關(guān)于培訓合同范文集合六篇
在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的培訓合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
培訓合同 篇1
甲方:
法人代表:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系地址:
乙方:
身份證號碼:
手機號:
根據乙方個(gè)人需要,由乙方書(shū)面申請,經(jīng)甲方審批同意,就乙方參加___________________________高校組織的學(xué)歷提升的教育學(xué)習,雙方簽訂如下協(xié)議:
1、乙方參加繼續教育時(shí)間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下,經(jīng)乙方分管領(lǐng)導審批同意后,每月可獲得不超過(guò)______天的學(xué)習假,每年可獲得不超過(guò)______天的學(xué)習假,以上假期包含年假天數,且需先扣除乙方年假;
2、自雙方簽訂協(xié)議之日起,乙方需為甲方服務(wù)期從_________年______月______日到_________年______月______日;
3、如乙方和甲方所簽《勞動(dòng)合同》服務(wù)期限與本協(xié)議沖突,甲方將視公司實(shí)際情況及乙方工作表現決定是否將《勞動(dòng)合同》的服務(wù)期限順延;
對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假,如有規定要寫(xiě)明。
4、在乙方服務(wù)期內,甲方根據《勞動(dòng)法》的規定,為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所和有關(guān)待遇;
5、乙方為甲方工作,遵守甲方各項規章制度,并達到崗位工作要求。否則,甲方有權提出提前終止本協(xié)議;
6、乙方無(wú)故中斷學(xué)習或未取得相應的結業(yè)證書(shū),乙方在培訓開(kāi)始后未完成本協(xié)議規定的服務(wù)年限,乙方所獲得的學(xué)習假(扣除年假)均按當年月平均工資的事假計算;
7、本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞務(wù)問(wèn)題,均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》規定辦理;
8、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的其他培訓合同年限分別計算;
9、違約條款:乙方參加乙方申請并且甲方同意參加的培訓后,凡乙方不能按甲方規定的勞動(dòng)合同期限為甲方服務(wù),提前離職的,需向甲方支付提前解約的賠償金,并承擔甲方支付給乙方培訓期間一定比例的培訓費用及參訓期間的差旅費用,所承擔培訓費用具體為:培訓費用標準*_____%/約定服務(wù)月數*不足服務(wù)月數;
10、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:
代表:
日期:_________年______月______日。
乙方:
日期:_________年______月______日。
培訓合同 篇2
合同編號:
委托方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
服務(wù)方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據甲方委托,乙方承辦培訓,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,共同信守執行。
一、培訓目的
甲方委托乙方培訓的目的:_______________。
二、培訓的內容范圍及要求
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
4、_______________。
三、培訓時(shí)間
甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培訓任務(wù)。乙方按照培訓計劃分階段進(jìn)行培訓,每階段向甲方提供“培訓課程表”一式_____份。培訓計劃需要修訂時(shí),雙方商定,按照修訂后培訓計劃繼續實(shí)施培訓。
四、承辦培訓人員
由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。
五、費用及支付方式
根據培訓授課課時(shí),經(jīng)雙方議定,課時(shí)費為_(kāi)____元/課時(shí)。本協(xié)議生效后,按照當月實(shí)際發(fā)生課時(shí)數,乙方按月度結算課時(shí)費用。
六、乙方的義務(wù)
1、培訓過(guò)程堅持按照向甲方提供的“培訓課程表”保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計劃,管理好培訓班的日常性事務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得將此培訓交予其他公司辦理。
2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料(如人員名單)和情況保守秘密。
3、隨時(shí)或定期向甲方報告培訓的進(jìn)展情況,培訓結束時(shí)請甲方參與監考等考務(wù)工作,以便驗收培訓結果。
七、甲方的義務(wù)
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求。
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律,確保培訓順利行。
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查,按時(shí)提交乙方要求的資料:按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(wù)(培訓)資料。
4、培訓未完畢,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時(shí),甲方也應向乙方支付報酬。
