培訓協(xié)議書(shū)【薦】
在學(xué)習、工作生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的培訓協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓協(xié)議書(shū)1
甲方：__________（用人單位名稱(chēng)）
乙方：______________（員工姓名）
由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓。
二、賠償培訓費條款
�。ㄒ唬┡嘤栙M定義
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場(chǎng)所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)費等。
�。ǘ┖贤趦�，因下列原因導致勞動(dòng)合同解除或終止履行的，()乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1.乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規章制度導致甲方解除合同的；
3.因乙方個(gè)人原因導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的；
4.乙方提出解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄈ┡嘤栙M的賠償方法
根據乙方為甲方的服務(wù)年限（自培訓結束之日起至解除本合同之日止），需賠償的培訓費按如下方式計算：
1.不滿(mǎn)1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；
2.滿(mǎn)1年而不滿(mǎn)2年的`，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％；
3.滿(mǎn)2年而不滿(mǎn)3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％。
三、其他
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ǘ┘�、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動(dòng)合同規定》及相關(guān)規定處理。
�。ㄈ┍緟f(xié)議約定的條款與國家或地區有關(guān)法律、法規規定不一致的，以國家有關(guān)規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。
�。ㄋ模┤舯緟f(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┍緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方（簽字）____________
____________年______月______日
乙方（簽字）____________
____________年______月______日
培訓協(xié)議書(shū)2
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習／半脫產(chǎn)學(xué)習／非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
公司同意該員工赴 （地點(diǎn)）學(xué)習 （內容），學(xué)習期自 年 月 日 至 年 月 日，實(shí)計為期 （天/月） 。
受訓員工應按公司指定或公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
受訓員工學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的' %支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險，勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過(guò)失或不正當行為而致�。▊┱叱�。當受訓人員患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受公司指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
受訓員工的學(xué)費由本人承擔 元，由公司承擔 元。
受訓員工辭職，其司齡在一年以?xún)葎t需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以?xún)认蚬窘患{公司負擔培訓費用的50%，三年以?xún)冉患{25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
培訓結束，受訓員工應及時(shí)返回并向公司報到。
為確保上述協(xié)議規定的執行，受訓員工應在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)） 元（小寫(xiě)） 元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規定的行為，按時(shí)返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過(guò)結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學(xué)雜費，書(shū)費，調研費，實(shí)習費，上機費，住宿費，交通費等）后，退還其保證金余額。
受訓員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）： 受訓員工簽字：
年 月 日 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū)3
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為了幫助乙方學(xué)習______培訓，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度。
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè)。
三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）。
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費____元，意外保險費____元，服裝費____元，共計____元。
五、由于本培訓中心實(shí)行定向免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金____元。
六、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金____元。
七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為_(kāi)___元/天；其他已收取費用概不退還。
八、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責。
九、利益保障
1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費、生活費繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被單位錄用為止。
2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵。
3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學(xué)金。
4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。
5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約單位。
十、保證金相關(guān)規定
1、由于學(xué)員學(xué)費由單位墊付，培訓中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。
2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金。
3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：
A、由于自身原因中途退學(xué)的`；
B、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的；
C、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的；
D、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；
E、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的。
