有關(guān)培訓合同模板合集6篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的培訓合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓合同 篇1
甲方：
乙方：
為調動(dòng)廣大教練員的積極性，提高其福利待遇，同時(shí)為規范培訓市場(chǎng)，提高培訓質(zhì)量和市場(chǎng)競爭力，杜絕買(mǎi)賣(mài)學(xué)員的現象的發(fā)生，依照國家有關(guān)法律、法規，結合荊門(mén)地區駕培市場(chǎng)的具體情況，本著(zhù)平等、互利、人性化的基本原則簽定如下協(xié)議：
一、租賃教練車(chē)及培訓任務(wù)；
1、教練車(chē)鄂H學(xué)，租賃押金元，所有權屬學(xué)校，教練員作為獨立的個(gè)體自行按照協(xié)議要求經(jīng)營(yíng)；
2、培訓學(xué)員科目二、科目三計時(shí)培訓，由教練員負責考試至畢業(yè)領(lǐng)證。
二、協(xié)議期限壹年：20xx年2月1日—20xx年2月8日
三、基本招生任務(wù)：陸拾人
四、招生指導價(jià)格：C12200元/1900元，B22500元/2200元。
五、結算：
1、C1照學(xué)校按1250元/人收取費用，余額作為教練員的培訓成本及工資，勞動(dòng)養老保險；
2、分配給乙方的學(xué)員，按200元/人工資，另加40升油/人升燃油結算；
3、一年期滿(mǎn)結算總任務(wù)，差1人賠償資源損失費貳百元。
六、學(xué)員管理：
1、按照學(xué)校的制度對學(xué)員進(jìn)行嚴格管理；
2、按法律要求，理論考試不及格的學(xué)員不得上道路駕駛，違者按道路安全法處罰；
3、教練員之間和外校之間不得進(jìn)行學(xué)員買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現停止其教練員的職務(wù)并處罰款20xx元，罰款在風(fēng)險金中扣除；
4、學(xué)員之間，學(xué)員和教練員之間出現矛盾無(wú)法解決時(shí)教練員要及時(shí)上報學(xué)校，以免矛盾激化，否則承擔因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
七、教練車(chē)及教練員管理：
1、教練員要嚴格遵守道路交通安全法，違者按道路安全法處罰；
2、教練車(chē)是培訓學(xué)員專(zhuān)用車(chē)，嚴禁作為它用，違者罰款200元；
3、嚴禁將車(chē)輛停放在娛樂(lè )飲食等公共場(chǎng)所，違者罰款200元；
4、要保證教練車(chē)技術(shù)狀況良好，定期進(jìn)行保養和檢測，凡屬教練員不三勤三檢，機件發(fā)生非正常損壞的，概由教練員負責；
6、學(xué)校不定期對車(chē)輛的安全性能進(jìn)行檢查；
7、協(xié)議期滿(mǎn)，交車(chē)時(shí)要保證車(chē)輛完好，否則修理費用由乙方承擔；
8、教練員要妥善保管好車(chē)輛，由于管理不善造成車(chē)輛損壞、丟失，概由教練員負責；
9、學(xué)校對教練員的招生任務(wù)實(shí)行季度考核，考核不達標的，學(xué)校將收回車(chē)輛，終止合同；
10、考前適應性訓練，考試車(chē)由學(xué)校統一調配，任何人不得借故不聽(tīng)指揮，違者�？�；
11、教練員要聽(tīng)從學(xué)校管理人員的指揮，如有異議，先服從，再書(shū)面申辯，否則終止合同。
八、培訓考試：
1、教練員對學(xué)員培訓全面負責；
2、學(xué)校只按公安部91號令及學(xué)�？荚囍贫葘ζ鋵W(xué)員進(jìn)行科目一、科目二、科目三預約考試；
3、教練員要對學(xué)員的教學(xué)質(zhì)量負責，學(xué)員考試不及格的，需再訓的，由教練員負責。
九、法律責任：
1、教練員社會(huì )勞動(dòng)保險由自己按時(shí)繳納或由學(xué)校先收后繳；
2、教練車(chē)發(fā)生道路交通事故由學(xué)校負責處理。保險公司賠付不足部分，按責任大小賠付。全部責任50%，主要責任30%，次要責任20%；
3、車(chē)輛經(jīng)營(yíng)性繳費由學(xué)校承擔；
4、學(xué)校另按規定收取學(xué)員資料、標牌等125元外，不收任何費用，考試車(chē)學(xué)員自理；
5、學(xué)�？梢罁袌�(chǎng)行情及需要對結算價(jià)格進(jìn)行下調，但上調需同教練員協(xié)商。
十、其他：
1、學(xué)校統一作息時(shí)間，為保證安全，教練員一定保證午休；
2、每個(gè)季度及年終，學(xué)校將對教練員的教學(xué)質(zhì)量予以排行公布；
3、對所有教練員的評定采用統一標準；
4、未盡事宜，另行協(xié)商。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
培訓合同 篇2
甲方
乙方
乙方將于20xx年11月3日至12月15日去金華市曉鵬美術(shù)培訓部美術(shù)培訓。為明確安全責任，甲乙雙方保證如下：
甲方保證加強安全教育，及時(shí)提醒學(xué)生注意各種安全問(wèn)題。
乙方保證在培訓部學(xué)習期間，未經(jīng)培訓部老師同意私自外出所造成的一切安全事故責任由乙方自行負責，在培訓部?jì)葘W(xué)習期間違反學(xué)校紀律及安全規定造成安全事故由乙方自行負責。培訓部的節假日發(fā)生的安全事故也由乙方自負。除上述保證承諾外，特別保證如下：
1、不帶刀具、管制器具等一切具有安全隱患的器具進(jìn)培訓部，若因帶進(jìn)具有安全隱患的器具進(jìn)培訓部造成安全事故乙方負一切責任。
2、不打架，不論在培訓部與否，有糾紛由老師或警察處理，若打架斗毆造成安全事故由乙方根據法制部門(mén)的判定負其責任。
3、只從培訓部大門(mén)以外處出入，若從其它窗戶(hù)，水管、高墻等一切培訓部大門(mén)以外的地方攀爬出入造成的安全責任乙方自負。
4、不使用明火，若私自插拉電線(xiàn)，抽煙使用明火造成火災等一切安全責任也由乙方自行負責，并賠償培訓部與其他同學(xué)的一切生命財產(chǎn)損失。
5、不吃有毒或不清潔干凈的食物，食用有毒或不清潔干凈的食物發(fā)生的安全事故乙方自行負責。
6、不上網(wǎng)吧、歌廳等一切中學(xué)生不該去的場(chǎng)所，否則由此造成的一切安全事故乙方自行負責。
7、不乘坐不正規載客營(yíng)運的交通工具（如非營(yíng)運車(chē)、摩托車(chē)的士等），不得租開(kāi)出租車(chē)。否則由此造成的一切安全事故乙方自行負責。
8、有偷竊行為者，一經(jīng)查實(shí)責令退學(xué)，不退學(xué)雜費，并賠償失竊者損失。
甲方負責人（蓋章）
乙方家長(cháng)（簽章）
乙方（簽章）
20xx年 月 日
培訓合同 篇3
