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私企員工培訓合同書(shū)
在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,合同對我們的幫助越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編精心整理的私企員工培訓合同書(shū),歡迎大家分享。
私企員工培訓合同書(shū)1
甲方:_________乙方:_________
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后,乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認可
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力,從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓方案》,雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款:
1、乙方為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人,負責培訓相關(guān)事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。
4、乙方負責保證課程的教學(xué)質(zhì)量,配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義,在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任相互配合實(shí)施培訓,如確有特殊情況,須提前3天征得對方同意,方可調整培訓時(shí)間。
7、甲方負責安排培訓場(chǎng)地,并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。
8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓聯(lián)絡(luò )人,負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起,為期______周,共進(jìn)行______小時(shí)的培訓,依據下面時(shí)間表進(jìn)行,如遇節、假日,時(shí)間自動(dòng)順延,或雙方另行商議利用節假日進(jìn)行培訓。
培訓實(shí)施時(shí)間表
11、培訓場(chǎng)地及培訓器材要求:
教學(xué)白板1個(gè),白板筆若干;
電腦多媒體投影儀1臺,并配有投影幕布;
12、培訓費用支付條款:本合同標的'的培訓費用總額為人民幣______萬(wàn)圓整,其中包含課程開(kāi)發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付,具體支付時(shí)間如下:
______年___月___日前,甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬(wàn)圓整;
______年___月___日當日,最后一次培訓課程結束之前,甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬(wàn)圓整
13、教師及助教往返甲方培訓地的車(chē)費由乙方全部負擔。如需去其它城市,講師及助教的往返交通費、機場(chǎng)費用、由機場(chǎng)往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規定的培訓完成后,乙方針對甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機的參訓人員,提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù),短信包月費用全部由乙方承擔,但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,可補充相關(guān)協(xié)議補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶(hù)日起生效。
《______股份有限公司______培訓方案》
甲方:_________有限責任公司
法定代表人簽字:___________
地址:_____________________
開(kāi)戶(hù)行:___________________
賬號:_____________________
乙方:_________策劃咨詢(xún)有限責任公司
法定代表人簽字:___________
私企員工培訓合同書(shū)2
甲方:
地址:
乙方:
身份證號:
風(fēng)險提示:注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時(shí)才合法。
甲乙雙方根據平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)
根據乙方自愿申請和醫院有關(guān)部門(mén)的推薦,甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日,培訓主要內容包括:______。
培訓學(xué)習(專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、溝通交流、實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等)。
二、培訓期限
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年,即從____年____月____日至____年____月____日,若因甲方醫院內部變更,需縮減合同時(shí)間,則以甲方變更為準
三、培訓費用
本次培訓甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用人民幣____元。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
四、工資及福利待遇
風(fēng)險提示:對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意:在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假,如有規定要寫(xiě)明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓員工作為在冊人員處理。
社會(huì )保險、勞動(dòng)保險,原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務(wù)期
風(fēng)險提示:服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定1年,以此類(lèi)推。
另外,還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內容,以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存,當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、乙方的責任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學(xué)習,愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的'所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間,乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求,乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn),并做認真詳細的記錄。
培訓期間,乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排,遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,積極維護醫院形象和利益,遵守國家的法律法規,如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
______年_____月_____日
乙方(簽字):
______年_____月_____日
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