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年終社區工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的年終社區工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年終社區工作總結1
20xx年xx社區在xx黨工委、xx辦事處的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞上級的工作部署，結合社區的實(shí)際情況，按照年初的計劃開(kāi)展各項工作，成立社區各項機構領(lǐng)導小組，明確任務(wù)，責任到人，今年主要做了以下工作：
一、加強社區黨建工作
加強黨建共建工作，促進(jìn)社區文明建設，組織轄區內黨員召開(kāi)座談會(huì )，學(xué)習黨的方針、路線(xiàn)、政策，加強黨員學(xué)習，提高黨員素質(zhì)。積極聯(lián)系共建單位，發(fā)揮其共建作用，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì )議、專(zhuān)題學(xué)習會(huì )等活動(dòng)，組織黨員認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實(shí)，強化黨員的組織觀(guān)念，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質(zhì)，提高組織觀(guān)念，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門(mén)慰問(wèn)了困難、重病黨員，并送上慰問(wèn)品。做好“流動(dòng)紅旗”的資料整理工作。
二、做好“六好”平安和諧社區創(chuàng )建
為創(chuàng )建“六好”平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環(huán)境、拓展社區服務(wù)為切入點(diǎn)，以堅持“以人為本，服務(wù)居民”為宗旨，切實(shí)把社區服務(wù)管理工作融入到創(chuàng )建“六好”平安和諧社區的具體工作中去，有效地發(fā)揮了社區是黨委、政府服務(wù)群眾的“前沿陣地”和“橋梁紐帶”健全機制，為社區依法自治提供堅強有力的組織保證；健全制度，為實(shí)現社區管理有序提供穩固的基礎；拓寬內容，為社區居民提供滿(mǎn)意的全方位服務(wù)；完善網(wǎng)絡(luò )，構筑社區良好治安管理服務(wù)體系；真抓實(shí)干，營(yíng)造潔凈優(yōu)美的社區環(huán)境；創(chuàng )新載體，共創(chuàng )文明健康社區新風(fēng)尚。
三、創(chuàng )建省“宜居社區”
我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環(huán)境、拓展社區服務(wù)為切入點(diǎn)，以堅持“以人為本，服務(wù)居民”為宗旨，切實(shí)把社區服務(wù)管理工作融入到具體工作中去，堅持“以人為本”的建設理念，塑造和諧優(yōu)美的社區生態(tài)環(huán)境，創(chuàng )造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務(wù)水平，提升社區文化和現代文明程度。
四、狠抓消防安全生產(chǎn)工作
社區成立了以社區黨支部書(shū)記為組長(cháng)的社區消防安全領(lǐng)導小組，并指定社區消防專(zhuān)管員和消防安全生產(chǎn)巡查員，成立了一支社區義務(wù)消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開(kāi)消防安全工作會(huì )議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開(kāi)展消防工作，從而確保社區消防工作取得實(shí)效。大力開(kāi)展消防宣傳教育，一年來(lái)，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張xx份，xx次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區“三小”場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，對出現安全隱患的發(fā)放整改通知書(shū)，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時(shí)向xx安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時(shí)、準確，消除火災隱患。
五、全面創(chuàng )建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)
堅持以“三為主”開(kāi)展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務(wù)。為做好流動(dòng)人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時(shí)間對轄區的新樓盤(pán)、商鋪以及出租屋進(jìn)行上門(mén)清查，力求做到一個(gè)不漏，登記流動(dòng)人口達xx人。根據有關(guān)指示精神和總體工作部署，具體實(shí)施和檢查落實(shí)，有針對性地制定結合實(shí)際的工作措施，確保計生工作的順利進(jìn)行并取得實(shí)效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會(huì )工作人員個(gè)人分片包干負責，明確工作分工，落實(shí)工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務(wù)管理，以及流動(dòng)人口育婦服務(wù)管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實(shí)、管得好。
六、做好社區保障工作以及下崗再就業(yè)工作
做好轄區下崗人員再就業(yè)，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業(yè)，為下崗人員辦理《xx手冊》，多次組織下崗人員參加再就業(yè)培訓。在春節、重陽(yáng)期間，組織退休退管人員參加茶話(huà)會(huì )，使他們能夠有一個(gè)互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門(mén)和電話(huà)慰問(wèn)退管人員，今年慰問(wèn)退管人員xx人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發(fā)宣傳資料達xx份。
七、搞好社區民政服務(wù)工作
全面落實(shí)上級最低生活保障政策，切實(shí)掌握第一手資料，著(zhù)重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門(mén)走訪(fǎng)低保戶(hù)，了解他們的生活情況和實(shí)際困難，及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，及時(shí)解決。為低保戶(hù)進(jìn)行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來(lái)幫助低保戶(hù)伍瑞蓮一家，這種互相幫助的精神，在社區成為一個(gè)榜樣。
八、整治社區環(huán)境凈化、美化工作
社區加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現的“臟、亂、差”現象，及時(shí)上報、及時(shí)整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營(yíng)造良好的社區生活環(huán)境。為迎接創(chuàng )建文明衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發(fā)宣傳單張達xx份，為居民群眾宣傳創(chuàng )建文明衛生城市的重要性，使創(chuàng )建文明衛生城市得以順利進(jìn)行。
九、加強青少年思想教育
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動(dòng)，豐富青少年的課余生活。對青少年進(jìn)行愛(ài)國主義和法律法規教育，促進(jìn)社區青少年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
十、搞好社區治保、民事調解工作
協(xié)助各小區管理處做好安全文明小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協(xié)助xx和xx兩個(gè)小區成立業(yè)主委員會(huì )，及時(shí)化解小區內管理處與業(yè)主之間的矛盾。在社區開(kāi)展鄰里互幫互助活動(dòng)，出現問(wèn)題上門(mén)調解，減少社區糾紛發(fā)生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進(jìn)行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。
今后將繼續加強社區管理，完善社區的各項服務(wù)，為社區居民群眾多辦好事實(shí)事。
年終社區工作總結2
20xx年我社區殘聯(lián)在區殘聯(lián)和街道殘聯(lián)的正確指導下，圍繞上級有關(guān)政策文件精神，開(kāi)展殘疾人事業(yè)，為構建和諧社區做出了積極貢獻，現將一年來(lái)的工作總結如下：
