技術(shù)培訓協(xié)議
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編收集整理的.技術(shù)培訓協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
甲方:
乙方：
根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，，就乙方參加甲方“勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行技術(shù)培訓�！毕嚓P(guān)事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守。
一、培訓內容：
二、培訓總費用：共計元整(人民幣)，乙方于簽訂本協(xié)議之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)年，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，且乙方在服務(wù)期限內沒(méi)有給甲方造成損失。則剩余元培訓費予以免除，并且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。
三、服務(wù)年限：乙方需要在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)服務(wù)年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。
四、違約責任：
1.在服務(wù)期內，乙方無(wú)合法理由解除勞動(dòng)合同的，甲方所收取之培訓費用概不退還。
2、服務(wù)期未滿(mǎn)，甲乙雙方均無(wú)過(guò)錯，甲方提出解除勞動(dòng)合同的;或是由于甲方過(guò)錯導致乙方與其解除勞動(dòng)合同的，乙方無(wú)需支付違約金。
3、乙方應自覺(jué)遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。
五、如果雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁,對仲裁結果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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