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關(guān)于培訓方案模板9篇
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,就常常需要事先準備方案,方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程,一個(gè)課題的詳細過(guò)程。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家整理的培訓方案9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓方案 篇1
一、活動(dòng)背景 :
時(shí)代在發(fā)展,人類(lèi)在進(jìn)步。在全新的 21 世紀中,志愿者的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)深入到世界的每一個(gè)角落里。志愿者秉承奉獻的精神向廣大人民服務(wù),他們時(shí)刻在展示他們最完美真誠的一面。如何讓這種服務(wù)更加貼近時(shí)代,更加溫暖人心,以及樹(shù)立新一代志愿者形象來(lái)應對新的挑戰,這是我們目前著(zhù)重要思考的問(wèn)題。
二、活動(dòng)目的.:
為了使20xx 級新生深入了解青年志愿者服務(wù)活動(dòng),以便日后更好的開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),有必要讓新入學(xué)的大學(xué)生們能夠對志愿者的一些基本禮儀與相關(guān)常識有大致的認識,以后在開(kāi)展活動(dòng)時(shí),能夠從微小的細節做起,從細微之處來(lái)體現志愿者的用心,來(lái)樹(shù)立“我志愿,我驕傲”的形象。
三、活動(dòng)主題:
我志愿,我奉獻,我快樂(lè )!
四、活動(dòng)時(shí)間:
10 月20 日晚七點(diǎn)~ 八點(diǎn)半
五、 活動(dòng)意義:
這次青年志愿者培訓活動(dòng),針對大一新生對志愿者服務(wù)精神的缺乏,利用現有資源進(jìn)行志愿者知識授課。宣傳志愿者知識,弘揚志愿者精神,普及志愿者理念,使大一新生更加了解志愿者,讓志愿服務(wù)達到一個(gè)新的高度。
六、活動(dòng)地點(diǎn):
階六教室
七、活動(dòng)內容:
前期準備:
1、聯(lián)系宣傳部,將相關(guān)資料可附加一些志愿者基本禮儀常識,以宣傳板畫(huà)的形式在校園中加以宣傳。
2、確定主持人及相關(guān)出席人員、大會(huì )嘉賓的邀請。
3、確定活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間及地點(diǎn),安排人員借教室。
4、安排青年志愿者協(xié)會(huì )干事負責買(mǎi)水招待工作。
活動(dòng)過(guò)程:
1、青志協(xié)干事提前一小時(shí)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)對會(huì )場(chǎng)進(jìn)行布置,檢查相關(guān)設備是否能夠正常運行。
2、由撫州市義工協(xié)會(huì )負責人詳細講解本次培訓活動(dòng)的內容,講述青年志愿者知識。
a、首先由主持人上臺為大家講解這次講座的主題,同時(shí)為大家介紹此次的演講者,為大家請上此次的演講者。
b、演講者開(kāi)始此次演講主題。
c、讓同學(xué)們自由提問(wèn)有關(guān)的志愿者的問(wèn)題,與演講者之間進(jìn)行互動(dòng)交流。
d 演講結束時(shí)請相關(guān)青志協(xié)干事獻上小禮品,以感謝演講者在百忙之中為我們大家講解消防知識。
e 由主持人與聽(tīng)講座者之間進(jìn)行互動(dòng)交流,提一些有關(guān)志愿服務(wù)的知識,搶答成功后可以發(fā)一些小獎品以作鼓勵。
3、主講人員作大會(huì )總結,主持人宣布本次培訓講座正式結束。
活動(dòng)后期:
1、安排青志協(xié)干事組織嘉賓退場(chǎng),打掃本次本次會(huì )場(chǎng)。
2、在青志協(xié)部門(mén)例會(huì )上,每人做總結,并提出對志愿者工作的意見(jiàn)與想法,在以后活動(dòng)中進(jìn)行改善。
九、注意事項:
1、與演講者聯(lián)系并敲定講座日期,并在情況允許的條件下可以去城管局接做演講的有關(guān)人員。
2、如遇特殊情況,應及時(shí)告知講座時(shí)間延遲或改天舉行講座。
3、與做演講的主講人員溝通,講座盡量在一個(gè)小時(shí)左右,主持人再用半小時(shí)的時(shí)間和同學(xué)們進(jìn)行互動(dòng),盡量將講座時(shí)間控制在兩小時(shí)以?xún)取?/p>
4、講座時(shí)茶水準備充足
5、工作人員中途不許離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
6、需有辦公室人員及學(xué)習部負責人維持會(huì )場(chǎng)秩序,參加講座的同學(xué)不得隨意離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
