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法律知識培訓方案
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的法律知識培訓方案，希望對大家有所幫助。
法律知識培訓方案 1
為增強全市移民系統干部職工學(xué)政策、通業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性，掀起比學(xué)習、比業(yè)務(wù)、比效能的良好氛圍，夯實(shí)理論基礎，提高公共服務(wù)能力和水平，建設高素質(zhì)的移民干部職工隊伍。經(jīng)研究，定于10月底舉辦“惠民”杯移民政策及工會(huì )知識競賽。具體實(shí)施方案如下：
一、參賽對象
全市范圍內移民系統干部職工(含鄉鎮處移民專(zhuān)干，村、社區分管移民工作的干部)。
二、競賽原則
1、充分體現“公平、公正、公開(kāi)”的原則，給參賽者提供一個(gè)展示才華的平臺；
2、力求政治理論知識和崗位業(yè)務(wù)知識相結合，注重理論應用；
3、堅持以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結合的.原則。
三、競賽組織
市總工會(huì )、市移民局聯(lián)合成立競賽組委會(huì )，全面負責競賽的組織領(lǐng)導及協(xié)調工作。組委會(huì )名單如下：
主任：
副主任：
成員：
四、競賽內容
1、《中國工會(huì )章程》；
2、《中華人民共和國工會(huì )法》；
3、《中華人民共和國勞動(dòng)法》；
4、《移民法律法規文件匯編》；
5、《宜都市大中型水庫移民后期扶持政策文件匯編》。
五、競賽辦法
本次競賽由競賽組委會(huì )統一出題，實(shí)行百分制，采取閉卷和開(kāi)卷兩種方式兩套試卷進(jìn)行。50周歲以下的市移民局干部職工和各鄉鎮處移民專(zhuān)干參與閉卷競賽；50周歲以上(含50歲)的移民局干部職工和鄉鎮處移民專(zhuān)干，村、社區分管移民工作的干部參與開(kāi)卷競賽。閉卷競賽實(shí)行統一監考、獨立答題、統一閱卷評分，考試時(shí)間為90分鐘，競賽時(shí)間初步定在10月底，具體時(shí)間另行通知。競賽地點(diǎn)為市移民局四樓會(huì )議室。開(kāi)卷競賽由移民局辦公室和各鄉鎮處移民專(zhuān)干負責組織，并將開(kāi)卷競賽試卷上交競賽組委會(huì )統一閱卷。
六、競賽規則
(一)閉卷競賽規則
1、參賽選手需提前15分鐘到達考場(chǎng)，按安排的序號入座；
2、參賽選手不得帶入與競賽考試有關(guān)的任何物品資料，并關(guān)閉手機等通訊器材，違犯者取消其競賽考試資格；
3、根據試卷要求，在指定的位置填寫(xiě)姓名、單位，試卷其它位置不得有任何暗示選手身份的記號或符號，否則競賽試卷作廢；
4、嚴格遵守紀律，不得交頭接耳，競賽考試過(guò)程中有事可舉手向監考人員示意，由監考人員直接處理或請示競賽領(lǐng)導小組后進(jìn)行處理，監考人員對考題內容不得有任何解釋和暗示行為；
5、競賽考試時(shí)間到立即交卷，否則試卷作廢；
6、競賽考試結束，由監考人員現場(chǎng)密封。
(二)開(kāi)卷競賽規則
1、閉卷競賽當日同步啟動(dòng)開(kāi)卷競賽，市移民局機關(guān)及鄉鎮處移民專(zhuān)干開(kāi)卷競賽對象當日完成答題，上交競賽組委會(huì )；
2、閉卷競賽結束后當日，由鄉鎮處移民專(zhuān)干部領(lǐng)回開(kāi)卷競賽試卷，組織村、社區分管移民工作的干部進(jìn)行答題；
3、分管移民工作的干部完成答題后，由鄉鎮處移民專(zhuān)干進(jìn)行收集，于11月10日前集中上交競賽組委會(huì )；
4、競賽組委會(huì )根據鄉鎮處組織參賽人員情況評定組織獎。
七、競賽獎勵
對組織參與開(kāi)卷競賽的鄉鎮處(村、社區必須有一名以上干部參加)設優(yōu)秀組織獎三名，獎移民專(zhuān)干500元/人；對參與閉卷競賽的選手按得分高低設競賽個(gè)人獎，一等獎2人，二等獎3人，三等獎4人，優(yōu)勝獎10人；一等獎獎勵500元/人，二等獎400元/人，三等獎300元/人，優(yōu)勝獎200元/人，并頒發(fā)獲獎證書(shū)。
本活動(dòng)方案由競賽組委會(huì )負責解釋。
法律知識培訓方案 2
為進(jìn)一步提高全院職工學(xué)習掌握醫療衛生法律法規基礎知識的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)醫院研究決定，于11月20日，在全院開(kāi)展一次醫療衛生法律法規知識競賽活動(dòng)，特制訂方案如下：
一、活動(dòng)主題
以學(xué)法規、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進(jìn)一步促使職工將有關(guān)當前形勢和政治理論學(xué)習內容及實(shí)際工作有機結合起來(lái)，不斷提高各科室的衛生服務(wù)水平和整體素質(zhì)，為基層醫療工作的良好實(shí)施打下堅實(shí)基礎。