5、乙方在承辦培訓過(guò)程中,甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合,給予工作方便。
八、雙方的權利
按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規定,保證培訓的合法性。培訓過(guò)程中,若一方未履行合同書(shū),另一方則有權終止該合同。若一方因培訓未盡事宜,另一方有向人民法院起訴的權利。
九、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同,乙方不退預收款。若乙方原因而終止合同,乙方退還預收款。
十、本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規辦理。
十一、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,簽字蓋章后生效。
甲方單位:(蓋章)乙方單位:(蓋章)
甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)
合同簽訂日期:年月日合同簽訂日期:年月日
培訓合同 篇3
甲方: 乙方: 身份證:
為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培訓,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。
培訓時(shí)間:_ ___年____月____日至____年____月____日。
培訓地點(diǎn):公司辦公區。
培訓內容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓費用:合計3000元/人。培訓費用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續日起,甲方在三個(gè)月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內容: 第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。 第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導,引導乙方熟悉公司各方面情況,指導學(xué)習業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓。 第三條在培訓期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理,努力學(xué)習,遵紀守法,積極參與甲方安排的培訓活動(dòng);甲方如發(fā)現乙方有違紀違規行為,將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理,情節嚴重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。 第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據乙方考核成績(jì)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉為正式員工。 第五條轉為正式員工的標準是:⑴自辦理入職手續之日起累計業(yè)務(wù)量達
到人民幣100萬(wàn)元;⑵在培訓期間表現良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達不到轉職標準成為正式員
工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(cháng)2個(gè)月為考察期;如累計5個(gè)月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、
在培訓期及轉正后6個(gè)月內因甲方原因造成乙方不能繼續學(xué)習或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個(gè)月內,在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。 第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方
面的培訓的權利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。 第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙
方結束培訓轉為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí),合同自動(dòng)失效。
第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章): 乙方(簽字):
日期:___ _年___月___日日期:___年___月___日
培訓合同 篇4
委托培訓單位(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):_______________
地址:_______________
聯(lián)系方式 :_______________
培 訓 單 位(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):_______________
地址:_______________
聯(lián)系方式 :_______________
為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏(yíng)的目的,進(jìn)一步提升雙方的合作水平,本著(zhù)互惠互利、平等互信的原則,為提高甲方xxxx系統的生產(chǎn)工藝水平和生產(chǎn)技術(shù)能力,培養從事xxxx技術(shù)管理工作的技術(shù)管理人員,特委托乙方對甲方技術(shù)人員進(jìn)行培訓,現雙方就委托培訓事宜協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、培訓對象:
甲方員工 人,分別為:______________________________ 。
二、培訓時(shí)間:
年 月 日至 年 月 日共10天。