7、參加活動(dòng)人員應自覺(jué)保證會(huì )場(chǎng)的衛生。
培訓方案 篇2
一、免費培訓開(kāi)設課程:
人力資源管理師(三、四級)
營(yíng)銷(xiāo)師(三、四級)
物流師(三、四級)
物業(yè)管理師(三、四級)
心理咨詢(xún)師(三、四級)
社會(huì )工作者(三、四級)
以上課程均為200個(gè)課時(shí)。
二、報名對象:
1、擁有河北省戶(hù)籍的人員;
2、16至48周歲,有工作意愿,暫無(wú)工作的.社會(huì )待業(yè)人員及大中專(zhuān)畢業(yè)生。
三、報名時(shí)攜帶材料:
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件二份。
。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶(hù)口所在就業(yè)局免費辦理。)
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復印件8張。
四、開(kāi)課及報名截止時(shí)間:
開(kāi)課及報名截止時(shí)間:7月。(具體時(shí)間另行通知)
五、獲取證書(shū)
。ㄒ唬┙(jīng)培訓合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì )保障局的《結業(yè)證書(shū)》;
。ǘ┙(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》,獲得任職資格證明。
報名地址:石家莊市長(cháng)征街75號長(cháng)征大廈南樓311室
聯(lián)系人:張老師
培訓方案 篇3
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,數字化、信息化離我們的生活越來(lái)越接近,在網(wǎng)上交流、看新聞、玩游戲、購物對年輕人來(lái)說(shuō)是最平常不過(guò)的事情,但是對于老年人來(lái)說(shuō),并不是那么容易。為了幫助更多老年人了解電腦,能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )更好地了解外面的大千世界,和年輕人一樣聊qq,和千里之外的朋友用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行溝通,在網(wǎng)上看好看的電影,聽(tīng)想聽(tīng)的`歌曲,豐富老年生活,我館特舉辦老年計算機免費培訓活動(dòng)。
一.活動(dòng)目的:
讓老人們通過(guò)培訓,掌握基本的電腦操作技能,借助網(wǎng)絡(luò ),拓寬老年人的生活空間,過(guò)上豐富多彩、時(shí)尚的老年生活。
二、活動(dòng)內容
本次培訓主要從老年人的實(shí)際需求出發(fā),主要內容以網(wǎng)頁(yè)查找、播放軟件的使用、聊天軟件的使用等大家在生活中常見(jiàn)的電腦常識為主。
三、活動(dòng)時(shí)間:XX年3月1日—XX年3月15日上午。
報名電話(huà):xxxxxx
四、活動(dòng)對象:老年讀者。
五、活動(dòng)地點(diǎn):歷下區圖書(shū)館電子閱覽室(231室)。
六、活動(dòng)要求:
1、要確;顒(dòng)地點(diǎn)的衛生和老年人安全,做好消防、通風(fēng)等工作。
2、要充分發(fā)揮確保本次培訓活動(dòng)的教育效果。
xx圖書(shū)館
培訓方案 篇4
為了全力配合第一屆全國大學(xué)生紅色運動(dòng)會(huì ) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅運會(huì )”)的成功舉辦,為紅運會(huì )提供全方位、多層次、高質(zhì)量的志愿服務(wù),展現我校志愿者的良好精神風(fēng)貌,根據第一屆全國大學(xué)生紅色運動(dòng)會(huì )組委會(huì )的要求,特制定第一屆全國大學(xué)生紅色運動(dòng)會(huì )志愿者培訓方案。
一、目標任務(wù)
以“喜迎盛世紅運,展現青春風(fēng)采”為口號,推廣志愿服務(wù)理念,倡導志愿服務(wù)精神,組建一支規模較大、參與面廣、代表性強、服務(wù)水平高的志愿者隊伍,為紅運會(huì )提供高水平、有特色的志愿服務(wù)。
二、服務(wù)精神
奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步
三、服務(wù)領(lǐng)域
志愿者主要包括禮儀引導、禮賓接待、交通服務(wù)、安全保衛、醫療衛生、觀(guān)眾服務(wù)、溝通聯(lián)絡(luò )、競賽組織支持、場(chǎng)地運行支持、新聞運行支持和文化活動(dòng)組織支持、會(huì )場(chǎng)升旗及其他由組委會(huì )指定的項目。具體如下:
1、協(xié)助“紅運會(huì )”組委會(huì )各部門(mén)開(kāi)展工作;
2、駐地賓館、接送站的報到、登記等接待服務(wù);
3、賽區聯(lián)絡(luò )、隨隊聯(lián)絡(luò )等信息傳遞服務(wù);
4、體育場(chǎng)環(huán)境維護服務(wù);
5、賽區交通引導和秩序維護等服務(wù);
6、禮儀(開(kāi)閉幕式、頒獎、論壇等)、導游等服務(wù);