二、競賽時(shí)間安排
1、20xx年11月10日前請各科室將參賽名單報到院辦公室。
2、比賽時(shí)間為20xx年11月20日。
三、競賽地點(diǎn)
醫院會(huì )議室
四、競賽內容
醫療衛生相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規、政策。
五、參加競賽范圍
醫院職工組成5支代表隊，以科室分為5組，現將各組組長(cháng)公布如下：
六、競賽形式
本次知識競賽設個(gè)人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險題、加賽題、觀(guān)眾互動(dòng)題六種題型。每個(gè)參賽隊基礎分為200分。答題要在規定時(shí)間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
(一)個(gè)人必答題
由各參賽隊員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，在規定時(shí)間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過(guò)程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規，違規不得分，此題作廢。
(二)搶答題
每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，各參賽隊在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時(shí)間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規，違規則扣10分。
(三)小組必答題
每題分值為20分，答題時(shí)間為40秒，答對加20分，可由參賽隊任意一名隊員回答，其他隊員可以在規定的時(shí)間內予以補充。在規定時(shí)間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分。
(四)風(fēng)險題
本次比賽風(fēng)險題按抽提號決定所答題目，設20分、30分、50分三個(gè)分數段，答題時(shí)間為60秒。各參賽隊自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規定的時(shí)間內予以補充，答對加相應的分數。在規定時(shí)間內答錯題或不能回答倒扣相應的分數，有爭議的答題最終由評委會(huì )給出分數。
(五)加賽題
加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的.題型，以搶答的方式進(jìn)行，加賽題每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對加10分，參賽隊在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時(shí)間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規，違規則扣10分。
(六)觀(guān)眾互動(dòng)題
觀(guān)眾互動(dòng)題是主持人對現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行的問(wèn)答題，每個(gè)環(huán)節結束主持人對現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行提問(wèn)，第一個(gè)舉手回答的觀(guān)眾進(jìn)行答題，答題正確發(fā)放紀念品一份。 競賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過(guò)搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權并答題正確的參賽隊勝出。
競賽期間，答題正誤及搶答是否規范由主持人裁定，主持人不能判定時(shí)，由主持人請求評委會(huì )裁定。競賽期間發(fā)生爭議，由評委會(huì )裁決。
七、競賽要求
1、各參賽隊不得帶任何相關(guān)資料上臺比賽，應在競賽開(kāi)始前15分鐘到賽場(chǎng)檢錄，沒(méi)有檢錄將被取消參賽資格，比賽開(kāi)始后不得更換隊員。
2、各參賽隊員及觀(guān)眾要做到講文明，守紀律，聽(tīng)從指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具要關(guān)閉。
3、參賽隊員回答問(wèn)題時(shí)要使用普通話(huà)，聲音洪亮，答題完畢要說(shuō)“回答完畢”，回答不出要說(shuō)“不能回答”。
4、當某隊在答題時(shí)，觀(guān)眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答，否則將取消該隊此題答題資格。
5、場(chǎng)上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問(wèn)題由參賽隊的領(lǐng)隊提交競賽評委會(huì )，競賽評委會(huì )享有最終裁決權。
