外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)（通用9篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 1
甲方：________
乙方：________年齡：________性別：________出生年月：________
學(xué)歷：________專(zhuān)業(yè)：________身份證號碼：________家庭住址：________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的'，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)______年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：________乙方簽章：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 2
根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規定，以____________公司代表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和____________公司代表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專(zhuān)項協(xié)議書(shū)。
1、甲方同意對乙方操船人員進(jìn)行氣墊船操作使用方面的培訓，通過(guò)培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。
2、應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術(shù)員。每期培訓為_(kāi)_________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進(jìn)行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個(gè)月通知乙方。每批受訓人員具體來(lái)____________地的`時(shí)間，將由雙方根據交船進(jìn)度和培訓計劃予以商定。
3、為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專(zhuān)業(yè)、職務(wù)、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專(zhuān)業(yè)基礎和實(shí)際操作能力并能懂英文。
4、培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫療和市交通費），培訓費總額為_(kāi)___________U.S.D（大寫(xiě)_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時(shí)，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時(shí)間及金額見(jiàn)附件。
5、本協(xié)議書(shū)用英文書(shū)寫(xiě)，正本兩份，雙方各執一份。本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。
6、如有未盡事宜，雙方將通過(guò)友好協(xié)商并以書(shū)面確認。
代表___________________代表_________________
簽字___________________簽字__________________
日期___________________日期__________________
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 3
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條：培訓時(shí)間與方式
培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
培訓方式：□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學(xué)、□其他
第三條：培訓項目與內容
參加培訓項目：賽唯雅商學(xué)院區域培訓。
培訓主要內容：
賽唯雅基礎知識普及；
終端銷(xiāo)售實(shí)戰提升；
終端實(shí)戰團隊打造；
賽唯雅設計軟件運用；
賽唯雅售后服務(wù)知識。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：
取得培訓機構頒發(fā)的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；
甲方提出的學(xué)習目標與要求：
能夠熟練掌握應用賽唯雅產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售、終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關(guān)理論知識、專(zhuān)業(yè)技巧和終端銷(xiāo)售操作經(jīng)驗；
具備勝任□ 店長(cháng)、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
其他要求：培訓過(guò)程需積極參與，與學(xué)員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績(jì)必須達到考核要求，即合格。
第五條：培訓服務(wù)費用
費用項目、范圍及標準
培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學(xué)雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
費用支付標準：
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計 元人民幣(大寫(xiě) )(具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計)。另包括培訓單位 賽唯雅商學(xué)院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學(xué)習和生活安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。
培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
第六條：服務(wù)期
服務(wù)期限簽訂原則：
受訓員工
培訓費用(總額)
伍千以下(含)
伍千---壹萬(wàn)(含)
壹萬(wàn)---貳萬(wàn)(含)
貳萬(wàn)以上(含)
培訓服務(wù)年限(不少于)
1年
2年
3年
5年
乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開(kāi)始工作之日起計算，服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的'勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第七條：甲方責任與義務(wù)
在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)用工合同(含試用期合同)，確立勞動(dòng)關(guān)系；
保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；
保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排；
在培訓期間，做好與培訓單位(賽唯雅商學(xué)院)的溝通、協(xié)調、監督工作。
第八條：乙方責任與義務(wù)
保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料；
保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
保證在培訓期內服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓任務(wù)以外的任何工作；
保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內容；
保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負；
在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何勞動(dòng)紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動(dòng)紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；
保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到 年以上(不包括培訓期)；
乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書(shū)等所有權屬于公司所有。
第九條：違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未通過(guò)培訓考核，且鑒定成績(jì)?yōu)椴缓细�，或未取得相應證書(shū)證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務(wù)所損失的實(shí)際成本)；
在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；
在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；
培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。
發(fā)生違約情況時(shí)，守約方可依據法律法規和《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。
第十條：保密
乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續有效 年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。
第十一條：附則
本合同未盡事宜雙方可另作約定；
本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余條款的效力；
雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請勞動(dòng)爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓，根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠的基礎上達成如下協(xié)議：
一、 培訓內容、培訓地點(diǎn)及時(shí)間