7、醫療衛生志愿服務(wù)隊;
8、國旗護衛隊;
9、其它。
四、志愿者招募
“紅運會(huì )”志愿者是指由校團委招募錄用,運動(dòng)會(huì )期間在組委會(huì )指定的時(shí)間和崗位工作,承擔相應崗位職責,接受組委會(huì )管理,自愿、義務(wù)為紅運會(huì )服務(wù)的人員。
(一)招募人數
按照公開(kāi)招募、自愿報名、學(xué)院初審、擇優(yōu)錄取、定崗服務(wù)的方式,擬招募500名骨干志愿者,其中100名禮儀志愿者。
(二)招募條件
1、臨沂大學(xué)在校生;
2、能夠參加賽前的培訓及相關(guān)公益實(shí)踐等活動(dòng);
3、能夠全程參與紅運會(huì )服務(wù)活動(dòng);
4、具備志愿服務(wù)崗位必需的專(zhuān)業(yè)知識和技能;
5、接受組委會(huì )的領(lǐng)導和管理;
6、具有社會(huì )責任感,道德品質(zhì)優(yōu)秀,有一定志愿者服務(wù)經(jīng)歷的申請人優(yōu)先;近兩年參加過(guò)體育文化等大型活動(dòng)的志愿者優(yōu)先;有多種技能的復合型人才優(yōu)先。
(三)招募程序
1、選拔階段。(20xx年3月31日—4月9日)
以學(xué)院為單位按照分配名額組織報名,并填寫(xiě)報名表和匯總表,經(jīng)學(xué)院團委初審后,報校團委(4月9日上午10:00前交教學(xué)服務(wù)中心106辦公室任永明老師收)。
2、培訓階段。(20xx年4月10日—5月1日)
志愿者根據通知要求參加由組委會(huì )統一組織的培訓。
五、志愿者培訓
(一)培訓內容
1、通用培訓。通用培訓的內容包括崗位職責、工作任務(wù)、學(xué)校和臨沂市基本情況、紅運會(huì )情況、禮儀規范、醫學(xué)常識及急救技能等。通用培訓將針對賽會(huì )志愿者申請人廣泛開(kāi)展。培訓老師:學(xué)校宣傳部、紅運會(huì )辦公室、禮儀教師各1人。參訓人員:所有骨干志愿者。
2、禮儀培訓。禮儀培訓的內容包括按志愿服務(wù)崗位的專(zhuān)業(yè)要求所應掌握的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能。培訓老師:禮儀教師。參訓人員:所有禮儀志愿者。
3、賽場(chǎng)培訓。賽場(chǎng)培訓的'內容包括場(chǎng)館功能、比賽相關(guān)知識、內部設施、組織結構、規章制度等。培訓老師:體育學(xué)院。參訓人員:所有賽場(chǎng)志愿者。
。ǘ┡嘤柗椒
培訓方法主要分為三種:一是骨干培訓,主要對志愿者領(lǐng)隊和部分骨干進(jìn)行必要的培訓;二是二級培訓,由領(lǐng)隊和志愿者骨干對全體志愿者進(jìn)行集中培訓;三是專(zhuān)項培訓,對特殊服務(wù)項目志愿者進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓。
六、工作要求
1.結合學(xué)校開(kāi)展紅運會(huì )的工作要求,3月底4月初各學(xué)院成立紅運會(huì )志愿服務(wù)隊并召開(kāi)動(dòng)員大會(huì ),提高志愿服務(wù)學(xué)生思想意識和責任意識。
2.根據學(xué)校紅運會(huì )方案要求及實(shí)際,按照“班級有聯(lián)絡(luò )員(班長(cháng))、學(xué)院有骨干(學(xué)生會(huì )主要學(xué)生干部)、學(xué)校有組織(校團委)”模式,校團委招募500名左右骨干志愿者,加強日常教育和培訓。
3.二級學(xué)院團委書(shū)記、學(xué)生事務(wù)辦公室主任為為各學(xué)院志愿服務(wù)隊的負責人,負責日常培訓、志愿服務(wù)活動(dòng)的通知、活動(dòng)的調度等工作;二級學(xué)院學(xué)生會(huì )主席為各學(xué)院志愿服務(wù)隊的聯(lián)絡(luò )人,協(xié)助該學(xué)院團委書(shū)記、學(xué)生事務(wù)辦公室主任開(kāi)展好各項志愿服務(wù)工作。
4.根據紅運會(huì )工作總體部署要求,定于4月中旬召開(kāi)第一屆全國大學(xué)生紅色運動(dòng)會(huì )志愿者誓師大會(huì )。(具體時(shí)間另行通知)
5.根據活動(dòng)時(shí)間安排,重點(diǎn)做好5月17日—19日的紅運會(huì )會(huì )場(chǎng)志愿服務(wù)工作,務(wù)必要及時(shí)、靈活、高效的完成志愿服務(wù)工作。
6.要求所有志愿者保持高度的熱情和責任心,認真對待每一項活動(dòng),充分發(fā)揚沂蒙精神,不怕苦、不怕累,高質(zhì)量完成志愿服務(wù)工作,展現臨沂大學(xué)青年學(xué)子良好的精神風(fēng)貌。
八、志愿者保障和激勵
(一)工作保障
1、制發(fā)志愿者胸牌、志愿者旗幟;
2、提供工作制服裝備;
3、提供工作期間的免費餐飲;
4、給予相應志愿服務(wù)學(xué)分。
(二)表彰激勵
1、頒發(fā)“紅運會(huì )”志愿服務(wù)證書(shū);
2、評選優(yōu)秀志愿者個(gè)人、團隊,授予榮譽(yù)稱(chēng)號;
3、向所在學(xué)院、單位反饋情況,建議所在學(xué)校、單位給予表彰獎勵。
4、對不按時(shí)參加培訓、不履行義務(wù)、不接受組委會(huì )管理的志愿者,組委會(huì )將取消其志愿者資格。
