )人員了解了一種新的組織績(jì)效管理辦法。同時(shí)，徐老師通過(guò)企業(yè)九項核心價(jià)值觀(guān)揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時(shí)所要面對的各種問(wèn)題及解決方法，使得大家對于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展更具信心。

　　課程結束后水泥集團為每位參會(huì )人員發(fā)放了《正能量》書(shū)籍，希望每位學(xué)員能夠保持和傳遞正能量。學(xué)員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類(lèi)似培訓，讓我們能夠及時(shí)的接收更多先進(jìn)管理思想。

　　公司培訓新聞稿 4

　　20xx年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓。培訓講師由我司營(yíng)銷(xiāo)部總監鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)�任。本次培訓在人事行政�?jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神，認真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲，讓家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè )的工作關(guān)系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對OA辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監舒經(jīng)理為家著(zhù)重介紹了我司四部門(mén)的組織架構，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓家對我司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務(wù)知識的.普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財務(wù)部的費愛(ài)華經(jīng)理負責。稍事休息之后，營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯發(fā)展的重要使命和遠意義的前因后果。

　　在最后環(huán)節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù)

　　的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì )創(chuàng )新，很專(zhuān)業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè )分享的景格人。

　　我司不斷成長(cháng)壯，越來(lái)越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長(cháng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓活動(dòng)于17：30分圓滿(mǎn)結束。

　　公司培訓新聞稿 5

　　20xx年3月15至16日江西區域經(jīng)銷(xiāo)商培訓會(huì )在南昌隆重舉行。

　　出席參與本次活動(dòng)的經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)有30家，共計60人，涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶(hù)及其他系統的所有經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)，本次培訓主題是服務(wù)提升和精細化管理，使得飛亞達品牌得到了廣大客戶(hù)的高度認同。

　　3月15日下午，20xx年度飛亞達培訓會(huì )正式開(kāi)始。

　　南昌分公司經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精英黃文杰經(jīng)理為本次會(huì )議致歡迎詞，對江西區域20xx年經(jīng)銷(xiāo)發(fā)展做了總結，并對后期發(fā)展做了政策和服務(wù)的承諾，為經(jīng)銷(xiāo)商朋友們帶去了信心。

　　本次培訓開(kāi)設了《飛亞達品牌》、《產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)熱點(diǎn)》和《銷(xiāo)售技巧的培訓》等專(zhuān)項課程，提升飛亞達的店面銷(xiāo)售，惠及顧客研究調查培訓，擴大了飛亞達的品牌影響力。

　　在培訓結束當天晚上，我方成功組織了一場(chǎng)以飛亞達品牌為主題，涵蓋品牌，產(chǎn)品知識，技能PK等方向的經(jīng)銷(xiāo)商技能PK大賽，把培訓和活動(dòng)有機的結合在一起，現場(chǎng)掌聲與歡笑聲不斷，其樂(lè )融融。

　　培訓結束第二天，進(jìn)入經(jīng)銷(xiāo)拓展環(huán)節，在南昌分公司同事的.配合下，我方成功組織一場(chǎng)反響巨大的戶(hù)外拓展培訓，現場(chǎng)人員積極參與，積極拼搏。

　　通過(guò)本次培訓加強了與經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的合作溝通，實(shí)現雙贏(yíng)，也為共同力助飛亞達品牌達到新的高度奠定了基礎！

　　公司培訓新聞稿 6

　　20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開(kāi)展，這詩(shī)司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓師團隊。

　　此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級員工的培訓需求都將得到滿(mǎn)足。

　　為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿(mǎn)足企業(yè)戰略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。

　　希望通過(guò)自己人培訓自己人的'思路，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。

　　此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進(jìn)行選拔，然后統一進(jìn)行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。

　　內訓師培訓作為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資，同時(shí)它還是一種雙贏(yíng)的投資。

　　即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣員工受益。

　　所以說(shuō)，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

　　公司培訓新聞稿 7

　　20xx年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺網(wǎng)樂(lè )貸也已經(jīng)試運營(yíng)。在這收獲的季節里，公司領(lǐng)導金總敏銳地發(fā)現了公司存在的問(wèn)題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問(wèn)題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來(lái)我公司進(jìn)行主題為“提升執行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來(lái)，獲得更多的豐碩果實(shí)，從眾多的P2P網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。

