教育培訓宣傳協(xié)議書(shū)3篇

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家整理的教育培訓宣傳協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。

教育培訓宣傳協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　手機號：

　　根據乙方個(gè)人需要，由乙方書(shū)面申請，經(jīng)甲方審批同意，就乙方參加 高校組織的學(xué)歷提升的教育學(xué)習，雙方簽訂如下協(xié)議：

　　1、乙方參加繼續教育時(shí)間從 年 月 日到 年 月 日。乙方在不影響工作的前提下，經(jīng)乙方分管領(lǐng)導審批同意后，每月可獲得不超過(guò) 天的學(xué)習假，每年可獲得不超過(guò) 天的學(xué)習假，以上假期包含年假天數，且需先扣除乙方年假；

　　2、自雙方簽訂協(xié)議之日起，乙方需為甲方服務(wù)期從 年 月 日到 年 月 日；

　　3、如乙方和甲方所簽《勞動(dòng)合同》服務(wù)期限與本協(xié)議沖突，甲方將視公司實(shí)際情況及乙方工作表現決定是否將《勞動(dòng)合同》的服務(wù)期限順延；

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、 等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。

　　4、在乙方服務(wù)期內，甲方根據《勞動(dòng)法》的規定，為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所和有關(guān)待遇；

　　5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項規章制度，并達到崗位工作要求。否則，甲方有權提出提前終止本協(xié)議；

　　6、乙方無(wú)故中斷學(xué)習或未取得相應的.結業(yè)證書(shū)，乙方在培訓開(kāi)始后未完成本協(xié)議規定的服務(wù)年限，乙方所獲得的學(xué)習假（扣除年假）均按當年月平均工資的事假計算；

　　7、本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞務(wù)問(wèn)題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》規定辦理；

　　8、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的其他培訓合同年限分別計算； 9、違約條款：乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓

　　后，凡乙方不能按甲方規定的勞動(dòng)合同期限為甲方服務(wù)，提前離職的，需向甲方支付提前解約的賠償金，并承擔甲方支付給乙方培訓期間一定比例的培訓費用及參訓期間的差旅費用，所承擔培訓費用具體為：培訓費用標準 %/約定服務(wù)月數 不足服務(wù)月數；

　　10、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：

　　代表：

　　日期： 年 月 日。

　　乙方：

　　日期： 年 月 日。

教育培訓宣傳協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關(guān)法律的規定，經(jīng)甲，乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:

　　第一條:甲方以現有的市場(chǎng)及社會(huì )資源為基礎，更進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)潛力，逐步形成一個(gè)規范化宣傳模式。

　　第二條:甲方根據市場(chǎng)需求，負責介紹乙方為教育培訓等需要發(fā)放宣傳單的'類(lèi)似宣傳事務(wù)。

　　第三條:乙方應務(wù)實(shí)工作，按照工作單位負責人指定時(shí)間、任務(wù)，發(fā)放宣傳單，并達到單位標準要求。

　　第四條:乙方保證在工作中出現任何事故與甲方無(wú)任何關(guān)系，與發(fā)放傳單的工作單位無(wú)任何關(guān)系。

　　第五條:乙方在第三條的基礎上，努力工作，若發(fā)現隱藏、私自銷(xiāo)毀、不按規定發(fā)宣傳單、未按指定任務(wù)完成等與工作不利因素者，即工資扣除，甲方有權辭退乙方工作。

　　第六條:為避免一切事故發(fā)生，乙方不允許在甲方未同意的情況下私自聯(lián)系培訓學(xué)校，必須經(jīng)過(guò)甲方介紹，方可工作。若發(fā)現者，甲方有權扣除乙方工資，辭退乙方工作。

　　第七條:盈余分配與債務(wù)承擔。甲乙雙方共同勞動(dòng)，共擔風(fēng)險，共負盈虧。

　　第八條:工資處理情況，任務(wù)完成后每人次元/天+提成。

　　第九條:爭議處理

　　1、對于執行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決;

　　第十條:本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各一份。本協(xié)議自甲乙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

教育培訓宣傳協(xié)議書(shū)3

　　甲方：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

　　甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓 人員達成如下協(xié)議：

　　一、甲方委托乙方于 年 月 日—— 年 月 日為其培訓 人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門(mén)為 ，乙方具體承辦部門(mén)為 。

　　二、甲方責任與義務(wù)

　　1、負責組織 人員參加學(xué)習，人數不超過(guò) 人，多于 人將根據情況，適當增加培訓費。

　　2、支付本期講課費，教材費，場(chǎng)地費，管理費等培訓費用共計人民幣 元，開(kāi)班前 天一次性支付全部培訓費用。

　　3、安排一名工作人員專(zhuān)門(mén)負責該培訓班的管理事宜。

　　4、培訓期間，甲方負責督促學(xué)員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學(xué)員違反乙方的`規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

　　三、乙方責任與義務(wù)

　　1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。

　　2、派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師授課，其中具有教授職稱(chēng)的教師不少于 %.

　　4、提供教學(xué)場(chǎng)地，即一個(gè)標準班的專(zhuān)用教室。

　　5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學(xué)員提供電子版課件及負責甲方學(xué)員的課程問(wèn)題答疑工作。

　　7、負責為甲方學(xué)員辦理就餐手續，費用由甲方學(xué)員自理。

　　8、負責為甲方學(xué)員辦理圖書(shū)館閱覽手續和 出入證，協(xié)助甲方學(xué)員使用學(xué)校體育場(chǎng)地和設施。

　　9、配備一名專(zhuān)職班主任。

　　10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發(fā)票。

　　11、乙方按學(xué)校有關(guān)規定給甲方學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。

　　四、違約責任

　　1、甲方不按時(shí)支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時(shí)向甲方索賠相關(guān)損失。

　　2、乙方無(wú)故取消委托不能提供培訓，按協(xié)議金額的 %支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學(xué)員并終止委托，同時(shí)向乙方索賠相關(guān)損失。

　　五、爭議解決

　　雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決分歧，不能協(xié)商解決時(shí)，任何一方均有權到 法院起訴，通過(guò)司法程序解決。

　　六、協(xié)議份數

　　本委托培訓協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　七、生效

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方（簽章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

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