培訓方案 篇5
為了進(jìn)一步加強全市系統干部教育培訓工作,全面提~部隊伍整體素質(zhì),為新時(shí)期工商行政管理改革和發(fā)展提供人才支持,根據(省工商行政管理系統干部教育培訓五年規劃)的要求,結合實(shí)際制定本方案。
一、指導思想
全市系統干部教育培訓工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導,堅持理論聯(lián)系實(shí)際,按需施教,學(xué)以致用,注重質(zhì)量和實(shí)效的原則,全面提~部隊伍整體素質(zhì)。
二、總體目標
著(zhù)力培養和提高全市系統干部履行崗位職責、依法行政和維護市場(chǎng)秩序的能力,努力造就一支適應新時(shí)期工商行政管理改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍。
三、培訓內容和工作要點(diǎn)
(一)法律法規培訓
培訓對象以一線(xiàn)執法人員為主,重點(diǎn)是注冊登記審批、日常巡查監管和經(jīng)檢辦案人員。培訓內容為企業(yè)登記管理、市場(chǎng)監督管理、公平交易管理、廣告監督管理、商標注冊管理、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟管理以及執法行為規范等方面的法律法規,重點(diǎn)是(公司法)、(商標法)、(廣告法)、(反不正當競爭法)、(消費者權益!)、(合同法)等6部基本法律。培訓形式采取個(gè)人自學(xué)和集中培訓相結合、最后進(jìn)行書(shū)面考試的方法,市局統一安排培訓課程,聘請專(zhuān)業(yè)教師,編選培訓教材和題庫。
(二)基層所長(cháng)(分局長(cháng))培訓
舉辦2-3期基層所長(cháng)(分局長(cháng))培訓班,將全市系統所長(cháng)(分局長(cháng))全部輪訓一遍。培訓內容主要是有關(guān)政策理論、法學(xué)理論、工商法律法規、執法辦案、微機應用技術(shù)等。
(三)任職培訓
凡提任縣、市工商局副局長(cháng)以上領(lǐng)導干部的,由市局統一組織安排到市委黨校培訓2個(gè)月以上。
(四)專(zhuān)家型人才培養
通過(guò)選送大專(zhuān)院校進(jìn)修、專(zhuān)門(mén)培訓等辦法培養造就一批精通法律法規、市場(chǎng)經(jīng)濟知識和wto規則,具有較高理論水平和較強實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)家型人才。重點(diǎn)培養工商系統急需的法律、辦案、登記注冊、計算機軟件與網(wǎng)絡(luò )等方面的高層次專(zhuān)業(yè)人才。
(五)后備干部培訓
每個(gè)縣市局推薦2—3名作為縣市局長(cháng)后備干部的科(股)長(cháng)、基層所長(cháng)(分局長(cháng))參加培訓,培訓內容主要是政治理論、經(jīng)濟學(xué)、行政管理學(xué)、領(lǐng)導學(xué)、組織學(xué)、法律法規等。培訓采取專(zhuān)家講座、討論交流等形式,培訓期間要結合實(shí)際撰寫(xiě)一篇調研論文(專(zhuān)家評分記入個(gè)人培訓檔案)。
(六)大專(zhuān)以上學(xué)歷教育
鼓勵系統干部參加各種學(xué)歷教育,提高隊伍的整體文化素質(zhì)和學(xué)歷水平,到~年,45歲以下干部必須具有本科以上學(xué)歷。學(xué)歷教育培訓以中青年干部為主,以法律、管理、計算機等專(zhuān)業(yè)為重點(diǎn)。
(七)微機操作技能培訓
全市系統45歲以下干部必須掌握漢字輸入、word文字處理、excel電子表格等基本操作技能,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,能收發(fā)電子郵件與上網(wǎng)查詢(xún)資料。各單位分別組織集中培訓,市局采取遠程輔導、網(wǎng)上抽查等形式,進(jìn)行培訓輔導,檢驗培訓效果。同時(shí),市局還將組織微機操作技能比賽,通過(guò)競賽進(jìn)一步提高全局干部的為在全市系統形成良好的學(xué)習氛圍。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導
市局成立以局長(cháng)為組長(cháng),政工科長(cháng)為副組長(cháng)的市局教育培訓工作領(lǐng)導小組,并以政工科為主成立工作專(zhuān)班。各單位要成立以分管局長(cháng)為組長(cháng)的教育培訓工作領(lǐng)導小組,以政工部門(mén)為主建立工作專(zhuān)班。及時(shí)對教育培訓工作中的'重大問(wèn)題進(jìn)行研究和部署,對工作計劃、方案和各項教育培訓任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,加強督辦。要將教育培訓工作納入領(lǐng)導任期目標責任制,作為考核領(lǐng)導干部的重要內容。
(二)完善培訓機制
