【熱門(mén)】安全年度培訓計劃4篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家收集的安全年度培訓計劃4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

安全年度培訓計劃 篇1

　　根據**發(fā)**號文件和**發(fā)**號文件精神，結合我所實(shí)際情況，現將我所07年安全生產(chǎn)培訓計劃安排如下：

　　一、安全知識培訓：

　　1、新進(jìn)人員需經(jīng)三級教育，經(jīng)《安規》，現場(chǎng)規章制度的學(xué)習，跟班實(shí)習的培訓步驟，考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　2、在職工作人員必須參加現場(chǎng)考問(wèn)，反事故演習，事故預想技術(shù)問(wèn)答等現場(chǎng)培訓，考核。

　　3、就觸電急救，心肺復蘇，緊急救護及消防器材的.使用進(jìn)行合理的學(xué)習，培訓，考核。

　　二、崗位培訓：

　　1、對我所線(xiàn)路檢修崗位人員，爭取送出分批培訓。

　　三、崗前培訓：

　　1、根據我所情況對一線(xiàn)青年工將采�。哼吪嘤�，邊實(shí)踐的方法，努力使其理論與實(shí)踐能同步增長(cháng)。

　　四、學(xué)歷教育：

　　1、鼓勵我所青年職工能參加相關(guān)函授教育，以造就一批，政治好，業(yè)務(wù)好，品質(zhì)優(yōu)的后繼人才。

　　五、積極參與活動(dòng)：

　　1、鼓勵職工積極參與供電局，電力局，舉辦的各種活動(dòng)，并給予獎勵。

　　時(shí)間安培：根據適當的情況而定。

　　負責部門(mén)：z供電所

　　配合部門(mén)：z

安全年度培訓計劃 篇2

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術(shù)素質(zhì)，依據《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(國家安全監管總局令第3號)、國家安全監管總局等七部門(mén)《關(guān)于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見(jiàn)》(安監總培訓〔20xx〕228號)和《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見(jiàn)》(安監總培訓字〔20xx〕91號)等各項要求，結合我公司的實(shí)際，特制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃。

　　根據我公司目前的實(shí)際狀況，20xx年度安全教育培訓計劃分兩部分展開(kāi)。

　　第一部分

　　外委培訓部分

　　根據《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》，結合我公司的實(shí)際，特編制外委培訓(取證)和復訓計劃。

　　一、培訓對象

　　高管人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(cháng)等從事井下安全生產(chǎn)的管理人員作業(yè)人員。

　　二、培訓目的

　　通過(guò)培訓，使管理人員、作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)法律、法規、規章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規程以及個(gè)人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見(jiàn)事故防范、應急措施基本常識;掌握個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和簡(jiǎn)單維護;職業(yè)病防范知識等，具備與其從事的工作崗位和作業(yè)場(chǎng)所相應的知識和能力。

　　三、培訓的各類(lèi)人員情況

　　(一)高管人員安全資格證培訓

　　1、總經(jīng)理副總經(jīng)理：復訓2人，趙xx(總經(jīng)理)7月復訓、焦xx(生產(chǎn)副總經(jīng)理)7月復訓

　　2、副總工程師：復訓4人， ，復訓時(shí)間為6月。

　　(二)安全管理人員安全資格證培訓

　　復訓13人： ，復訓時(shí)間為8月。

　　(三)特種作業(yè)人員安全操作證培訓

　　1、井下電氣作業(yè)，在冊51人，6月復訓42人。

　　2、井下爆破作業(yè)，在冊27人，本年需復訓26人。

　　3、安全監測監控作業(yè)，在冊11人，本年需復訓8人。

　　4、瓦斯檢查作業(yè)，在冊29人，本年需復訓18人。

　　5、提升機操作作業(yè)，在冊55人，本年需復訓15人。

　　6、瓦斯抽采作業(yè)，在冊14人，本年無(wú)需復訓，因生產(chǎn)需要需初訓3人。

　　7、安全檢查作業(yè)，在冊5人，本年需復訓3人。

　　8、探放水作業(yè)，在冊4人，本年無(wú)需復訓。

　　(四)班組長(cháng)安全資格證培訓

　　在冊26人，復訓24人，其中采煤班組長(cháng)8人，掘進(jìn)班組長(cháng)6人，通風(fēng)班組長(cháng)6人，機電運輸班組長(cháng)4人。

