員工培訓協(xié)議書(shū)(通用15篇)
在學(xué)習、工作生活中，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的員工培訓協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工培訓協(xié)議書(shū)1
甲方：____________________
地址：____________________
乙方：____________________
身份證號：____________________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)根據乙方自愿申請和醫院有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學(xué)習（專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等）。
二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準
三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
四、工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、乙方的責任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________________法定代表人：____________________
____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
____年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)2
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺(jué)性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個(gè)人無(wú)違章。認真開(kāi)展崗位區域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標，確保每個(gè)員工、每個(gè)崗位無(wú)事故。
二、雙方職責甲方權利和義務(wù)：
�。�、及時(shí)向乙方貫徹上級部門(mén)的安全會(huì )議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進(jìn)行監督考核。
�。�、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要嚴格考核安全管理執行情況。
�。�、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設施的使用情況。
�。�、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場(chǎng)所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中存在的不規范行為要及時(shí)制止，對作業(yè)現場(chǎng)存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。
�。�、認真開(kāi)展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學(xué)習活動(dòng)，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業(yè)過(guò)程中不規范操作造成工傷，給予乙方個(gè)人季度安全獎勵不兌現。乙方權利和義務(wù)：
�。�、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動(dòng)紀律。
�。�、嚴格執行三大規程，按章作業(yè)，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
�。�、有權對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過(guò)程中發(fā)現安全隱患進(jìn)行反映。
�。�、操作前及操作過(guò)程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類(lèi)事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
�。�、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見(jiàn)；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
�。�、自覺(jué)主動(dòng)參加公司、車(chē)間、班組組織的各種安全培訓學(xué)習活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽(tīng)從跟班組長(cháng)、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規定對甲方進(jìn)行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規定進(jìn)行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動(dòng)合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：（簽字蓋章）
乙 方：
單 位：
簽約時(shí)間：
�。ê炞稚w章） （蓋 章） 年 月日
寧夏古雁玻璃建材有限公司
員工安全責任協(xié)議書(shū)
甲方乙方簽訂時(shí)間 年月日
員工培訓協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由xx承擔。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按xx規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條其他
協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
員工培訓協(xié)議書(shū)4
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.協(xié)議內容
3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專(zhuān)業(yè)培訓；
培訓時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。
3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣 元整，應為甲方服務(wù)年限為 年 月 日
至 年 月 日。
3.2.1 若從未簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結束時(shí)間。
3.2.2 若已經(jīng)簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務(wù)年結束時(shí)間。
3.3 服務(wù)年限的規定
3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書(shū)本費及差旅費，培訓開(kāi)始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實(shí)報的培訓費用相差太大。
3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年以上。
3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。
3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。
3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：
日 期： 日 期：
員工培訓協(xié)議書(shū)5
甲方：
地址：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方： （受訓者）
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)： 乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請參加甲方出資的 外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本協(xié)議）。
第一條
第二條
第三條
第四條 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。 本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。 培訓費用（費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書(shū)費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔 %。 乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規定，保證取得合格的成績(jì)，獲得培訓相關(guān)證書(shū)。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。
第五條 乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)等原件及心得報告，必要時(shí)乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書(shū)原件在約定服務(wù)期限滿(mǎn)并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。
第六條 乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務(wù)期限為 年，服務(wù)期限自培訓結束后開(kāi)始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿(mǎn)后則可全免培訓費用；如乙方在服務(wù)期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用 %。
第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現，本協(xié)議即終止。
�、� 本協(xié)議約定服務(wù)的'期限已滿(mǎn)。
�、� 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營(yíng)。
第九條
第十條 甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。
第十一條 本協(xié)議作為員工勞動(dòng)合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓協(xié)議書(shū)6
甲方： ________有限責任公司
乙方：
甲方根據工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠(chǎng)參加旨在提高現場(chǎng)操作管理技能和專(zhuān)業(yè)知識水平的培訓學(xué)習，甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：：
一、培訓期限及方式
自 年 月 日至 年 月 日共計天的工廠(chǎng)現場(chǎng)操作和理論學(xué)習。
二、培訓地點(diǎn)：
美國_______公司______________廠(chǎng)
三、培訓內容：
電解槽砌筑、運行操作、電力運行、調度等方面現場(chǎng)生產(chǎn)操作技能和理論知識。
四、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬土x務(wù)
甲方確定乙方培訓的主要內容和方向，負責管理乙方在培訓期間的學(xué)習、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習、生活活動(dòng)必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。
�。ǘ┮曳綑嗬土x務(wù)
乙方必須認真學(xué)習，做好培訓學(xué)習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核。乙方把所學(xué)到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創(chuàng )造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學(xué)習任務(wù)，遵守所在國法律，違者一切責任自負。
