技術(shù)員培訓合同書(shū)
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的技術(shù)員培訓合同書(shū)，希望對大家有所幫助。
技術(shù)員培訓合同書(shū)1
甲方：____________公司
乙方：____________
簽訂日期：_______________
一、聘用合同雙方當事人基本情況：
1、甲方：___________公司。
法定代表人：____________。
注冊地址：___________。
經(jīng)營(yíng)地址：____________。
2、乙方：____________
姓名：___________
戶(hù)籍類(lèi)型：____________(城鎮、農業(yè))
居民身份證號碼：____________
緊急聯(lián)系人姓名：___________
與乙方關(guān)系：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規的規定簽定本聘用合同，由雙方共同遵守。
二、聘用崗位及職務(wù)：
1、甲方聘用乙方擔任本公司3D打印機操作技術(shù)員，使用、維護3D打印機;對Photoshop、coreldraw、illustrator、colorByleRIP圖片及平面設計應用軟件進(jìn)行應用與圖片設計編輯崗位工作。
2、乙方在甲方聘用期內應按甲方公司的規定履行相應的責任和義務(wù)。
3、乙方按規定需及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不得超過(guò)約定的任務(wù)單所安排的時(shí)間。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的過(guò)錯和拖延時(shí)間給甲方造成名聲及經(jīng)濟損失，甲方將擁有追究賠償的權利。
三、聘用合同期限：
本合同為固定期限聘用合同。于____________年________月________日始，至____________年________月________日止，
合同約定時(shí)間為_(kāi)_______年。合同期屆滿(mǎn)后，雙方愿意繼續合作，另行簽訂合同。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月___日前發(fā)放乙方工資，乙方每月獲得甲方的報酬為人民幣________________________元整(包括：基本工資、五金一險、住房補貼、交通補貼、副食品補貼、星期日加班、拖班)，按月發(fā)放。
五、工作紀律：
1、甲方應明確并切實(shí)加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清
楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力鉆研技術(shù)、克服技術(shù)難點(diǎn)。不斷進(jìn)行崗位技能學(xué)習,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志,努力完成本職工作。
4、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書(shū)面的或非書(shū)面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。
5、乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密信息。
6、乙方違反本合同規定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經(jīng)濟賠償責任、刑事責任等。由此產(chǎn)生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關(guān)費用均由乙方承擔。
六、雙方的權利與義務(wù)：
(一)甲方：
1、甲方應安排、監督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。
2、對甲方分配的合理任務(wù)，必須保質(zhì)保量按時(shí)完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
4、乙方所負責的工地現場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。
七、利益沖突：
1、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或在為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。
3、乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類(lèi)型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。
八、聘用合同的變更、解除、終止、續訂：
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更聘用合同辦理變更手續：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
3、訂立本合同時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，無(wú)需提供通知，且無(wú)需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：
1、三次或三次以上未按照規定時(shí)間內完成甲方委托的工作事宜的;
2、失職、過(guò)錯或營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;
3、消極怠工，不服從甲方管理的;
4、不能勝任工作的;
5、故意侵害甲方或客戶(hù)利益的;
6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的;
若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶(hù)損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。
七、違約和解除合同責任：
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規定,給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔所造成的經(jīng)濟損失賠償責任，并支付給對方違約金6000元。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可按培訓費(開(kāi)支)費用20%的比例計算。
(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議處理：_
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發(fā)生之日起________日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、其它事項：
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。
2、本合同應當由當事人簽字生效,代簽無(wú)效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
5、隨本合同附《公司管理制度》一份。
第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
1、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的;
2、工作中出現非故意的較大差錯的。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：
(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢;
(二)乙方不配合辦理移交手續;
(三)存在其他問(wèn)題增在被審查期間。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續訂聘用合同應當依照《中華人民共和國聘用合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定及甲方規章制度、有關(guān)手冊等之規定執行。
第二十二條：在本合同解除或者終止時(shí)，乙方應當按照甲方規定的時(shí)間及地點(diǎn)，辦理完畢工作交接。
第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣發(fā)(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經(jīng)濟及法律責任等處罰。
第二十四條：本合同為完整的聘用合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書(shū)面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
________年________月________日
技術(shù)員培訓合同書(shū)2
甲方(用人單位): ___有限公司
法定代表人：___
住所：省(市)___區路號
乙方(員工姓名)：_________