　　20xx年10月13日，公司領(lǐng)導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執行力的培訓。

　　培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語(yǔ)道破夢(mèng)中人，引起了培訓人員的.極興趣。

　　帶病在身的梁老師，講課時(shí)依然精神飽滿(mǎn)，精簡(jiǎn)、干練的語(yǔ)言闡述最實(shí)用的道理，她還通過(guò)舉例子，現場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)的各種方式，調動(dòng)培訓人員的熱情，深切領(lǐng)悟執行力核心主題。培訓人員也積極參與互動(dòng)當中，結合自己的實(shí)際工作，認真回答老師提出的問(wèn)題。

　　為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《CEO》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場(chǎng)人員的心里，培訓人員通過(guò)這段視頻，深刻體會(huì )到提升執行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性�！拔沂且磺械母�源”，是問(wèn)題的根源，也是執行力的根源。

　　最后，隨著(zhù)《感恩的心》、《在路上》等音樂(lè )的響起，梁老師誠懇的要求家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導，深情并茂地告訴家，人要學(xué)會(huì )感恩，因為“我是一切的根源”。在場(chǎng)的員工深有體會(huì )，并為之感動(dòng)，部分員工動(dòng)情地流下了眼淚。

　　培訓會(huì )結束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會(huì )頗多，收獲更多，僅僅兩個(gè)多小時(shí)課堂，主題明確，內容充實(shí)，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類(lèi)似的培訓課程。

　　公司培訓新聞稿 8

　　4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會(huì )議室隆重開(kāi)班。這次培訓是為了進(jìn)一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的'發(fā)展壯奠定良好基礎。培訓主講老師為xx卓立管理咨詢(xún)有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓。授課過(guò)程中，家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構與管理實(shí)務(wù)、執行力做了到講解，陸教授對建設卓越團隊做了到講解，同時(shí)重點(diǎn)強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問(wèn)題，使家受益匪淺。

　　4月6日，培訓順利結束，學(xué)員們一致映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓。

　　公司培訓新聞稿 9

　　為推動(dòng)公司基礎工作及業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，公司人力資源部于20XX年4月22日下午1：30，在城北公司會(huì )議室組織開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于人力、運營(yíng)、安達公司業(yè)務(wù)等方面內容的培訓課，主要培訓對象為中皖輝達各子公司總經(jīng)理及行政文員。

　　本次培訓課的講師有集團公司副總經(jīng)理張旭東、運營(yíng)中心副總監黃潔、集團人力資源部副總監崔凱、績(jì)效部副經(jīng)理張潔及安達公司副總經(jīng)理張作兵。

　　講師們圍繞大家目前最關(guān)心的.人力、運營(yíng)、績(jì)效管理流程，及安達公司新生業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。

　　培訓課中還穿插了網(wǎng)絡(luò )端口培訓，意在培訓子公司總經(jīng)理及行政文員的端口考核技能，集團公司常務(wù)副總劉朝華也在此環(huán)節對于大家的端口技能熟知度進(jìn)行了了解。

　　為活躍現場(chǎng)氣氛，在培訓課中場(chǎng)時(shí)，人力資源部崔總帶領(lǐng)大家來(lái)了一段互動(dòng)游戲環(huán)節，引來(lái)陣陣笑聲。

　　培訓課中，大家都認真聽(tīng)講做筆記，并積極主動(dòng)地發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題，講師們細致講述并解答。

　　通過(guò)此次培訓課的開(kāi)展，大家更熟悉了公司基礎工作及業(yè)務(wù)辦理的流程，為日后的工作開(kāi)展起到了良好地推動(dòng)作用。

　　公司培訓新聞稿 10

　　為切實(shí)加強消防安全管理，普及消防安全知識，進(jìn)一步提升廣大職工的消防安全意識與防護能力，近日，宜春市奉新縣赤岸鎮衛生院開(kāi)展了消防安全知識培訓活動(dòng)。