我社區殘聯(lián)工作始終以關(guān)愛(ài)社會(huì )弱勢群體為工作出發(fā)點(diǎn)，在黨和政府及街辦的關(guān)懷下，在社區轄區內營(yíng)造“關(guān)心殘疾人，幫助殘疾人”的良好氛圍，社區經(jīng)常出黑板報進(jìn)行宣傳，讓大家都來(lái)關(guān)心殘疾人事業(yè)。
同時(shí)，我們還經(jīng)常為殘疾人辦事實(shí)做好事。我社區殘疾孤兒?jiǎn)淘圃颇陜H13歲，小小的她便及早嘗到了生活的艱辛，收養她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經(jīng)濟拮據，生活十分困難，為了能讓她無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的健康成長(cháng)，在“兩節”來(lái)臨之際我們社區代表上級給予她500元救助金，社區干部還給她送去御寒衣物，使她的學(xué)習和生活都有了保障；為牛鳳仙、廉衛紅送去300元慰問(wèn)金；為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰問(wèn)物品；“端午節”為李麗、王銀星、廉衛紅、石廣民等送去江米；“中秋節”為廉衛紅、石廣民等送去米、面、油慰問(wèn)物……另，社區還為李麗送去輪椅；為王清和、韓靜川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現了黨的好政策。
再則，我們也鼓勵殘疾人樹(shù)立自強不息的信念，激發(fā)他們生活的勇氣，為他們創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，多次組織李彩云、廉衛紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創(chuàng )業(yè)培訓；為了豐富殘疾人的文化生活，社區在“助殘日”舉辦了聯(lián)歡會(huì )，組織殘疾人員參加了街辦開(kāi)展的“特奧”體育活動(dòng)，激發(fā)他們參與社會(huì )的積極性，看到他們自我價(jià)值有所體現，我們全體社區干部甚感欣慰。
綜上所述，殘聯(lián)工作是社區工作不可缺少的部分，在今后的各項工作中，我們要揚長(cháng)避短，保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)外，還要群策群力，為構建和諧社會(huì )、創(chuàng )建平安社區盡己所能。
年終社區工作總結3
我們某社區工會(huì )是區總工會(huì )確定的社區工會(huì )規范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天超市工會(huì )及餐飲聯(lián)合工會(huì )小組三個(gè)工會(huì )組織，共有工會(huì )會(huì )員57人。根據上級有關(guān)精神，在各級工會(huì )領(lǐng)導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色，實(shí)現了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，有力地推動(dòng)了社區內所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區文明建設的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規范化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展作好了充分的準備。
為了適應新時(shí)期社區規范化建設的要求，我們將社區工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設四個(gè)檔案。
規范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認識到，社區工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的合法權益。
二、組織網(wǎng)絡(luò )化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展打好了堅實(shí)的基礎。
為了更進(jìn)一步地健全社區工會(huì )組織建設工作，我們實(shí)現了“會(huì )員――企業(yè)工會(huì )――社區工會(huì )”小三級形式的網(wǎng)絡(luò )化管理。
我們某社區的工會(huì )主席由社區的黨支部書(shū)記巴某擔任，增強了工會(huì )組織的力量。在去年的基礎上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門(mén)前有清安社區工會(huì )牌匾，辦公場(chǎng)所固定在清安社區內，建立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天平價(jià)超市工會(huì )、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì )小組會(huì )員檔案，組織機構健全、工會(huì )印章保管完好，工作計劃明確，活動(dòng)存有檔案，購買(mǎi)了有關(guān)工會(huì )工作法律、法規及業(yè)務(wù)書(shū)籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì )職責和基本任務(wù)、工會(huì )主席職責、工作小組長(cháng)職責。我們實(shí)現了社區工會(huì )工作的網(wǎng)絡(luò )化，使我們社區的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家，為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
三、活動(dòng)經(jīng)�；�，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區工會(huì )自身的作用，我們首先開(kāi)展了“工會(huì )好班子”活動(dòng)，在工會(huì )主席巴某的帶動(dòng)下，全社區各級工會(huì )組織成員加強了理論學(xué)習kanzhun.com，不斷地完善自己的世界觀(guān)，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)點(diǎn)，增強了競爭意識。工會(huì )工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)愛(ài)職工，才能調動(dòng)職工的積極性，只有熱愛(ài)職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛(ài)雙評”活動(dòng)的開(kāi)展，使職工牢固地樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿(mǎn)足職工的精神文化需求，我們還開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年國慶期間，我們某社區主辦了國慶演唱會(huì )，社區領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，通過(guò)演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現了我們清安社區職工的風(fēng)采，加強了愛(ài)國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化，全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。
為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì )制度的有關(guān)規定，我們某社區工會(huì )召開(kāi)了第一屆一次職工代表大會(huì )，會(huì )上審議和通過(guò)了清安社區區域性職代會(huì )實(shí)施細則草案，審議和通過(guò)了某社區區域性集體合同草案，審議和通過(guò)了某社區區域性工資協(xié)議書(shū)草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了某社區工會(huì )區域性的集體合同和工資協(xié)議書(shū)。真正地達到了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，全面地完成了我們社區工會(huì )今年的工作任務(wù)。
我們某社區的工會(huì )工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì )更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習kanzhun.com，把我們社區工會(huì )工作搞得更好。
年終社區工作總結4
20xx年，我局婦委會(huì )在市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在局黨組大力支持下，按照工作思路，全面貫徹落實(shí)市婦聯(lián)的工作部署和安排，各項工作取得顯著(zhù)成效，現將一年的工作總結如下：
一、加強組織建設
局婦委會(huì )根據市婦聯(lián)目標任務(wù)，認真研究和布署婦委會(huì )的工作，結合城管工作實(shí)際，從抓基層組織建設入手，把加強組織建設作為基層婦女組織能力建設的基礎工程，健全和完善了婦委會(huì )和計生工作制度，對加強婦女組織建設，開(kāi)展婦女工作起到積極作用。