　　四、培訓時(shí)間地點(diǎn)安排

　　(一)高管人員：按上級主管部門(mén)通知地點(diǎn)培訓。

　　(二)安全管理人員：

　　1、初訓按開(kāi)灤礦業(yè)培訓中心要求組織人員到開(kāi)灤進(jìn)行培訓。

　　2、復訓按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。

　　(三)特種作業(yè)人員：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。

　　(四)班組長(cháng)：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。

　　五、其他培訓

　　根據上級機關(guān)的要求和安排，隨時(shí)做出相應的培訓布置。

　　第二部分

　　內部安全教育培訓計劃

　　為進(jìn)一步規范和加強我公司從業(yè)人員特別是職工日常的安全教育培訓工作，依據《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(國家安全監管總局令第3號)、國家安全監管總局等七部門(mén)《關(guān)于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見(jiàn)》(安監總培訓〔20xx〕228號)和《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見(jiàn)》(安監總培訓字〔20xx〕91號)，結合我礦的實(shí)際，組織編制作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。

　　(20xx年公司不計劃再招收新職工，新工培訓不列入本年度計劃)

　　礦級培訓：

　　一、培訓對象

　　公司生產(chǎn)作業(yè)人員。

　　二、培訓目的

　　通過(guò)培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規和規章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規程以及個(gè)人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見(jiàn)事故防范、應急措施基本常識;掌握個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和簡(jiǎn)單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應的知識和能力。

　　三、培訓要求

　　(1)作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè);

　　(2)各單位要利用安全列會(huì )及班前會(huì )進(jìn)行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況;

　　(3) 培訓要堅持理論與實(shí)際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實(shí)際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實(shí)際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

　　四、培訓內容

　　(1) 煤礦安全生產(chǎn)法律法規

　　新頒布的安全生產(chǎn)法

　　煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;

　　煤礦安全生產(chǎn)法律、法規及相關(guān)制度的基本知識;

　　農民工、女職工和未成年工的保護;

　　勞動(dòng)保護與勞動(dòng)合同基本知識;

　　煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務(wù)。

　　(2) 煤礦安全管理

　　煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù);

　　煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;

　　本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;

　　煤礦作業(yè)特點(diǎn)，礦井概況，煤礦作業(yè)場(chǎng)所常見(jiàn)的危險、職業(yè)危害因素;

　　煤礦安全設施、勞動(dòng)防護用品的使用和基本維護要求;

　　煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;

　　工傷保險知識。

　　(3)煤礦生產(chǎn)安全

　　礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開(kāi)拓方式、生產(chǎn)系統和采煤方法;

　　井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過(guò)程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進(jìn)、支護、頂板管理安全要求，礦井常見(jiàn)頂板事故征兆及防范措施;

　　采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過(guò)程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區安全管理基本要求;

　　“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風(fēng)的作用及《煤礦安全規程》對井下空氣的有關(guān)規定，瓦斯的'危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求;

　　機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見(jiàn)事故的防范措施;

　　其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見(jiàn)爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。

　　(4) 職業(yè)病防治

　　職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;

　　健康監護基本要求;

　　煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務(wù)。

　　(5) 事故應急處置、自救與創(chuàng )傷急救

　　本年度應急救援預案知識，要貫穿全年度培訓;

　　事故報告及現場(chǎng)緊急處置;

　　發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;

　　創(chuàng )傷急救知識;

　　典型事故案例分析。

　　(6) 現場(chǎng)參觀(guān)與基本技能訓練

　　熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;

　　本礦常見(jiàn)危險因素的辨識;

　　煤礦安全設施、勞動(dòng)防護用品的使用和基本維護;

　　事故應急處置和現場(chǎng)急救疏散訓練;

　　自救器的使用與創(chuàng )傷急救訓練。

　　(7)專(zhuān)項培訓

　　職業(yè)衛生，單獨進(jìn)行培訓，每年進(jìn)行一次考核。

　　新工藝、技術(shù)、設備的投入使用專(zhuān)項培訓納入季度補充培訓。

　　職工轉崗，要求針對新崗位進(jìn)行培訓，由單位考核。

　　新工程、新生產(chǎn)條件的變化，及時(shí)組織安全措施的宣貫培訓。

　　五、具體培訓安排

　　第一季度內容;安排不少于6學(xué)時(shí)