　　在培訓會(huì )上，胡教官分別就如何樹(shù)立消防責任意識、清除消防安全隱患、初期火災撲救、滅火器等消防器材的使用、火情緊急情況處置、火災應急疏散常識等方面進(jìn)行了全面的'培訓。同時(shí)，還結合了近年來(lái)大量生活中的事故案例，以視頻和圖片的方式進(jìn)行詳細的講解分析,消防知識深入淺出，引用的案例發(fā)人深省,事故畫(huà)面觸目驚心,讓每位參訓職工深刻感受到火災的無(wú)情和消防知識的重要性。通過(guò)培訓，切實(shí)增強了該院職工的消防安全意識，同時(shí)掌握了基本消防知識和滅火技能，大大增強了自救自護能力。

　　公司培訓新聞稿 11

　　七月流火，但充滿(mǎn)熱情的豈止是天氣，集團公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團公司入職培訓。他們來(lái)自不同的地方，不同的高校，學(xué)習不同的專(zhuān)業(yè);如今，剛告別校園的他們正逐步實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉換，實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

　　高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，教育培訓中心和人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓四天，培訓課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)經(jīng)理?yè)�任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，教育培訓中心對新員工進(jìn)行了基礎考核，新員工通過(guò)短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。

　　重點(diǎn)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)護航。集團公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠(chǎng)規廠(chǎng)法，做一名遵紀守法的優(yōu)秀員工的道理;副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長(cháng)浦建華分別給新員工講解了如何增強質(zhì)量意識，搞好技術(shù)質(zhì)量管理等，采取圖文并茂的方式，對工程實(shí)體、工程管理、工程施工等過(guò)程中常見(jiàn)質(zhì)量通病進(jìn)行了細致地解析，并為新員工重點(diǎn)剖析了項目現場(chǎng)可能遇到的各類(lèi)問(wèn)題，提出了相應的整改方案;企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營(yíng)方針目標和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度等;安全質(zhì)量部長(cháng)張強結合多年從業(yè)經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，講授了安全管理的重要性;人力資源部長(cháng)王海燕介紹了集團人力資源部規章制度，薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。

　　新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗。俗話(huà)說(shuō)：“授人以魚(yú)，不如授人以漁”。教育培訓中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項目經(jīng)理、項目工程師季巖，為新員工講課。他們結合各自崗位實(shí)際，總結了入職以來(lái)的工作經(jīng)驗和收益;除此之外，還分享了他們對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的體會(huì );介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問(wèn)題。分享自己工作生活的'得失，提醒新員工應該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。

　　立足崗位，傳道授業(yè)。集團公司副總裁、工會(huì )主席陳東升為新員工詳細地介紹了集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內容，使新員工進(jìn)一步了解集團整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細節，腳踏實(shí)地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實(shí)現人生價(jià)值。

　　揚帆起航戮力前行。聆聽(tīng)時(shí)間箭步如飛的腳步聲，傾聽(tīng)未來(lái)嘹亮的呼喚聲，放飛夢(mèng)想，打開(kāi)心靈的窗戶(hù)，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺上譜寫(xiě)自己最滿(mǎn)意的樂(lè )章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團大家庭中來(lái)，祝愿你們在建工的生活充實(shí)、自信、快樂(lè )!

　　公司培訓新聞稿 12

　　xxxxx公司xx年第五屆新員工培訓班于8月1日如期組織，近期共計33名新員工參加此次培訓。

　　培訓開(kāi)始之前，設計了隆重的開(kāi)課儀式及企業(yè)文化宣誓，由全體學(xué)員共同對宣誓簽下承諾，大家情緒激昂，發(fā)自肺腑的放聲朗讀企業(yè)文化。培訓班也在這激動(dòng)人心的`氛圍下展開(kāi)，樹(shù)立了良好的培訓開(kāi)端。

　　這期培訓的目的是讓新員工了解榮盛集團發(fā)展歷程及未來(lái)戰略規劃，以及湛江榮發(fā)公司的現狀、發(fā)展規劃，培訓還就湛江榮發(fā)公司的相關(guān)規范、制度進(jìn)行了詳細的講解。培訓以評比方式發(fā)動(dòng)員工積極性，各位新員工積極提問(wèn)，踴躍參與，現場(chǎng)活動(dòng)非�；钴S。最終由第四組“四方輻輳”勇奪第一，公司頒發(fā)了證書(shū)以資鼓勵。

