員工培訓服務(wù)協(xié)議精品(9篇)
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的員工培訓服務(wù)協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工培訓服務(wù)協(xié)議1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，現就乙方的培訓工作及有關(guān)費用的承擔達成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動(dòng)合同的附件一并遵照執行：
一、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限，從甲方開(kāi)始錄用乙方培訓開(kāi)始，到乙方離開(kāi)甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動(dòng)合同法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動(dòng)合同以外，均應受此協(xié)議的約束。
二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：
1、甲方送乙方到其他培訓單位進(jìn)行的一切有貨幣支出的培訓；
2、甲方為培訓企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實(shí)際參加培訓人員分攤到乙方個(gè)人所發(fā)生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；
3、甲方為了招聘乙方時(shí)所發(fā)生的'招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時(shí)，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。
三、本協(xié)議第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發(fā)生的費用核算到個(gè)人，其結果書(shū)面告知乙方確認，然后由甲方人資部門(mén)保存備案。
四、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進(jìn)行不斷培訓的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓結果進(jìn)行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。
五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據勞動(dòng)合同所規定服務(wù)期限同步履行。
六、不論何種原因，若乙方在勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，乙方都應足額承擔本協(xié)議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。
七、若因為乙方違約解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方除應按本協(xié)議第六條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。
八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規定承擔費用時(shí)，甲方有權終止為乙方辦理相關(guān)的勞動(dòng)合終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
員工培訓服務(wù)協(xié)議2
甲方：_______
乙方：_______
性別：_______
出生年月：_______
身份證號碼：_______
電話(huà)：_______
家庭地址：_______
戶(hù)口所在地：_______
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進(jìn)行有關(guān)_______的學(xué)習與培訓，為期_______天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習（培訓）費用預計_______元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的.學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)_______年，服務(wù)期未滿(mǎn)自己提出離職，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用按“未履行月數/服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1、在學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關(guān)規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將學(xué)習成績(jì)單交人力資源本部審核。如果成績(jì)不及格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：______________。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工培訓服務(wù)協(xié)議3
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：。
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)，培訓結束應當按期返崗。
第五條 服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的.手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為_(kāi)___元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓服務(wù)協(xié)議4
合同編號：
有限公司
培訓、服務(wù)期協(xié)議
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯(lián)系電話(huà):
乙方：
證件類(lèi)型：證件號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：（固定電話(huà)）（移動(dòng)電話(huà)）
因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲、
乙雙方就甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議：
一、培訓項目及時(shí)間、地點(diǎn)
第一條：甲方委派乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓時(shí)
間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點(diǎn)。
二、專(zhuān)項培訓費用
第二條：甲方為乙方此次專(zhuān)業(yè)培訓提供專(zhuān)項培訓費用共計人民幣元；其中包括：
1、培訓費人民幣元
2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元；
3、交通費元
4、以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。
三、培訓期間待遇
第三條：乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓期間視為正常出勤，如培訓機構
在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。
四、乙方的'義務(wù)
第四條：乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加培訓，不得缺席；乙方無(wú)故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
第五條：乙方在培訓期間應當認真學(xué)習。順利完成培訓課程，準時(shí)通過(guò)考試或獲得相關(guān)證書(shū)，培訓期間屆滿(mǎn)后應當向公司提交培訓小結。
第六條：乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
五、乙方服務(wù)期限
第七條：乙方應當在甲方最少服務(wù)年個(gè)月；乙方的服務(wù)期從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓結束之日起開(kāi)始計算。
第八條：甲、乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而服務(wù)期未屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿(mǎn)。但如甲方?jīng)Q定不再續延勞動(dòng)合同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續后，本協(xié)議也隨之終止。
六、違約責任
第九條：乙方違反服務(wù)期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權從乙方的勞動(dòng)報酬中予以扣除。
七、生效條款
第十條：本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方代表：
蓋章：
日期：乙方簽字:身份證號碼：日期：
員工培訓服務(wù)協(xié)議5
甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：。
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)結業(yè)證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)，培訓結束應當按期返崗。
第五條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的.合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為_(kāi)___元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年____月____日____
____年____月____日
員工培訓服務(wù)協(xié)議6
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動(dòng)合同法》第22條及相關(guān)法規、公司制度，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 專(zhuān)業(yè)培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，地點(diǎn)為（國家或地區），培訓時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_(kāi)______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實(shí)際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實(shí)際發(fā)生的總費用自動(dòng)調整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規章制度中關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓管理規定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規章制度。
第二條 服務(wù)期條款
2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長(cháng)本協(xié)議規定的服務(wù)期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關(guān)制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的.違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務(wù)期內，如勞動(dòng)合同期限變更或者屆滿(mǎn)，雙方對續訂勞動(dòng)合同不能達成一致，應按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行至服務(wù)期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開(kāi)始前放棄培訓或解除勞動(dòng)合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過(guò)甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同，因自身過(guò)錯等原因導致勞動(dòng)合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實(shí)際培訓總費用/應服務(wù)月數×（應服務(wù)月數-實(shí)際服務(wù)月數）。
第四條 爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業(yè)價(jià)值、甲方的要求等內容。
5.2本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》不一致的地方，視為對《勞動(dòng)合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無(wú)正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
員工培訓服務(wù)協(xié)議7
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1。根據工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進(jìn)行有關(guān)（脫產(chǎn)）的學(xué)習與培訓，為期天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習（培訓）費用預計_________元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)兩年，服務(wù)期未滿(mǎn)自己提出離職，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用按“未履行月數/服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1、在學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規定的.年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關(guān)規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將學(xué)習成績(jì)單交人力資源本部審核。如果成績(jì)不及格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓服務(wù)協(xié)議8
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：；
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條培訓期間工資標準為：
其它福利待遇：
第四條承諾保證
乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的`結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至___年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
員工培訓服務(wù)協(xié)議9
甲方：_________________
乙方：_________________
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：_________________
二、培訓時(shí)間：_____年______月______日至_____年______月______日
三、培訓地址：_________________
四、費用：______元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的.，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
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