十一、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在單位工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì )；
2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì )；
3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；
4、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執______份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū)4
甲方：xxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據青發(fā)（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進(jìn)行合作，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方按照上級有關(guān)政策規定，聯(lián)合發(fā)招生通知。
二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。
三、乙方負責與有關(guān)國家委托辦學(xué)機構聯(lián)系教學(xué)等各項業(yè)務(wù)工作。
四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的`審批手續。
五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學(xué)雜費和負責培訓中各類(lèi)費用開(kāi)支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費（手續費為：招收學(xué)員100人以?xún)�，收取學(xué)費總額的X％；招收學(xué)員100人以上，收取學(xué)費總額的x％），其余部分由乙方支配。
七、本協(xié)議自雙方蓋章后生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執兩份。
甲方：乙方：
代表：代表：
20xx年xx月xx日
培訓協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的'規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_____年____月____日
乙方（簽字）：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū)6
甲方：
法人代表：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證號碼：
手機號：
乙方就參加甲方_________年舉辦的_________培訓班事宜，與甲方達成一致意見(jiàn)，雙方簽訂本合同。[本合同]根據《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)交流，在平等互利的基礎上，雙方本著(zhù)友好合作、利益共享、風(fēng)險共擔、互惠互利的原則，為了提高甲方的教學(xué)質(zhì)量，為了提高乙方的學(xué)習效果，為了明確乙方在參加甲方的培訓班學(xué)習期間，甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
第一條 服務(wù)內容
甲乙雙方經(jīng)交流、協(xié)商同意簽定協(xié)議，若乙方按照本協(xié)議，按時(shí)參加了甲方的培訓，而未通過(guò)考試則甲方必須按協(xié)議進(jìn)行退費。若甲方按照本協(xié)議，按時(shí)組織實(shí)施了培訓，而且乙方也通過(guò)考試則乙方必須按協(xié)議進(jìn)行補交費用。
第二條 培訓項目及費用
一、培訓項目及費用培訓項目：說(shuō)課培訓費用總計：__________________（大寫(xiě)：____________________________________）；
二、支付方式
1、簽訂協(xié)議時(shí)支付全款（先交費_______________元不過(guò)退費_______________元）：
_______________（大寫(xiě)：______________________________）；
2、簽訂協(xié)議時(shí)支付部分款項（先交_______________元過(guò)關(guān)后再補交_______________元）：_______________（大寫(xiě)：______________________________）。
第三條 甲方權利和義務(wù)
1、甲方在收取乙方費用時(shí)可以應乙方要求出示相關(guān)票據證明；
2、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)資料；
3、甲方因特殊原因未能完成培訓，但因不可歸責于乙方事由，甲方應向乙方退還培訓費用；
4、乙方在培訓過(guò)程中，甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合，給予乙方學(xué)習上優(yōu)良的學(xué)習環(huán)境及學(xué)習期間生活上的方便；
5、培訓期間以及培訓結束后甲方應免費向乙方提供相關(guān)考試答疑等工作；
6、甲方為了保證培訓內容不外泄在培訓期間要求乙方作出以下規定：
�、僖曳皆趨⒓蛹追脚嘤枙r(shí)必須嚴格遵守甲方的培訓有關(guān)規定，否則甲方有權取消其培訓資格，本協(xié)議立即作廢；
�、谝曳皆诮邮芗追降呐嘤柶陂g必須對培訓內容保密，不得通過(guò)任何形式將培訓內容告知同事或他人；
�、垡曳皆诳荚嚻陂g不得以任何途徑將甲方培訓內容傳遞給朋友或他人，如因此所造成后果與甲方無(wú)關(guān)，責任由乙方全部承擔，并按違約處理。
第四條 乙方權利和義務(wù)
1、乙方有權在甲方收取乙方費用時(shí)索取相關(guān)票據；
2、乙方在培訓過(guò)程堅持按甲方提供的培訓課程按時(shí)按量地完成培訓計劃，認真完成甲方提供的'學(xué)習資料，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓資料交與其他人或培訓公司等；
3、乙方應遵守職業(yè)道德。對甲方提供的重要資料和培訓情況保守秘密；
4、乙方定期向甲方報告學(xué)習的進(jìn)展情況；
5、乙方必須遵守甲方的有關(guān)規定，不得違反，如有違反按違約處理。
第五條 不可抗拒力
因不可抗力致使本合同一方不能履行合同的，則根據不可抗拒力的影響部分或全部免除其責任。但是，該方因不可抗拒力不能履行合同的，負有及時(shí)通知和_______天內提供證明的責任。
第六條 合同生效、爭議解決
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方代表人或授權代理人簽字生效后，即具有法律效力；
2、在本合同執行過(guò)程中，若發(fā)生糾紛，由雙方友好協(xié)商；
3、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充合同，其補充合同與本合同具有同等法律效力；
4、本合同一式兩份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽署即為成立。
甲方：
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
培訓協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。
第二條培訓時(shí)間、方式及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：
第三條培訓項目與內容
�。ㄒ唬┡嘤柲康模�
�。ǘ┡嘤栔饕獌热荩�
第四條培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的`____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第八條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
培訓協(xié)議書(shū)8
甲方（單位）：
乙方（員工）：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 培訓目的：甲方根據人才培養和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓 。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條 培訓機構： 。
培訓地點(diǎn)： 。
培訓期限：從 年 月 日到 年 月日，共計 天。
第三條 培訓期間的`待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：
1）乙方學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡計算。
2）乙方受訓期間的工資獎金的支付方式： 。
3）乙方受訓期間，按單位在職員工對待。