　　1、20xx年礦井災害預防和處理計劃

　　2、20xx年礦井事故應急救援預案

　　3、煤礦安全規程第十章關(guān)于煤礦救護自救、互救有關(guān)內容

　　4、煤礦安全規程、第八章運輸、提升、第九章關(guān)于電氣有關(guān)知識

　　5、礦井供電、運輸、提升系統

　　第二季度內容;安排不少于5學(xué)時(shí)

　　1、礦井通風(fēng)系統及通風(fēng)安全知識

　　2、煤礦安全規程、第二章關(guān)于通風(fēng)和瓦斯、煤塵防治有關(guān)內容

　　3、典型事故案例分析

　　4、礦井安全檢測、監控系統知識

　　5、煤礦安全規程、第三章關(guān)于通風(fēng)安全監控的內容

　　6、20xx年礦井事故應急救援預案

　　第三季度內容：安排不少于5個(gè)學(xué)時(shí)

　　1、學(xué)習勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法德有關(guān)內容及公司勞動(dòng)人事管理的規定

　　2、崗位操作規程、煤礦安全規程、第一章關(guān)于開(kāi)采的有關(guān)規定

　　3、施工現場(chǎng)規程及安全措施

　　4、煤礦安全規程、第五章關(guān)于防滅火、第六章關(guān)于防治水的有關(guān)內容

　　5、煤礦安全規程、第七章關(guān)于爆破材料和井下爆破的有關(guān)內容

　　6、20xx年礦井事故應急救援預案

　　第四季度內容：安排不少于6個(gè)學(xué)時(shí)

　　1、國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規

　　2、各級政府及行業(yè)主管部門(mén)的指令、規定

　　3、公司制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項規章制度

　　4、公司制定的安全生產(chǎn)責任制和工作標準

　　5、本工作崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識及道德規范

　　6、20xx年礦井事故應急救援預案

　　科、區隊級培訓：

　　由各單位根據本單位工作特點(diǎn)，有針對性地制定20xx年度培訓計劃，做出培訓工作安排建檔保存各項資料。

　　班組培訓：

　　由所屬單位統一部署制定班組培訓計劃，做出培訓工作安排，由所屬單位統一收集保存各項資料。

安全年度培訓計劃 篇3

　　20xx年根據我廠(chǎng)“創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)”和“安全生產(chǎn)標準化”管理工作要求，在“創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)”工作持續開(kāi)展的同時(shí)將全面推進(jìn)全廠(chǎng)各生產(chǎn)班值“本質(zhì)安全型班組”的創(chuàng )建工作，為了進(jìn)一步貫徹我廠(chǎng)安全生產(chǎn)理念、強化安全生產(chǎn)管理、完善企業(yè)安全文化、提高全員安全意識和安全技能，把職工安全教育培訓工作做到實(shí)處，根據廠(chǎng)部年度職工教育培訓計劃，結合安全生產(chǎn)工作制訂我廠(chǎng)20xx年度職工安全教育培訓計劃。

　　一、安全教育培訓的目的：

　　端正思想，提高認識，強化意識、開(kāi)闊思路和視野，以安全生產(chǎn)禁令、安全管理制度、反違章條例學(xué)習為先導，以安全知識、技能、勞動(dòng)保護學(xué)習為手段，全面提高員工對風(fēng)險的預知能力和綜合防范能力，確保人身、設備安全，使員工自覺(jué)自愿地尊重安全、遵守安全，在安全生產(chǎn)、安全管理上盡職盡責。把企業(yè)安全文化建設和企業(yè)文化建設有機結合，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平的整體提高，確保年度安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　二、安全教育培訓的內容及要求：

