培訓機構員工合同簡(jiǎn)單版
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的培訓機構員工合同簡(jiǎn)單版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，
(2)在合同期內，甲方將可根據實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區概不負責。
2、時(shí)間安排：
(1)周一至周五下午60―90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒(méi)寫(xiě)教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系。
(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。
(4)事假必須提前三天提出書(shū)面申請，甲方安排替補教練�？鄢菹⒐べY給予替補教練，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;
(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗， 工資隨調崗浮動(dòng)。如果調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學(xué)成功提1%，
3、 暑假招生期電話(huà)費補助，暑假班轉長(cháng)期提1%，所再學(xué)員續交學(xué)費提1%，
4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據業(yè)績(jì)而定，
5、 年底年終獎，0―5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂(lè )等。
8、 業(yè)績(jì)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機構。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前一周以書(shū)面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;
2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;
3、乙方出現無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結清。
十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。
十一、雙方的.違約責任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數額為的違約金，且當月工資自動(dòng)無(wú)效。
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應的法律責任。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【培訓機構員工合同簡(jiǎn)單版】相關(guān)文章：
培訓機構員工合同范本01-17
培訓機構合作協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版09-06
培訓機構教師聘用合同通用版04-25
培訓機構合同08-25
培訓機構員工合同范本3篇04-27
教育培訓機構員工合同書(shū)范本08-26
培訓機構轉讓合同04-26