二、精心組織活動(dòng)，認真開(kāi)展婦委會(huì )工作
(一)開(kāi)展“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)
以“中國夢(mèng)”活動(dòng)為契機，召開(kāi)全局職工大會(huì )和班子成員及中層干部交心談心會(huì )，宣傳“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系的學(xué)習，要求每位同志不但要自身深入學(xué)習，而且要把帶動(dòng)身邊的人，特別是自己的子女，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要積極引導他們自覺(jué)把個(gè)人成長(cháng)與祖國未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，樹(shù)立遠大理想，從小立志為實(shí)現“中國夢(mèng)”而奮斗。
(二)組織安排慶“三八”活動(dòng)
“三八“節前夕，為進(jìn)一步提高管理水平，及時(shí)發(fā)現城市管理工作存在問(wèn)題和不足，提升良好的城市管理城管文明形象，我局組織了為期一周宣傳活動(dòng)，活動(dòng)定在每天晚間7點(diǎn)―8點(diǎn)進(jìn)行，范圍覆蓋城區主要街道、繁華的中小街道及夜市等區域。
(三)弘揚傳統，組織“母親節”活動(dòng)
1、開(kāi)展“感恩母親”座談會(huì )，婦委會(huì )不僅向到會(huì )的每位母親獻上了一束康乃馨，并為母親們奉獻了歌曲《�；丶铱纯础�;到會(huì )的母親們不僅和大家分享了相夫教子的生活感悟，還現場(chǎng)即興演唱了《媽媽的吻》、《母親》等歌曲，這次活動(dòng)，讓大家知道不是只有在母親節這天才要關(guān)心母親，365天里，每一天都是母親節，對母親的關(guān)心是不應該放假的，讓我們多給母親一點(diǎn)愛(ài)與關(guān)懷，讓母親時(shí)刻感受兒女的關(guān)心。
2、開(kāi)展慰問(wèn)母親活動(dòng)。為了把對母親的關(guān)心落到實(shí)處，5月4日，局婦委會(huì )、工會(huì )、關(guān)工委代表局黨組到方華榮家慰問(wèn)看望了她和她的女兒，并給她們送去了米、面、油等生活品和奶粉、芝麻糊等營(yíng)養品。
(四)組織“六一”慰問(wèn)活動(dòng)
1、為每位一線(xiàn)職工的孩子送去了精心準備的文具和書(shū)籍，關(guān)心下一代的健康成長(cháng)。
2、開(kāi)展對孤殘貧困兒童、農村留守兒童、貧困兒童的的關(guān)愛(ài)、慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)。5月3日，局婦委會(huì )、工會(huì )、關(guān)工委一起到城管局對口聯(lián)系點(diǎn)隆豐鎮雙河村看望、慰問(wèn)了5個(gè)貧困家庭兒童，為他們送去了書(shū)籍、學(xué)習文具等慰問(wèn)品，希望他們在社會(huì )的關(guān)心下度過(guò)一個(gè)愉快的“六一”兒童節。
(五)開(kāi)展婦女維權工作
1、廣泛深入地開(kāi)展法制宣傳教育，提高廣大女群眾的法律素質(zhì)和法制觀(guān)念�！叭恕惫澠陂g，結合我局牽頭的城鄉環(huán)境綜合治理，在我市中心廣場(chǎng)開(kāi)展《城鄉環(huán)境綜合治理條例》、《市容環(huán)境衛生管理條例》、《市婦女權益保障條例》宣傳。
2、發(fā)揮信訪(fǎng)窗口作用，認真做好信訪(fǎng)維穩工作。一年來(lái)，我局婦委會(huì )堅持工作重心服務(wù)基層，把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在基層基礎工作上，大力排查化解婦女群眾中的矛盾糾紛，夯實(shí)社會(huì )穩定的基層基礎。本著(zhù)“做深、做細、做實(shí)”的原則，認真抓好日常信訪(fǎng)接待工作，做好信訪(fǎng)維穩工作。
三、工作打算
1、加強素質(zhì)提升學(xué)習。組織婦女學(xué)習現代家庭教育，提高婦女素質(zhì)，在家爭當好家長(cháng)好母親。在崗爭當好能手。
2、加大法律宣傳力度。繼續在全局婦女職工中宣傳《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律。
年終社區工作總結5
20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導下，在市有關(guān)部門(mén)的指導下，街道組織辦認真做好組織人事每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節的工作，切實(shí)加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，具體情況總結如下：
一、主要做法：
(一)抓學(xué)習，整作風(fēng)
一是落實(shí)班子學(xué)習制度。街道制定了中心組理論學(xué)習計劃，要求班子成員每周集中學(xué)習一次，今年以來(lái)，已集中學(xué)習19次，學(xué)習內容涵蓋黨的十八大精神、十八屆三中全會(huì )、四中全會(huì )精神、信訪(fǎng)條例、計劃生育新政策等各方面，切實(shí)提高了班子的理論水平和指導工作的能力。二是抓好黨員干部作風(fēng)建設。結合教育實(shí)踐活動(dòng)，以制度建設為突破口，狠剎黨員干部四風(fēng)行為，今年至今，街道黨工委、辦事處制定和完善了包括公務(wù)接待、公車(chē)管理、上下班制度、農村財經(jīng)管理、干部考核等8項制度，既整頓了干部作風(fēng)，又提振了干部精神面貌。
(二)抓黨員強隊伍，永葆黨員的純潔性、先進(jìn)性。
一是嚴格入黨程序。組織街道轄下各支部黨務(wù)工作者學(xué)習今年新修定的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。嚴格入黨程序、規范材料清單，并要求各支部回去后作好學(xué)習貫徹，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行查漏補缺。二是開(kāi)展從嚴治黨主題教育活動(dòng)。街道通過(guò)黨訓班以及中心組學(xué)習等重點(diǎn)學(xué)習了《******的》、******系列講話(huà)之《關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨》，各遠程站點(diǎn)通過(guò)遠程平臺組織黨員干部學(xué)習黨務(wù)知識。此外街道還組織各村(社區)支部書(shū)記參觀(guān)黨的群眾路線(xiàn)教育基地(黃田鎮江頭鄉農會(huì )舊址)，組織各支部黨員代表觀(guān)看電影紀錄片《永遠的焦裕祿》。通過(guò)多渠道的學(xué)習，讓廣大黨員干部增強對黨的認識，讓黨務(wù)工作者提高業(yè)務(wù)水平。三是抓發(fā)展黨員工作。今年，我街道通過(guò)各支部會(huì )議研究，組織考察，班子會(huì )議通過(guò)，確定發(fā)展黨員34名，轉正黨員49名。
(三)抓基層打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
針對村(社區)黨支部，以?xún)晌瘬Q屆為契機配強配齊了班子。換屆前，街道黨工委經(jīng)認真調研向群眾推薦了一批思想作風(fēng)正派、雙帶能力強、群眾基礎好的兩委干部人選，選舉結果與推薦人選高度契合。同時(shí)，指導各村(社區)注重吸收年輕的、高學(xué)歷人員進(jìn)入兩委班子，建議年齡超過(guò)55歲的兩委成員原則上不再留任，以促進(jìn)農村基層黨組織向年輕化和整體素質(zhì)高學(xué)歷、高水平發(fā)展，在換屆選舉中，街道3名大學(xué)生村官被選為村黨支部委員，新選出的村(社區)兩委干部平均年齡為42歲。針對軟弱渙散基層黨組織，如前進(jìn)村黨支部，明確了解決信訪(fǎng)矛盾集中和黨組織服務(wù)意識差問(wèn)題為整治重點(diǎn)，設定了整頓目標，通過(guò)配強配齊新一屆兩委班子、結合三服務(wù)活動(dòng)大力解決41個(gè)民生問(wèn)題、指導健全規章制度等一系列措施，有效化解了群眾對原村兩委的負面意見(jiàn)，增強了支部戰斗力。針對非公企業(yè)黨組織，選取互感器廠(chǎng)、一力藥業(yè)、實(shí)驗學(xué)校三個(gè)企業(yè)作為示范點(diǎn)規范建設，帶動(dòng)其它兩新企業(yè)黨組織積極開(kāi)展黨建活動(dòng)。針對基層黨建保障，今年以來(lái)累計投入207萬(wàn)元支持發(fā)展集體經(jīng)濟，投入21萬(wàn)元幫扶困難黨員和困難群眾。
(四)抓活動(dòng)提精神，致力提振黨群共謀發(fā)展、共建和諧的信心和決心