　　20xx年安全教育培訓方式：

　　20xx年全廠(chǎng)安全教育培訓工作，將遵循“注重實(shí)際、靈活多樣、強化意識、突出重點(diǎn)、重心下移”的原則，充分發(fā)揮各部門(mén)專(zhuān)職安全員的作用，將安全教育培訓作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，各部門(mén)按照廠(chǎng)部制訂的培訓計劃細化出本部門(mén)的培訓計劃，各生產(chǎn)班值根據部門(mén)計劃制訂本班值的培訓計劃，要求計劃的制訂能明確反映出培訓內容、培訓對象、培訓目標、培訓時(shí)間、耗用學(xué)時(shí)。做到計劃合理、選題恰當、便于操作、確保成效。把提升安全教育培訓工作的實(shí)效性放在首位。

　　20xx年重點(diǎn)學(xué)習內容：

　　集團公司安全生產(chǎn)1號文、本廠(chǎng)安全生產(chǎn)1號文；集團公司編著(zhù)《電力企業(yè)事故案例教材》；各種與安全生產(chǎn)相關(guān)的管理制度、規程、標準、辦法、實(shí)施細則等，重點(diǎn)學(xué)習反違章相關(guān)內容；與本崗位有關(guān)的安全技能、安全防護知識和技術(shù)保障知識（各部門(mén)可根據本部門(mén)、班值的崗位特點(diǎn)進(jìn)行選題）；上級部門(mén)和本廠(chǎng)發(fā)布的.簡(jiǎn)報、快報、通報和安全管理文件等。

　　20xx年安全教育培訓基本要求：

　　(一)全廠(chǎng)助理及以上管理人員、職能部門(mén)專(zhuān)工，定期參加生產(chǎn)班值每周一安全日活動(dòng)，宣傳、解讀上級部門(mén)和廠(chǎng)部關(guān)于安全生產(chǎn)工作方面的要求等，影響助推職工安全思想意識提高，形成全員關(guān)注安全、注重教育的氛圍。

　　(二)不定期組織班組安全專(zhuān)題討論：結合生產(chǎn)中發(fā)生事情，結合身邊的事情，結合安全簡(jiǎn)報、通報、快報等內容靈活機動(dòng)的開(kāi)展班值范圍內的安全專(zhuān)題論，以“創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)和本質(zhì)安全型班組”為主線(xiàn)、已積極開(kāi)展“三講一落實(shí)”活動(dòng)為抓手培養員工參與企業(yè)安全管理的熱情，防范和杜絕身邊的安全隱患。

　　(三)召開(kāi)現場(chǎng)安全分析會(huì )：針對存在的問(wèn)題結合生產(chǎn)實(shí)際舉辦現場(chǎng)安全教育----以各班組安全工作、安全培訓等亮點(diǎn)為切入點(diǎn)，介紹經(jīng)驗、吸取教訓，強化班組一線(xiàn)的安全教育培訓工作。

　　(四)安全知識競賽：廠(chǎng)部按年度安全工作計劃舉辦安全知識競賽，各部門(mén)、班值積極組織參與，形成積極氛圍。

　　(五)安全演講比賽：廠(chǎng)部按年度安全工作計劃，各部門(mén)、班值結合廠(chǎng)部主題活動(dòng)進(jìn)行選題，發(fā)揮團隊精神，提高活動(dòng)質(zhì)量。

　　(六)音像資料觀(guān)摩學(xué)習：借鑒系統外單位先近的安全工作經(jīng)驗、事故教訓以及其他相關(guān)安全教材等，以班組為單位定期組織觀(guān)看學(xué)習和討論，用較強的視覺(jué)沖擊力和生動(dòng)形象的視頻學(xué)習，提升學(xué)習效果。

　　(七)各部門(mén)專(zhuān)職安全員做好本部門(mén)、班值培訓計劃制訂和實(shí)施的監督指導工作。各部門(mén)的培訓計劃于20xx年2月10日前報安監部備案。

　　三、安全教育培訓考評各部門(mén)、班值按照廠(chǎng)部、本部門(mén)及班值制定的培訓計劃

　　認真做好培訓工作，同時(shí)做好每周、每月的培訓效果評估總結，安監部將對每月培訓情況進(jìn)行監督檢查，檢查結果將在月度安全分析會(huì )上進(jìn)行通報。整體培訓效果、培訓質(zhì)量將納入年度安全生產(chǎn)責任制和“創(chuàng )建本質(zhì)安全型班組”考評范疇，并與“安全生產(chǎn)標準化管理績(jì)效考評”掛鉤。

