培訓協(xié)議書(shū) (集錦15篇)
在當今社會(huì )生活中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編為大家收集的培訓協(xié)議書(shū) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓協(xié)議書(shū) 1
甲方：xxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據青發(fā)（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進(jìn)行合作，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方按照上級有關(guān)政策規定，聯(lián)合發(fā)招生通知。
二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。
三、乙方負責與有關(guān)國家委托辦學(xué)機構聯(lián)系教學(xué)等各項業(yè)務(wù)工作。
四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。
五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學(xué)雜費和負責培訓中各類(lèi)費用開(kāi)支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費（手續費為：招收學(xué)員100人以?xún)�，收取學(xué)費總額的X％；招收學(xué)員100人以上，收取學(xué)費總額的x％），其余部分由乙方支配。
七、本協(xié)議自雙方蓋章后生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執兩份。
甲方：乙方：
代表：代表：
20xx年xx月xx日
培訓協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方： 為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。
根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。
第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓，期限為 。
第三條 乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時(shí)間為三年以上，即：至 年 月 日。
第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿(mǎn)的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿(mǎn)的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。
第六條 甲方承擔如下義務(wù)：
1、對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關(guān)外出培訓的咨詢(xún)和服務(wù)。
2、及時(shí)向乙方支付約定范圍內的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。
3、培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷(xiāo)的方式。
第七條 乙方承擔的義務(wù)：
1、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動(dòng)，維護祖國榮譽(yù)，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。
2、保證遵守甲方關(guān)于培訓期限的規定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。
3、保證在培訓期內服從管理、服從甲方各項安排。
4、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，繼續服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規定。
5、保證培訓報銷(xiāo)單據的真實(shí)性，并于報銷(xiāo)單據上注明受訓人員的姓名及參訓人數。
第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
第九條 培訓結束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。
第十條 在培訓期結束時(shí)，未能按約定完成培訓目標任務(wù)的，甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。
第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 3
甲方：xx公司
乙方(新進(jìn)員工簽名)：
甲方根據工作要求及員工學(xué)習培訓快速成長(cháng)的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習、場(chǎng)地費等。
二、培訓時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計7天，培訓地點(diǎn)：xxx，為乙方培訓業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
�、乓曳皆趨⒓优嘤柷邦A付進(jìn)場(chǎng)培訓費400元;
�、萍追皆谝曳皆囉闷跐M(mǎn)轉正時(shí)，一次性退還乙方培訓費400元整;
�、窃囉闷趦热缫蛞曳�(新進(jìn)員工)因學(xué)習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓期間或試用期內，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xx有限公司(蓋章)
代表：
日期：
乙方：
身份證號碼：
日期：
培訓協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派_____（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經(jīng)濟法律知識，會(huì )計報表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部（部門(mén)）負責講師接待與培訓的組織實(shí)施。
二、本次培訓日期：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培訓總時(shí)數為20小時(shí)，具體上課時(shí)間由甲方安排，地點(diǎn)杭州市刀茅巷小學(xué)（場(chǎng)租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實(shí)際需要，在提前通知乙方的前提下，延長(cháng)或縮短培訓時(shí)間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每（小時(shí)）人民幣750 元的標準計算；
3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實(shí)施部門(mén)負責計算培訓費用，填寫(xiě)付款通知書(shū)，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務(wù)本部轉賬到乙方提供的賬戶(hù)，乙方應在收到轉賬款三天內開(kāi)具正式發(fā)票給甲方。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方應根據實(shí)際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過(guò)錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)提供充分的支持。
五、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規定，按時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū) 5
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓，根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠的基礎上達成如下協(xié)議：
一、 培訓內容、培訓地點(diǎn)及時(shí)間
1、根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加在 的培訓學(xué)習，具體學(xué)習內容為：
2、培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。
二、 甲方的權利與義務(wù)
1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費 元人民幣；差旅費 元人民幣，合計 元人民幣 （大寫(xiě) ）
2、在培訓前與乙方簽訂勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方負責為乙方辦理參加培訓的必要手續。
