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教師培訓方案

時(shí)間:2024-03-08 09:56:48 培訓方案 我要投稿

【推薦】教師培訓方案4篇

  為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,時(shí)常需要預先制定方案,方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程,一個(gè)課題的詳細過(guò)程。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編精心整理的教師培訓方案5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】教師培訓方案4篇

教師培訓方案 篇1

  一、語(yǔ)文、數學(xué)培訓班

  1、暑期補訓班和第一批未過(guò)關(guān)的人員經(jīng)考核過(guò)關(guān)(參訓時(shí)間夠、完成作業(yè)任務(wù)和綜合考試成績(jì)及格)作為第二批過(guò)關(guān)人員予以通報,隨后填寫(xiě)合格證書(shū)。

  2、少數未過(guò)關(guān)學(xué)員將隨英語(yǔ)科學(xué)理化生綜合班繼續學(xué)習、考核。

  3、已經(jīng)交了部分學(xué)費和書(shū)費的學(xué)員,在手續清理之后(三月底前)再發(fā)給合格證書(shū)。

  4、個(gè)別學(xué)員已經(jīng)參加學(xué)習,并且有成績(jì)及各項管理記錄,但是沒(méi)有交任何費用,在三月底發(fā)文之前辦理手續有效。

  5、中小學(xué)語(yǔ)文數學(xué)培訓全縣已經(jīng)全部結束,今后不再頒發(fā)語(yǔ)文、數學(xué)合格證書(shū)。

  二、英語(yǔ)理化生綜合培訓班

  1、參訓時(shí)間安排:按照教育局《關(guān)于xx—xx學(xué)年度全縣中小學(xué)教師學(xué)段教材教法集中培訓工作的通知》(澄政教發(fā)[xx]192號)文件安排,本學(xué)期培訓三次共六天,具體培訓日期分別為,3月17、18日,4月7、8日,5月12、13日,7月17、18、19、20日。如有變動(dòng)將在課堂上和qq群(xx教師交流平臺群144525417)與qq空間(教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)空間1749792022)同時(shí)發(fā)通知。

  2、所有學(xué)員的學(xué)費、書(shū)費均在3月底前清理。

  三、校本培訓工作

  1、培訓對象:義務(wù)教育階段所有在崗教師。

  2、培訓內容與要求:按照教育局《關(guān)于xx—xx學(xué)年度全縣中小學(xué)教師校本培訓工作的通知》(澄政教發(fā)[xx]191號)文件內容。

 。ㄒ唬┤h中小學(xué)所有學(xué)科專(zhuān)任教師

  1、教材知識訓練任務(wù)

 、佼(huà)出二年級或五年級或八年級教材各單元知識結構圖。

 、诋(huà)出二年級或五年級或八年級教材各單元內各節課文知識結構圖。

 、坌W(xué)教師完成二年級或五年級各單節課后練習題;初中教師完成八年級課后練習題。其中,小學(xué)英語(yǔ)教師今后不再做課后習題,代之以英語(yǔ)教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)與英語(yǔ)課堂教學(xué)用語(yǔ)(配發(fā)光盤(pán)),科學(xué)教師代之以做教材中涉及的實(shí)驗;理化生教師每學(xué)期還要完成教材中涉及的5個(gè)實(shí)驗操作。

 、芡瓿扇谓棠昙64道學(xué)生作業(yè)或考試中錯題積累與分析。

  2、教育理念訓練任務(wù)

 、俦緦W(xué)年學(xué)校組織本校所有學(xué)科教師觀(guān)看八部反映教育題材的電影,即《孔子》、《跑吧,孩子》、《生命因你而動(dòng)聽(tīng)》、《地球上的星星》、《我的教師生涯》、《黑板》、《熱血教師》、《教育的科學(xué)與民主理念(講座)》。

 。](méi)有復制這些電影的學(xué)校要在近期內派人到進(jìn)校復制)

