培訓合同范文集錦5篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的培訓合同5篇，希望能夠幫助到大家。
培訓合同 篇1
甲方：
地址：
電話(huà)：
乙方：
地址：
電話(huà)：
風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據國家相關(guān)法律制定以下合作經(jīng)營(yíng)合作協(xié)議：
一、合作內容就合作經(jīng)營(yíng)_______培訓公司，甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就合作等問(wèn)題，自愿結成戰略合作伙伴關(guān)系。
二、合作方式風(fēng)險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
1、雙方合作期間，甲方為管理機構，負責提供相關(guān)項目的場(chǎng)地、設施、招生宣傳以及教師資源管理等必要協(xié)助工作。乙方為甲方提供教學(xué)資源，協(xié)助甲方促成招生業(yè)務(wù)與業(yè)績(jì)，實(shí)現雙方與客戶(hù)方的多贏(yíng)局面。
2、甲方僅按照協(xié)議要求支付乙方項目合作的分成，其他費用乙方自負。
3、項目課時(shí)收費標準由雙方商量后確定，如遇課時(shí)費需要打折或贈送課時(shí)的，甲乙雙方需確認方可執行。
三、甲方職責風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、負責提供辦學(xué)所需的基本條件包括社會(huì )力量辦學(xué)許可證、公章等提供所需的辦公室和教室及配套設施等。
2、負責草擬全部宣傳推廣招生廣告的策劃、設計、文字和內容
3、負責學(xué)生教學(xué)班級日常教學(xué)管理具體工作宣傳推廣、招生廣告、招生咨詢(xún)、招生報名、教學(xué)組織、教學(xué)安排、學(xué)生管理、學(xué)員答疑等
4、協(xié)助乙方以加強學(xué)員安全管理，保證合作項目的正常運營(yíng)，與乙方就招生、課程安排、教學(xué)教務(wù)管理等友好協(xié)商以項目正常運轉為要務(wù)。
5、負責開(kāi)具學(xué)員學(xué)費的正式收據，一式______份，甲乙雙方各留存______份，并收取相關(guān)課程學(xué)費。
四、乙方職責
1、負責合作項目課程授課。
2、參與、執行甲方組織的相關(guān)項目在招生期內的推廣課、公開(kāi)課。
3、負責提供該項目的社會(huì )公共活動(dòng)信息，如比賽、考級、表演等，并積極組織帶領(lǐng)學(xué)員參與活動(dòng)，以促進(jìn)宣傳和招生。
4、協(xié)助甲方團隊加強安全管理保證合作項目的正常運營(yíng)。
5、與甲方項目負責人就招生、課程安排、教學(xué)教務(wù)管理等友好協(xié)商以項目正常運轉為要務(wù)。
6、在每次上課期間內，乙方教師要保證學(xué)員安全，在此期間出現安全事故的由甲乙方按責任劃分后協(xié)商處理。
五、利益分配甲乙雙方按所收學(xué)員上課人次課時(shí)費的______%比例分配，以學(xué)員上課簽到為依據，每月____日前結算，____日到賬，由甲方以轉賬方式支付給乙方。
六、違約責任風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因己方原因造成合作方受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數額的經(jīng)濟賠償要求。
2、甲方在支付合作比例費用時(shí)，如未按約定支付乙方款項的，應及時(shí)說(shuō)明原因并及時(shí)支付。
七、爭議處理協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著(zhù)相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、合作時(shí)間
1、本協(xié)議有效期________年，自雙方代表簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。
2、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續合作，本協(xié)議繼續有效，可不另續約，有效期延長(cháng)________年。
九、其他
1、本協(xié)議在執行過(guò)程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓合同 篇2
甲方：
乙方：
為提高員工業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)員工自身發(fā)展，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保公司的穩定性和可持續發(fā)展，根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方到 參加 業(yè)務(wù)培訓(進(jìn)修)。在業(yè)務(wù)培訓(進(jìn)修)期間，甲方負責乙方培訓(進(jìn)修)費，該費用由乙方先行繳付，培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規定報銷(xiāo)。
二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )，認真參加培訓，自覺(jué)遵守培訓單位的紀律。凡因違規違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。
三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績(jì)單、培訓證書(shū)交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)培訓合格的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷(xiāo)培訓費用，并按甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)相關(guān)費用。
四、培訓結束后，乙方須在合理時(shí)間內返回甲方報到。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
五、甲方責任與義務(wù)
1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。
4、保證在乙方完成培訓任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應的工資待遇。
六、乙方責任與義務(wù)
1、保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料;
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況;
5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位。
七、服務(wù)期限及補償費：
1、培訓費用在 元以下，乙方應為甲方服務(wù)滿(mǎn)三年，不滿(mǎn)三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
服務(wù)滿(mǎn)二年、不滿(mǎn)三年的，補償 %;
服務(wù)滿(mǎn)一年、不滿(mǎn)兩年的，補償 %;
服務(wù)不滿(mǎn)一年的，補償100%。
2、培訓費用在 元以上的，乙方應為甲方服務(wù)滿(mǎn)五年，不滿(mǎn)五年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
服務(wù)滿(mǎn)四年、不滿(mǎn)五年的，補償20%;
服務(wù)滿(mǎn)三年、不滿(mǎn)四年的，補償40%;
服務(wù)滿(mǎn)二年、不滿(mǎn)三年的，補償60%;
服務(wù)滿(mǎn)一年、不滿(mǎn)二年的，補償80%;
服務(wù)不滿(mǎn)一年的，補償100%。
八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。
十、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇3