要圍繞工作中心,建立和完善三個(gè)機制:一是培訓與使用相結合的機制,建立干部教育培訓考核檔案,將干部參加培訓的經(jīng)歷及成績(jì)記入個(gè)人檔案,作為年度考核和提拔使用的重要依據。二是培訓與考評相結合的機制,以考促訓,以考促學(xué),促進(jìn)全市系統教育培訓質(zhì)量和效果的提高。三是分級與分類(lèi)相結合的機制,實(shí)行培訓分級組織,分級管理,堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則,按照不同崗位職責,確定教育培訓項目和內容,分類(lèi)組織實(shí)施。原則上市局安排培訓的人員,各單位不再安排。
(三)改進(jìn)培訓方式
在培訓方式上,要采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式,充分利用現代化技術(shù)手段和豐富多樣的培訓形式。一是開(kāi)展雙向教學(xué),老師學(xué)員互教互學(xué)、邊學(xué)習邊討論邊實(shí)踐;二是開(kāi)展案例教學(xué), 舉辦典型案例講座,模擬現場(chǎng)辦案,緊密貼近工作實(shí)際,注重針對性和實(shí)效性。三是開(kāi)展網(wǎng)上培訓,利用局域網(wǎng),實(shí)施遠程教學(xué)培訓和考試考查。
(四)保障培訓經(jīng)費
各單位要將干部教育培訓經(jīng)費列入年度經(jīng)費預算,加強對教育經(jīng)費的管理,實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,保證培訓的場(chǎng)所、設備、師資和時(shí)間。同時(shí)要厲行節約,降低成本,提高效率。
培訓方案 篇6
1、培養目標
卓越班以課程培訓、項目訓練和崗位模擬相結合,以提高“技能大賽”水平、提升“服務(wù)社會(huì )”能力、服務(wù)“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目”為目標,以實(shí)際項目“設計+操作”為載體,學(xué)會(huì )應用專(zhuān)業(yè)技術(shù)解決實(shí)際問(wèn)題,掌握裝飾設計理論、裝飾設計軟件操作、各類(lèi)空間裝飾設計、裝飾工程施工與管理、企業(yè)及市場(chǎng)調研、企業(yè)頂崗體驗等。
通過(guò)培訓使學(xué)生整體掌握裝飾技術(shù)在工程項目中的實(shí)際應用,培養具備較強實(shí)戰能力的裝飾技術(shù)技能型人才,滿(mǎn)足裝飾行業(yè)發(fā)展對技術(shù)人的根本需求。培養“技能卓越、素質(zhì)優(yōu)秀、全面發(fā)展”的具有創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的高端裝飾設計人才。
2、組織機構
為了更好的組織好本次卓越班,特成立領(lǐng)導小組,所有活動(dòng)均在領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行。
領(lǐng)導小組組成情況如下:
組 長(cháng):
副組長(cháng):
組 員:
3、基本思路
1、以“拔尖、卓越,分層次”培養為原則。理論與實(shí)踐相結合,與遼陽(yáng)市瀚軒建筑裝飾設計中心等企業(yè)進(jìn)行合作,建立“課”與“崗”的零距離對接,將企業(yè)文化、技能操作、企業(yè)人員引入培訓體系,使學(xué)生步入企業(yè),使學(xué)生在真實(shí)的崗位環(huán)境中學(xué)習和工作,使培訓模式與裝飾企業(yè)深度融合。
2、聘請遼陽(yáng)市瀚軒建筑裝飾設計中心資深設計師為卓越班校外導師,建立“雙導師”制度,指導學(xué)生各類(lèi)裝飾設計大賽、服務(wù)社會(huì )、創(chuàng )業(yè)就業(yè)大賽等項目,開(kāi)設“企業(yè)講堂”,不定期聘請校外導師就行業(yè)規范、技能操作等相關(guān)內容來(lái)校宣講。
3、創(chuàng )新教學(xué)模式,制定詳細的教學(xué)計劃卓越班實(shí)行“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式,開(kāi)展“設計+操作”的教學(xué)形式,在培訓中充分利用遼陽(yáng)市瀚軒建筑裝飾設計中心等實(shí)踐資源,積極舉辦技能大賽、服務(wù)社會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)的.基礎上,精選項目并邀請企業(yè)人員參與到項目中,企業(yè)還可以提供卓越班實(shí)踐場(chǎng)所及崗位。
4、卓越班與技能大賽、服務(wù)社會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)相結合,對應項目培訓內容。將技能大賽、服務(wù)社會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)規定內容列入教學(xué)計劃并開(kāi)展持續訓練。
4、培訓模塊
5、實(shí)施措施
。、提高認識,加強組織領(lǐng)導
系部成立卓越班領(lǐng)導小組,負責高端裝飾設計卓越人才培養方案及教學(xué)計劃的總體策劃、統籌協(xié)調和組織實(shí)施,按照方案要求研究建立教學(xué)計劃,明確責任分工,細化教學(xué)任務(wù),認真組織實(shí)施。
。、精心組織實(shí)施
卓越人才培養內容的準備和安排上做到精心策劃、精心安排,內容和形式與遼陽(yáng)市瀚軒建筑裝飾設計中心深度融合。在內容上,融專(zhuān)業(yè)性、技能性和特色性,構建實(shí)踐基地—項目—大賽為一體,使培訓內容固化,以項目化推進(jìn)。