第四條 乙方應按甲方指定的培訓機構及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需變更，應實(shí)現及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。
第五條 乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關(guān)規定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時(shí)，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門(mén)提出書(shū)面申請，征得甲方同意。
第六條 在培訓期間，乙方接受公司交付的調查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。
第七條 培訓費由甲方承擔 元（大寫(xiě)），乙方承擔 元（大寫(xiě)）。
第八條 培訓結束，乙方應在規定時(shí)間內返回甲方報到。
第九條 自培訓結束后，乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反，則根據乙方已服務(wù)的年限按比例抵消，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補償。（具體見(jiàn)《教育訓練辦法》）。
第十條 對于培訓涉及到的內容，乙方應當保守商業(yè)秘密。
第十一條 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第九條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十二條 本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或者勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方公章
乙方（簽字）
年 月 日
培訓協(xié)議書(shū)9
委托合同（供委托培訓用）
訂立合同各方：
培訓單位：＿＿＿＿學(xué)院（或學(xué)校），以下得稱(chēng)甲方：
委托培訓單位：＿＿＿＿，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方。
為了開(kāi)辟人才培訓的渠道，加速智力開(kāi)發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為社會(huì )廣義現代化建設提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致辭，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類(lèi)本科生（或大專(zhuān)、中專(zhuān)生）所規定（部屬學(xué)校按其系統的有關(guān)規定）的科目、學(xué)時(shí)安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在樣期間的`德、智、體發(fā)展情況，應于每學(xué)期末向乙方作一次詳細介紹。
第二條甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規的行為，應及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理方法。丙方在期末思想品德評為“差”等、學(xué)期內有三門(mén)功課不及格，一年之內有兩門(mén)功課補考不及格者，甲方有權勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。
第三條甲方負責丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金第學(xué)期評定一份，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統一規定輸。
第四條乙方承擔丙方在校學(xué)習期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人第學(xué)期＿＿＿＿元，其它費用每人每學(xué)期＿＿＿＿元。丙方的以上費用，乙方應于每學(xué)期學(xué)生報到時(shí)直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條乙方應按規定發(fā)給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發(fā)獎金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方的生活費＿＿＿＿元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來(lái)回路費，乙方按規定給予報銷(xiāo)。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習和思想品德?tīng)顩r，如發(fā)現丙方有問(wèn)題，應及時(shí)配合甲方教育和處理。
第七條丙方學(xué)習結束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
第八條丙方必須自學(xué)接受甲方和乙方的教育與管理，努力學(xué)習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學(xué)生�！北饺邕`反校規校紀，要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
第九條丙方學(xué)習結束經(jīng)考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在＿＿＿＿年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關(guān)規定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到＿＿＿＿年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類(lèi)費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后自選失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式＿＿＿＿份，交＿＿＿＿市教育局……等單位各留存一份。
學(xué)院或學(xué)校（甲方）：＿＿＿＿（公章）乙方：＿＿＿＿（公章）
代表人：＿＿＿＿（蓋章）代表人：＿＿＿＿（蓋章）
電話(huà)：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿
銀行帳戶(hù)：＿＿＿＿電話(huà)：＿＿＿＿
銀行帳戶(hù)：＿＿＿＿
丙方：＿＿＿＿（蓋章）
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培訓協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派_____（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經(jīng)濟法律知識，會(huì )計報表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部（部門(mén)）負責講師接待與培訓的組織實(shí)施。
二、本次培訓日期：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培訓總時(shí)數為20小時(shí)，具體上課時(shí)間由甲方安排，地點(diǎn)杭州市刀茅巷小學(xué)（場(chǎng)租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實(shí)際需要，在提前通知乙方的前提下，延長(cháng)或縮短培訓時(shí)間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每（小時(shí)）人民幣750 元的標準計算；
3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實(shí)施部門(mén)負責計算培訓費用，填寫(xiě)付款通知書(shū)，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務(wù)本部轉賬到乙方提供的賬戶(hù)，乙方應在收到轉賬款三天內開(kāi)具正式發(fā)票給甲方。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方應根據實(shí)際需要編定培訓計劃，明確培訓目的`和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過(guò)錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)提供充分的支持。