4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的事項。
5、培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
6、對參加完培訓之后的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以?xún)?yōu)先考慮。
三、 乙方責任與義務(wù)
1、 乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習。
2、 培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必認真學(xué)習并做詳細的記錄。
3、 培訓期間，乙方必需服從培訓單位的學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4、 乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。
5、 乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、 簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
四、 甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓期間，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
2、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。
3、服務(wù)期年限的規定：
1.1 乙方單次或年累計培訓費在500元以上，20xx元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為1年。
1.2 乙方單次或年累計培訓費在20xx元以上，10000元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為2年。
1.3 乙方單次或年累計培訓費在10000元以上（含）時(shí)，服務(wù)期年限為3年。
4、服務(wù)期限的界定：將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。已簽訂了勞動(dòng)合同的，需進(jìn)行勞動(dòng)合同期限的變更。
5、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，由于自身原因而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，乙方應承擔違約金，違約金額為甲方為乙方支付的全部培訓金額（含差旅費）。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方：
簽字日期： 簽字日期：
培訓協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_____年____月____日
乙方（簽字）：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)：
1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓學(xué)習。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計人民幣（大寫(xiě)）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元（大寫(xiě)）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目
標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年（大寫(xiě)），即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續服務(wù)的期限。
2、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
3、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
A、培訓費用單次或年累計5000元以下（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計5001-10000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（5×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務(wù)期限不少于8年，未滿(mǎn)8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（8×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：
簽字日期：
乙方：簽字日期：
培訓協(xié)議書(shū) 8
甲方：____________________________________ (輔導中心)
乙方：_____________________________________（學(xué)員）
依據相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上經(jīng)協(xié)商，就培訓期間學(xué)員與培訓機構間的相關(guān)安全問(wèn)題達成以下協(xié)議：
第一條 參加培訓的學(xué)生要嚴格遵守培訓班的管理，不違背培訓班的具體管理制度。
第二條 乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。
第三條 在培訓期間，因不可抗力所引發(fā)的事故(如地震，洪災等)，培訓班協(xié)同參加培訓的學(xué)生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。
第四條 在每天上課及放學(xué)期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調解，若放學(xué)后打架斗毆造成傷害責任自負。
第五條 在培訓班學(xué)習是經(jīng)過(guò)家長(cháng)和學(xué)生自愿選擇報名的，上課時(shí)間過(guò)半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個(gè)人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學(xué)費。
第六條 參加培訓的學(xué)生在補習期間（以上課時(shí)間為準），甲方必須對其安全負責。
第七條 乙方年齡在12歲以下，家長(cháng)必須每天接、送其來(lái)上課。
第八條 乙方在學(xué)習期間必須嚴格遵守上課時(shí)間，如有遲到曠課現象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長(cháng)向任課老師打電話(huà)請假，并以短信形式發(fā)至老師手機，所缺課程可在課后補上。
第九條 爭議解決
1. 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商一致后訂立補充協(xié)議。
2. 雙方協(xié)商不能解決的，可向_____________________（一個(gè)雙方都認可的機構，具有權威性）申請調解。
3. 經(jīng)調解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過(guò)仲裁、司法途徑解決。
第九條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規和管理部門(mén)的規定辦理。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字生效。
合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿(mǎn)____月____日止 注：本合同最終解釋權歸領(lǐng)先暑期培訓中心解釋
學(xué)生（學(xué)生家長(cháng)）簽字：_______________ _______________ XX暑期培訓中心：____________________________ 日期：__________年______月______日
培訓協(xié)議書(shū) 9
甲方：
乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號碼：家庭住址：
為提高員工的綜合素質(zhì)及海外工作經(jīng)驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優(yōu)秀員工進(jìn)行深造，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓，時(shí)間自年月日起至年月日止。
二、培訓費用：
培訓期間乙方的工資。
培訓期間甲方為乙方支付的國內、國外的福利費用。
培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。
三、乙方在培訓期間，必須遵守所在單位的有關(guān)規定，接受甲方監督管理，非經(jīng)甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內容和培訓期限，也不得同時(shí)受雇于國外其他單位。
四、乙方在培訓期間的待遇：
