【精選】人員培訓方案三篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編整理的人員培訓方案4篇，歡迎閱讀與收藏。
人員培訓方案 篇1
1、為增強特殊工種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，提高安全操作技能，減少傷害事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，項目部特制定本計劃。
2、特種作業(yè)的概念
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)，稱(chēng)作特種作業(yè)。從事該作業(yè)人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員
3、本計劃所針對的特種作業(yè)范圍：
�。�1）電工作業(yè)；
�。�2）電（氣）焊作業(yè)；
�。�3）起重作業(yè)；
�。�4）廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛特種工種
�。�5）腳手架搭設登高作業(yè)；
4、特殊工種安全技術(shù)培訓實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓練相結合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預防事故的實(shí)際能力。
5、對特種作業(yè)人員培訓完畢后要進(jìn)行考核，考核合格者方能上崗作業(yè)。
6、各工種《特種作業(yè)人員操作證》必須及時(shí)進(jìn)行復審，未按期進(jìn)行復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
7、特種作業(yè)人員的培訓工作由公司安全處進(jìn)行組織，培訓人員要準時(shí)參加。
8、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的人員，必須重新進(jìn)行培訓，合格后方可從事原作業(yè)。
9、特種作業(yè)人員要嚴格遵守各項規章制度，凡違章操作者嚴格按公司文件進(jìn)行考核。
一、系統流程
安全培訓工作是一個(gè)系統工程，從管理的角度，涉及到管理的多個(gè)領(lǐng)域和部門(mén)，從培訓工作本身的角度，培訓工作是貫穿了計劃、實(shí)施、評估（檢查）、改進(jìn)等幾個(gè)子過(guò)程的PDCA循環(huán)系統。該系統的流程圖如下：
二、建立有別于傳統教育模式的安全教育培訓的方式
目前安全教育和培訓的教學(xué)方法，主要是沿襲傳統的課堂教學(xué)方法，
特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則，播放安全教育多媒體教程的方式可以增加培訓效果。
安全教育多媒體教程可采用計算機和投影相結合的方式在工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)進(jìn)行；內容應以聲、像、動(dòng)畫(huà)相結合的為主要體現模式，安全教育多媒體教程一般框架內容如下：
通過(guò)采用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教于樂(lè )，針對一般性操作工人的特殊情況，取得最大的培訓效果。
其中現場(chǎng)的技能專(zhuān)項教育與培訓特別適用于專(zhuān)門(mén)的工種，如井架、龍門(mén)架操作人員的培訓等。
另外，班組班前活動(dòng)作為培訓的重要補充，應予以充分重視，班組成員通過(guò)了解當日存在的危險源及采取的相應措施、并作為自己在施工時(shí)的指南。
三、危險源的識別與專(zhuān)項教育
首先在工程開(kāi)工前針對作業(yè)流程和分類(lèi)對整個(gè)項目涉及的危險源進(jìn)行評價(jià)，確定重大危險源，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對各工種作業(yè)中的重大危險源和一般危險制定培訓計劃。一般流程如下：
四、考核
通過(guò)培訓的特種作業(yè)人員應達到的以下要求：
1、具備必要的安全生產(chǎn)知識
首先是必須掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規知識。
其次是必須掌握有關(guān)生產(chǎn)過(guò)程中的安全知識。要對施工過(guò)程中的危險源做到心中有數，必須掌握與生產(chǎn)有關(guān)的安全知識。
第三是必須掌握有關(guān)的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業(yè)人員生命危險的緊急情況下，從業(yè)人員應當了解掌握有關(guān)事故應急救援和逃生知識。