。、抓好實(shí)踐基地建設
加強遼陽(yáng)市瀚軒建筑裝飾設計中心裝飾實(shí)訓基地建設,推出系列特色項目,將企業(yè)文化、企業(yè)實(shí)踐技術(shù)、企業(yè)人員引入卓越班教學(xué)中,使學(xué)生步入企業(yè),使學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中學(xué)習和工作,使育人模式與裝飾企業(yè)深度融合。
。、創(chuàng )新工作方式
探索與遼陽(yáng)市瀚軒建筑裝飾設計中心聯(lián)合育人新模式,提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能突出學(xué)生個(gè)性發(fā)展,搭建校企聯(lián)合育人載體,不斷加大人才培養模式和教學(xué)模式的改革力度。
培訓方案 篇7
一、儀容儀表
頭發(fā)——前不擋眼后不披肩,過(guò)肩長(cháng)發(fā)應束起或盤(pán)起,發(fā)型不夸張,不理過(guò)短的頭發(fā),不染夸張彩發(fā)。
手部——勤洗手、勤剪指甲,不留長(cháng)指甲,不涂色彩鮮艷的指甲油。
面部——牙齒潔白,口腔無(wú)異味;保持眼部整潔,不戴墨鏡和有色眼鏡。
妝容——日常生活化妝自然大方淡雅,與膚色相配,杜絕濃妝,不使用氣味過(guò)濃的化妝品。
著(zhù)裝——柔和大方、便于活動(dòng)。不穿吊帶背心、超短裙等過(guò)于暴露或透明的服飾。
鞋子——帶班時(shí)不穿拖鞋、赤腳,當班時(shí)間穿平底鞋。
佩飾——帶班時(shí)不佩帶戒指、耳環(huán)和耳釘及太夸張復雜的胸飾,所戴佩飾應符合衛生和安全要求。
二、行為舉止
體 態(tài)
1. 臉部——真誠微笑,神態(tài)自然,給人親切、和藹、可信之感,不故意掩蓋笑容,忌面色陰沉、橫眉立目。
2. 眼神——親切有神,轉動(dòng)幅度適宜,合理分配目光,讓每個(gè)幼兒都感受到教師的關(guān)注,不可長(cháng)時(shí)間凝視一名幼兒。
3. 坐姿——入座起座左入左出,動(dòng)作輕緩,面對幼兒坐姿端正,雙腿并攏,上身正直,雙手自然擺放。
4. 站姿——身體挺直,挺胸收腹,抬頭沉肩,雙腿靠攏,雙目平視,雙手自然垂放,或交握在腹前。
5. 走姿——上身正直不動(dòng),雙肩平穩,重心前傾,速度適中,步幅恰當,輕手輕腳,忌連蹦帶跳或步履過(guò)緩,不可多人并排而行。
6. 蹲——身體直立,雙膝靠近,臀部向下,腳掌支撐,不可在行走中突然下蹲。
7. 手勢——準確適度、自然大方,忌拘謹僵硬、當眾搔頭、抓癢,帶班時(shí)不雙手交叉抱臂或雙手后背。
良 好 行 為
1. 辦公——保持安靜、集中精力、抓緊時(shí)間、認真書(shū)寫(xiě)、分析思考;討論問(wèn)題應輕言輕語(yǔ)。
2. 接待家長(cháng)——起身迎送、微笑問(wèn)候、點(diǎn)頭示意;詢(xún)問(wèn)了解、提供幫助、反映問(wèn)題。
3. 帶班教學(xué)
坐姿——面對幼兒端坐,雙腿并攏,上身正直,雙手自然擺放,或左手搭右手放膝蓋上。(忌:坐幼兒桌子,翹二朗腿,腿伸得很長(cháng)妨礙行走)
指示行動(dòng)——指示幼兒時(shí)用語(yǔ)言加手勢提示,或牽著(zhù)手引領(lǐng)指示,不拉扯身體和衣服,不隨便用手指點(diǎn)。
班務(wù)行動(dòng)——輕聲緩步,不影響幼兒的學(xué)習休息。幼兒午睡時(shí)不聊天、不打電話(huà)。(忌:始終握著(zhù)茶杯、入園離園時(shí)坐著(zhù)接待幼兒,扔書(shū)本)
師幼互動(dòng)——熱情溫和、積極應答、仔細觀(guān)察、不斷提示、給予評價(jià)、鼓勵欣賞。
4. 接待
領(lǐng)導佳賓或來(lái)訪(fǎng)者
接待領(lǐng)導佳賓,在大門(mén)予以熱情的歡迎,主動(dòng)握手問(wèn)好,在客人的前側引導進(jìn)入接待室,請坐,沏茶。
介紹貴賓,按介紹的先后順序——"尊者居后",男先女后、主先客后,如果雙方都有很多人,要先從主方職位高者開(kāi)始。
客人臨走,相送至園門(mén)外,(客先伸手)握手再見(jiàn),并表示對其到訪(fǎng)的感謝和再次的歡迎。
值班人員對來(lái)訪(fǎng)者主動(dòng)問(wèn)好,詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)原因,提供幫助和聯(lián)系,禮貌的請來(lái)訪(fǎng)者登記。
三、語(yǔ)言溝通
1. 上課語(yǔ)言
語(yǔ)速適中,語(yǔ)言生動(dòng)、有趣、兒童化;使用普通話(huà),用詞規范;語(yǔ)氣柔和,委婉中聽(tīng),忌大聲呼叫;咬字準確,吐音清晰;語(yǔ)調婉轉、平穩,抑揚頓挫,語(yǔ)速適中。
2.生活語(yǔ)言
親切關(guān)愛(ài),體貼入微,力求體現母愛(ài);不講粗話(huà),臟話(huà),忌訓斥幼兒;忌大呼小叫,不要離聽(tīng)者太近;時(shí)刻面帶微笑,保持恰當的目光。
3.文明用語(yǔ)
接待來(lái)賓
主動(dòng)詢(xún)問(wèn),忌不理不睬、冷漠、無(wú)應答
——您好,請問(wèn)您找誰(shuí)?請問(wèn)您有什么事嗎?需要幫忙嗎?