八、獎項設置
本次競賽設團體一等獎1個(gè)；團體二等獎1個(gè)；團體三等獎2個(gè)。
九、組織領(lǐng)導
為確保本次競賽活動(dòng)順利進(jìn)行，成立競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，同時(shí)負責評委會(huì )工作，其成員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
法律知識培訓方案 3
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神為指導，全面深化改革，完善機制、創(chuàng )新方法，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，切實(shí)提高農民的法律素質(zhì)和法治觀(guān)念，不斷提升農民自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監督的能力和水平，妥善處理農村各種社會(huì )矛盾糾紛，為農村改革發(fā)展、和諧穩定奠定良好的法治基礎。
二、目標要求
培育農村“法律明白人”工作是集選拔、培養、教育、應用于一體的系統工程，具體是指有計劃、有重點(diǎn)、有步驟地在農村中選拔具有一定文化水平和宣講能力的村民，依托社區（村）法律顧問(wèn)對其進(jìn)行系統的法制培訓，使其具有一定的法律素養，成為農村百姓中的“法律明白人”，并影響身邊農民學(xué)法用法，參與村委會(huì )、司法所開(kāi)展法制宣傳教育，化解矛盾糾紛，從而提升農村社會(huì )法治化管理水平，維護農村地區的和諧穩定。
三、工作步驟
按照整體規劃、分步實(shí)施的總體安排，分“三步走”，力爭到20XX年底，為全縣各行政村培育2-3名“法律明白人”，實(shí)現全縣培育1000名農村“法律明白人”的目標任務(wù)。
�。ㄒ唬﹩�(dòng)選拔階段（20XX年5月10日——6月30日）
6月底前，做好調查摸底工作，完成農村“法律明白人”選拔、培訓計劃等工作。
�。ǘ┤嫱七M(jìn)階段（20XX年7月1日——11月30日）
7月中旬至11月底前，完成農村“法律明白人”的培訓工作，力爭實(shí)現每村2-3名農村“法律明白人”，全縣實(shí)現1000名農村“法律明白人”的目標任務(wù)。
�。ㄈz查總結階段（20XX年12月份）
縣司法局、縣委法治辦組織人員對“農村法律明白人”培育工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，總結推廣典型經(jīng)驗，大力宣傳先進(jìn)典型，提升農村“法律明白人”工作整體水平。
四、選拔條件
農村“法律明白人”一般應具備下列基本條件：
1.愛(ài)祖國、愛(ài)人民，崇尚憲法和法律，具有大局意識、責任意識。
2.模范遵守黨紀國法和各項規章制度，無(wú)任何違法違紀行為。
3.具有一定的.文化程度、接受能力和語(yǔ)言表達能力，具備運用常用法律知識處理事務(wù)的法律思維。
4.為人正直，處事公道，熱衷社會(huì )公益事業(yè)，愿意為農民群眾服務(wù)，在農民群眾中具有一定的威信。
五、工作職責
農村“法律明白人”的工作職責：
1.不定期參加鎮（鄉）、社區或村業(yè)務(wù)培訓。
2.帶頭學(xué)習與農村、農業(yè)生產(chǎn)和農民生活密切相關(guān)的法律法規。
3.要積極利用農閑和傳統節日，采取不同形式學(xué)習和宣傳法律。
4.積極協(xié)助鎮（鄉）、社區、村中心工作，調解本區域內的簡(jiǎn)單民事糾紛。
5.及時(shí)收集村民的法律需求，做好法律服務(wù)信息記錄，及時(shí)向村委會(huì )和鎮（鄉）司法所反映，由縣司法局或鎮（鄉）司法所組織人員，有針對性開(kāi)展法律服務(wù)活動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
六、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┮訌娊M織領(lǐng)導。各鎮（鄉）司法所、普法辦是該項工作的責任主體，要積極爭取當地黨委政府及其他相關(guān)部門(mén)的支持，把培養農村“法律明白人”工程擺上重要議事日程，提早組織部署，確保目標任務(wù)的完成。
�。ǘ┮ズ门嘤ぷ�。各鎮（鄉）司法所、普法辦要深入農村調查摸底，按照條件選好農村“法律明白人”，積極協(xié)調社區管委會(huì )、農村基層組織和社區（村）法律顧問(wèn)，制定并實(shí)施法制培訓計劃，并于8月10日前將調查情況和培訓計劃報送縣委法治辦。
�。ㄈ┮訌姸酱僦笇�。各鎮（鄉）司法所、普法辦要切實(shí)督促指導社區（村）法律顧問(wèn)做好農村“法律明白人”培育工作，將督查結果納入社區（村）法律顧問(wèn)年終考核，及時(shí)上報工作開(kāi)展情況和工作過(guò)程出現的問(wèn)題�？h司法局、縣委法治辦將該項工作作為本年度基層司法所工作目標責任考核的內容之一。
法律知識培訓方案 4