　　通過(guò)本次培訓大會(huì )，進(jìn)一步增進(jìn)了廣大新員工對公司的了解和認識，為接下來(lái)湛江榮發(fā)公司工作的開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍。

　　公司培訓新聞稿 13

　　7月12日上午，x集團第十四屆新員工入職培訓結業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內部講師、二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結業(yè)典禮。

　　集團內部講師、二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的夢(mèng)”主題授課。趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導航”為主線(xiàn)，講述了自己以一名施工員為起點(diǎn)，在大平臺上啟航，在追隨旅程中收獲了事業(yè)的成功；分享了自己作為一名項目經(jīng)理，注重團隊建設、注重學(xué)習交流、關(guān)愛(ài)員工，為新員工展示了一個(gè)具體真實(shí)的x項目經(jīng)理象；用他二十多年的工作感悟，現身說(shuō)法，擔當新員工的職業(yè)導師，為青年人的.成長(cháng)與成才導航。趙經(jīng)理的講課贏(yíng)得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在發(fā)展方向，堅定了在揚帆起航的信心。

　　陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓作了總結講話(huà)，他指出，新員工一要迅速轉變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準備，二要確定科學(xué)合理的目標，不好高騖遠，扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學(xué)習，提升履職履崗能力。最后，全體新員工再次激情唱響之歌，為新員工的圓滿(mǎn)完成獻禮。

　　本屆新員工入職培訓歷時(shí)4天半，內容涉及x集團的發(fā)展歷程與管理戰略、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內訓講師授課。同時(shí)，還圍繞新員工的成長(cháng)與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。為進(jìn)一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進(jìn)團隊融合，期間還特別舉辦了“印象·籌劃未來(lái)”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì )、入職培訓測試等系列活動(dòng)。通過(guò)對新員工培訓期間的綜合表現的考察，最終評選出第xx屆新員工入職培訓優(yōu)秀學(xué)員21名。

　　通過(guò)入職培訓，新員工進(jìn)一步提升了x人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質(zhì)、團結協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著(zhù)激情、帶著(zhù)信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng )輝煌。

　　公司培訓新聞稿 14

　　為進(jìn)一步增強全民消防安全意識，提升全社會(huì )抗御火災的能力，防范和減少火災事故發(fā)生，4月11日，市公安消防支隊積極組織消防志愿者走上街頭與市民進(jìn)行面對面、零距離的消防知識宣傳教育活動(dòng)，大力營(yíng)造社會(huì )化消防宣傳的濃厚氛圍。

　　活動(dòng)中，消防志愿者們以提高廣大群眾防火意識為目標，以人人懂消防為任務(wù)，堅持“宣”“教”并行的原則向市民發(fā)放消防宣傳資料，用通俗易懂、簡(jiǎn)單實(shí)用的`方式向市民講解了火災的危害性、火災的起因及預防措施、初期火災的撲救方法、火場(chǎng)如何逃生自救、用火、用電等消防安全常識�；顒�(dòng)期間，共發(fā)放宣傳資料1000余份，接受咨詢(xún)50余人次，進(jìn)一步增強了民眾的消防安全意識，營(yíng)造了“人人關(guān)注消防”的良好氛圍。

　　公司培訓新聞稿 15

　　8月20日下午，北馬路小學(xué)組織全體教師進(jìn)行師德培訓，觀(guān)看了由高級講師李曉凡老師主講的名為《讓師德在教育中閃光》的專(zhuān)題講座，培訓由敖霞校長(cháng)主持。

　　李小凡老師的講座將老師的內涵和外延提得很高，挖得很深，不僅僅停留在教育教學(xué)的技術(shù)層面，更重要的是將教師上升到一個(gè)有著(zhù)完美人格的層次。李老師提出了三位一體的內化師德的.觀(guān)點(diǎn)：1.內在有張力。那是一種自然流露的、不著(zhù)痕跡的德才兼備“把真善美與品行、情操和境界有機結合”。2.潛在有魅力。為人師贏(yíng)得學(xué)生尊敬和愛(ài)戴是一名教師的魅力所在，能夠擁有這份魅力是難能可貴的。3.外在有活力。教師對教育要充滿(mǎn)理想，要充滿(mǎn)激情，活力促使教師在工作中不斷創(chuàng )新，在失敗中不斷完善自我，豐厚的底蘊厚積薄發(fā)。

　　最后，敖校長(cháng)對本次培訓進(jìn)行總結。她強調，學(xué)高為師，身正為范，大愛(ài)無(wú)疆，大德永恒。教師這項工作具有強烈的典范性，為人師表就是教師的美德。如今的我們仍需努力做一個(gè)有大愛(ài)、大德、大智的老師，讓生命在奉獻中飛揚，讓師德在教育中閃光!