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領(lǐng)域的領(lǐng)先者，公司一直將品牌建設、信譽(yù)建設作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，通過(guò)規范的管理、著(zhù)力打造規范經(jīng)營(yíng)、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內的認可和尊重。
一、堅持不懈地開(kāi)展法律法規的學(xué)習、宣傳培訓工作。
在工商行政管理部門(mén)的支持和指導下，在公司領(lǐng)導班子的重視和帶動(dòng)下，公司一直堅持不懈地開(kāi)展與企業(yè)相關(guān)的《合同法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規的學(xué)好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。法務(wù)專(zhuān)員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領(lǐng)導在繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專(zhuān)員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進(jìn)一步強化對合同法規的掌握;在公司營(yíng)造出了學(xué)習《合同法》、爭創(chuàng )重合同守信用企業(yè)的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實(shí)施。
機構建設是創(chuàng )建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。XX年開(kāi)始，公司設立了專(zhuān)門(mén)的法務(wù)專(zhuān)員崗，由取得職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員擔任。經(jīng)過(guò)三年多的法務(wù)建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織保障。
三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。
合同的管理和運用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來(lái)中最常用到的法務(wù)文本，因此，公司的法務(wù)建設以《##有限公司合同管理辦法實(shí)施細則》的制定為核心，于XX年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的`日常管理、罰責作了明確的規定。
依據《合同管理辦法實(shí)施細則》的規定，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)，嚴格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，至今公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
四、嚴格落實(shí)合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風(fēng)險。
針對不同的合同類(lèi)型，公司編寫(xiě)了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫院銷(xiāo)售合同、市內/市外商業(yè)銷(xiāo)售合同、物流運輸合同、上/下游客戶(hù)的質(zhì)量保證協(xié)議、器械采購合同、疫苗銷(xiāo)售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險。
五、積極履行合同義務(wù)，樹(shù)立企業(yè)重承諾、守信譽(yù)的良好形象。
如何能真正成為一個(gè)守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。
公司領(lǐng)導將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因為履約引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹(shù)立了企業(yè)信守承諾、規范經(jīng)營(yíng)的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶(hù)的尊重，獲取了更多的資源和支持。
在創(chuàng )建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅持領(lǐng)導班子把守合同重信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領(lǐng)導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng )“守合同重信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽(yù)得到了同行的一致認可，XX年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的“aa級企業(yè)信用等級證書(shū)”。在今后的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實(shí)處，使企業(yè)真正成長(cháng)為法制社會(huì )的遵守者、維護者，為經(jīng)濟秩序的安全穩定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。
培訓合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。
二、培訓時(shí)間：XX年3月上旬---7月上旬共四個(gè)月650學(xué)時(shí)
上午8：00——11：30 下午14：00——17：00
三、培訓內容：現代物流概論、物流實(shí)務(wù)、港口物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機應用、物流信息技術(shù)、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、目標管理、質(zhì)量管理、水運實(shí)務(wù)等專(zhuān)題講座。
四、培訓地點(diǎn)：
五、培訓形式：
六、雙方職責：
1、甲方職責：
�。�1）負責擬定培訓要求；
�。�2）負責組織參訓員工；
�。�3）配合乙方搞好參訓學(xué)員的日常紀律管理；