一、工程重大安全事故罪
合肥市廬陽(yáng)工業(yè)區“09·10·4”安全事故導致4死1傷事件。
該案例也警醒我們，施工安全無(wú)小事，重要環(huán)節沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴格的中間驗收，是一定不能進(jìn)入下一道工序的。
備注：借這個(gè)案件，我們想要強調的是：上述案件中受到刑事處罰的雖然為監理單位的現場(chǎng)負責人，但此罪的主體，是包含建設單位及施工單位的，且對直接責任人進(jìn)行刑事處罰。因此，我們需要強調施工安全無(wú)小事，希望我們現場(chǎng)工程現場(chǎng)管理人員，工作中要非常嚴謹，嚴格要求自己、嚴格要求監理單位、嚴格要求施工單位，不因小事、習以為常的事(如經(jīng)常提到的高空、臨邊、用電、防火等安全問(wèn)題)而放松要求，或僅進(jìn)行不痛不癢的處罰，應嚴格按合同要求，加強監督，通過(guò)不斷的批評、約談和處罰去落實(shí)。(目前我們合同中均有約定，施工單位承擔一切責任，但甲方責任人是不能根據合同約定完全免責，僅可以在作為量刑參考依據。)
同時(shí)，對于未達到該罪名程度的重大事故，如：施工單位造成的質(zhì)量問(wèn)題，我們也可以追究其違約責任。
二、故意損壞財物罪
我們日常工作中，偶爾也會(huì )因某些問(wèn)題產(chǎn)生較大的爭執、糾紛，或面對較大壓力情緒過(guò)激，或受了批評委屈激動(dòng)等，都要注意自己的行為方式，不要見(jiàn)什么摔什么，或對著(zhù)身邊的辦公設備發(fā)泄情緒啊，否則，砸了別人的什么蘋(píng)果電腦、相機等貴重物品，價(jià)值都不菲的。
備注：我們應該愛(ài)惜公司各項財物，如存在故意損壞的情況，數額較大的即構成犯罪，可以追究其刑事責任，并不因任何客觀(guān)因素影響而免除。且《員工手冊》第三章明確規定：要“愛(ài)惜公司財物”，因此，提請大家在處理糾紛的時(shí)候注意控制情緒和行為方式。
三、破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪
備注：上述案例與生產(chǎn)型企業(yè)關(guān)聯(lián)性更強些，但我們也可了解和警惕，同時(shí)，也可向我們施工單位人員宣講。
四、偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體印章罪
五、損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)案
備注：因此，無(wú)論企業(yè)內/外人員或我們的業(yè)主，如通過(guò)網(wǎng)絡(luò )論壇等渠道散布與公司有關(guān)的不實(shí)言論，對公司的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)等產(chǎn)生不利影響，一旦造成嚴重后果，我們將采取報警立案追究其相關(guān)刑事責任。
如其行為未構成上述罪名，我們也可按《侵權責任法》規定向法院起訴，追究其侵權責任，主張賠償損失。
六、非法吸收公眾存款罪
備注：我們應防止在合同/協(xié)議、推廣宣傳資料等正式資料上出現“還本付息”、“保證年收益”等敏感字眼，同時(shí)，我們也應在介紹產(chǎn)品、銷(xiāo)售說(shuō)辭等內容中不要提及相關(guān)內容，避免法律風(fēng)險。
七、非國家工作人員受賄罪
備注：
1、企業(yè)中尤其是負責采購、招商、業(yè)務(wù)審核及現場(chǎng)管理部門(mén)及人員，另外也包括一些涉及外聯(lián)部門(mén)等需保持高度警惕和自律。
2、同時(shí)，公司已經(jīng)制定和實(shí)施《禮品收受監管制度》，明確要求如因工作往來(lái)，難以推脫而接受的禮物，應及時(shí)上繳審計中心，報集團審批統一處理。而對于業(yè)務(wù)明確提及的回扣等，應主動(dòng)、明確的告知業(yè)務(wù)單位將其折入供貨折扣中，并強調良好的合作關(guān)系與服務(wù)質(zhì)量才是長(cháng)遠合作的基礎，我們愿與這樣的優(yōu)質(zhì)單位長(cháng)期合作。
八、職務(wù)侵占罪
備注：
1、數額在五千元以下的，主要是民事責任中的`侵權責任，侵犯的對象為公司財產(chǎn)。
2、企業(yè)里面主要又以侵占公司的材料設備、固定資產(chǎn)、低值易耗品等現象為較為主要風(fēng)險點(diǎn)，另外，各類(lèi)現場(chǎng)收款人員等截留現金，并據為己有等行為也屬于此類(lèi)犯罪。
3、《員工手冊》第三章中明確規定：“不得損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產(chǎn)或權益�！�
九、挪用資金罪
備注：
1、數額在1萬(wàn)元以下的，主要是侵權責任，侵犯的是公司財產(chǎn)的相關(guān)權益。
2、主要是能有權接受公司資金的部門(mén)或人員。(長(cháng)期的大額借款、備用款及借現金采購付款等)
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