身份證號碼：____________________________住址：______________________________
戶(hù)口所在地：________________________________________________________________
聯(lián)系方式：______________________________郵編：______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
本合同的類(lèi)型和期限按下列第______項規定。
(一)有固定期限合同。期限______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，
(二)無(wú)固定期限合同。自______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)，
(三)以完成一定工作為期限的合同。自____年____月____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求
乙方的工作內容(崗位、工作要求及應達到的標準等)：
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事________部_______崗位(工種)工作。
(二)乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)上海市浦東新區成山路20xx弄94號
(四)乙方同意甲方可以根據工作需要或乙方的.能力、表現等情形，變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行下列第_____項工時(shí)制度。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下可適當延長(cháng)工作時(shí)間。
(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按___結算。
(三)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
(四)甲方嚴格執行國家有關(guān)休息、休假的規定。
第四條勞動(dòng)報酬
乙方試用期的工資標準為人民幣_______元/月(稅前，下同)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，按計時(shí)工資形式計發(fā)。乙方的工資標準為人民幣_______元/月，如果甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
甲方每月10日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第五條社會(huì )保險及福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費個(gè)人交納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
(二)乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方工傷待遇按國家和本市有關(guān)政策法規規定執行。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方應建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
(二)甲方為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
(三)甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
第七條勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
(二)乙方應嚴格遵守甲方指定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動(dòng)合同的履行和變更
甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
第九條勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3.未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款約定解除本合同：
1.乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5.在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(七)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應當提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1.本合同期滿(mǎn)的;
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
本合同期滿(mǎn)，有第九條第(六)款約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情況消失時(shí)終止。但是，
第九條第(六)款第2項規定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工商保險的規定執行。
第十一條經(jīng)濟補償
(一)有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1.乙方按照第九條第(三)款約定解除本合同的;
2.甲方依照第九條第(一)款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
3.甲方依照第九條第(五)款約定解除本合同的;
4.除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情況外，依照第十條第1項約定終止本合同的;
5.依照第十條第4項、第5項約定終止本合同的;
6.法律、行政法規規定的其他情況。
(二)經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，按照勞動(dòng)法進(jìn)行補償。
第十二條補充條款和特別規定
(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。若乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他附有保密義務(wù)的人員，甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，約定競爭限制條款，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不超過(guò)二年。
1.乙方的競業(yè)限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。
競業(yè)限制的范圍為:
_______________________________________________________________________________________
第十三條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況而定。
第十四條勞動(dòng)爭議處理及其他
(一)因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,與今后國家、本市法律法規相抵觸時(shí)，按有關(guān)規定執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
技術(shù)員培訓合同書(shū)3
合同編號：
項目名稱(chēng)：
委托方(甲方)：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
顧問(wèn)方(乙方)：北京北發(fā)展有限公司
通訊地址：北京市郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約地點(diǎn)：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：
一、項目說(shuō)明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□講座□案例分析□分組討論□實(shí)戰模擬
4、主講教師：
大學(xué)，□男□女
大學(xué)，□男□女
大學(xué)，□男□女
5、助教：企業(yè)培訓師，□男□女
6、培訓周期：年月日至年月日，共計天，學(xué)時(shí);□集中上課□雙休日連續上課□雙休
日其中一天上課□其它
7、上課時(shí)間：上午下午晚上
8、培訓地點(diǎn)：□甲方提供□乙方組織安排
9、教學(xué)設備：□甲方提供□乙方自備
二、委托方(甲方)職責義務(wù)：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時(shí)提交乙方要求的資料：
合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓調查表
開(kāi)課前五個(gè)工作日，提交班級通訊錄
三、顧問(wèn)方(乙方)職責：
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