安全培訓計劃范例（2篇）
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的安全培訓計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全培訓計劃1
一、培訓目的
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司20xx年的'教育培訓有規劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定本安全教育培訓計劃。
二、培訓目標
1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、員工每年安全再培訓參訓率為100%。
4、一次培訓合格率≥98%。
三、培訓內容
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規標準、新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關(guān)安全通知文件；
3、安全管理方法知識；
4、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識；
5、職業(yè)衛生安全防護知識；
6、勞動(dòng)防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結。
四、培訓思路
將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長(cháng)期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產(chǎn)與安全是不可分割的統一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。
為最大限度保證培訓的實(shí)效性和渲染力，靈活創(chuàng )新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā)和教育，進(jìn)而達到培訓目的。針對公司的具體情況，采取以下培訓方式：
1、會(huì )議形式：安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、事故教訓現場(chǎng)會(huì )等。
2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、視頻教學(xué)：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。
4、現場(chǎng)觀(guān)摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。
五、培訓部署
培訓安排詳見(jiàn)附件一。
六、培訓要求
1、各部門(mén)務(wù)必按照計劃安排要求，如實(shí)開(kāi)展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據實(shí)際情況安排臨時(shí)計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
2、在每次培訓前，需要責任部門(mén)提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學(xué)器材設施、培訓場(chǎng)所等設施）的準備工作，同時(shí)明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
3、每次培訓后必須對培訓效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現場(chǎng)提問(wèn)、現場(chǎng)操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價(jià)。
4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見(jiàn)附件二）。
a、培訓教材要結合本次培訓內容進(jìn)行編寫(xiě)，內容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。
b、培訓過(guò)程中必須保存相應的影像資料。
c、培訓實(shí)行本人現場(chǎng)簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。
d、以上培訓資料需專(zhuān)人保管，以備查驗。
5、公司各級部門(mén)應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質(zhì)量及效果。
七、考核要求
1、未按照培訓計劃開(kāi)展培訓的，對責任部門(mén)罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門(mén)罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門(mén)罰款50元。
2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門(mén)罰款50-100元。
3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門(mén)罰款20-100元。
附件一：20xx年度安全培訓安排
附件二：?jiǎn)T工安全教育培訓記錄表
附件一：20xx年度安全培訓安排
附件二：?jiǎn)T工安全教育培訓記錄表
安全培訓計劃2
各班組：
根據公司職工安全生產(chǎn)培訓計劃的要求和企業(yè)快速發(fā)展的需要，本著(zhù)安全第一,預防為主;綜合治理的方針，結合本站職工安全技術(shù)素質(zhì)現狀，現制定職工20xx年培訓計劃：
一、培訓原則
全員、分期、分批進(jìn)行，本單位以集中培訓為輔、自學(xué)為主的方式組織學(xué)習培訓。
二、培訓目的
增長(cháng)安全知識，掌握崗位安全技能，提升各類(lèi)人員的`安全素質(zhì)。
三、培訓方法
培訓方式靈活多樣。如：集中培訓、安全交流、以考代學(xué)、 防洪、消防演練等形式。
四、培訓內容：
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；
2、《中華人民共和國電力法》；
3、安全、消防有關(guān)知識、應知應會(huì )知識；
4、事故應急措施.事故案例分析及教訓；
5、《電力安全規程》,《運行規程》,《檢修規程》；
6、公司《安全獎懲條例》；
7、安全生產(chǎn)有關(guān)標準、要求及安全控制措施；
8、安全作業(yè)的標準、要求、注意事項；
9、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、規定。
10、公司的各項制度和菅理規定。
11、其它內容：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要結構原理，操作注意事項、崗位安全責任制、崗位防火責任制、崗位安全技術(shù)操作規程、事故案例及預防措施、安全裝置，個(gè)人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法。
五、在職職工每月培訓一次，新進(jìn)人員做到隨進(jìn)隨培訓。
根據不同人員，由班組做好所屬人員的日常安全教育。
內容：
1、安全生產(chǎn)制度、消防制度。
2、安全作業(yè)應注意的事項，預防事故的措施。
3、事故案例及教訓。
六、有關(guān)要求
各班組要按照本培訓計劃，編制或準備好培訓教材，安排好學(xué)習培訓，建好培訓檔案、臺帳資料的保存工作。
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