上午: 8:30-12:00
下午: 13:00-17:30
三、培訓內容:
甲乙雙方合作,對甲方員工開(kāi)展關(guān)于 、 _______________的培訓項目。
四、培訓地點(diǎn):_______________
五、培訓形式:
現場(chǎng)培訓
六、雙方職責
1、甲方職責
(1)甲方委派 作為培訓工作的負責人,與乙方協(xié)調、溝通,協(xié)助乙方管理培訓人員;
(2)審查乙方的培訓方案,對培訓方案根據自身情況提出改進(jìn)建議;
(3)負責組織參訓員工,根據需要,配備必要的勞動(dòng)安全保護用品;
(4)配合乙方搞好參訓學(xué)員的安全教育和日常紀律管理;
(5)負責向乙方支付甲方員工在乙方生產(chǎn)基地一定的食宿費用(暫按每人每天50元人民幣計算)。
2、乙方職責
(1)乙方安排 作為培訓工作的負責人,負責制定培訓方案、落實(shí)培訓計劃、完成培訓評估;
(2)負責提供場(chǎng)所及培訓所需各種設施;
(3)負責按甲方的培訓要求擬定培訓方案(計劃),并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的技術(shù)管理人員實(shí)施;
(4)乙方應為培訓人員的生活和醫療提供便利;
(5)乙方負責培訓人員的日常管理,發(fā)現培訓人員無(wú)故缺勤時(shí)應及時(shí)通知甲方;對違反培訓紀律的人員進(jìn)行批評、教育;對嚴重違反管理規定的培訓人員,有權提出警告,直至提議甲方終止其培訓;
(6)培訓期滿(mǎn),按培訓方案進(jìn)行考核,并將考核情況通報甲方。
七、保密條款
1、在合同履行期間,乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關(guān)工作成果屬乙方所有;
2、甲方對乙方的所有產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)等工藝技術(shù)秘密負有保密義務(wù),未經(jīng)乙方書(shū)面同意,甲方不得在合同期內或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關(guān)的任何事項;
3、甲方須與所有參訓的員工簽訂有效期為二年的參訓保密協(xié)議,甲方員工憑參訓保密協(xié)議方可到乙方報到參訓。
八、違約責任
1、甲方違約責任
(1)因參訓人員違反乙方相關(guān)勞動(dòng)安全規定、培訓紀律和相關(guān)規定給乙方造成損害的,甲方應當賠償損失;
(2)) 甲方及員工違反保密協(xié)議,甲方應當負有賠償責任。
2、乙方違約責任
若非不可抗力的原因,乙方不得無(wú)故取消培訓,對由于特殊情況而造成的培訓中斷,乙方應適當找機會(huì )予以補救。
九、本協(xié)議書(shū)未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: _______________乙方:_______________
法定代表人: _______________法定代表人:_______________
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇5
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著(zhù)公平、自愿、誠信、互惠原則,經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、甲方根據乙方的申請和對乙方的資金、信用和經(jīng)營(yíng)能力的審核,同意將單車(chē)駕培交由乙方承包經(jīng)營(yíng),由乙方負責培訓駕考學(xué)員順利考取駕駛執照,但乙方不參與甲方駕校的管理活動(dòng)。
二、甲方為乙方每提供8個(gè)名額,乙方需向甲方交納質(zhì)保金萬(wàn)元,以此類(lèi)推
三、乙方的學(xué)員考試每批總額為8人/車(chē),計人/車(chē)/月,由甲方負責向相關(guān)部門(mén)報送培訓計劃、記錄及在學(xué)員完成學(xué)時(shí)按期辦理科目考試預約(須提供學(xué)員繳費的'發(fā)票)。全部科目考試合格,辦理結業(yè)手續。
四、乙方按元/人在學(xué)員報名時(shí)向甲方繳納承包費,該款只包含駕管所收取的科目一至四考試費用,其余學(xué)員的體檢、照相、辦卡、駕培、保險(由甲方統一辦理)以及教學(xué)等費用由乙方支付,如遇相關(guān)部門(mén)費用標準調整屆時(shí)作相應調整。
五、由于甲方未給乙方設定承包費基數,因此在乙方當月核定的學(xué)員考試名額剩余時(shí),甲方可以在本校內進(jìn)行調劑;同樣在乙方當月名額不足時(shí),甲方也可以為乙方進(jìn)行調劑。
六、乙方的教學(xué)車(chē)輛按照教學(xué)要求進(jìn)行教學(xué)使用,乙方在使用車(chē)輛時(shí)如發(fā)生交通事故由其自行處理并承擔相應法律責任,及由此造成的一切經(jīng)濟損失。
七、承包期內,凡因乙方承包經(jīng)營(yíng)范圍內事宜,發(fā)生糾紛,乙方應負責解決,并承擔全部法律責任;如司法等相關(guān)部門(mén)判定甲方承擔責任,甲方有權向乙方追償由此造成的一切損失。
八、乙方收取學(xué)員培訓費用,必須向學(xué)員出具甲方統一發(fā)票或收據;乙方不得私自收費、超標準收費或違規使用其他發(fā)票或收據收費。否則,一經(jīng)發(fā)現,即視為乙方嚴重違約,違約按二十三條執行。
九、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度,必須按照教學(xué)大綱及學(xué)時(shí)要求對學(xué)員進(jìn)行培訓,工作人員不得對學(xué)員“吃、拿、卡、要”或有不文明行為,凡違反規定者甲方可停辦招生考試業(yè)務(wù)并罰款1萬(wàn)元,違反三次解除本協(xié)議。
十、乙方應自覺(jué)維護甲方的信譽(yù)以及服務(wù)質(zhì)量和安全考核達標要求,不得做出有損甲方信譽(yù)的行為。
十一、乙方招生點(diǎn)及教學(xué)場(chǎng)地必須按照要求合理設置,所用文本等由甲方統一制取。
十二、為有利于學(xué)員科目二考試順利合格,凡需要考前在考場(chǎng)內練習的學(xué)員須交納場(chǎng)地使用維護費,標準另行確定。