2、熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和操作規程
為加強安全生產(chǎn)監督管理，項目部制定了一系列安全生產(chǎn)的規章制度，主要是以部門(mén)令的形式和規范性文件發(fā)布。從業(yè)人員應當了解和掌握，做到心中有數。同時(shí)，我們還根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規及規章制度，結合本項目工程的實(shí)際，制定了許多操作規程。這些規章制度和操作規程是安全生產(chǎn)法律法規的具體化，是工人工作的準則、行動(dòng)的指南，從業(yè)人員應當認真學(xué)習，積極參加培訓，以便熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度和操作規程。
3、掌握本崗位的安全操作技能。
我們要加強崗位培訓，使工人熟練掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低每個(gè)崗位的事故發(fā)生率。
五、安全培訓效果評估
開(kāi)展安全培訓效果的評估的目的，在于為改進(jìn)培訓的諸多環(huán)節提供信息輸入，評估的內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現場(chǎng)培訓效果三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，間接培訓效果主要是在培訓完后通過(guò)問(wèn)卷的方式對培訓采取的方式、培訓的內容、培訓的技巧方面進(jìn)行評價(jià)，直接培訓效果的評價(jià)依據主要為考核結果，以參加培訓的人員的考核分數來(lái)確定培訓的效果，現場(chǎng)培訓效果主要是在生產(chǎn)過(guò)程中出現的違章情況和發(fā)生的安全事故的頻數來(lái)確定。以上幾項構成了安全教育與培訓的`效果的綜合評估數據。
人員培訓方案 篇2
根據識年農村衛生人員培訓計劃》、《年農村衛生人員培訓大綱》和《年農村衛生人員培訓考核評估方案》，制定本培訓方案。
一、培訓目標
通過(guò)加強農村衛生人員培訓，提高其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和管理能力，加強農村衛生機構能力建設，促進(jìn)農村衛生事業(yè)持續發(fā)展。具體包括提高鄉鎮衛生院公共衛生人員的服務(wù)水平；提高鄉鎮衛生院藥劑人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；提高村衛生室人員的公共衛生服務(wù)能力。
二、培訓安排
�。ㄒ唬┼l鎮衛生院公共衛生人員培訓
1.培訓對象、名額：具有一定公共衛生工作經(jīng)驗的人員１人/鄉鎮衛生院，共152人。
2.培訓內容：詳見(jiàn)《年省農村衛生人員培訓大綱》。
3.培訓方式：采取集中面授與臨床實(shí)習相結合的方式進(jìn)行。
4.組織實(shí)施：由省農村衛生人員培訓中心和市衛生局共同負責組織實(shí)施。
5.培訓時(shí)間、地點(diǎn)：培訓時(shí)間為130天，其中，理論學(xué)習30天，年5月18日—6月16日，由省衛生廳委托省農村衛生人員培訓中心負責組織實(shí)施。進(jìn)修學(xué)習100天，由市衛生局負責，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓中心理論學(xué)習），在縣級以上醫療衛生機構組織實(shí)施。
�。ǘ┼l鎮衛生院藥劑人員培訓
1.培訓對象：具有2年以上工作經(jīng)驗的中青年業(yè)務(wù)骨干。1名/鄉鎮衛生院，共152人。
2.培訓內容：詳見(jiàn)《年省農村衛生人員培訓大綱》。
3.培訓方式：采取遠程視頻教學(xué)與案例分析相結合的方式進(jìn)行培訓。
4.組織實(shí)施：由市衛生局負責組織。
5.培訓地點(diǎn)：市衛生學(xué)校。
6.時(shí)間安排：培訓10天，年4月10日-4月20日。
�。ㄈ┐逍l生室人員培訓
1.培訓對象：鄉村醫生及在村衛生室執業(yè)的執業(yè)醫師和執業(yè)助理醫師（承接上年農村衛生人員培訓項目，繼續對全市所有注冊在崗人員進(jìn)行輪訓），共1723人。
2.培訓內容：詳見(jiàn)《年省農村衛生人員培訓大綱》。
3.培訓方式：采取遠程視頻教學(xué)、案例分析與臨床進(jìn)修學(xué)習相結合的方式進(jìn)行培訓。
4.組織實(shí)施：由縣（市、區）衛生局負責組織實(shí)施。
5.時(shí)間安排：理論學(xué)習30天，進(jìn)修學(xué)習60天。具體時(shí)間由各縣（市）自行確定。理論學(xué)習于年4月30日前完成，臨床進(jìn)修于年6月30日前完成。城市區村衛生室人員理論學(xué)習時(shí)間，洛龍區為年3月15日至4月15日，其它各區為年4月16日至5月16日（可先期進(jìn)行實(shí)習，待理論培訓結束后繼續實(shí)習）。