通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)和三服務(wù)活動(dòng)，街道各級黨組織整頓了黨員作風(fēng)，拉近了黨群距離，解決了矛盾糾紛，落實(shí)了惠民舉措。一是發(fā)動(dòng)轄區所有86個(gè)基層黨組織，1730名黨員積極參與黨的第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，整改黨員作風(fēng)問(wèn)題20條，使黨員干部黨性觀(guān)念和宗旨意識得到增強、黨員干部隊伍和機關(guān)的作風(fēng)明顯好轉。二是通過(guò)干部駐村三服務(wù)活動(dòng)深入走訪(fǎng)街道轄區10個(gè)村、社區，167個(gè)村小組，6362戶(hù)村民，梳理排查問(wèn)題206個(gè)，目前已解決118個(gè)。三是針對群眾所盼所求投入600多萬(wàn)元辦好了10件民生實(shí)事，其中包括實(shí)施村道亮化工程、新建四個(gè)省級衛生村、完成四條村道硬底化建設、劃撥經(jīng)費支持村級文化室建設并完善了一批文化設備設施等。四是抓好黨代表工作室接待黨員群眾活動(dòng)。今年以來(lái)，街道及村黨代表工作室共接待黨員群眾21人，聽(tīng)取群眾反映問(wèn)題17件，目前已全部解決。在黨代表工作室建設方面，到目前為止，我街道已完成了清東村、前進(jìn)村、光輝社區、陶塘社區、沙頭社區、陶麗社區6個(gè)工作室的建設。通過(guò)黨代表工作室這個(gè)平臺，切實(shí)為群眾解決了一大批反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是部分基層黨組織沒(méi)有真正發(fā)揮出戰斗堡壘作用，在群眾中威信有所下降。表現在：農村黨組織發(fā)展水平參差不齊，街道轄內10個(gè)村，集體經(jīng)濟收入超100萬(wàn)元的村有四個(gè)，不足20萬(wàn)的也有四個(gè)，經(jīng)濟的薄弱直接導致一些村無(wú)力為群眾辦實(shí)事辦好事，更有一些村基層民主流于形式，村民自治工作沒(méi)有貫徹落實(shí)，一些基層黨組織軟弱無(wú)力，對影響當地穩定的問(wèn)題束手無(wú)策，導致轄區矛盾糾紛堆積，發(fā)展阻力不斷增大。
二是部分基層黨員干部素質(zhì)不高，不適應新時(shí)期帶領(lǐng)群眾奔康致富的要求。表現在：精神狀態(tài)不佳，思想波動(dòng)較大，基層黨員干部工作量大，事務(wù)繁雜，而收入不高，導致部分干部求穩怕亂，不思進(jìn)取，干勁熱情減弱;工作方法簡(jiǎn)單，適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力不強，基層黨員干部普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)，無(wú)法適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，帶領(lǐng)群眾奔康致富的能力不強;作風(fēng)不實(shí)，四風(fēng)問(wèn)題各有存在，沒(méi)有起到黨員干部應有的表率作用。
三是服務(wù)性黨組織建設較薄弱，離群眾要求仍有一定差距。對抓服務(wù)型基層黨組織建設缺乏深刻認識、全面研究，開(kāi)展黨員活動(dòng)及黨員服務(wù)群眾的形式仍比較單一。有的村、社區組織活動(dòng)場(chǎng)所尤其是群眾開(kāi)展文化活動(dòng)的場(chǎng)所不足，基層黨組織的綜合服務(wù)功能不完善，群眾辦事難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里還沒(méi)有完全打通。
四是非公企業(yè)組織建設缺失，黨組織在企業(yè)中的政治核心地位有待于進(jìn)一步強化。一些非公企業(yè)黨組織名存實(shí)亡，空有一個(gè)組織機構，并未開(kāi)展組織活動(dòng)或長(cháng)期不參加黨工委組織的活動(dòng)，受人員調動(dòng)影響，一些非公企業(yè)黨組織負責人頻繁更換，與上級黨組織的聯(lián)系嚴重缺失。
五是缺乏科學(xué)合理的基層黨建工作考評激勵機制。對基層黨組織班子建設的考核，看年齡結構，看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個(gè)體能力，以及在領(lǐng)導一方經(jīng)濟建設中發(fā)揮的政治核心作用和戰斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度。對黨員干部的實(shí)際考核還不夠科學(xué)，不能充分調動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng )造性。
三、下一步工作思路和主要措施
一是重點(diǎn)突出學(xué)習型黨組織建設這一主題。進(jìn)一步加強鎮村兩級領(lǐng)導班子建設，認真學(xué)習、貫徹和落實(shí)精神，同時(shí)，加強學(xué)習政治理論知識，增強政治敏銳性和鑒別力，學(xué)習涉農法律法規，增強法治思維和依法辦事能力，學(xué)習黨紀政紀法規，增強清正廉潔和拒腐防變能力。
二是大力鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。繼續保持震懾四風(fēng)的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步解決黨員干部在四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，集中精力解決好群眾所急所盼，在實(shí)踐中不斷鞏固和擴大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，并把成果轉化到不斷壯大街道財政收入、村級集體經(jīng)濟和鞏固社會(huì )穩定發(fā)展上來(lái)。
三是著(zhù)力帶好黨性強、作風(fēng)正、素質(zhì)高的書(shū)記隊伍和黨員干部隊伍。抓住核心，按照三嚴三實(shí)要求，堅持不懈帶好基層黨支部書(shū)記隊伍，使其樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，重點(diǎn)督促其抓好民主集中制落實(shí)，使其依法治村、民主治村。打好基礎，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結構，重點(diǎn)解決黨員年齡結構偏大、文化層次較低、基層干部后繼乏人等問(wèn)題，把優(yōu)秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨，為農村、社區基層黨組織增添新鮮血液。
四是切實(shí)推進(jìn)基層陣地建設、基層制度健全、軟弱渙散黨組織整頓三項任務(wù)。落實(shí)好基層陣地服務(wù)提升工作，加強對村、社區活動(dòng)場(chǎng)所的改造升級，提升服務(wù)群眾的平臺。健全基層組織工作制度，建立健全各項議事規則，增強農村工作透明度，提高黨務(wù)管理水平，著(zhù)力構建陽(yáng)光村民自治機制。落實(shí)好軟弱渙散黨組織整頓工作，著(zhù)重在化解信訪(fǎng)矛盾隱患、為民辦實(shí)事、和諧內部關(guān)系、強化群眾支持上下功夫，重塑黨組織的良好形象。
年終社區工作總結6
20xx年，社區居委會(huì )在相關(guān)部門(mén)的支持與幫忙下，精心組織，狠抓落實(shí)，努力進(jìn)取，從解決居民鬧心、領(lǐng)導操心、人人關(guān)心的事情入手，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，從中追求居民對社區的認同感和歸屬感。以下是本年度的工作總結。
一、立足“便民”，大力促進(jìn)公益事業(yè)的發(fā)展
一是認真做好來(lái)電來(lái)訪(fǎng)的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實(shí)際問(wèn)題，針對居民反映的狀況，居委會(huì )都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的用心和有關(guān)部門(mén)協(xié)調，爭取件件有著(zhù)落，事事有回音。二是完成了小區的封閉式管理。年初，我社區向上級爭取資金在轄區四周建造透空圍墻，并進(jìn)行綠化、硬化，對小區門(mén)衛進(jìn)行擴建，大大加快了平安型和服務(wù)型社區建設的步伐，完成了社區居民多年來(lái)的心愿。三是充分利用社區文化資源，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了社區居民的業(yè)余文化生活，提升了社區的知名度。
二、突出重點(diǎn)，創(chuàng )出成效
我們以“四個(gè)一”為重點(diǎn)，抓好宣傳陣地，明確主題，營(yíng)造輿論氛圍。在原有的基礎上進(jìn)行詳細的布局規劃，按照方案整體實(shí)施�；緲嫵闪硕鄬哟�、全覆蓋的宣傳網(wǎng)絡(luò )。開(kāi)辟新的宣傳陣地與欄目。為建立工作起到了很好的宣傳作用。開(kāi)展以“改陋習、樹(shù)新風(fēng)、創(chuàng )禮貌”為主題的建立文化上墻評比活動(dòng)。社區內做了某塊宣傳標語(yǔ)，營(yíng)造了濃郁的建立氛圍，讓建立走進(jìn)了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，轄區單位踴躍投身到“建立禮貌城市”的活動(dòng)中來(lái)。
三、在社區建立隊伍方面，發(fā)掘資源，夯實(shí)建立力量
建立是否成功，隊伍是關(guān)鍵。居委會(huì )首先是抓好社區干部隊伍建設，按照“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”的要求，利用學(xué)習日等載體為干部充電，并多次組織社區干部十大員，他們分別是：文化指導員、建立宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區輔導員、法律服務(wù)員、衛生監督員、計生服務(wù)員十支隊伍，構筑了全方位、多層面的社區建立組織。這些隊伍制定了詳細的活動(dòng)計劃，針對不同的人群開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，到達自我服務(wù)、自我教育、自我管理的目的。
四、規范化管理，完善資料，提高管理水平
由于平時(shí)工作中存在著(zhù)資料積累不足的現象，我們組織干部向上、下街的先進(jìn)社區學(xué)習，在此基礎上，按照建立資料的歸類(lèi)整理的要求，逐項進(jìn)行完善與充實(shí)，并在區禮貌辦的領(lǐng)導、指導下，使臺帳資料科學(xué)、規范。