在本協(xié)議第一條規定的期間內，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無(wú)績(jì)效工資部分。
享受公司在冊員工的社會(huì )統籌保險及住房公積金的待遇。
根據培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼XX美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開(kāi)銷(xiāo)，余下50%在本協(xié)議第九條規定的服務(wù)期滿(mǎn)后一次性支付給乙方。
4.甲方根據實(shí)際需要為乙方在國外購買(mǎi)必要的保險。
5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發(fā)，應及時(shí)回國就醫。傷、亡、病故等按國家有關(guān)規定辦理。
五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應自覺(jué)遵守培訓單位的各項規定與要求，凡因違規違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書(shū)面報告一次培訓情況。
七、經(jīng)甲方同意，由第三方作為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付元（人民幣）的擔保費。
八、培訓期滿(mǎn)后乙方將由甲方根據企業(yè)運作的實(shí)際需要安排適當的崗位；乙方若不同意甲方安排，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬(wàn)元違約金。
九、培訓結束后，乙方必須為甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬(wàn)元；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬(wàn)元；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬(wàn)元；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬(wàn)元；如第五年內辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬(wàn)元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執行，有效期至本協(xié)議第九條規定的工作年限期滿(mǎn)為止。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方保證人各執一份。
甲方公章：乙方：
法定代表人或代理人：
年月日年月日
乙方保證人：
年月日
培訓協(xié)議書(shū) 10
甲方（單位）：
乙方（員工）：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條培訓目的：甲方根據人才培養和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條培訓機構：________________。
培訓地點(diǎn)：________________。
培訓期限：從____年____月____日到____年____月____日，共計____天。
第三條培訓期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：
1）乙方學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡計算。
2）乙方受訓期間的工資獎金的支付方式：。
3）乙方受訓期間，按單位在職員工對待。
第四條乙方應按甲方指定的培訓機構及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需變更，應實(shí)現及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。
第五條乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關(guān)規定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時(shí)，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門(mén)提出書(shū)面申請，征得甲方同意。
第六條在培訓期間，乙方接受公司交付的調查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。
第七條培訓費由甲方承擔____元（大寫(xiě)____），乙方承擔____元（大寫(xiě)____）。
第八條培訓結束，乙方應在規定時(shí)間內返回甲方報到。
第九條自培訓結束后，乙方為甲方服務(wù)期不少于年。如有違反，則根據乙方已服務(wù)的年限按比例抵消，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補償。（具體見(jiàn)《教育訓練辦法》）。
第十條對于培訓涉及到的內容，乙方應當保守商業(yè)秘密。
第十一條本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第九條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十二條本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或者勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方公章
乙方（簽字）
____年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 11
甲方：________
乙方：________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。
經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：
第一條培訓的內容
1、培訓項目名稱(chēng)：
2、培訓期限：預計xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為：
第三條甲乙雙方的權利義務(wù)
1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。
3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤;除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。
4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間(如休息日、法定節假日)安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。
5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
第四條工資及福利待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
受訓期間的工資視情況按原工資的xxxxxxxx%支付;獎金按通常支付額的xxxxxxxx%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條服務(wù)期
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第xxxxxxxx種：
(1)至xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
5、乙方被依法追究刑事責任的。
6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽字)：________________
________年________月________日
培訓協(xié)議書(shū) 12
甲方：
乙方：
“中國商業(yè)傳播網(wǎng)”由株洲縣電腦網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )主辦，負責本網(wǎng)站的建設及全國各省的.業(yè)務(wù)開(kāi)拓，為適應各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，特選拔50名應屆高中畢業(yè)生進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：8000元，含學(xué)費、資料費、住宿費；試用期內返回1000元/月，正式上崗后，月薪20xx元以上，按二年時(shí)間返回剩余培訓費用2500元/年。
三、甲方的權利和義務(wù)：
第一條負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習用品。
第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據“中同商業(yè)傳播網(wǎng)”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)，并提供上機時(shí)間（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
第三條負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者與其家長(cháng)協(xié)商處理辦法。