　　安全監察部

　　二〇XX年十二月二十九日

安全年度培訓計劃 篇4

　　一、指導思想

　　安全教育培訓是一項系統性、長(cháng)期性和基礎性工作, 是公司實(shí)現安全生產(chǎn)的前沿關(guān)口。不同的生產(chǎn)崗位、不同的文化程度、不同的技能類(lèi)型和不同的工作經(jīng)歷, 須采取相應的培訓方法和手段。20xx年突出以人為本的理念，堅持以"三基"工作為重點(diǎn)，以提高領(lǐng)導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質(zhì)技能為目的，采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動(dòng)等手段，大力開(kāi)展全員HSE教育培訓，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項目建設、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展把好安全教育入口關(guān)。

　　二、工作目標

　　實(shí)現各級領(lǐng)管人員安全持證上崗率100%；特種作業(yè)人員持證率100%；新入廠(chǎng)員工、外來(lái)人員（含實(shí)習生、參觀(guān)、技術(shù)服務(wù)人員）、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬�強化領(lǐng)導層HSE法制教育，落實(shí)各級領(lǐng)導人員主體責任、不斷提高領(lǐng)導層依法治企的能力

　　1、舉辦二期法律法規專(zhuān)題講座。上半年，舉辦一期法律法規專(zhuān)題講座，參加對象為公司領(lǐng)導人員、機關(guān)處室長(cháng)、各科室主管及部分機關(guān)工作人員。公司將邀請國內相關(guān)法學(xué)專(zhuān)家來(lái)公司授課，學(xué)習內容為：國家新頒布的法律法規；下半年，舉辦一期相關(guān)法規、標準、規范專(zhuān)業(yè)講座。參加對象為各基層單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導。學(xué)習內容為：國家、集團公司和省市有關(guān)HSE法律法規、標準、規范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。

　　2、舉辦四期QHSE管理體系學(xué)習班。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期QHSE管理體系學(xué)習班。股份XX分公司重點(diǎn)學(xué)習QHSE管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識別、風(fēng)險評估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層QHSE管理水平。

　　3、舉辦四期HSE管理體系學(xué)習班。20xx年是資產(chǎn)公司HSE管理體系全面實(shí)施年，對各級人員進(jìn)行HSE知識再教育，全面推進(jìn)資產(chǎn)XX分公司HSE管理體系建設。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期HSE管理體系學(xué)習班。重點(diǎn)學(xué)習HSE管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強化領(lǐng)導人員的危害識別、風(fēng)險評估和環(huán)境因素分析的能力。

　　4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學(xué)習班，對未取得用火審批權的管理干部進(jìn)行培訓取證。

　　5、繼續推行領(lǐng)導干部定點(diǎn)聯(lián)系制度，強化關(guān)鍵裝置要害部位安全監管。20xx年，公司將重新調整領(lǐng)導干部定點(diǎn)聯(lián)系（承包）點(diǎn)，要求領(lǐng)導干部深入基層、深入現場(chǎng)、深入群眾，指導安全生產(chǎn)。各直屬車(chē)間、二級單位也要相應制定本單位領(lǐng)導干部定點(diǎn)聯(lián)系制度。安全工程師（員）要積極主動(dòng)聯(lián)系，提前作好安排，對領(lǐng)導參加班組安全活動(dòng)和檢查指導安全工作的情況及時(shí)反饋給安環(huán)處，并將情況納入領(lǐng)導班子績(jì)效考核內容，公司每半年考核一次。

　�。ǘ�）強化安全環(huán)保管理人員專(zhuān)業(yè)培訓，落實(shí)安全環(huán)保人員的監管責任，不斷提高安全環(huán)保管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平

　　1、舉辦一期安全生產(chǎn)法律法規培訓班。6月份，公司將組織舉辦一期相關(guān)法規、標準、規范、HSE管理體系等專(zhuān)業(yè)講座。參加對象為各單位安全環(huán)保管理人員。學(xué)習內容為：國家、集團公司和省市有關(guān)HSE法律法規、標準、規范等。

　　2、舉辦五期安全管理基礎知識培訓。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓班；5月份，舉辦一期現代安全管理知識培訓班；7月份，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班；9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班；10月份，舉辦一期安全生產(chǎn)應急保障能力建設培訓班。