——哦,抱歉,這個(gè)我還不太清楚,我可以幫你問(wèn)一下。
對待同事
a. 上班時(shí)進(jìn)幼兒園見(jiàn)到園里的工作人員,均應問(wèn)"你好""早上好"或點(diǎn)頭致意。
b. 在幼兒面前對同事不直呼其名,用幼兒角度的'稱(chēng)呼:X老師、X麼麼,忌用生活中的稱(chēng)呼小X、老X……言談間不涉及他人隱私。
c. 提出意見(jiàn)——我對這件事有看法,因為……
d. 提出建議——我想,能不能這樣,……,供參考。
對小朋友和家長(cháng)
問(wèn)候語(yǔ)——你好!小朋友好!寶寶好!早上好!等。
請求語(yǔ)——請、請稍等、打擾您了、麻煩你幫我等。
感謝語(yǔ)——謝謝、非常感謝等。
抱歉語(yǔ)——抱歉、對不起、很遺憾、請原諒等。
道別語(yǔ)——再見(jiàn)、明天見(jiàn)、待會(huì )兒見(jiàn)等。
寬容語(yǔ)——沒(méi)關(guān)系、不客氣、應該的等。
打電話(huà)
a. 打電話(huà)——先問(wèn)好,然后做自我介紹,接下來(lái)再說(shuō)事。如:"喂,您好!我是中心幼兒園X班的XX老師,你是某某的媽媽嗎,是這樣的……"
b. 接電話(huà)——先問(wèn)好,然后做自我介紹,接下來(lái)再詢(xún)問(wèn)。如:"喂,您好!佳佳幼兒園X班XX老師,請問(wèn)你找誰(shuí)?"或"您好!我是XX有什么事嗎?"
c. 放電話(huà)——等對方放下電話(huà),然后再掛機。
培訓方案 篇8
一、活動(dòng)事項:
1.活動(dòng)時(shí)間:20xx年11月18日(星期三)一天
2.活動(dòng)地點(diǎn):B302青藤樓多媒體教室
3.參加人員:學(xué)校領(lǐng)導和全體科學(xué)教師。(調整好課務(wù)參加活動(dòng),寫(xiě)好聽(tīng)課評議表)
4.內容安排:
上午:
。1)城東小學(xué)周楊老師執教四(3)班《食物在口腔里的變化》;
。2)華維文瀾小學(xué)嚴益鋒老師執教三(1)班《水和食用油的.比較》;
。3)驛亭橫塘小學(xué)李敏老師執教五(5)班《運動(dòng)和摩擦力》
。4)城東小學(xué)朱鉆飚老師執教五(4)班《土壤中有什么》
下午:
。5)互動(dòng)評課及交流
。6)專(zhuān)題講座
二、準備工作(11月17日周二傍晚前準備好,檢查:任子珍)
1.橫幅制作及懸掛(負責人:李迎輝、夏敖夫)
。1)鄉賢廳或校門(mén)口內容:熱烈歡迎領(lǐng)導和老師蒞臨我校指導。
。2)B302青藤樓多媒體教室內容:上虞市小學(xué)科學(xué)“領(lǐng)雁工程”市級骨干培訓班實(shí)踐活動(dòng)。
2.后勤設施:(負責人:王仲良)
。1)會(huì )場(chǎng)的準備:B302青藤樓多媒體教室30人的會(huì )場(chǎng)。
。2)茶水準備:茶葉一盒、紙杯1桶、熱水瓶6只,并持續供應熱水。
。3)與會(huì )教師中餐準備:約30人左右。
。4)會(huì )場(chǎng)保潔:中午、傍晚各打掃一次。準備廢茶水傾倒水桶一個(gè)。
3.招待簽到:地點(diǎn):B302教室門(mén)口(負責人員:呂政鋼)
4.多媒體設施:電腦、投影、話(huà)筒等設備準備和調試。(負責人員:傅蔣和朱偉偉)
5.實(shí)驗器材設施提供:(負責人員:周楊)
6.其他資料準備:活動(dòng)指南、培訓資料等。(負責人員:朱鉆飚和呂政鋼)
三、活動(dòng)開(kāi)展(現場(chǎng)指導:潘榮良、夏苗鋒、任子珍等)
1.現場(chǎng)協(xié)助。(負責人員:朱鉆飚及城東小學(xué)科學(xué)教師)
2.攝影工作:給每位講座教師拍照3—5張。(負責人員:朱偉偉)
四、活動(dòng)結束(周三傍晚前落實(shí)好,檢查:夏苗峰)
1、多媒體設施整理。(負責人員:傅蔣和朱偉偉)
2、實(shí)驗器材整理。(負責人員:周楊及相關(guān)科學(xué)教師)
3、會(huì )場(chǎng)復原。(負責人員:夏敖夫)
4、衛生保潔。(負責人員:保潔人員)
5、活動(dòng)報道。(負責人員:周楊)
上虞市城東小學(xué)教導處、科學(xué)組
20xx年十一月十六日
培訓方案 篇9
一、招募工作
各志愿服務(wù)組織及時(shí)發(fā)布招募信息,明確志愿服務(wù)所需的條件和要求,要組織開(kāi)展經(jīng)常性招募和應急性招募,不斷壯大志愿者隊伍。
二、注冊登記的原則和方法