十三、甲方將安排專(zhuān)門(mén)部門(mén)對乙方的招生教學(xué)進(jìn)行監督考核,每月檢查一次,每半年考核一次,凡發(fā)現違規行為責令整改,對三次不改或乙方已無(wú)能力整改的即為違約。具體考核標準另行制定。
十四、乙方工作人員必須按甲方要求工作期間統一著(zhù)裝,持證上崗,費用由乙方支付。
十五、乙方在教學(xué)過(guò)程中,應做到耐心細致、周到服務(wù),確保培訓質(zhì)量。如發(fā)生學(xué)員合理投訴,甲方有權按一次扣除當月一臺車(chē)考試指標進(jìn)行處罰。不得超過(guò)三次。
十六、乙方應堅持“安全第一、預防為主”的原則,要加強工作人員及學(xué)員的安全教育,甲方每月組織對乙方進(jìn)行安全檢查一次,如發(fā)現隱患必須立即整改。對不按時(shí)整改或整改不到位的停止招生考試業(yè)務(wù),并處罰1萬(wàn)元。
十七、乙方的學(xué)員因考試不合格或其他原因導致要求退費的,由乙方承擔全部責任和費用;甲方不退還已收取的費用。如發(fā)生學(xué)員向政府或駕校主管部門(mén)投訴或上訪(fǎng)的,視情節輕重對乙方給予罰款3萬(wàn)元直至解除協(xié)議。
十八、乙方不得買(mǎi)賣(mài)學(xué)員指標,不得將車(chē)輛或牌證轉包、轉租或轉借他人,否則視為違約。不論如何原因,如發(fā)生乙方向甲方工作人員請吃、送禮行為,一經(jīng)查實(shí),除將甲方違規人員開(kāi)除外,同時(shí),給予乙方1萬(wàn)元的處罰。
十九、如相關(guān)部門(mén)對車(chē)輛設施有新要求,乙方必須服從,所需費用由乙方支付。
二十、協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續對外發(fā)包,在同等條件下乙方有優(yōu)先權。如雙方協(xié)議終止,對未結業(yè)的學(xué)員按照以下方式處理:剩余的學(xué)員經(jīng)雙方核對名單及培訓記錄確認無(wú)誤后,核定每個(gè)學(xué)員所需的培訓及考試費用(含經(jīng)折算的教練員工資、燃油和車(chē)輛維護費以及考試費用等),由乙方支付給甲方,由甲方負責培訓結業(yè);
二十一、違約責任:
1、如乙方違約,協(xié)議終止,押金不予退還,車(chē)輛無(wú)償屬甲方所有,由此照成的一切損失均由乙方自負。如給甲方造成損失乙方一并承擔賠償責任;
2、如甲方違約,協(xié)議終止,押金退回,如給乙方造成損失甲方一并承擔賠償責任;
二十二、未盡事宜由雙方協(xié)商處理,所達成的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
二十三、承包期自甲方經(jīng)相關(guān)部門(mén)驗收合格之日起,承包期一年。
本協(xié)議一式兩份,雙方簽字確認。由于乙方必須具備按駕培要求設置的訓練場(chǎng)地和按車(chē)輛數配備的教練員數(須持教練證),因此,本合同須在乙方向甲方提供訓練場(chǎng)地證明和教練員證齊備的條件后(本校開(kāi)業(yè)前一個(gè)月)生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
培訓合同 篇6
甲方:_________
乙方:_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業(yè),為了共同督促,雙方達成如下協(xié)議:
1.學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經(jīng)發(fā)現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。
2.學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3.在培訓期內,乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習環(huán)境,并統一安排食宿。
4.在培訓期內,學(xué)員屢犯培訓制度、不認真培訓、學(xué)習成績(jì)不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學(xué)員自負。
5.學(xué)員在培訓期內,應注意人身安全。學(xué)員在教室培訓上課時(shí)間,安全由乙方負責,其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負。
6.培訓合格后,乙方根據學(xué)員的自身情況和成績(jì)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_(kāi)________年。如在_________年內出現工作變動(dòng),除本人違反單位勞動(dòng)紀律或國家法規而被用人單位開(kāi)除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會(huì ),學(xué)員有權申請退還相應學(xué)費。
7.學(xué)員如在培訓期結束后,在認真學(xué)習的情況下成績(jì)仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業(yè)安置。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協(xié)議之中未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規定,補充規定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方:_________ 乙方:_________
經(jīng)辦人:_________ 經(jīng)辦人:_________
聯(lián)系電話(huà):_________ 聯(lián)系電話(huà):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【培訓合同】相關(guān)文章:
培訓合同03-22
委托培訓的合同07-12
委托培訓合同06-14
勞務(wù)培訓的合同02-04
出國培訓合同04-21
關(guān)于培訓合同04-22
最新培訓合同05-26
員工培訓合同04-22
拓展培訓合同04-25
勞務(wù)培訓合同04-24