五、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規定，按時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū)11
甲方（公司）：
乙方（學(xué)校）：
甲方為提高員工相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力水平，特委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓，雙方現就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓專(zhuān)業(yè)：電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證
二、培訓人數：130人
三、培訓時(shí)間： 10天
四、培訓形式：全脫產(chǎn)
五、培訓內容：實(shí)務(wù)操作 理論
六、培訓地點(diǎn)：新沂市職教中心報告廳
七、甲方培訓要求：培訓結束后百分之八十學(xué)員拿到上崗證。
八、雙方職責：甲方負責組織報名及徐州送考；乙方負責組織培訓教學(xué)的具體實(shí)施。
1、甲方職責：
�。�1）負責組織參訓員工；
�。�2）配合乙方搞好參訓學(xué)員的日常紀律管理；
�。�3）培訓結束時(shí)，負責對乙方培訓質(zhì)量作出評價(jià)；
2、乙方職責：
�。�1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(大綱)，并按雙方確認的`培訓方案，組織合適的教師授課；
�。�2）保證授課教師按本協(xié)議書(shū)規定按時(shí)授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；
�。�3）配備班主任對班級進(jìn)行日常管理；
九、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（公司）：
乙方（學(xué)校）：
簽名： 簽名：
蓋章： 蓋章：
時(shí)間： 時(shí)間:
培訓協(xié)議書(shū)12
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓內容
1、攝像師基本要求；
2、攝像的含義；
3、攝像器材操作要領(lǐng)（各類(lèi)型攝像機，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；
4、攝像藝術(shù)鑒賞和設計理論；
5、影視后期創(chuàng )作（初級）。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
五、工資及福利待遇
受訓期間的`工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年___月___日
乙方（簽字）：
______年___月___日
培訓協(xié)議書(shū)13
甲方:___
法定代表人:___
注冊地址:___
乙方:___
身份證號碼:___
戶(hù)口所在地:___
現在居住地：___
為增強員工的工作能力,體現以人為本,員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的思想,幫助員工實(shí)現職業(yè)生涯發(fā)展規劃,提高員工專(zhuān)業(yè)技能,公司鼓勵員工參加公司組織的培訓。
現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜,就雙方之間的權利與義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,雙方本著(zhù)平等、自愿的原則,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓內容:
二、培訓期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、培訓費用:預計:___元,以培訓結束后實(shí)際發(fā)生為準。
四、培訓地點(diǎn):
五、乙方保證在培訓期間努力學(xué)習,取得優(yōu)異成績(jì),保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
六、由參加培訓所產(chǎn)生的費用(包括培訓費、食宿費、乘車(chē)費用)全部由公司承擔。
七、員工參加培訓期間按正常出勤處理,不影響工資福利待遇的發(fā)放。
八、服務(wù)期:
服務(wù)期限簽訂原則:
培訓費用(總額)
5 000元以下，服務(wù)年限1年；
5 000~10 000元，服務(wù)年限2年；
10 000~20 000元，服務(wù)年限3年；
20 000元以上，服務(wù)年限4年；
個(gè)人的培訓費用確定原則:培訓結束后所發(fā)生的費用總額除以參加培訓的`所有人數。
培訓完畢后,乙方須為甲方服務(wù)___年(大寫(xiě))自___年月___日至___年___月___日。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的,則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。服務(wù)期限內證書(shū)由甲方代為保存,當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
九、違約責任:
1.如乙方在服務(wù)期內被甲方辭退,則乙方不用承擔培訓費用,培訓證書(shū)無(wú)條件返還乙方;
2.如乙方在服務(wù)期內自愿離職,乙方須返還甲方培訓費用,該培訓費用按服務(wù)期均額分攤,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。結清款項后,培訓證書(shū)返還乙方。如乙方未付費擅自離職,甲方依照法律程序追究乙方責任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
十、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同的附件,自雙方簽字后開(kāi)始生效。
十一、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): ___乙方簽名:___
法定代表人簽名:___
簽訂地點(diǎn)：___簽訂地點(diǎn)：___
簽訂日期: ___年___月___日簽訂日期: ___年___月___日
培訓協(xié)議書(shū)14
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓內容
1、課程項目：
2、培訓時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日，共____天。
3、培訓地址：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的`____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第六條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
培訓協(xié)議書(shū)15
甲方：
乙方：
甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓時(shí)間
培訓時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
第二條 培訓地點(diǎn)
培訓地點(diǎn)：
第三條 甲方責任與義務(wù)
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作；
第四條 乙方責任與義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第六條 工資及福利待遇
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的`工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第七條 服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第八條 違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
�。ㄒ唬┡嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
�。ǘ┰谂嘤柶陂g損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
�。ㄈ┳匀∽C之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第九條 其他
�。ㄒ唬┪幢M事宜雙方可另作約定；
�。ǘ┊旊p方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由______仲裁委員會(huì )仲裁或人民法院處理；
�。ㄈ┍緟f(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
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