 、诮處熡^(guān)看電影后,每部電影要記錄電影中對自己有啟示的三句臺詞或敘述一個(gè)有啟示的'情節。并就八部電影中的一部寫(xiě)一篇不少于1500字的觀(guān)后感(學(xué)年末考核時(shí)交)。

 。ǘ┮呀(jīng)參加培訓的中小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)教師

  已經(jīng)參加xx—xx年中小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)高研班和全員班的教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓練任務(wù)外,還有完成下列兩項任務(wù):

 、偃珜W(xué)年完成任教年級課程課堂教學(xué)技能設計40節。

 、谌珜W(xué)年完成任教年級教材8個(gè)單元知識內容分析。

  3、進(jìn)程安排:3月下旬組織一次全縣性檢查;6月份開(kāi)始組織人員奔赴各?己蓑炇,驗收標準以教育局文件為準(澄政教發(fā)[xx]191號)。

  四、全縣中小學(xué)教材知識考核安排

  按照教育局《關(guān)于進(jìn)行中小學(xué)教師學(xué)段教材知識過(guò)關(guān)考試的通知》(澄政教發(fā)[xx]129號)文件精神執行。

  1、參試對象為符合教育局文件精神的和去年參加考試的教師。

  2、今年教材知識考二、五、八年級教材?荚嚳颇颗c去年相同。小學(xué)仍為語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、思品、體育、音樂(lè )、美術(shù)、信技,初中為語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、思品、歷史、地理、生物、體育、音樂(lè )、美術(shù)、信技。

  3、教育觀(guān)念考核:主要就是今年公布的八部電影內容。

  4、凡需要更改考試科目的和增添考試人員的學(xué)校,統一于3月31日前上報名單及制作準考證的照片(2張1寸或小二寸)。

  5、教材知識考試日期仍為8月25日(初中)、26日(小學(xué)),如有變動(dòng),屆時(shí)通知。

  五、學(xué)段教材訓練成果征評

  學(xué)段教材訓練項目從xx年醞釀到xx年正式實(shí)施,迄今已經(jīng)兩年多了,為了總結兩年來(lái)的收獲與經(jīng)驗教訓,從今年開(kāi)始征評與學(xué)段教材訓練有關(guān)的成果。

  1、與學(xué)段教材訓練有關(guān)的(教材知識、教材教法、八部電影)

  2、對于教師來(lái)說(shuō),主要是實(shí)踐應用;學(xué)校主要介紹如何開(kāi)展工作的經(jīng)驗與教訓。

  3、言之有據的批評意見(jiàn)和改進(jìn)建議也算成果。

  4、隨時(shí)交,第一輪已經(jīng)評選出來(lái),九月份教師培訓工作會(huì )議時(shí)公布,第二輪今年12月份交。

  5、征評的成果按縣級對待。

教師培訓方案 篇2

  一、培訓對象與目的

  1、培訓對象:0—1年教齡的教師:于翊、郭琳莎、王曉璐、高雪楠。

  2、培訓目的:使新任教師熱愛(ài)教師職業(yè),形成專(zhuān)業(yè)發(fā)展的自我目標,熟悉有關(guān)教育法規,初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規,熟悉教學(xué)內容,盡快適應教育教學(xué)工作。

  二、培訓方式

  堅持校本研訓為主、集中培訓為輔的原則,采取集中與分散、指導與自學(xué)、崗位培訓與教學(xué)實(shí)踐相結合的方式。

  學(xué)校為每名新任教師確定2名教育教學(xué)水平和師德水平較高的教師為指導教師,主要采取“傳、幫、帶”的方式,具體指導新任教師完成各項培訓任務(wù)。

  姓名 學(xué)科 年級 指導教師

  于 翊 語(yǔ)文 三年級 趙曉昀、劉小爽

  郭琳莎 語(yǔ)文 一年級 王 瑛、張 彥

  王曉璐 英語(yǔ) 一二年級 秦 波、李 惠

  高雪楠 體育 二五年級 步宇軍、李純陟

  三、培訓內容及學(xué)時(shí)學(xué)分

  說(shuō)明:

  1、新任教師在試用期內應按規定接受不少于120學(xué)時(shí)的培訓,其中集中培訓不少于30學(xué)時(shí)。

  2、集中培訓30學(xué)時(shí)的具體分解。

 、、學(xué)習理解掌握課程標準(8學(xué)時(shí))。

 、、聽(tīng)教學(xué)常規講座(8學(xué)時(shí))。

 、、教學(xué)觀(guān)摩研討(8學(xué)時(shí))。

 、、備課、上達標課(6學(xué)時(shí))。

  四、培訓具體內容

  1、師德教育

  以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》及本地有關(guān)師德的具體范例為主要學(xué)習內容,促進(jìn)新任教師鞏固專(zhuān)業(yè)思想,提高教育教學(xué)熱情,忠于黨和人民的教育事業(yè)。

  2、教育政策法規

  學(xué)習《憲法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師任職資格條例》等法律內容。新任教師必須熟悉以上教育政策法規的.基本內容,樹(shù)立依法執教的思想觀(guān)念,初步具備依法執教的實(shí)踐能力。

  3、本地教育改革與發(fā)展

  了解本地區的自然概況、人文概況、教育現狀和發(fā)展規劃及教育改革狀況等。通過(guò)了解自身所處的教育環(huán)境,掌握為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展培養人才所需的關(guān)于本地區的基本知識,減少工作中的盲目性,從本地區的實(shí)際出發(fā),有針對性地、創(chuàng )造性開(kāi)展工作,促進(jìn)本地區教育事業(yè)的發(fā)展。

  4、教育教學(xué)管理

  學(xué)習有關(guān)教育教學(xué)工作和學(xué)生集體管理的基本理論,并運用學(xué)習過(guò)的理論了解和研究學(xué)生,做好學(xué)生管理工作。

  5、教材教法研究與實(shí)踐

  學(xué)習任教學(xué)學(xué)科的課程標準,熟悉教材,研究教法,重點(diǎn)是指導新任教師通過(guò)教學(xué)實(shí)踐掌握教學(xué)常規,了解課程計劃,熟悉課程標準,學(xué)會(huì )分析教材、設計教案、備好課、上好達標課。

  五、培訓的考核

  集中培訓累計缺席4學(xué)時(shí)以上者,考核即為不合格。每位教師除了完成各門(mén)課程規定的學(xué)時(shí)外,具體考核如下:

  1、教師職業(yè)道德、教育政策法規、本地教育改革與發(fā)展專(zhuān)題三門(mén)課程

  有學(xué)習計劃、學(xué)習筆記、學(xué)習心得或論文。達到要求并在試用期內無(wú)違規違紀行為者,為考核合格。

  2、教材教法研究與實(shí)踐

  應以考核實(shí)踐能力為主。要求有較規范的全學(xué)年任教學(xué)科備課筆記;20節聽(tīng)課記錄;3篇評課記錄;單元試題1份并有質(zhì)量分析;學(xué)期或學(xué)年教學(xué)總結1份;在任職學(xué)校說(shuō)課2課;上1節達標課。達到要求,為考核合格。達標課的標準,由教師任職學(xué)校制定。

  3、教育教學(xué)管理

  有理論學(xué)習筆記;教育教學(xué)管理工作計劃1份;教育教學(xué)管理總結1篇;組織1次學(xué)生集體活動(dòng)并有記錄。達到要求,為考核合格。

  六、培訓的管理

  學(xué)校制定“新任教師”校本研訓計劃、確定指導教師、建立培訓檔案、安排新任教師擔任班主任或副班主任、組織新任教師進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐、培訓的考核以及提供必備條件并確保培訓時(shí)間。新任教師培訓實(shí)行學(xué)年制管理。新任教師完成規定培訓內容,經(jīng)考試、考查、考核后,成績(jì)合格者由大連教育學(xué)院或教師進(jìn)修學(xué)校發(fā)給《新任教師培訓合格證書(shū)》,作為轉正和定職的必備條件之一,培訓周期為一年。