�。�4）負責按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2、乙方職責：
�。�1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的教師實(shí)施；
�。�2）保證授課教師按本協(xié)議書(shū)規定按時(shí)授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；
�。�3）配備班主任對班級進(jìn)行日常管理；
�。�4）學(xué)員考試合格，發(fā)給結業(yè)證書(shū)；
�。�5）負責組織學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試。
七、培訓經(jīng)費：
1、培訓費總額為捌萬(wàn)元整（80000元）；
2、學(xué)員教材費按實(shí)際發(fā)生額另行支付給乙方；
3、學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用（550+68=618元/人）由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門(mén)。
4、甲方在培訓班開(kāi)始十個(gè)工作日內先支付四萬(wàn)元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規收據給甲方。
八、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
XX年 xx 月xx 日 XX年xx月xx 日
培訓合同 篇5
一、賬戶(hù)法律關(guān)系
1．關(guān)于賬戶(hù)的主要立法
1）《商業(yè)銀行法》（人大常1995/20xx）第48條：
2）《人民幣銀行結算賬戶(hù)管理辦法》（人行20xx）
《銀行賬戶(hù)管理辦法》1994失效
3）《儲蓄管理條例》（人行1992；取代80《儲蓄存款章程》）
《關(guān)于執行<儲蓄管理條例>的若干規定》（人行）
4）《個(gè)人存款賬戶(hù)實(shí)名制規定》
5）《軍隊銀行賬戶(hù)和存款管理規定》（人行、解總后勤部1992）
6）特別賬戶(hù)的法律規范
7）外匯賬戶(hù)立法
二、我國（人民幣）賬戶(hù)種類(lèi)：
1）賬戶(hù)分類(lèi)：
單位賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)
人民幣賬戶(hù)和外幣賬戶(hù)
儲蓄賬戶(hù)和結算賬戶(hù)
2）個(gè)人（人民幣）賬戶(hù)：
a) 儲蓄賬戶(hù)：《儲蓄管理條例》第3條第1款
b) 個(gè)人結算賬戶(hù)：《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》：
c) 儲蓄賬戶(hù)和結算賬戶(hù)的關(guān)系：《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》第43條、第15條第2款 d) 銀行卡賬戶(hù)： 《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》第3條第2款
e) 存款賬戶(hù)：
《個(gè)人存款賬戶(hù)實(shí)名制規定》第4條
比較：《儲蓄管理條例》第16條
f) 其他賬戶(hù)
3） 我國單位（人民幣）賬戶(hù)
a）結算賬戶(hù)：《人民幣結算賬戶(hù)管理辦法》第2、3條：
b）單位存款賬戶(hù)：《人民幣單位存款管理辦法》（1997年人行） 第3條
c) 其他單位賬戶(hù)？
4） 總結和有效歸類(lèi)
存款賬戶(hù)：個(gè)人存款（儲蓄）賬戶(hù)+單位存款賬戶(hù)
結算賬戶(hù)：基本賬戶(hù)、一般賬戶(hù)、特殊賬戶(hù)、臨時(shí)賬戶(hù)
其他（特殊）賬戶(hù)：
三、 德國實(shí)務(wù)和學(xué)理界關(guān)于賬戶(hù)種類(lèi)的總結
1）結算賬戶(hù)、儲蓄賬戶(hù)
2）所有人賬戶(hù)<-->他人帳戶(hù)（比如：以孩子的名字設立的賬戶(hù)）
案例：遺產(chǎn)案
3）共同賬戶(hù)：And-Account, Or-Account
4) 信托賬戶(hù)：比如， 房管公司房租賬戶(hù)
顯名信托賬戶(hù)：
隱名信托賬戶(hù)： 比如《物權法評注》賬戶(hù)
5）限制性賬戶(hù)（Sperrkonto）：比如：18歲前不能支取
6）數字賬戶(hù)（Nummerkonto）：瑞士、奧地利、丹麥
培訓合同 篇6
甲方：XXX教育培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：XXX
教育培訓中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為單位員工，根據國家有關(guān)法律法規的規定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
1.2試用期：
試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時(shí)調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質(zhì)作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動(dòng)紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方將按有關(guān)規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后根據甲方工作特點(diǎn)，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達成協(xié)議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實(shí)行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
6.7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關(guān)規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)修(含境內、外實(shí)習培訓)需要延長(cháng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規章制度約定為準。
9.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：XXX培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
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