　　公司培訓新聞稿 16

　　為進(jìn)一步加強我公司全體員工消防安全意識，全力普及消防安全知識,推進(jìn)小區及公司消防安全宣傳工作，5月15日，物業(yè)公司邀請XXX消防支隊教官在物業(yè)公司二樓辦公室開(kāi)展消防安全培訓講座。培訓開(kāi)始前，物業(yè)公司X經(jīng)理做了簡(jiǎn)短的培訓動(dòng)員講話(huà)。同時(shí)參加培訓的人員還有實(shí)業(yè)公司辦公室、科信公司等員工。

　　教官并結合近年來(lái)發(fā)生的火災案例，以視頻、圖片及文字的形式生動(dòng)地闡述了普及消防安全知識提升消防意識的.重要性，同時(shí)從“防火”、“滅火”、“逃生”、“自救”四個(gè)方面詳細介紹了火災的形成過(guò)程、自救逃生的方法以及滅火器的種類(lèi)和操作方法等一系列消防安全知識。與會(huì )人員深受教育并作了詳細筆記，

　　本場(chǎng)講座消防知識深入淺出，引用案例發(fā)人深省，全體員工進(jìn)一步提升了消防意識，掌握了基本消防知識和滅火技能。

　　公司培訓新聞稿 17

　　為弘揚“人道、博愛(ài)、奉獻”的紅十字精神，提高應對突發(fā)事件和意外傷害的能力，國藥集團（天津）醫療器械有限公司組織員工參加了“天津市和平區紅十字會(huì )應急救護培訓”。

　　課程培訓分為兩部分。一部分為理論知識，重在講解紅十字會(huì )的起源，發(fā)展以及應急救護的理論知識。另一部分為應急救護的實(shí)際演練。

　　理論知識講解方面，老師重點(diǎn)講解了紅十字會(huì )標志的含義與使用、國際人道法，紅十字會(huì )在我國的.發(fā)展，應急救護的理論知識。

　　實(shí)際演練部分，授課老師結合日常容易遇到的突發(fā)情況，用通俗、風(fēng)趣的語(yǔ)言，重點(diǎn)圍繞心肺復蘇、包扎等內容為學(xué)員們展開(kāi)講解。講解后，為提高大家的應急操作能力，老師們用人體模型給大家演示心肺復蘇的整體操作流程，如何打開(kāi)病人氣道，如何做人工呼吸，如何定位按壓，如何檢查呼吸等環(huán)節，每個(gè)步驟都詳細講解�！笆直凵熘�，十指相扣，以髖關(guān)節為支點(diǎn)。按壓和吹起比例為30:2(每按壓30次后人工呼吸2次)�！崩蠋焸冎笇�每位學(xué)員進(jìn)行現場(chǎng)演練，教會(huì )了他們對心肺復蘇的實(shí)際操作。學(xué)員們認真聽(tīng)講，踴躍參與實(shí)踐操作，學(xué)習熱情高漲。

　　課程結束后，學(xué)員進(jìn)行了現場(chǎng)操作和筆試考試，本公司派出的10名學(xué)員全部獲得紅十字會(huì )急救員證。此次應急救護技能培訓，使參訓人員掌握了應急救護的基本常識，進(jìn)一步增強了人道主義救助意識，提升了對突發(fā)事件的應急能力，大家都深感獲益匪淺。