會(huì )議在常州市政府群賢堂于下午2:30正式開(kāi)始，首先由常州市工商局應處長(cháng)就新的文本的制定進(jìn)行了闡述，該文本是由法律索愛(ài)并以如開(kāi)房地產(chǎn)企業(yè)座談會(huì )的形式，并結合了眾多消費者的意見(jiàn)的基礎上制定的。應處長(cháng)對文本的'附件七的補充協(xié)議提出了要求：
1、補充協(xié)議不能與合同文本相抵觸；
2、對銷(xiāo)售廣告宣傳資料的規定不能與最高院的司法解釋相沖突；
3、合同變更限制了買(mǎi)受人的獲取補償權；
4、交付的附加條件，如加重買(mǎi)受人的義務(wù)（如必須交了物業(yè)后方可收房這樣的規定，因為兩方主體不一致，須以?xún)煞莺贤鞔_）；
5、建筑物共有部分的共有權，專(zhuān)有部分所有權等；
6、不允許擴大解釋不可抗力。
對于上述要求，應處長(cháng)還提出，該商品房買(mǎi)賣(mài)合同示范文本于20xx年8月1日執行，工商局以及建設局會(huì )聯(lián)合檢查該聯(lián)合檢查是對實(shí)體和程序的兩方面檢查。
其次，制定該文本的常州市懷德律師事務(wù)所的高級合伙人周善良周律師對于新版的商品房買(mǎi)賣(mài)合同示范文本采用的理由和條款進(jìn)行了解讀。
1、采用示范文本的理由，是保護各方合法權益的重要保證（合法平等、效率性）。
2、條款解讀，
�。�1）17版示范文本新增或更新了"重要提示"、示范文本使用"說(shuō)明""專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋".
�。�2）進(jìn)一步加強商品房預售資金監管，預售資金監管由形式監管變成實(shí)質(zhì)監管，以保護預售商品房交易各方的合法權益。
�。�3）強化了出賣(mài)人對出售房屋權利狀況的承諾；
�。�4）對商品房交付的書(shū)面通知及交付地點(diǎn)，17版示范文本采用書(shū)面通知及推定通知兩種形式；
�。�5）明確約定買(mǎi)受人有權在交付前查驗房屋的質(zhì)量問(wèn)題；該條主要是要求開(kāi)發(fā)商對于分戶(hù)分項驗收標準的明確，一房一驗收制度能有效解決使用功能和觀(guān)感功能的問(wèn)題，減少業(yè)主的投訴；
�。�6）細化面積差異的處理規則；且在附件二房屋分層分戶(hù)圖（標明詳細尺寸）
�。�7）增加了規劃變更的違約責任；
�。�8）細化了開(kāi)發(fā)商對商品房質(zhì)量擔保責任；
�。�9）增加了銷(xiāo)售合同登記備案條款，以強化商品房買(mǎi)賣(mài)合同的行政管理；
�。�10）細化前期物業(yè)規定；
�。�11）新增了建筑物區分所有權條款，明確了買(mǎi)受了對其購買(mǎi)的商品房專(zhuān)有部分享有占有、使用、收益的權利，明確了建筑物共有部分歸業(yè)主共有等；
�。�12）新增了銷(xiāo)售和使用承諾，明確規定開(kāi)發(fā)商在銷(xiāo)售時(shí)不得涉及依法或依規劃屬于買(mǎi)受人共有的共用部位和設施的處分。并要求開(kāi)發(fā)商以附件形式交有關(guān)遮擋或妨礙房屋正常使用的情況予以說(shuō)明；
�。�13）新增買(mǎi)受人信息保護條款；
�。�14）增加了合同附件，對各附件內容作了明確要求。
因溧陽(yáng)市還未具體提出新版商品房買(mǎi)賣(mài)合同合同示范文本執行的通知，但執行已是趨勢所至，新的版本對開(kāi)發(fā)商提出了更高的要求，故我們在制定補充協(xié)議的時(shí)候要考慮實(shí)際情況，并不得違背制定新版示范文本的本意。會(huì )后，我們也根據實(shí)際情況向周善良律師提出了質(zhì)疑，周律師及相應的領(lǐng)導也給出了回復。
培訓合同 篇4
甲方：
乙方： 姓名：
年齡： 性別：
出生年月：
學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習 專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計為期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用的2.5倍。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應及時(shí)返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓學(xué)習方向與內容等行為時(shí)，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學(xué)習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇5
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學(xué)習專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度；
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè)；
三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）；
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書(shū)籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元；
五、由于本培訓中心實(shí)行免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金 元；
六、學(xué)員學(xué)費元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除；
七、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金元；
八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為元/天；其他已收取費用概不退還；
九、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責；
十、利益保障
1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止；
2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金；
4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；
5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約企業(yè)。
十一、保證金相關(guān)規定
1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學(xué)員100% 就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金元；
2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；
3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的；
c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的；
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；
e、在簽約企業(yè)工作一月內有違規違紀行為的；
十二、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在企業(yè)工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì )；
2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì )；
3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；
4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數據庫，接受后續的長(cháng)期跟蹤服務(wù)；
5、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
年月日年月日
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