1、根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加在 的培訓學(xué)習，具體學(xué)習內容為：
2、培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，為期 天。
二、 甲方的權利與義務(wù)
1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費 元人民幣；差旅費 元人民幣，合計 元人民幣 （大寫(xiě) ）
2、在培訓前與乙方簽訂勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方負責為乙方辦理參加培訓的必要手續。
4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的事項。
5、培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
6、對參加完培訓之后的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以?xún)?yōu)先考慮。
三、 乙方責任與義務(wù)
1、 乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習。
2、 培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必認真學(xué)習并做詳細的記錄。
3、 培訓期間，乙方必需服從培訓單位的學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4、 乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。
5、 乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、 簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
四、 甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓期間，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的`，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
2、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。
3、服務(wù)期年限的規定：
1.1 乙方單次或年累計培訓費在500元以上，2000元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為1年。
1.2 乙方單次或年累計培訓費在2000元以上，10000元以下（含）時(shí)，服務(wù)期年限為2年。
1.3 乙方單次或年累計培訓費在10000元以上（含）時(shí)，服務(wù)期年限為3年。
4、服務(wù)期限的界定：將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。已簽訂了勞動(dòng)合同的，需進(jìn)行勞動(dòng)合同期限的變更。
5、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，由于自身原因而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，乙方應承擔違約金，違約金額為甲方為乙方支付的全部培訓金額（含差旅費）。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方：
簽字日期： 簽字日期：
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 5
單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）:
員工（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方接受培訓，乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以______公司員工身份赴山東______集團培訓，期限為三個(gè)月（自派出之日起計算）。
第三條甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內容是:
1、潤滑系統維護：熟練掌握濕拉潤滑系統的檢測、維護方法。潤滑系統管理：熟練掌握______機潤滑系統的檢測、維護方法。
2、____設備操作：熟練掌握________機的使用方法。
3、______修理：熟練掌握______機的使用方法。
乙方須達到的培訓目標為:
1、保證潤滑系統的`正常運轉。
2、____設備操作：保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。
3、______修理：保證用______機的維修效率及質(zhì)量不低于山東____集團平均水平。
第四條培訓考核辦法，乙方培訓結束后，由山東____集團對乙方進(jìn)行所培訓崗位的培訓考核，并出具考核結果，乙方通過(guò)考核后才能進(jìn)入試用期。
第五條甲方在培訓期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規定的范圍內據實(shí)報銷(xiāo)；學(xué)習生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓次月十日發(fā)放當月學(xué)習生活費，甲方負責安排住宿，伙食費由乙方自理。
第六條甲方在乙方培訓結束后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng )造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第七條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條、第四條的規定，努力完成各項培訓目標，并按期回甲方處服務(wù)。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。
第七條乙方無(wú)論因何種理由中止、延長(cháng)培訓期限或改變培訓內容，均應至少提前十五天向甲方提出書(shū)面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用共計3000元。
第八條乙方培訓期滿(mǎn)后應立即向甲方報到，并根據本協(xié)議書(shū)第三條的規定，向甲方提交書(shū)面的培訓總結、學(xué)習報告。
第九條乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本工作期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至工作期滿(mǎn)。
第十條培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作2年。如在2年工作期內辭職應賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿(mǎn)后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書(shū)第條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補充。本協(xié)議書(shū)正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
______年______月_______日______年______月_______日
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。
根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。
第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓，期限為 。
第三條 乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時(shí)間為三年以上，即：至 年 月 日。
第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿(mǎn)的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿(mǎn)的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。
第六條 甲方承擔如下義務(wù)：
1、對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關(guān)外出培訓的咨詢(xún)和服務(wù)。
2、及時(shí)向乙方支付約定范圍內的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。
3、培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷(xiāo)的方式。
第七條 乙方承擔的義務(wù)：
1、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動(dòng)，維護祖國榮譽(yù)，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。
2、保證遵守甲方關(guān)于培訓期限的規定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。
3、保證在培訓期內服從管理、服從甲方各項安排。
4、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，繼續服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規定。
5、保證培訓報銷(xiāo)單據的'真實(shí)性，并于報銷(xiāo)單據上注明受訓人員的姓名及參訓人數。
第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
第九條 培訓結束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。
第十條 在培訓期結束時(shí)，未能按約定完成培訓目標任務(wù)的，甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。
第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 7
甲方：_________有限公司
乙方：____
_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）根據工作需要，選派 ____ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）到 脫產(chǎn)學(xué)習，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、甲方安排乙方于 年 月 日至 年 月 日到 培訓學(xué)習，培訓費用總金額為人民幣（大寫(xiě)） 壹拾伍萬(wàn) 元整，培訓費用由甲方全額支付。