第四條培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)半年的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場(chǎng)部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。
第五條根據乙方的專(zhuān)業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。
第六條試用期三個(gè)月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）。
第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪20xx元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用2500元/年（詳見(jiàn)“員工上崗合同”）。
四、乙方的權利和義務(wù)：
第八條乙方向甲方交納培訓費（含書(shū)籍費、住宿費和上機費）人民幣捌仟元整，此費用在通過(guò)面試并下達錄取通知書(shū)三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動(dòng)及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過(guò)錯，使乙方不能正常學(xué)習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學(xué)習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調賠償。
第十二條因甲方過(guò)錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時(shí)間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時(shí)間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時(shí)失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：
代表人：
電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行帳戶(hù)：
乙方：
日期：
培訓協(xié)議書(shū) 13
甲方：__________舞當街舞工作室
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及其相關(guān)法律規定，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，達成以下合作事宜。
一、期限
1、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同期限為三年(____年____月____日至___年____月____日)。
2、前兩年為乙方在甲方單位學(xué)習期間(____年____月____日至___年____月____日)，最后一年為乙方在甲方單位實(shí)訓期間(____年____月____日至___年____月____日)。
3、如后續需變更合同期限的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。
二、甲方的權利義務(wù)：
1、甲方提供優(yōu)秀教師及優(yōu)良教學(xué)環(huán)境針對乙方進(jìn)行培訓，提升乙方的舞蹈水平;
2、甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室，在規定時(shí)間內乙方到甲方提供的教室進(jìn)行訓練。
3、甲方在乙方報名交費之后，根據乙方學(xué)習的時(shí)間長(cháng)短為乙方提供部分舞蹈裝備。
4、甲方準時(shí)為乙方安排課程，若課程有所遺漏，甲方會(huì )安排補課的時(shí)間,保證乙方的合法權益。
5、甲方為乙方提供住宿，并保障住宿安全。
6、甲方保證舞蹈課程的質(zhì)量與數量。若乙方中途因個(gè)人原因而不能繼續學(xué)習剩余的課程，相應剩余費用甲方不予退還。
7、甲方保證乙方在甲方單位實(shí)習期間底薪不低于1500元至20xx元之間。
8、實(shí)習期過(guò)后，乙方若留在甲方單位聽(tīng)從甲方的工作分配安排，甲方須為乙方提供固定工作，并保證正式工作期間底薪高于實(shí)習期間底薪。
三、乙方的權利義務(wù)：
1、乙方需要按照雙方的協(xié)定，按時(shí)足額繳納培訓費用。
2、乙方必須遵守甲方的課程安排，準時(shí)到課，若因病、因假不能到課的，必須提前一天向甲方說(shuō)明情況并申請請假，否則，在此期間甲方不對乙方發(fā)生的任何安全問(wèn)題負責。
3、乙方不得在舞蹈室亂扔垃圾，不得破壞舞蹈室的各種裝飾、器材，若乙方故意或過(guò)失導致舞蹈室裝飾、器材損壞的，應當照價(jià)賠償。
4、乙方須遵守甲方的作息時(shí)間安排，否則，甲方不對乙方在此期間發(fā)生的安全問(wèn)題負責。
5、自本合同簽訂之日起三年內，乙方不得從事與甲方學(xué)校學(xué)習內容(舞蹈、武術(shù)、健身培訓)有關(guān)的工作。
6、實(shí)習期間，乙方不在工作時(shí)間期間，也應當聽(tīng)從甲方的安排。
7、實(shí)習期過(guò)后，乙方可自由安排工作，也可留在甲方由甲方安排、分配工作。
四、知識產(chǎn)權說(shuō)明
1.培訓期間使用的課程材料、課件等資料的知識產(chǎn)權歸甲方(及其講師)所有，乙雙方僅可以在本次培訓中使用，不得向任何第三方傳播，不得上傳或發(fā)布至網(wǎng)絡(luò )等公開(kāi)渠道。本協(xié)議另有約定除外。
2.乙方在培訓過(guò)程中的錄音、錄像問(wèn)題，按以下第_______種方式處理：
乙方不得錄音、錄像，更不得向任何第三方泄露錄音、錄像;
乙方有權錄音、錄像，但僅限于學(xué)習使用，不得向任何第三方傳播，不得上傳或發(fā)布到網(wǎng)絡(luò )等公開(kāi)渠道。
五、特別聲明
自本合同簽訂之日起三年內，乙方不得從事與甲方學(xué)校學(xué)習內容(舞蹈、武術(shù)、健身培訓)有關(guān)的工作。
2、乙方在甲方學(xué)習過(guò)程中獲取的有關(guān)甲方的任何商業(yè)秘密，乙方不得披露或透漏給任何第三方。
六、違約責任
1、若任何一方不履行合同、遲延履行或保證、承諾存在虛假，均為違約行為并被追究違約責任，違約方應向另一方支付的違約金讓__________元人民幣。
2、如因違約方的違約行為造成合同不能進(jìn)行的，非違約方有權解除本合同，違約方不再享有本合同約定的所有權益，同時(shí)違約方將承擔由此給非違約方所造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟賠償、民事及其他法律責任。
七、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第_____種方式解決：__________
提交位于____________(地點(diǎn))的_________仲裁委員會(huì )仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;
依法向__________所在地有管轄權的人民法院起訴。
八、附則
1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
2.本協(xié)議的傳真或掃描件具有同樣法律效力。
3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
簽訂日期：_______________年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)：__________
甲方(簽字、蓋章)：__________乙方(簽字、蓋章)：__________
法定代表人：__________地址：__________
地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________身份證號碼：__________
開(kāi)戶(hù)銀行：__________開(kāi)戶(hù)銀行：__________
賬號：__________賬號：__________
甲方：__________乙方：__________
培訓協(xié)議書(shū) 14
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：
二、乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。若雙方續簽勞動(dòng)合同的，服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 15
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓的內容
1、培訓項目名稱(chēng)：
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條 培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條 乙方義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日 乙方（簽字）：________年____月____日
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