  新任教師還要參加20xx年—20xx年組織的教師各項培訓,經(jīng)考試、考核,成績(jì)合格者由教師進(jìn)修校頒發(fā)《學(xué)分證書(shū)》。

教師培訓方案 篇3

  一、培訓目標

  通過(guò)培訓,使新教師進(jìn)一步鞏固專(zhuān)業(yè)思想,熱愛(ài)教育事業(yè),樹(shù)立正確的教育觀(guān)念及理解新課程理念;熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規,掌握課堂管理的基本方法;能正確評價(jià)學(xué)生,正確處理好特殊學(xué)生的問(wèn)題,與學(xué)生家長(cháng)建立良好的合作關(guān)系;掌握教育科研的一般方法,初步形成教育科研的習慣。

  二、培訓對象

  新上崗的全市中小學(xué)教師

  三、培訓主要內容

  1、教育教學(xué)理論學(xué)習

  按照師德修養與法律法規、教育教學(xué)常規與教材教法、教育科研與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、心里健康與班級管理等四個(gè)板塊,下設8個(gè)專(zhuān)題:

 。1)師德規范教育專(zhuān)題:進(jìn)一步學(xué)習《中小學(xué)職業(yè)道德規范》和優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡等。加強師德建設,使新教師熱愛(ài)教育工作,立志做一名光榮的合格的人民教師。

 。2)政策法規專(zhuān)題:進(jìn)一步了解《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等政策法則,增強教師的法規意識,遵章守法。

 。3)教育教學(xué)常規訓練專(zhuān)題:結合觀(guān)摩課堂教學(xué),在備課、上課、組織課堂教學(xué)等常規方面進(jìn)行有針對性的現場(chǎng)指導,盡快提高新教師的教育教學(xué)能力。

 。4)新課改教材教法專(zhuān)題:通過(guò)學(xué)習新課改的有關(guān)理論,深刻領(lǐng)會(huì )新課改的精神實(shí)質(zhì),加大課改力度,是新教師成為新課改的一支生力軍。

 。5)教育科研專(zhuān)題:是新教師樹(shù)立以科研為先導的意識,在科研理論指導下,開(kāi)展教育教學(xué)工作,努力做科研型的新型教師。

 。6)教師心理健康教育專(zhuān)題:要求掌握關(guān)于心理衛生和心理健康教育的基本知識,具有科學(xué)合理的思維方式,、正確先進(jìn)的教育觀(guān)念,積極穩定的情緒與情感,完美的性格特征,較強的'人際交往能力和自我調節能力。

 。7)班級管理專(zhuān)題:通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家講座和優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹,觀(guān)看班主任工作專(zhuān)題光盤(pán),閱讀班主任工作書(shū)籍等,提高新教師的組織能力、管理能力和協(xié)調能力。

 。8)教師禮儀專(zhuān)題:要求掌握教師儀態(tài)儀表,行為舉止的一般要求,做到文雅大方。

  2、師徒結對

  保證每位新教師有一位指導教師,鼓勵“一師多徒,一徒多師”指導教師實(shí)行雙導師制,一名班主任指導師,一名學(xué)科指導師,原則上由所在學(xué)校自主或新教師本人選定,但需將結對名單報市職教中心師訓科備案。

  指導師職責:

 。1)定期交流研討,解答新教師的疑難問(wèn)題,并提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。檢查新教師的教案,對教案提出修改意見(jiàn)。每學(xué)期不少于5次。

 。2)聽(tīng)課要求:新教師每月聽(tīng)指導教師的課不少于6節;指導教師聽(tīng)新教師的課每月不少于2節,并就教學(xué)目標的要求、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程設計、教學(xué)方法的使用、學(xué)法滲透等方面提出指導性意見(jiàn)。

 。3)指導班級管理工作,班隊活動(dòng)組織與設計等,每學(xué)期不少于2次。

 。4)指導新教師參加教育教學(xué)技能達標過(guò)關(guān)。

 。5)學(xué)年末提交一份師徒結對工作總結,對新教師做出基本評價(jià)。

  3、教育教學(xué)技能達標過(guò)關(guān)