二、乙方培訓期間的福利待遇。
1、乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月，無(wú)績(jì)效工資。
2、培訓期間乙方的每天40元補助給乙方,電話(huà)費根據實(shí)際情況酌情報銷(xiāo)。
3、乙方培訓期間的其他福利按照公司規定正常發(fā)放。
三、乙方在培訓期間應嚴守公司機密，認真學(xué)習工作，遵守紀律，回公司后一周內報銷(xiāo)費用，并將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進(jìn)計劃及證書(shū)原件交甲方存檔。
四、乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材，在培訓結束后一周內為有關(guān)人員進(jìn)行授課，并在公司需要時(shí)擔任講師傳授有關(guān)人員。
五、乙方培訓完成后在公司服務(wù)期間根據甲方需要按排合適崗位，工資績(jì)效待遇參照公司相應管理崗位安排，不得要求甲方參照技術(shù)人員工資發(fā)放。
六、雙方約定的工作服務(wù)年限為五年。
七、乙方離職補償甲方辦法。
1、乙方同意與甲方按下表內容約定培訓后在甲方繼續工作的時(shí)間，繼續工作的時(shí)間從乙方培訓開(kāi)始之日起計算。
2、乙方違反甲方規章制度和國家法律法規被公司開(kāi)除辭退的參照離職補償辦法計算。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓的`全額賠償。
4、乙方違反有關(guān)規定被培訓單位清退的全額賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
年 月 日 年 月 日
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 8
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動(dòng)合同》相關(guān)內容達成如下條款，以共同遵守。
第一條甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條培訓時(shí)間從________年____月____日至________年____月____日。
第三條乙方參加培訓及考試需占用工作時(shí)間時(shí)，視為正常出勤。
第四條培訓效果與要求
1、乙方在培訓結束時(shí)，保證取得國家部門(mén)頒發(fā)的相關(guān)資格證書(shū)；
2、乙方榮獲的相關(guān)資格證書(shū)由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規定辦理完畢離職手續和工作交接之日）或協(xié)議服務(wù)滿(mǎn)年限后交付乙方。
3、乙方完成培訓后，需能夠熟練掌握應用專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
第五條培訓服務(wù)費用
1、本次培訓總成本費用預計____元，分別包括：培訓費、考試費等與資格證書(shū)有直接關(guān)系的費用。（以上費用需經(jīng)公司財務(wù)及管理部門(mén)核對批準后，才可根據實(shí)際票據進(jìn)行結算。）
2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產(chǎn)生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用）均由乙方承擔。
第六條甲方的權利與義務(wù)
1、甲方保證及時(shí)支付乙方約定范圍內的各項培訓費用；
2、乙方參加培訓及考試需占用工作時(shí)間時(shí)，甲方保證正常支付乙方期間的工資；
3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)合同，或在培訓后未取得國家頒發(fā)的證書(shū)前解除勞動(dòng)合同，或在培訓后因未通過(guò)相關(guān)考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書(shū)的'，甲方有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；
4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動(dòng)合同約定內容，甲方有權終止乙方的培訓，并有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；
5、乙方出現本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時(shí)，甲方有權在乙方的工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。
第七條乙方的權利與義務(wù)
1、乙方保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得國家頒發(fā)的相關(guān)證書(shū)；
2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；
3、乙方保證培訓結束后，服從甲方分配，并為甲方服務(wù)個(gè)月（由________年____月____日至________年____月____日止）；
4、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。
第八條法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動(dòng)合同》的補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字后，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，若與《勞動(dòng)合同》約定不一致的，以本協(xié)議為準。
如本協(xié)議的服務(wù)期限長(cháng)于《勞動(dòng)合同》約定的期限，《勞動(dòng)合同》期限應按本協(xié)議之期限相應延長(cháng)，即《勞動(dòng)合同》期限屆滿(mǎn)日期與本協(xié)議服務(wù)期限屆滿(mǎn)日期一致。
第九條附則
1、未盡事宜雙方可另作約定；
2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院處理；
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
________年____月____日
外派培訓服務(wù)協(xié)議書(shū) 9
甲方：__有限公司
乙方：
為提高酒店規范管理，培養酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進(jìn)行培訓。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：
一、根據乙方自愿申請或甲方有關(guān)部門(mén)推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優(yōu)異成績(jì)的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進(jìn)行培養，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以?xún)?yōu)先考慮。培訓具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點(diǎn)為。學(xué)習期自 年 月 日至 年 月 日，合計 天。
二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時(shí)間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費用將由員工自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的'綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。
四、乙方培訓期間患有不能繼續接受培訓的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續接受培訓的時(shí)，應及時(shí)通知酒乙方并接受安排，終止培訓返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
五、乙方在培訓期間要聽(tīng)從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，不得從事與培訓內容無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保證遵守各項法律法規，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區的法律。
六、乙方本次外出培訓學(xué)習費為_(kāi)_______元，往返交通費為_(kāi)________元、生活費為_(kāi)________元，合計_________元，其中甲方承擔_________%，乙方承擔 %。全部費用由甲方預支，乙方須保留各項票證，培訓結束后按酒店規定程序及時(shí)報賬，其中乙方承擔部分將在當月工資中予以扣除。
七、乙方培訓期滿(mǎn)后，應保證在甲方酒店繼續工作滿(mǎn)_________年以上（視培訓級別確定服務(wù)年限）。如果甲方工作不滿(mǎn)約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續工作不滿(mǎn)一年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)三年不滿(mǎn)四年，賠償違約金_________元。同時(shí)將培訓取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
八、在培訓期間或服務(wù)期限內，乙方個(gè)人原因出現違反法律法規、違反酒店規章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時(shí)甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權利。
九、受訓期間乙方如因個(gè)人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔責任。
十、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權追究賠償損失及法律責任的權利。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：__有限公司
乙方 ：
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