　　3、選送5-8名新上崗的安全科（部）長(cháng)、安全工程師、安全環(huán)保員到XX學(xué)院和XX培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。

　　4、抓好注冊安全工程師的繼續教育、注冊和參加全國統考工作。20xx年，公司將成立"XX地區注冊安全工程協(xié)會(huì )"，并制定《注冊安全工程師協(xié)會(huì )章程》，規范注安隊伍的從業(yè)標準。同時(shí)繼續鼓勵安全環(huán)保管理人員參加注冊安全程師、安全評價(jià)師、環(huán)境評價(jià)師等資格考試，并組織對20xx年通過(guò)注安考試的同志進(jìn)行注冊和20xx年已經(jīng)注冊的同志進(jìn)行了延期注冊。

　　5、充分利用安全環(huán)保例會(huì )時(shí)間抓好安全環(huán)保管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓。安全環(huán)保例會(huì )時(shí)間為每月2次，要求安全環(huán)�？疲ú浚╅L(cháng)、安全工程師、安全員、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環(huán)保例會(huì )時(shí)間，組織學(xué)習國家、集團公司和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、標準、規范、規章制度；集團公司內部重大典型事故案例；公司內容安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流；先進(jìn)的HSE管理方法以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識等。

　�。ㄈ�）強化全員HSE意識，落實(shí)全員安全環(huán)保承諾責任，不斷提高員工的安全環(huán)保意識和技能

　　20xx年，公司將以六月全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機，以事故預案演練為重點(diǎn)，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺，以開(kāi)展爭當安全衛士、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位為切入點(diǎn)，全方位、多形式開(kāi)展安全環(huán)保意識和技能培訓，強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。

　　1、繼續深入開(kāi)展"百日安全環(huán)保無(wú)事故"競賽活動(dòng)，抓好員工特定活動(dòng)日安全教育。

　　各單位要認真按照XX文的要求，結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開(kāi)展多種形式的安全環(huán)�；顒�(dòng)。要全力抓好冬季安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，確保今冬明春的安全生產(chǎn)。

　　元月份，是全年安全環(huán)保工作的起點(diǎn)，開(kāi)好局、起好步事關(guān)全年安全生產(chǎn)大局。各單位要以元月安生產(chǎn)月活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展全員安全環(huán)保意識教育，確保安全生產(chǎn)開(kāi)好局、起好步。同時(shí)，也要認真開(kāi)展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢(xún)活動(dòng)，強化公眾的`消防意識和職業(yè)健康防護意識。

　　開(kāi)展好"三項活動(dòng)"。一是開(kāi)展"我要業(yè)績(jì)，我保安全"勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各單位要總結、提煉"我要安全"主題活動(dòng)中好的經(jīng)驗、做法，明確競賽范圍、考核標準，做到日記錄、周小結、月講評、年考核，使員工懂得"把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把容易的事情做好就是不容易"、"我的責任我落實(shí)"。要通過(guò)競賽活動(dòng)，實(shí)現"安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為"的轉變。二是開(kāi)展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理活動(dòng)。"安全生產(chǎn)事故隱患"是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是隱患排查、治理、防控的責任主體，主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結合國家安監總局下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》完善《事故隱患治理項目管理規定》，形成排查、上報、治理良性機制，并將其納入領(lǐng)導班子績(jì)效考核中。各單位要廣泛發(fā)動(dòng)員工查隱患、消故障，重點(diǎn)解決深層次的隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患，確保生產(chǎn)連續性、減少非計劃停工。三是開(kāi)展安全教育培訓活動(dòng)。各單位要針對近年來(lái)人員異動(dòng)大、崗位合并多和推行"片區（工段）管理"的實(shí)際情況，組織開(kāi)展技術(shù)講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動(dòng)，不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應的激勵政策鼓勵員工學(xué)技術(shù)，并將員工的技術(shù)素質(zhì)高低與年終的績(jì)效考核相掛鉤。煉油二部在新裝置開(kāi)工前要組織技術(shù)人員編制操作規程、培訓教材、突發(fā)事故（件）應急預案，要對崗位人員進(jìn)行多場(chǎng)次的理論、實(shí)際操作考試，確保100％合格上崗。安全、生產(chǎn)、人力資源等部門(mén)要加強監督。

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