  達標內容及一般性標準:

 。1)教師禮儀

  儀態(tài)儀表:儀表(一般含衣著(zhù)、裝飾、發(fā)型等)莊重大方,樸實(shí)得體,整潔美觀(guān)。

  行為舉止:舉止文雅端莊,言談文明禮貌,坐態(tài)、站姿自然,氣質(zhì)和諧。

 。2)教師書(shū)法

  毛筆字:能用毛筆書(shū)寫(xiě)一副簡(jiǎn)單的作品。

  硬筆字:能用鋼筆、水筆等書(shū)寫(xiě)一副簡(jiǎn)單的作品。

  粉筆字:在黑板上書(shū)寫(xiě)名人格言、古詩(shī)詞等,要求規范、端正、美觀(guān)。

  簡(jiǎn)筆畫(huà):根據指定的物品用簡(jiǎn)筆畫(huà)出其輪廓、形狀等,要求快速、形似。

 。3)教師語(yǔ)言

  普通話(huà)水平:能說(shuō)流利的普通話(huà),達到或超過(guò)規定的普通話(huà)水平測試等級。

  即興朗誦:能較流利地朗誦隨機提供的材料,要求準確有一定表情。

  主題演講:圍繞自選的主體,進(jìn)行3—5分鐘的演講,要求主題集中、語(yǔ)言表達流暢,有一定的感染力。

  4、課堂教學(xué)

  限時(shí)備課:120分鐘內完成一個(gè)隨機指導的課程教學(xué)設計(教案),要求成稿,僅提供有限的教學(xué)參考資料,獨立完成。

  上匯報課:講一堂所任學(xué)科的匯報課,要求基本符合課堂教學(xué)的一般規范。

  5、教育科研

 。1)教育論文:撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文,就某個(gè)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理論探索和實(shí)踐印證。鼓勵提出自己的獨立見(jiàn)解。

 。2)反思文章:寫(xiě)出一篇教育教學(xué)過(guò)程中的反思文章,可以就某個(gè)教育教學(xué)案例進(jìn)行深入的反思,以便改進(jìn)教育教學(xué)思想和行為。

 。3)經(jīng)驗總結:階段性教育教學(xué)經(jīng)驗總結文章,可以寫(xiě)成敘事性的教學(xué)手記,也可以進(jìn)行概括與歸納。

  6、測評方式

  新教師根據達標內容和一般性標準進(jìn)行自主訓練,市職職教中心組成評審團進(jìn)行集中測評,測評結果分優(yōu)秀、良好、達標、不達標四個(gè)等級,具體操作細則、評定標準另行擬定。評審團成員由專(zhuān)家、學(xué)校領(lǐng)導及師訓教師組成。

  根據學(xué)科相對集中的原則分組進(jìn)行測評。

教師培訓方案 篇4

  為提高我市初中大慶精神鐵人精神教育專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)知識素養和教學(xué)能力,強力推進(jìn)大慶精神鐵人精神教育納入國民教育體系工作,按照大慶市委市政府和教育局的要求,依據慶辦發(fā)41號關(guān)于印發(fā)《大慶精神鐵人精神進(jìn)校園進(jìn)課堂工程實(shí)施方案》的通知精神,結合我市初中實(shí)際情況,制訂本方案。

  一、指導思想

  以大慶市委市政府、市教育局領(lǐng)導要求為指導,以慶辦發(fā)41號精神為依據,以提高任課教師專(zhuān)業(yè)素養和教學(xué)能力為主要目的,通過(guò)專(zhuān)題講座、教學(xué)觀(guān)摩等形式,幫助任課教師形成正確課程觀(guān)念、豐富大慶精神鐵人精神教育專(zhuān)業(yè)知識、掌握學(xué)科教學(xué)方法、提高教育教學(xué)能力、養成教學(xué)研究和同伴互助的習慣,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,強化對學(xué)生價(jià)值觀(guān)念的影響。