年終社區工作總結7
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我科遵循醫院管理年活動(dòng)所倡導的以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題的服務(wù)宗旨，認真執行本年度護師工作計劃，按山東省醫院護師服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護師規章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護師質(zhì)量控制，保持護師質(zhì)量持續改進(jìn)�，F將xx年上半年我科護師工作總結
一、落實(shí)護師人才培養計劃，提高護師人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對各級護師人員進(jìn)行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問(wèn)2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專(zhuān)科知識。
3、組織全科護士學(xué)習了《護師緊急風(fēng)險預案》并進(jìn)行了考核。
4、組織全科護士學(xué)習醫院護師核心制度并進(jìn)行了考核。
5、有2名護士參加了護師自學(xué)考試。
6、每個(gè)護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)，醫院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%。
7、各級護師人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
實(shí)行了首迎負責制，規范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規范用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的康復情況并記錄訪(fǎng)問(wèn)內容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護師服務(wù)的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無(wú)投訴，醫院組織的服務(wù)質(zhì)量調查病人滿(mǎn)意率100%，科內發(fā)放護師服務(wù)質(zhì)量調查表60份，病人滿(mǎn)意率100%，提名表?yè)P服務(wù)態(tài)度最好的護士人次。
三、完善各項護師規章制度及操作流程，杜絕護師差錯事故發(fā)生
每周護士會(huì )進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護師規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執行情況，護師差錯事故安生率為零。
四、護師文書(shū)書(shū)寫(xiě)，力求做到準確、客觀(guān)及連續
護師文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護師文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷份，護師文書(shū)合格率達到了100%。
五、規范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實(shí)崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實(shí)健康教育，加強基礎護師及重危病人的個(gè)案護師，滿(mǎn)足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開(kāi)病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護師合格率100%，無(wú)護師并發(fā)癥。
六、急救物品完好率達到100%。急救物品進(jìn)行四定管理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)行全面檢查一次，護士長(cháng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七、按醫院內感染管理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程，并進(jìn)行了專(zhuān)項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
工作中還存在很多不足：
一、基礎護師不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)，臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。
四、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，無(wú)學(xué)術(shù)論文。
五、護師文書(shū)書(shū)寫(xiě)有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。
六、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
xx學(xué)校是安陽(yáng)市唯一一所九年一貫制學(xué)校，地處城鄉結合部、xx小區院內，校園北、西、南側毗鄰居民樓。長(cháng)期以來(lái)，我校在上級各部門(mén)的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步提高了對社會(huì )治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的開(kāi)展，保證了良好的教育教學(xué)秩序，現將近年來(lái)的工作總結如下：
一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。
當前，國際競爭日趨激烈，知識經(jīng)濟初見(jiàn)端倪，科技和人才成為國家發(fā)展、民族振興的決定性因素，而發(fā)展科技、培養人才靠的是高質(zhì)量的教育。黨和國家實(shí)施科教興國戰略，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要戰略地位。并加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發(fā)展開(kāi)辟了廣闊前景。同時(shí)，以法制為主要特征的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來(lái)了新的挑戰。實(shí)行依法治校，無(wú)疑是學(xué)校在新形勢下贏(yíng)得長(cháng)遠發(fā)展的一項根本舉措和緊迫任務(wù)。
二、加強學(xué)習，以專(zhuān)業(yè)法律法規為重點(diǎn)普及法律知識。
我校成立有普法領(lǐng)導小組，負責制定普法規劃并通過(guò)開(kāi)展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實(shí)施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內容，建立校內法制宣教陣地，營(yíng)造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門(mén)的領(lǐng)導專(zhuān)家為師生作法制報告。同時(shí)，在各科（尤其是政治）教學(xué)中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學(xué)習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。
三、開(kāi)展各種形式的法制教育活動(dòng)。
預防青少年犯罪是我校開(kāi)展法制教育的重點(diǎn)。在教育活動(dòng)中，注重加強實(shí)踐鍛煉促進(jìn)行為養成。為使法制教育深入人心，進(jìn)而轉化成師生的自覺(jué)行為，我校堅持開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，將普法宣傳教育工作納入學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃，同時(shí)發(fā)揮好四個(gè)作用：一是法制教育基地的作用。我校與市中級人民法院、團市委、豆腐營(yíng)派出所常年建立法制教育基地，通過(guò)多種形式，堅持開(kāi)展法制共建活動(dòng)，如每年舉行四次法制報告會(huì )，每年二次法制教育遠足活動(dòng)，每月一次國旗下法制宣傳教育活動(dòng)，另外學(xué)校還開(kāi)辟了校園廣播法制教育專(zhuān)欄。二是發(fā)揮法制副校長(cháng)的作用。配合學(xué)校法制教育，法制副校長(cháng)通過(guò)模擬法庭、現身說(shuō)法，家長(cháng)學(xué)生座談會(huì )、個(gè)別談心等形式，幫助做好有不良行為學(xué)生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校的作用。學(xué)校每學(xué)期部將法制教育列入家長(cháng)學(xué)校課程，并聘請公安干警、政治教師授課，收到良好的效果。四是發(fā)揮法制教育活動(dòng)的作用。堅持抓住一切有利時(shí)機，有針對性地開(kāi)展法制教育活動(dòng)，對違法違紀問(wèn)題不回避、不手軟，大處著(zhù)眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長(cháng)鳴。