五、培訓費用的負擔
培訓學(xué)習期間，甲方承擔乙方所需的各項費用（包括培訓費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續費用）。
六、違約責任
�。ㄒ唬⿲σ曳竭`紀或不能完成培訓任務(wù)，考核不合格或由于個(gè)人原因不能完成培訓的，培訓期間的所有費用乙方應給予賠償。既使甲方預先支付的培訓費用，如乙方不能完成培訓任務(wù)的，仍予以退還甲方。
�。ǘ┡嘤柦Y束后，因乙方原因不能把所學(xué)到的知識和技能應用于工作的，乙方應賠償培訓費用。
七、培訓后的服務(wù)期限
培訓（出國）學(xué)習期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)5年。在服務(wù)期內，乙方不得以任何理由提前解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓（出國）學(xué)習所支付的所有費用。
八、服務(wù)期限與勞動(dòng)合同的合同期限沖突的處理
乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，培訓的服務(wù)年限未滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續至服務(wù)期滿(mǎn)。
九、勞動(dòng)爭議仲裁
甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執，同意以勞動(dòng)仲裁部門(mén)為第一審理機關(guān)。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。
甲方：（章）___________有限責任公司 乙方（簽名）：
簽約代表人（簽章）：
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
員工培訓協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
身份證：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。培訓地點(diǎn)：公司辦公區培訓內容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個(gè)月內從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內容：
第一條 甲方根據公司的發(fā)展要求結合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。
第二條 甲方安排專(zhuān)人在乙方轉職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。
第三條 在培訓期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動(dòng)；甲方如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條 甲方在培訓期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據乙方考核成績(jì)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉為正式員工。
第五條 轉為正式員工的標準是：
�。�1）自辦理入職手續之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬(wàn)元；
�。�2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(cháng)2個(gè)月為考察期；如累計5個(gè)月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓期及轉正后6個(gè)月內因甲方原因造成乙方不能繼續學(xué)習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個(gè)月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條 乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
第九條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)8
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動(dòng)合同法》第22條及相關(guān)法規、公司制度，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 專(zhuān)業(yè)培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，地點(diǎn)為（國家或地區），培訓時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_(kāi)______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實(shí)際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實(shí)際發(fā)生的總費用自動(dòng)調整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規章制度中關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓管理規定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規章制度。
第二條 服務(wù)期條款
2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長(cháng)本協(xié)議規定的服務(wù)期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關(guān)制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務(wù)期內，如勞動(dòng)合同期限變更或者屆滿(mǎn)，雙方對續訂勞動(dòng)合同不能達成一致，應按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行至服務(wù)期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開(kāi)始前放棄培訓或解除勞動(dòng)合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過(guò)甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同，因自身過(guò)錯等原因導致勞動(dòng)合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實(shí)際培訓總費用/應服務(wù)月數×（應服務(wù)月數-實(shí)際服務(wù)月數）。
第四條 爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業(yè)價(jià)值、甲方的要求等內容。
5.2本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》不一致的地方，視為對《勞動(dòng)合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無(wú)正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
員工培訓協(xié)議書(shū)9
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：；
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條培訓期間工資標準為：
其它福利待遇：
第四條承諾保證
乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至___年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)10
甲方（出資單位）：
乙方（培訓人員）：
乙方身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》等有關(guān)法律規定，甲方根據學(xué)校發(fā)展需要，擬對員工進(jìn)行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學(xué)水平，雙方根據平等自愿的原則，協(xié)商一致達成以下條款：
1.培訓協(xié)議事項
甲方根據學(xué)習發(fā)展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，須回到甲方單位繼續工作，并達到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。
2.培訓項目?jì)热?/p>
3.培訓費用
3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學(xué)雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實(shí)際支付款項為準。
4.甲方的權利與義務(wù)：
4.1.為乙方提供培訓約定費用；
4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調校內工作。
4.3有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行監督，并對乙方在培訓過(guò)程中的不良表現依據《***人事管理制度》進(jìn)行處罰；
4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時(shí)間發(fā)放。
5.乙方的責任與義務(wù)
5.1完成培訓項目和學(xué)習任務(wù)，并取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料；
5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護學(xué)校形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。
5.3乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作。
5.4乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。
5.4簽訂培訓協(xié)議書(shū)后又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，服務(wù)期限累計。
6.服務(wù)年限
6.1甲乙雙方除應遵守勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同期限，還應遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同應當延續到服務(wù)期滿(mǎn)。
6.2具體服務(wù)期限約定：
A.員工個(gè)人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以?xún)�，以勞�?dòng)合同期限，不延續服務(wù)年限；
B.員工個(gè)人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）-10000元（含）之間的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，續延服務(wù)年限為一年，10000-20000元（含）之間的，為勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，續延服務(wù)年限為二年，20000-30000元（含）之間的，為勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，續延服務(wù)年限為三年，以此類(lèi)推。
7.違約責任
7.1乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書(shū)的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協(xié)議書(shū)4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；