6.培訓地點(diǎn)：理論學(xué)習由各縣（市、區）教學(xué)基地進(jìn)行遠程視頻教學(xué)，城市區村衛生室人員理論學(xué)習統一在市第二衛生職業(yè)中專(zhuān)進(jìn)行。臨床進(jìn)修由各縣（市、區）組織，安排在縣級醫療機構或鄉鎮中心衛生院實(shí)施。
三、師資及培訓教材
�。ㄒ唬┼l鎮衛生院公共衛生人員、藥劑人員理論培訓師資、教材和村衛生室人員培訓的影像教學(xué)、教材由省農村衛生人員培訓中心負責安排。
�。ǘ┼l鎮衛生院公共衛生人員、村衛生室人員臨床進(jìn)修師資由承擔進(jìn)修學(xué)習任務(wù)的醫院安排中級以上技術(shù)職稱(chēng)的技術(shù)人員進(jìn)行帶教。
四、培訓資金
�。ㄒ唬┼l鎮衛生院公共衛生人員培訓
進(jìn)修學(xué)習按照每人每天5元的標準補助住宿費，由市衛生局統一撥付到承擔進(jìn)修學(xué)習任務(wù)的醫療機構。
�。ǘ┼l鎮衛生院藥劑人員培訓
按照每人每天28元的標準給予補助，由省衛生廳統一撥付到省農村衛生人員培訓中心。其中15元由省農村衛生人員培訓中心用于教材編英課件制作、遠程視頻教學(xué)、在線(xiàn)答疑及考核發(fā)證，13元由省農村衛生人員培訓中心撥付到各地的培訓基地（含住宿費），用于教學(xué)場(chǎng)地提供及教學(xué)管理、輔導等。
�。ㄈ┐逍l生室人員培訓
村衛生室人員培訓按照每人每天3元的標準補助住宿費，由縣（市、區）衛生局撥付到承擔理論培訓和進(jìn)修學(xué)習的機構。理論學(xué)習階段按照每人每天7.5元的標準補助教學(xué)費用，由省衛生廳統一撥付到省農村衛生人員培訓中心。其中3.5元用于大綱及教材編英課件制作、遠程視頻教學(xué)、在線(xiàn)答疑及考核發(fā)證，4元由省農村衛生人員培訓中心在各地的培訓基地用于教學(xué)場(chǎng)地提供及教學(xué)管理、輔導等。
人員培訓方案 篇3
為使新進(jìn)人員充分了解醫院的文化發(fā)展建設過(guò)程及辦院理念、了解工作崗位特點(diǎn)和要求，培養其團隊合作精神以及集體榮譽(yù)感，特制定新進(jìn)人員培訓計劃，具體安排如下：
一、培訓機構：醫教科、護理。
二、培訓目的：通過(guò)有效的培訓，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。
二、培訓時(shí)間：報道后第一日起，具體時(shí)間以培訓通知為準。
三、培訓地點(diǎn)：門(mén)診部四樓大會(huì )議室。
四、培訓內容：
一、醫院概況（人力資源培訓內容）
1、院訓、院徽含義；
2、服務(wù)承諾；
3、醫院的基本概況（發(fā)展史及遠景）；
4、醫院的行政組織結架；
5、醫院獎罰制度；
二、醫技人員培訓內容（建議如下）：
�。ㄒ唬�、規章制度
1、《中華人民共和國執業(yè)醫師法》；
2、《醫療機構管理條例》；
3、《醫療機構管理條例實(shí)施細則》；
4、《中華人民共和國傳染病防治法》；
5、《中華人民共和國藥品管理法》；
6、《醫療事故分級標準》（試行）；
7、《醫療事故處理條例》；
8、醫療核心制度；
9、住院病例質(zhì)量管理實(shí)施細則；
10、運行病例考核標準（建議發(fā)放至個(gè)人）；
11、終末病例考核標準；
12、新版《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》
13、常見(jiàn)手術(shù)預防用抗菌藥物表（發(fā)放至個(gè)人）；
14、處方評價(jià)標準（發(fā)放至個(gè)人）；
15、藥品臨床應用指導原則；
16、《抗菌素臨床應用實(shí)施管理辦法》；
17、《抗菌素類(lèi)藥物分級使用管理實(shí)施方案》(試行)；
�。ǘ┰焊信嘤杻热�:
1、醫院感染相關(guān)概念；
2、手衛生；
3、醫療廢物管理制度；
4、職業(yè)暴露；
5、無(wú)菌操作基本常識；
6、醫院感染報告制度；
7、醫院感染暴發(fā)報告流程；
8、醫院感染診斷標準；
9、多重耐藥菌醫院感染管理制度；
10、多重耐藥菌報告流程；
�。ㄈ﹤魅静》揽刂R培訓:
1、傳染病報告組織機構職責；
2、傳染病的報告制度及報告流程；
3、傳染病信息報告；
4、傳染病報告卡填寫(xiě)要求；
5、常見(jiàn)傳染病的診斷；
6、考核與評估；
�。ㄋ模�、急救知識培訓
1、心肺復蘇；
2、輸液反應。
三、護理人員培訓內容（建議如下）
1、護理工作概況；
2、護士執業(yè)注冊與變更注冊辦理；
3、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知識培訓；
4、護士溝通技巧；
5、《侵權責任法》解析；
6、護士安全管理；
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