四、我校長(cháng)期堅持定期學(xué)習制度。
喬利軍校長(cháng)親自編寫(xiě)了《教育法律基礎知識講座》，每學(xué)期開(kāi)學(xué)前對全體老師進(jìn)行專(zhuān)題培訓。教師單周周五第七、八節政治學(xué)習，雙周周五第七、八節業(yè)務(wù)學(xué)習，單周周二第七、八節黨員學(xué)習。每周一的晨會(huì )，有正規的國旗班升旗，有催人奮進(jìn)的國旗下講話(huà)，有帶班領(lǐng)導的工作總結和布置，有對違紀學(xué)生的處理意見(jiàn)等。這些都是法制化管理的具體休現，各種法律法規、各項規章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規要求自己，依法執教，做到既教書(shū)又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學(xué)生，對有錯誤的學(xué)生，曉之以理，動(dòng)之以情，耐心細致地做學(xué)生的思想工作，用正確地輿論引導人，用高尚地人格塑造人。我校幾年來(lái)的實(shí)踐證明，推行依法治校策略是推進(jìn)教育改革的必要條件和有效手段，也是學(xué)校在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中贏(yíng)得長(cháng)遠發(fā)展的根本保證。通過(guò)開(kāi)展“以法治�！被顒�(dòng)，增強了學(xué)校師生的法制觀(guān)念和依法辦事的能力，極大地推動(dòng)了我校各項工作的順利開(kāi)展，教育教學(xué)質(zhì)量更有了大幅度的提高。
五、健全規章制度，完善工作機制
1、建章立制，規范管理。
預防青少年犯罪、治理校園周邊環(huán)境，是一項系統工程，必須進(jìn)行“綜合治理”。作為學(xué)校來(lái)講，肩負著(zhù)重要的責任。為了給學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的校內外學(xué)習、生活環(huán)境，我們首先從抓內部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規范學(xué)校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規章制度的基礎上，我校陸續出臺了《xx學(xué)校教師手冊》、《xx學(xué)校學(xué)生管理手冊》，把各項規章制度集結成冊，內容涵蓋學(xué)校管理的各個(gè)方面，特別是在社會(huì )治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防范。校團周邊環(huán)境治理等方面建立了完善的規章制度，為切實(shí)保障廣大師生的生命安全和國家財產(chǎn)安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依，有法必依。在制定這些規章制度的過(guò)程中，我們堅持做到了以下三點(diǎn)：一是要合法合理，與國家和上級法規政策的要求相統一；二是明確責任，黨政工團各部門(mén)都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實(shí)檢查制度；三是注重結合工作實(shí)際和學(xué)生實(shí)際，重在解決實(shí)際問(wèn)題。
2、完善體系，確保制度實(shí)施。
為了使綜合治理工作落到實(shí)處，全面提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，我校加強了管理體系的建設：第一，制定完善的社會(huì )治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學(xué)校工作計劃，分步實(shí)施。每學(xué)期都能圓滿(mǎn)完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學(xué)校管理體制。校長(cháng)、黨組織、教代會(huì )、工會(huì )、職能部門(mén)、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發(fā)揮了各自的作用。第三，用制度規范辦學(xué)行為。實(shí)行了校務(wù)公開(kāi)制度，對重大決策、重大事項、招生規定、收費等事項，及時(shí)向學(xué)生、家長(cháng)公布，增加透明度，切實(shí)維護學(xué)生的合法權益。第四，實(shí)行定期檢查制度、安全事故報告制度，并建立了學(xué)生事故應急處理方案，確保了無(wú)重大安全傷害事故的發(fā)生。第五，簽訂安全責任書(shū)，加強安全監督檢查。簽訂有關(guān)協(xié)議時(shí)特別注重以下幾點(diǎn)：學(xué)校門(mén)衛、存車(chē)處責任人一旦發(fā)現學(xué)校周?chē)挟惓Ｇ闆r，有義務(wù)向學(xué)校立即匯報，不得默然視之；嚴禁閑雜人員在校門(mén)口逗留對外來(lái)人口采取嚴格登記制度；門(mén)前三包，確保清潔，無(wú)車(chē)輛亂停亂放現象。第六，實(shí)行維權舉報制度。學(xué)生參加學(xué)校組織的宣誓活動(dòng)，不進(jìn)入黑網(wǎng)吧，提高明辨是非、善惡、美丑能力，文明上網(wǎng)，節制上網(wǎng)，不到未成年人不應去的地方；第七，忠于職守，加強值班檢查，建立了青年護校隊。每天由一位校級、兩位中層領(lǐng)導帶領(lǐng)七位青年教工，在上下學(xué)的高峰期，分別在學(xué)校大門(mén)口及學(xué)校周邊巡視，為創(chuàng )造良好周邊環(huán)境，付出了辛勤的汗水。
六、學(xué)校社區互動(dòng)，凈化周邊環(huán)境
加強素質(zhì)的同時(shí)，我校十分重視善待友鄰。一直為學(xué)校營(yíng)造良好的周邊環(huán)境而努力。我們通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)，座談、溝通、交流等方式解決了一系列學(xué)校與周邊鄰居間的矛盾，同時(shí)我們積極組織師生參與社區共建活動(dòng)，為學(xué)校各方面工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎。參與社區清理“牛皮癬”活動(dòng)。我校積極相應上級號召，黨政工團齊抓共管，組織師生積極參與社區清理“牛皮癬”活動(dòng)。一段時(shí)間以來(lái)，墻面等公共處非法張貼小廣告，亂噴亂涂現象屢禁不止，有些內容低俗不堪，與我市的一申四創(chuàng )工作極不協(xié)調。我校校長(cháng)、書(shū)記親自帶隊，組織師生在小區院內及街道上開(kāi)展環(huán)境整治工作。經(jīng)過(guò)幾次活動(dòng)，環(huán)境大為改觀(guān)。
做一日交警，促交通暢通。我校與交警大隊組織“一日交警”活動(dòng)，讓學(xué)生體驗交警生活，熟識交通規則，自愿參加學(xué)校巡邏小隊，疏散上下學(xué)高峰期校門(mén)周?chē)煌〒矶氯肆�。延伸第一課堂，課外課題涉及周邊環(huán)境。我校開(kāi)設的綜合實(shí)踐課，實(shí)施素質(zhì)教育，使學(xué)生學(xué)以致用。老師指導并帶領(lǐng)學(xué)生到小區內進(jìn)行社會(huì )調查，對白色污染、“牛皮癬”等問(wèn)題進(jìn)行調查，深入分析，以課題方式使學(xué)生進(jìn)行探究式學(xué)習，學(xué)生提出課題、規劃和解決方案，為周邊環(huán)境治理獻計獻策。
七、在預防青少年違法犯罪暨學(xué)校及周邊治安綜合治理工作中存在的問(wèn)題
1、學(xué)校、家庭、社會(huì )對升學(xué)率的過(guò)熱追求導致教師學(xué)生工作學(xué)習壓力過(guò)大，教師學(xué)生身心健康受到一定的影響，學(xué)校的素質(zhì)教育未能得到全面推進(jìn)，由此引發(fā)的學(xué)生的思想、心理問(wèn)題仍然存在。
2、學(xué)校周邊網(wǎng)吧問(wèn)題較多。一是監管不力，網(wǎng)吧監管職能部門(mén)存在“重罰輕管”、“一罰了事”現象，管理不夠深入、徹底。二是監管時(shí)間有漏洞，上網(wǎng)時(shí)間與監管時(shí)間存在時(shí)間差。
3、學(xué)校周邊仍有安全隱患。小商小販流動(dòng)攤點(diǎn)較多，衛生狀況較差，交通秩序混亂。
4、社會(huì )閑散人員滋擾校園現象令人堪憂(yōu)。社會(huì )閑散青少年是違法犯罪的高危人群。他們經(jīng)常于放學(xué)時(shí)間在校門(mén)口尋釁滋事，與校內有不良習慣的學(xué)生相串聯(lián)，打架斗毆，攔截學(xué)生勒索錢(qián)物，由此引發(fā)的治安案件屢有發(fā)生。社會(huì )教育是法制教育的重要補充。我校與安陽(yáng)市中級人民法院保持著(zhù)法學(xué)共建關(guān)系，還分別與安陽(yáng)市檢察院、豆腐營(yíng)派出所等建立了警校共建關(guān)系，定期開(kāi)展法制講座和普法活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了法教育的渠道。每年的安全活動(dòng)月中，我校都召開(kāi)法制報告會(huì )，邀請安陽(yáng)市中級人民法院少年廳法官到校，給全校師生上生動(dòng)的法制報告課，今年6月26日，我校組織，一、二年級學(xué)生在我校觀(guān)看了以真實(shí)案例為題材的“模擬法庭少年案件審判過(guò)程”，由學(xué)生參與了模擬法庭審判的全過(guò)程，進(jìn)一步強化師生的法制意識�？傊�，我校在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，通過(guò)提高認識，完善落實(shí)制度，嚴密防范，加強對廣大師生的法制教育。使社會(huì )治安綜合治理工作不斷加強。推進(jìn)了學(xué)校各項工作的開(kāi)展。在今后的工作中，將進(jìn)一步發(fā)揮廣大師生加強社會(huì )治安的積極性，努力使我校社會(huì )治安綜合治理工作再上新臺階。