全面推行志愿者注冊制度,建立完善志愿者注冊管理系統和志愿服務(wù)信息平臺,并實(shí)現互聯(lián)互通、信息共享。
1、各基層志愿服務(wù)處(協(xié)會(huì )、志愿者服務(wù)站等)分別設立志愿者登記處(點(diǎn))。
2、各基層志愿服務(wù)組織按類(lèi)別進(jìn)行登記匯總后,統一錄入愛(ài)老志愿者注冊管理系統,建立志愿服務(wù)數據管理系統。
三、有關(guān)要求
1、加大志愿者招募工作力度。各志愿服務(wù)組織要結合各自工作實(shí)際,制定招募方案、發(fā)布招募信息、建立健全招募登記注冊系統,全面推進(jìn)志愿服務(wù)工作。
2、加大對志愿服務(wù)精神的宣傳力度。要通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )、廣播、黑板報、標語(yǔ)、傳單、市民學(xué)校、演講、座談等各種途徑、方式和手段,宣傳“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。要對志愿服務(wù)活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰和獎勵,激發(fā)志愿者自主意識和參與熱情,要充分利用大眾傳媒和社區文化宣傳設施。
3、大力培育和發(fā)展志愿者組織。建立不同層面、不同領(lǐng)域、不同群體的志愿者組織,充分發(fā)揮志愿者組織在社區中開(kāi)展鄰里互助志愿服務(wù)、反映志愿者訴求等方面的作用。支持和鼓勵社區居民成立形式多樣的慈善類(lèi)、文體活動(dòng)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)組織,提高社區志愿服務(wù)工作的組織化水平,力爭使每個(gè)志愿者都能有自己的組織。
4、要積極培育志愿服務(wù)品牌,推廣“鄰情互助服務(wù)”、“社會(huì )義工服務(wù)”、“大學(xué)生志愿者服務(wù)”等有效形式,使需要幫助的人能夠及時(shí)得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。
四、社區志愿者培訓方案
社區志愿服務(wù)組織,要根據志愿服務(wù)項目的內容和要求,從社區老人實(shí)際出發(fā),制定培訓計劃和實(shí)施方案,對志愿者進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓,提高志愿者的服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平。
。ㄒ唬┓⻊(wù)內容:
。1)精神慰藉:陪老人聊天、宣傳時(shí)下的健康新觀(guān)念、針對老人的精神狀態(tài)做心理疏導等;
。2)生活照料:幫助老人做飯、洗衣、打掃衛生等;
。3)文化生活:為老人表演節目、讀書(shū)讀報、聯(lián)歡等。 (志愿服務(wù)活動(dòng)期間,不得搬動(dòng)中、重度失能老人,不涉及養老護理、醫療等專(zhuān)業(yè)范圍。)
。ǘ┒Y儀培訓:
。1)禮儀,禮貌用語(yǔ)。先敲門(mén),開(kāi)門(mén)后要問(wèn)好(爺爺奶奶或者
叔叔阿姨好),介紹自己,嘴巴要甜一點(diǎn),要有禮貌。
。2)進(jìn)門(mén)后,板凳輕拿輕放,和老人說(shuō)話(huà)語(yǔ)速要慢,要有耐心。
。3)如果老人有什么需要,志愿者做不到的,一定切記不要去做任何專(zhuān)業(yè)性的服務(wù),不要觸碰老人,以防沒(méi)有必要的糾紛,要學(xué)會(huì )保護自己。
。4)不要問(wèn)老人的隱私,有關(guān)宗教信仰方面的問(wèn)題我們不要去問(wèn),就簡(jiǎn)單拉家常就可以了。
。ㄈ⿲(zhuān)業(yè)技能培訓。
這方面的培訓一般用于開(kāi)展大型專(zhuān)業(yè)性服務(wù)的.時(shí)候,比如理發(fā),量血壓等等非專(zhuān)業(yè)的人可以短時(shí)間學(xué)會(huì )的技能。大型服務(wù)的時(shí)候志愿者中專(zhuān)業(yè)人員不足的情況,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的志愿者可以補充。
五、培訓要求
社區志愿者必須參加培訓,遵守培訓紀律,做好記錄,并作為年底星級評優(yōu)的考核參考。
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