  二、培訓目標

 。ㄒ唬┴S富任課教師的課程知識

  通過(guò)對大慶精神鐵人精神教育納入國民教育體系重要意義和內容的講解,對大慶精神鐵人精神內涵的詮釋?zhuān)S富任課教師的與課程相關(guān)知識。

 。ǘ┰鰪娙握n教師的課程意識

  通過(guò)對《大慶精神鐵人精神進(jìn)校園進(jìn)課堂工程實(shí)施方案》、《大慶精神鐵人精神教育課程標準(初中)》的解讀,教材編寫(xiě)者真情講述編寫(xiě)過(guò)程中選材、潤色等方面的故事,提高任課教師的課程意識。

 。ㄈ┨岣呷握n教師的課程執行能力

  通過(guò)教材使用指導和教學(xué)觀(guān)摩課研討,以及培訓之后的互動(dòng)交流與教學(xué)研究,有效提高任課教師的課程執行能力。

  三、培訓對象

  全市初中學(xué)校主管本學(xué)科教學(xué)的副校長(cháng)和所有的`任課教師。

  四、培訓內容與方法

 。ㄒ唬├碚撝v座

  1、解讀大慶精神鐵人精神教育納入國民教育體系、《大慶精神鐵人精神進(jìn)校園進(jìn)課堂工程實(shí)施方案》、《大慶精神鐵人精神教育課程標準(初中)》、《大慶精神鐵人精神教育》(初中學(xué)生用書(shū))、《大慶精神鐵人精神教育》(初中教師用書(shū))。

  授課人:大慶教師進(jìn)修學(xué)院科研所程春英。

  2、大慶精神鐵人精神教育教材編寫(xiě)意圖和及教學(xué)建議,編者在選材與潤色過(guò)程中的心靈洗禮與真情實(shí)感。

  授課人:大慶市第六十九中學(xué)孫麗。

 。ǘ┙虒W(xué)觀(guān)摩

  首先是觀(guān)摩教學(xué)活動(dòng),然后講課教師說(shuō)課,最后教材編寫(xiě)人員與聽(tīng)課教師互動(dòng)。

  授課人:大慶市萬(wàn)寶學(xué)校王勇。

  四、培訓時(shí)間

  培訓時(shí)間:20xx年3月12日。上午8點(diǎn)30分報到,8點(diǎn)50分正式上課。

  上午:8點(diǎn)50分到12點(diǎn)理論講座;

  下午:13點(diǎn)30分到14點(diǎn)25分教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng),14點(diǎn)40分到15點(diǎn)40分授課教師說(shuō)課,教材編寫(xiě)人員與聽(tīng)課教師互動(dòng)。

  五、培訓地點(diǎn)

  大慶市萬(wàn)寶學(xué)校(大慶市東風(fēng)新村萬(wàn)寶三區中寶路1號,慶客隆向東走100米)6樓階梯教室。

  六、培訓要求

 。ㄒ唬└叨戎匾

  市委市政府、市教育局領(lǐng)導高度重視大慶精神鐵人精神教育任課教師培訓工作,本次培訓不收取任何費用,免費安排午餐。

  各縣區、初中學(xué)校要站在推進(jìn)大慶精神鐵人精神教育納入國民教育體系工作的高度,正確認識高度重視此次培訓的重要性,安排好任課教師的工作,確保全體任課先培訓后上崗。

 。ǘ┱J真學(xué)習

  大慶精神鐵人精神教育任課教師要遵守培訓時(shí)間,認真聽(tīng)課、用心思考、積極互動(dòng),努力豐富專(zhuān)業(yè)知識、提高教學(xué)能力。

 。ㄈ┚臏蕚

  培訓組織者要合理安排有關(guān)培訓事宜,熱心為學(xué)員服務(wù),確保培訓有用、有效。

  授課教師要精心準備教學(xué)內容、合理設計教學(xué)過(guò)程,確保高水平達成培訓目標。

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