年終社區工作總結8
一年來(lái)，在街黨工委和出租屋管理服務(wù)中心的領(lǐng)導下，以“發(fā)案少、秩序好、社會(huì )穩定、群眾滿(mǎn)意”為工作目標，以實(shí)現出租屋和外來(lái)人口規范化、正規化管理和提高“兩費一稅”征收額為工作方向，努力探索新形勢下做好外來(lái)人口的各項新措施和新方法，努力為我街人民群眾創(chuàng )造一個(gè)安全穩定、文明舒適的社會(huì )環(huán)境�，F將個(gè)人工作總結匯報如下：
一、“紅袖章”對我街管轄范圍內的所有出租屋進(jìn)行全面的普查，對我街進(jìn)行全面的整治大行動(dòng)。在行動(dòng)中，發(fā)現房中房，樓閣、消防等問(wèn)題的出租屋，立即發(fā)出整改通知書(shū)，對房屋進(jìn)行分類(lèi)，定期巡查。在行動(dòng)中，我的工作是及時(shí)將行動(dòng)中的信息錄入電腦信息系統，按時(shí)完成上級領(lǐng)導分配的工作。
二、創(chuàng )文明為創(chuàng )建全國文明城市，廣泛動(dòng)員群眾參與，街道采取了多項措施廣泛動(dòng)員全民參與創(chuàng )建工作。
一是鼓勵各村、社區開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，廣泛宣傳；
二是充分發(fā)揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳；
三是上門(mén)發(fā)放宣傳資料并征集群眾對創(chuàng )建文明城的意見(jiàn)。在一連串的行動(dòng)中，使我街群眾的文明意識得到強化。在去年的出租屋管理工作中，我積極認真地開(kāi)展出租屋管理的電腦錄入工作，與同事協(xié)調、溝通好，碰到問(wèn)題互相研究，共同解決。
年終社區工作總結9
時(shí)光飛逝，日月如梭，狗年悄然離去，豬年將至。在期待中，以xx發(fā)展在精心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤(pán)”xx豪廷”，是以精致的構造、xx風(fēng)尚力作，通過(guò)全體隊員與各職能部門(mén)的精心打造，親情服務(wù)，再次展現尊貴的價(jià)值。在繁忙的工作中，迎來(lái)了新的一年�；仡欉^(guò)去的20xx年，保安部是在公司領(lǐng)導的正確指引下，開(kāi)展工作。協(xié)同各職能部門(mén)，努力實(shí)現”創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)生活空間”為典范，在日常安全防范、服務(wù)中以創(chuàng )造，舒適、整潔、安全、快捷的生活空為己任。圓滿(mǎn)完成了全年度安全保衛任務(wù)（無(wú)事故發(fā)生）和禮儀接待工作，以下為具體的工作總結：
一、樓盤(pán)開(kāi)發(fā)、售樓前期，保安隊伍的組建及安全禮儀服務(wù)
1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無(wú)犯罪記錄，誠實(shí)、守信，要具備愛(ài)崗敬業(yè)精神，服務(wù)和服從意識要強。入職前要通過(guò)面視、政審、現場(chǎng)答辯、身體檢查、形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員xx名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現有從業(yè)人員xx人，是一支具有專(zhuān)業(yè)工作技能、綜合素質(zhì)強、有凝聚力的團隊。
2、對新入職保安員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點(diǎn)，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。經(jīng)測試合格后上崗，保證工作正常開(kāi)展。
3、加強工作職責的培訓和提升，服務(wù)禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶(hù)、服務(wù)于客戶(hù)的不同要求。而盡量滿(mǎn)足客戶(hù)，加強語(yǔ)言溝通能力的培訓，培養提升服務(wù)的價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。
二、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好銷(xiāo)售期、安全保衛及接待客戶(hù)參觀(guān)工作，創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值
1、樣板房的監管，使保安員熟識各樣板房的結構、戶(hù)型、面積，能初步回答客人的詢(xún)問(wèn)。
2、熟識樣板房物品的數量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類(lèi)物品的完整性。
3、維護樣板房客人參觀(guān)秩序，沒(méi)有銷(xiāo)售人員陪同的，要憑證參觀(guān)，控制閑雜人員進(jìn)入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語(yǔ)言表達能力強、服務(wù)意識強，具備工作的主動(dòng)性。
4、控制好樣板房參觀(guān)人員走后，規范照明燈具的開(kāi)關(guān)時(shí)間。能源的節約，衛生、照明燈具的監管。
5、監管好樣板房的安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報確，并協(xié)助處理，配合營(yíng)銷(xiāo)部人員對樣板房的管理。
三、營(yíng)銷(xiāo)部大門(mén)崗及廣場(chǎng)車(chē)輛停放的管理
在擔任營(yíng)銷(xiāo)部值班員長(cháng)期是以禮儀、熱情、主動(dòng)為第一原則，做到了車(chē)到人迎、車(chē)走人送，請字開(kāi)頭、謝字結尾，用規范的手勢指引車(chē)輛停放有序，分區域停放，主動(dòng)為客人開(kāi)車(chē)門(mén)，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會(huì )為客戶(hù)倒水、引座，維護好現場(chǎng)秩序。做到了工作現場(chǎng)整潔和順暢，并養成了對區域內隨手撿垃圾的好習慣，保證場(chǎng)所的整潔、舒適。在節日、慶典活動(dòng)中，協(xié)作營(yíng)銷(xiāo)部做好了后勤保障工作，會(huì )場(chǎng)的布置，和現場(chǎng)保衛工作，禮儀服務(wù)善始善終。并受到主辦部門(mén)的好評，通過(guò)在日常巡查工作中，定時(shí)定點(diǎn)巡查、消除了安全隱患，確保無(wú)損壞和盜竊事件發(fā)生。并在工作中受到各職能部門(mén)領(lǐng)導的認可。
四、業(yè)主收樓前，保安部前期準備工作
xx豪廷作為xx發(fā)展的精品之作，對業(yè)主的各項售后管理服務(wù)承諾，xx豪廷作為xx的一個(gè)標桿項目，英式管家的獨創(chuàng )，高品位，為業(yè)主創(chuàng )造親情、舒適、優(yōu)雅、安全、和諧的生活環(huán)境。對保安部提出了更高的要求，為了配合公司各職能部門(mén)的工作，保障體現完善的”英式管家服務(wù)”落到實(shí)處，做好以下工作：
1、制定、建立健全保安部各項任務(wù)、保安工作守則，各崗位職責、會(huì )議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、禮儀儀表檢查制度、投訴回訪(fǎng)制度、人員車(chē)輛物品出入檢查登記制度、門(mén)崗定點(diǎn)守護與區域巡查相結合的雙重安全防范制度，以敏捷快速反應來(lái)推動(dòng)安全，通過(guò)這些制度進(jìn)一步完善、落實(shí)，使我們用更親情的的服務(wù)方式，配合區域管家、提升服務(wù)形象，用更專(zhuān)業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏(yíng)得業(yè)主工作支持和信任，制定各崗位工作指引，隨機抽查崗位來(lái)保障制度落實(shí)。
2、配備保安日常執勤輔助器材和個(gè)人裝備，以規范保障安全工作落實(shí)。
3、組織全體保安員做好了收樓前的培訓工作及禮節性接待工作。
�。�1）工作職責、崗位紀律、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、溝通技巧、儀容儀表、案例分析、軍事訓練、車(chē)輛指揮手勢。
�。�2）對保安員新培訓科目，參訓簽到，未培訓補訓，并進(jìn)行階段理論考核，書(shū)面記錄，不合格者，再培訓，直到合格為止，來(lái)保障保安員到崗位后應知應會(huì )。
�。�3）編制小區各值班崗位人員，并組織所有保安到現場(chǎng)進(jìn)行崗位職責要求模擬訓練及小區流動(dòng)人員的監管，緊急事件的處理，確保交樓后崗位正常運作。
�。�4）加強崗位安全防范應急措施培訓工作，針對交樓后二次裝修現場(chǎng)管理，人員出入管理要求，使其門(mén)崗檢查與區域巡查配合保障安全。