7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用；
7.1.3培訓期結束后回到甲方工作（自受訓結束之日起計算），未達到協(xié)議約定的服務(wù)年限乙方主動(dòng)離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：
乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協(xié)議約定服務(wù)月份）X（協(xié)議約定服務(wù)月份—已服務(wù)月份）
8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續前一次性支付完畢上述費用。
8.2乙方須在受訓結束后兩個(gè)工作日內提交培訓心得(不少于400字)。
8.3.乙方須能夠獨立講解所學(xué)培訓內容，并完成其相關(guān)培訓效果評估管理工作。
8.4統一授課結束后，乙方須將所有培訓材料交至甲方統一存檔。
9.其他事項
1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效；
2.本協(xié)議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力；
3.協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：
員工培訓協(xié)議書(shū)11
甲方：_______
乙方：_______
性別：_______
出生年月：_______
身份證號碼：_______
電話(huà)：_______
家庭地址：_______
戶(hù)口所在地：_______
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進(jìn)行有關(guān)_______的學(xué)習與培訓，為期_______天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習（培訓）費用預計_______元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)_______年，服務(wù)期未滿(mǎn)自己提出離職，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用按“未履行月數/服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1、在學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關(guān)規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將學(xué)習成績(jì)單交人力資源本部審核。如果成績(jì)不及格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：______________。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工培訓協(xié)議書(shū)12
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據乙方________的個(gè)人申請)，同意乙方參加________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1. 全脫產(chǎn)學(xué)習;2.半脫產(chǎn)學(xué)習;3.非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日 ________年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)：
1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培培學(xué)習，學(xué)習課程為 。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計 元人民幣（大寫(xiě) ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術(shù)崗位出現空缺時(shí)，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減協(xié)議時(shí)間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者。
6、外派培訓人員回來(lái)后必須義務(wù)進(jìn)行內部傳授。
7、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
三、服務(wù)期限約定
1、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
2、若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長(cháng)于勞動(dòng)合同期限的，以本協(xié)議簽訂的服務(wù)終止時(shí)間為準。
四、違約責任
1、因甲方原因與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責任。
2、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。
3、賠償金額按以下公式計算：
五、其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
2、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權在協(xié)議期限內歸公司所有，服務(wù)期滿(mǎn)離職的，甲方將證書(shū)歸還乙方。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方：
簽定日期： 簽定日期：
員工培訓協(xié)議書(shū)14
姓名：
部門(mén)：
職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓學(xué)習，
時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關(guān)規定，維護本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學(xué)習，吸收所需知識技能，于受訓期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著(zhù)作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學(xué)習期滿(mǎn)保證繼續在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規定申請報銷(xiāo)培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的？%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項目拓展活動(dòng)。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時(shí)，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
員工培訓協(xié)議書(shū)15
甲方（單位）：
乙方（員工）：
根據《勞動(dòng)法》及本單位的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條：培訓情況
1. 培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
2. 培訓方式： □ 全日制學(xué)習 □半脫產(chǎn)學(xué)習 □非脫產(chǎn)學(xué)習
3. 培訓地點(diǎn)及機構：
4. 參加培訓項目：
5. 培訓主要內容：
6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：
第三條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發(fā)的達到合格的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等。
第四條：培訓費用及期間工資獎金支付
1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績(jì)優(yōu)秀者可報銷(xiāo)全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績(jì)合格者可報銷(xiāo) %培訓費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。
2. 乙方在工作時(shí)間內參加培訓及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習受訓的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。
第五條：培訓服務(wù)期限
1. 乙方按要求完成培訓且報銷(xiāo)培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務(wù)期限。
2. 報銷(xiāo)培訓費用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報銷(xiāo)培訓費用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。
3. 服務(wù)期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓，服務(wù)期不累計，服務(wù)期以最晚到期日為準。
第六條：甲方責任與義務(wù)
1. 在培訓前與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；
2. 保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；
3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；
第七條：乙方責任與義務(wù)
1. 努力完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證書(shū)或相關(guān)證明材料；
2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
3. 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
4. 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；
5. 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執行。
第八條：違約責任
1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，不應向乙方追究有關(guān)
培訓的經(jīng)濟責任。
2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)或相關(guān)證明材料，
乙方自行承擔所發(fā)生的一切費用；
培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)合同，乙方自行承擔培訓費用；
2) 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：
賠償培訓費用=報銷(xiāo)培訓費用總額/應服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計算）
3. 發(fā)生違約情況時(shí)，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。
第九條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
1. 未盡事宜雙方可另作約定；
2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內到地區市勞動(dòng)爭議仲裁
委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)次日起十五天內，向地區市人民法院提出訴訟；
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
法人或代表：
年 月 日 年 月 日
培訓后填寫(xiě)
培訓效果（附相關(guān)證件）：
培訓費用報銷(xiāo)：
服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：
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