精選培訓合同范文集合10篇

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的培訓合同10篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。

　　二、培訓時(shí)間：XX年3月上旬---7月上旬共四個(gè)月650學(xué)時(shí)

　　上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

　　三、培訓內容：現代物流概論、物流實(shí)務(wù)、港口物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機應用、物流信息技術(shù)、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、目標管理、質(zhì)量管理、水運實(shí)務(wù)等專(zhuān)題講座。

　　四、培訓地點(diǎn)：

　　五、培訓形式：

　　六、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　�。�1）負責擬定培訓要求；

　�。�2）負責組織參訓員工；

　�。�3）配合乙方搞好參訓學(xué)員的日常紀律管理；

　�。�4）負責按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓經(jīng)費。

　　2、乙方職責：

　�。�1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的教師實(shí)施；

　�。�2）保證授課教師按本協(xié)議書(shū)規定按時(shí)授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；

　�。�3）配備班主任對班級進(jìn)行日常管理；

　�。�4）學(xué)員考試合格，發(fā)給結業(yè)證書(shū)；

　�。�5）負責組織學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試。

　　七、培訓經(jīng)費：

　　1、培訓費總額為捌萬(wàn)元整（80000元）；

　　2、學(xué)員教材費按實(shí)際發(fā)生額另行支付給乙方；

　　3、學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用（550+68=618元/人）由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門(mén)。

　　4、甲方在培訓班開(kāi)始十個(gè)工作日內先支付四萬(wàn)元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規收據給甲方。

　　八、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　XX年 xx 月xx 日 XX年xx月xx 日

培訓合同 篇2

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　為了幫助乙方學(xué)習專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：

　　一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度；

　　二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè)；

　　三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

　　四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書(shū)籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；

　　五、由于本培訓中心實(shí)行免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金________元；

　　六、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；

　　七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為_(kāi)____元/天；其他已收取費用概不退還；

　　八、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責；

　　九、利益保障

　　1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止；

　　2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵；

　　3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金；

　　4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；

　　5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約企業(yè)。

　　十、保證金相關(guān)規定

　　1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金元；

　　2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；

　　3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：

　　a、由于自身原因中途退學(xué)的；

　　b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的；

　　c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的；

　　d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；

　　e、在簽約企業(yè)工作一月內有違規違紀行為的；

　　十一、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：

　　1、學(xué)員在企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì )；

　　2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì )；

　　3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；

　　4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數據庫，接受后續的長(cháng)期跟蹤服務(wù)；

　　5、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；

　　十二、本協(xié)議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

　　乙方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

培訓合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作

　　用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、 甲方的權利與義務(wù)：

　　1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓學(xué)習，具體學(xué)習內容另見(jiàn)所附《員工培訓內容表》。

　　2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計元人民幣（大

　　寫(xiě) ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際

　　發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的 服務(wù)，約合人民幣 元。

　　3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活

　　安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。

　　5.培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待

　　遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。

　　二、 乙方的責任與義務(wù)

　　1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習，愿意接受甲方所

　　提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。

　　2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)

　　必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。

　　3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委

　　托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由

　　于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從年月日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。

　　5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

　　6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。

　　三、 甲乙雙方其它約定

　　1、乙方單次或年累計培訓費超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續服務(wù)的期限。

　　2、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。

　　3、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的`，應按以下規定賠償公司：

　　員工部分：

　　A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　中層管理部分：

　　A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿(mǎn)1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不

　　足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿(mǎn)2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　D、因工作需要參加外部高端理論或專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　2.乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

　　3、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。

　　4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

培訓合同 篇4

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　為發(fā)揚光大21世紀推拿新法-推拿法的實(shí)用價(jià)值，減少亞健康人群的痛苦，xxxx堂面向社會(huì )青年人群廣招xx太極推拿法學(xué)徒。為規范管理，特制定本協(xié)議，以便于大力推廣xx獨創(chuàng )太極推拿法與社會(huì )。

　　一、xx弟子應立志“一切為了發(fā)展xx太極推拿法，服務(wù)于人民群眾” 。必須具備中學(xué)以上文化基礎，身心健康，思想端正，尊重師長(cháng)、孝敬父母、尊老愛(ài)幼、扶貧濟殘的美德。勤勞好學(xué)、吃苦耐勞、敢于開(kāi)發(fā)，堅定自己所學(xué)的職業(yè)技能立場(chǎng)，救死扶傷的精神。

　　二、本x堂以邊理論邊實(shí)踐的教徒方式傳授xx太極推拿法，在實(shí)際臨床治療為教學(xué)平臺，在施術(shù)過(guò)程中與顧客互動(dòng)，感受手法輕重程度，糾正不當之處。每次推拿一個(gè)部位的時(shí)間不低于40分鐘！

　　三、為保證學(xué)習質(zhì)量，學(xué)員必須簽訂一年以上的實(shí)際技術(shù)學(xué)習合同，學(xué)費￥ 元。有三個(gè)月的基礎培訓，在掌握一定基礎知識后參與推拿治療，治療技術(shù)好的學(xué)員滿(mǎn)三個(gè)月后給予推拿一位20元的提成。滿(mǎn)一年后給予40--60%提成。學(xué)期滿(mǎn)一年發(fā)安徽省勞動(dòng)廳簽發(fā)中級按摩師技術(shù)證書(shū)。不滿(mǎn)一年者，證書(shū)費用自理！

　　四、學(xué)徒在學(xué)習期間離開(kāi)本x堂要請假，不經(jīng)允許不準在外給別人施術(shù)，不得將本x堂物品外送他人。不經(jīng)本x堂同意所發(fā)生的任何事故，后果自負。

　　五、本x堂以xx太極推拿法和竹罐神灸療法為治療、保健的實(shí)際技能培訓及臨床施教場(chǎng)所，所有人員應以店為家，主動(dòng)熱情接待顧客，注意場(chǎng)所衛生，愛(ài)護設施，工作嚴肅認真，時(shí)刻注意個(gè)人及xxxx堂整體形象。

　　六、xx精英：必須具備高中以上文化，熟悉并掌握經(jīng)絡(luò )、腧穴、推拿學(xué)、病理學(xué)基礎理論，掌握臨床診斷要領(lǐng)。臨床實(shí)踐二年以上方可獨立開(kāi)店。 準予開(kāi)設加盟連鎖分部代理。學(xué)費三萬(wàn)元（含加盟費）。學(xué)徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收取。

　　七、xx弟子：必須具備高中以上文化，熟悉經(jīng)絡(luò )、腧穴、推拿學(xué)、病理學(xué)基礎理論，掌握臨床診斷要領(lǐng)，必須12 個(gè)月以上臨床實(shí)踐經(jīng)驗 方可開(kāi)店。準予開(kāi)設加盟連鎖分店。學(xué)費一萬(wàn)元，不含其他任何費用。學(xué)徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收取。

　　八、xx學(xué)徒：必須具備中學(xué)以上文化，熟悉經(jīng)絡(luò )、腧穴、解剖、推拿理論基礎。學(xué)期三個(gè)月，學(xué)費三千。不給予加盟條件 。學(xué)徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收取。

　　甲方

　　乙方

　　簽訂日期:

培訓合同 篇5

　　合同管理培訓課件

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