　　公司培訓新聞稿 18

　　9月25日下午，為了增強全校全體師生的消防安全意識，由榆林市消防局的陳教官對全校全體教師進(jìn)行消防安全知識培訓講座。

　　講座開(kāi)始，陳教官首先為大家列舉了近期發(fā)生在我們身邊，因缺乏相關(guān)消防知識而發(fā)生的`慘痛“悲劇”，發(fā)人深省。然后，教官向大家講解了基本的消防知識，涉及火災發(fā)生的原因、怎樣預防火災、火場(chǎng)逃生基本知識、滅火器的正確使用以及如何正確等內容。在講解的過(guò)程中，他不僅從理論上教育大家應提高消防安全意識，而且通過(guò)親自示范如何正確使用滅火器和其他求生工具，來(lái)讓大家切實(shí)體會(huì )具備基本消防安全知識的重要性。

　　本次講座不僅普及了教師們的消防安全知識，增強了他們的消防防范意識，還豐富了他們面對突發(fā)災害時(shí)的應急處理手段，為全校消防安全宣傳工作的進(jìn)行注入了動(dòng)力，也為全校文明和諧校園建設打下了良好基礎。

　　公司培訓新聞稿 19

　　為了有效預防特種作業(yè)事故的發(fā)生，及時(shí)控制和消除突發(fā)性危害，最大限度減少事故先造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，并使應急救援工作安全、有序、科學(xué)、高效的實(shí)施，維護社會(huì )穩定，公司領(lǐng)導決定邀請黃石藍天救援隊對施工現場(chǎng)負責人及安全員進(jìn)行2020年突發(fā)事故應急救援培訓。

　　應急搶救培訓是應急搶救行動(dòng)成功的前提和保證。為提高施工現場(chǎng)出現突發(fā)性安全事故后，施工人員處理突發(fā)事故的應急搶救能力；業(yè)務(wù)部要求應急人員要了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的.應急措施、如何啟動(dòng)緊急警報系統、如何安全疏散人群等基本操作以及相關(guān)應急救援的培訓，此次培訓對象為工程施工現場(chǎng)負責人、現場(chǎng)安全員。培訓人數14人。

　　培訓會(huì )上，藍天救援隊的老師為大家就常見(jiàn)急癥及意外傷害的急救處理、重大交通事故現場(chǎng)的急救處理、火災事故現場(chǎng)的急救處理、觸電事故的急救處理、溺水事故的急救處理、地震逃離的緊急逃生及心肺復蘇、氣道梗塞急救、創(chuàng )傷救護等自救、互救知識進(jìn)行了講解，并通過(guò)生動(dòng)具體的實(shí)例，讓大家領(lǐng)會(huì )了講課內容的實(shí)質(zhì)。

　　此次培訓注重理論結合實(shí)際教學(xué)，緊貼生活、工作安全方面安排培訓內容，科學(xué)規劃培訓時(shí)長(cháng)，培訓內容通俗易懂，大家在理論培訓、技能演練等方面積級配合，主動(dòng)參與。此次培訓人員學(xué)習了人身傷害、觸電、火災、高處作業(yè)、中暑等事故應急救援理論知識，家對各項救護技巧有了深入的了解和認識。最后，培訓老師還開(kāi)展了考核�？己瞬粌H有筆試還有實(shí)際操作，通過(guò)考核大家能夠化理論為實(shí)踐，更好的領(lǐng)會(huì )知識要領(lǐng)。

　　此次活動(dòng)不僅有利于鄭開(kāi)國際馬拉松現場(chǎng)急救活動(dòng)，還為我們普及了自救互救技能知識，提高了大學(xué)生們應對突發(fā)事和意外傷害的應變能力，也為我們以后在工作中處理緊急情況打下了良好的基礎。

　　公司培訓新聞稿 20

　　為切實(shí)提高企業(yè)員工交通安全意識，強化安全理念，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。近日，白銀公安分局交警大隊民警走進(jìn)中國石油甘肅白銀銷(xiāo)售分公司為企業(yè)員工上了一堂生動(dòng)的交通安全課。

　　課堂上，民警向工作人員詳細講解了車(chē)輛上路行駛的'注意事項，并結合典型案例分析了交通違法行為帶來(lái)的后果，同時(shí)對“一盔一帶”安全守護、交通事故“減量控大”等重點(diǎn)工作進(jìn)行細致講解。

　　最后要求駕駛員一定要牢固樹(shù)立交通安全意識，養成良好的行車(chē)習慣，為營(yíng)造良好的道路通行環(huán)境貢獻力量。

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