公司員工培訓合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的公司員工培訓合同，歡迎閱讀與收藏。
公司員工培訓合同1
甲方名稱(chēng)：_____________________
法定代表人：______________;
委托代理人：_______________
乙方姓名：______________;
性別：____________
部門(mén)：_____________________;
職位：__________________
出生年月：_________________;
家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________;
電話(huà)：____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，為進(jìn)一步明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1、根據工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在進(jìn)行有關(guān)的學(xué)習與培訓，為期________天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習費用預計人民幣________元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受如下待遇：
________________________________;
________________________________;
________________________________;
4、甲方有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
5、甲方有權要求乙方自當期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù)________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。服務(wù)期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的39;學(xué)習培訓費用及違約金按“未履行月數服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1、學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2、若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績(jì)效考核中。
3、一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)公司，將依的相關(guān)規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4、乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將畢業(yè)證合格證交人力資源本部審核。如果成績(jì)不合格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
___________________________;
___________________________;
___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據____市有關(guān)法規提請勞動(dòng)爭議仲裁，必要時(shí)將通過(guò)法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
公司員工培訓合同2
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。
4、乙方負責保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時(shí)間。
7、甲方負責安排培訓場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。
8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓聯(lián)絡(luò )人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓，依據下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節假日進(jìn)行培訓。
培訓實(shí)施時(shí)間表(略)
11、培訓場(chǎng)地及培訓器材要求：
(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開(kāi)發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時(shí)間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車(chē)費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場(chǎng)費用、由機場(chǎng)往返駐地培訓地的.交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶(hù)日起生效。
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開(kāi)戶(hù)行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢(xún)有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話(huà)：______________________
e-mail: ____________________
開(kāi)戶(hù)行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
公司員工培訓合同3
用人單位：_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人：_____________________
通訊地址：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
勞動(dòng)者：_________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
性別：___________________________
職位：___________________________
身份證號：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
風(fēng)險告知：在簽訂培訓合同，選定培訓對象之前，應該注意慎重選擇培訓對象，盡量不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓(崗前、職業(yè)培訓不包括在在內，因為這些是必要的且不存在風(fēng)險)。這么建議是因為按照法律規定，即使與試用期員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先為該試用期員工辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣如果在培訓之后發(fā)生突然性辭職等事項時(shí)，追究其違約責任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條 培訓項目
1、培訓時(shí)間：從________年______月______日至________年______月______日。
2、培訓地點(diǎn)：_________________________________________
3、培訓具體內容：
_________________________________________________________
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為_(kāi)_____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準;
3、培訓的費用由甲方支付。
風(fēng)險告知：對于員工在培訓期間的待遇應當要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。需要特別注意的是，在培訓協(xié)議中應當寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。培訓合同要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等，同時(shí)應當要注意針對較長(cháng)時(shí)間的培訓，是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
第三條 服務(wù)期
培訓學(xué)習期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)______年。在服務(wù)期內，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學(xué)習所支付的所有費用。
第四條 福利待遇
學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條 爭議解決
1、本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。
2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。
第八條 其他
本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
用人單位(公章)：____________________ 勞動(dòng)者：____________________
法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日
________年______月______日
公司員工培訓合同4
物業(yè)公司員工試用期合同提要：試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現進(jìn)行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。
甲方：__市__物業(yè)管理有限公司
乙方：_______
1、甲方自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，聘用乙方為試用期職員。
2、試用期內，乙方應遵守公司的各項規章管理制度及勞動(dòng)紀律，服從公司安排。
3、乙方應充分展現對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。
4、試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現進(jìn)行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。
5、甲、乙雙方均有權在試用期內提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當月的工資在辭職或被辭退生效后在下個(gè)月工資發(fā)放時(shí)間給予支付。若乙方辭職，沒(méi)有提前七天通知甲方則甲方有權扣罰共七天的工資。
6、試用期為三個(gè)月，最短不少于二個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月，縮短試用期需部門(mén)經(jīng)理申請，報總經(jīng)理批準。
7、試用期乙方工資_______元，福利補貼_______元。合計_______元。
8、試用期開(kāi)始，乙方需交元的員工管理費，（在每個(gè)月的工資中給予扣除_______元，扣除三個(gè)月共計_______元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續完畢后給予退回員工管理費元。不辭而別，則不給予退回。
9、每月發(fā)放工資時(shí)間為下個(gè)月的10號。
10、本合同一式三份，甲、乙雙方共同遵守。
甲方：__市__物業(yè)管理有限公司乙方：_______
簽約日期_______年_______月_______日
公司員工培訓合同5
甲方：_______法定代表人：_______注冊地址：_______
乙方：_______性別：_______居民身份證號碼：_______家庭住址：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到稱(chēng)職標準。
第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
第六條甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第八條乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______元。乙方在試用期間的工資為_(kāi)______元。
五、保險福利待遇
第十條工作期限滿(mǎn)一年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險、醫療保險及住房公積金手續。
六、勞動(dòng)紀律
第十一條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
第十四條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄋ模┓�、法規、規章規定的其他情形。
第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。
甲方：_______（公章）乙方：_______（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日
公司員工培訓合同6
甲方（雇主）：_______
乙方（雇員）：_______
性別：_______
身份證號：_______
聯(lián)系方式：_______
現居住詳址：_______
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
二、服務(wù)時(shí)間
1、每天小時(shí)）。
2、乙方每月可休息
三、服務(wù)費用
1、服務(wù)費用為_(kāi)___/月
2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付_____元加班費。
四、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)；
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時(shí)解除合同；
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1、乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人；
4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意；
5、乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任；
6、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7、乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：_______（簽字）
乙方：_______（簽字）
______年___月___日
______年___月___日
公司員工培訓合同7
甲方（單位）：乙方（勞動(dòng)者）：_______________
辦公地址：___________實(shí)際住址：________________
法定代表人：_______身份證號碼：___________ ____
聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_____________ ____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作任務(wù)
根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完成本崗位規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件
甲方遵照國家有關(guān)規定，為甲方必須為乙方提供相應的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇
甲乙雙方根據臨時(shí)工管理暫行規定執行計量工資形式來(lái)發(fā)放工資，每天結算。
五、甲方權利與義務(wù)
1、對乙方的工作進(jìn)行管理、指導與監督；
2、根據內部工作需要，依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調整；
3、根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲；
4、按照約定及時(shí)支付乙方工資。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排；
2、按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準；
3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟
組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益；
4、享有甲方按約定標準支付的勞動(dòng)報酬。
七、協(xié)議的解除與終止
1、甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對方書(shū)面同意，可以終止
本協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1）嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的；
2）因各種原因不能勝任工作的；
3）有法律、行政法規規定的其他情形的。
3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
八、違約情形及責任
1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專(zhuān)利權、技術(shù)版權、所有權、使用權、轉讓權屬于甲方，乙方承
諾自愿放棄以上權益；
2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；
3、本協(xié)議服務(wù)內容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾
不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4、乙方違反本協(xié)議規定條件解除聘用協(xié)議的，應承擔相應賠償。
九、其他事項：
1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，
由乙方個(gè)人自行負責，同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫療期待遇及工傷待遇；
2、乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應時(shí)間延誤而使乙方權益受到損害；
3、本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______
代表人簽名：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日
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公司員工培訓總結01-11
公司員工培訓制度06-04
公司員工培訓方案05-01
公司員工培訓計劃04-24
公司員工培訓總結11-10