四、交樓后保安日常工作運作及管理
1、前期的各項培訓，貫穿于日常工作中，在日常管理工作中要求量化管理，以公開(kāi)、公平、合理化引導隊員，使管理制度化、工作標準化、操作程序化、服務(wù)規范化進(jìn)行。禮貌待人，說(shuō)話(huà)和氣，微笑服務(wù)，主動(dòng)幫助業(yè)主、客戶(hù)排憂(yōu)解難，要熱情、耐心、周到，處理違章時(shí)要具備文明禮貌、講事實(shí)，不發(fā)生爭吵，以禮待人、及時(shí)有效的控制事件擴大化，但不失原則的處理，不因失責或處理不當而發(fā)生意外。
2、在處理違章或投訴事件中，要求以禮待人，感同身受、細問(wèn)因由、不亢不卑、不失去原則，建立良好的專(zhuān)業(yè)服務(wù)形象。
3、加強全體保安員經(jīng)常性思想教育工作，貫穿于日常工作中，要求增加集體榮譽(yù)感，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、奉獻與索取的觀(guān)念，統一思想和認識、達到共識，保障各項工作的順利完成，以質(zhì)量建隊。把保安隊伍建設成為一支具有戰斗力的半軍事化隊伍，培養他們頑強奮斗、積極向上的心態(tài)，端正思想，在工作中要有主人翁的工作責任感，做到令行禁止。工作中出現問(wèn)題，有書(shū)面的請示、匯報、回執，培養團隊精神，群策群力，共同奮斗，上下同心，相互協(xié)助，保持隊伍持久穩定和內部和諧，防止保安員在上崗期間監守自盜，不良事件發(fā)生。
五、加強各崗位職責指引，保障安全防范落實(shí)到位，杜絕事故發(fā)生，制定監管辦法
小區以分區隔離監管，成封閉管理體系。出入小區人員憑證件出入。各出入口有保安24小時(shí)守護，各區域有巡邏保安24小時(shí)巡查。
1、加強大門(mén)崗人員出入的規范管理（制定允許業(yè)主、訪(fǎng)客專(zhuān)用通道）。做到來(lái)訪(fǎng)有詢(xún)問(wèn)、有登記、備查、了解訪(fǎng)客來(lái)自何地，去向何處。要與被訪(fǎng)人聯(lián)系，同意方可放行。出入門(mén)崗要嚴格檢查，物品放行有證明，有記錄，禁止違禁物品進(jìn)入小區，禁止各類(lèi)裝修材料從大門(mén)崗出入（以設專(zhuān)運通道）特殊情況報上級批準。保障大門(mén)崗周?chē)槙�，無(wú)閑人逗留，禁止拓展市場(chǎng)推銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)入小區。
2、加強車(chē)場(chǎng)出入通道的管理，目前車(chē)場(chǎng)基建工程正在完善中，出入口通道較窄，單行道，根據前次道閘被撞事件發(fā)生，肇事車(chē)已經(jīng)賠償。為杜絕類(lèi)似事件發(fā)生，已做好告示排，貼于出入口，指示駕駛員小心行駛，被撞事故發(fā)生，車(chē)輛出入有登記，車(chē)況有檢查記錄，預防車(chē)輛被盜事件發(fā)生。對停放的自行車(chē)、摩托車(chē)發(fā)放三種不同的證件顏色以區分。憑證件出閘，由值班員現場(chǎng)監管，確保了車(chē)輛停放的安全性。制定車(chē)場(chǎng)管理規定，規劃了停車(chē)位，設有減速帶，車(chē)場(chǎng)內有足夠的照明燈具。各類(lèi)交通指示牌和滅火器材，出入口有明顯標示限速、限高、限寬廣示牌，來(lái)確保車(chē)輛出入、停放安全。運送易燃易爆物品車(chē)輛禁止進(jìn)入，編制、報批了停車(chē)收費標準及實(shí)施方案，并對部分車(chē)輛實(shí)施了收費，收費率達100%。通過(guò)保安現場(chǎng)監管，車(chē)場(chǎng)內巡邏，無(wú)車(chē)輛被偷或被損壞事件發(fā)生，初步收到了良好的成效，多次夜間查崗、查哨、抓違紀、責任心不強的隊員，并進(jìn)行教育和處理。
3、對裝修、各類(lèi)施工人員的證件管理，為了加強小區人員出入的有序管理，指定專(zhuān)用通道，管理處根據施工單位申報，對施工人員提供有效身份證，辦理臨時(shí)出入證，門(mén)崗保安員根據管理處簽發(fā)的有效證件，嚴格查證，憑證件出入，并將副本留于崗位，便于區域巡查保安對施工單位人員在小區內的活動(dòng)情況。工作時(shí)限監管施工人員。出小區將副本退還本人，對攜帶的物品嚴格檢查，在檢查中三對照，證件核對，私人物品和非私人物品的核對。非私人物品放行是否有管理處簽發(fā)的有效實(shí)物放行條，禁止衣冠不整人員進(jìn)入小區內，對違規施工人員，根據違紀情況作出相應的處罰，扣件，要求及時(shí)對違紀事例整改，嚴重違紀人員要注銷(xiāo)證件，態(tài)度較好的可以重新申辦。并對出入小區各類(lèi)施工人員，當值保安員要對待小區注意事項，區域有保安巡查監管，保障人員自我約束。
4、規范指定外圍裝修材料的存放點(diǎn)，由專(zhuān)人負責監管。凡進(jìn)入小區的材料，沙石、水泥必須封袋才能從規定的門(mén)崗運送。線(xiàn)管、木條必須打捆便于搬運，為確保裝修材料進(jìn)入車(chē)場(chǎng)運送的有效控制，由門(mén)崗保安員通知車(chē)場(chǎng)巡查，跟進(jìn)監管，存放在材料中轉點(diǎn)，防止材料占道堆放和不按規定堆放。按物品性質(zhì)按區域堆放。值班人員現場(chǎng)指揮材料分批運送電梯至施工單位。
5、電梯由專(zhuān)人負責，并進(jìn)行全程跟進(jìn)監管，避免搬運過(guò)程超重、超高、超寬散料污染，硬物對橋箱、頂、墻、底面及門(mén)造成損壞。所有入電梯的沙石必須封袋，禁止超高、超寬材料進(jìn)入電梯。通過(guò)監管未發(fā)現因 不嚴，導致電梯被損。
6、區域巡邏員主要對各樓宇施工單位，超高、超寬材料從走火通道運送的跟進(jìn)監管，做好防范措施，防止碰撞欄桿、劃損公共設施，在巡查施工單位，協(xié)助檢查，施工人員有無(wú)施工出入證，有無(wú)審批的裝修許可證，材料是否按裝修指引堆放，室內設立臨時(shí)衛生間，吸煙區，易燃物品必須隔離分放。是否配備滅火器、施工現場(chǎng)有沒(méi)有違規操作，或使用裝修無(wú)關(guān)的電器，生明火的安全隱患。與施工單位負責人共同協(xié)調來(lái)保障上述安全制度落實(shí)。出入門(mén)崗值班員、協(xié)助嚴格控制施工時(shí)限。
施工人員不允許在小區留宿，無(wú)審批證明不得超時(shí)施工，加強公共區域的秩序維護和管理。通過(guò)巡查發(fā)現非本部出現的問(wèn)題，如衛生、機電、工程等及時(shí)以書(shū)面形式匯報處理，通過(guò)區域巡查，共查出x宗違紀事件：消防器材被盜，在單位內隨地大便等，并做出處理和清潔費的支付。各樓宇消防應急燈，由于體積小，分布較分散，在實(shí)施監管過(guò)程中造成了一定難度，為防止被盜，給公司造成損失，通過(guò)請示批準，已采取了補救措施，對巡查保安員采取了崗位責任制。注重監管，注重負責的責任制度。在監管方面設立了多處定時(shí)簽到點(diǎn)，便于隨機抽查證實(shí)情況。通過(guò)收樓后巡查對區域監管，防盜、防破壞成績(jì)顯著(zhù)，協(xié)助各職能部門(mén)工作，出公差勤務(wù)達xx次。配合管理處完成了日常的后勤保障任務(wù)。為保障崗位制度落實(shí)明確了崗位責任制，制定了保安員服務(wù)質(zhì)量考核辦法，來(lái)保障制度落實(shí)。
在過(guò)去的一年里，在全體隊員的共同努力下，以主人翁精神、強烈的工作責任感，圓滿(mǎn)完成了全年度安全防范、禮儀服務(wù)、共差勤務(wù)、后勤保障等工作。都是通過(guò)制度的逐步健全貫通落實(shí)，并得到了公司職能部門(mén)在工作上協(xié)助和認可，涌現出以xx、xxx等優(yōu)秀隊員，保安隊所取得的成績(jì)主要有以下幾方面：
1、加強隊伍的經(jīng)常性思想工作，以個(gè)別談心、樹(shù)典型，先進(jìn)性事例開(kāi)展表?yè)P與批評相結合。保持隊伍的穩定與純潔。
2、建立建主崗位責任制，進(jìn)一步細化指引，現場(chǎng)模擬演示在日常工作體現服務(wù)，先進(jìn)帶后進(jìn)，開(kāi)展比學(xué)趕幫。
3、編制崗位細化到人，設定在崗位工作中跟進(jìn)檢查落實(shí)，如按時(shí)簽到，門(mén)崗值班訪(fǎng)客登記，各班簽名，便于抽查登記情況。來(lái)保障制度的落實(shí)。
4、明確崗位工作職責，抓紀律松懈、工作責任心不強，以xx等五名保安員的違紀為重點(diǎn)幫教對象。在后期工作中有明顯的改進(jìn)。
5、對新入職隊員的培訓，抽查考核，合格上崗，便于進(jìn)一步監管落實(shí)到位。
6、制定保安員服務(wù)質(zhì)量考核辦法，獎罰細則，樹(shù)正氣，從而提升隊伍工作能力。
7、當然在日常的工作中存在著(zhù)很多不足，主要表現在個(gè)別隊員工作責任心不強，紀律觀(guān)念淡薄，團隊意識欠缺，只要求組織照顧。已幫教、引導，但是作用不大，喜歡亂講，不實(shí)事求是，工作能力差，團結觀(guān)念不夠，溝通能力欠缺，同事之間言語(yǔ)粗暴，團隊協(xié)助工作，依賴(lài)性強，導致同事間產(chǎn)生內部矛盾。
8、個(gè)別隊員工作意識差，只求過(guò)得去，過(guò)得硬，導致在某些工作崗位出現監管脫節。
9、服務(wù)意識不夠，自覺(jué)性差，禮儀禮節有待提高，儀表著(zhù)裝有待改進(jìn)。落實(shí)工作任務(wù)不堅決，主要表現在同樣的問(wèn)題反復強調。
10、夜班值班有個(gè)別隊員精神不振，巡查簽到不及時(shí)。
11、個(gè)別隊員在工作中主動(dòng)性、處理問(wèn)題的靈活性，落實(shí)任務(wù)質(zhì)量上還需提升。保證日常工作落實(shí)質(zhì)量品質(zhì)。
六、新一年工作計劃
新的一年里，xx豪廷保安部在公司領(lǐng)導的指引下，團結全體隊員，以安全防范為重點(diǎn)，規范服務(wù)理念為典范，不要忘記過(guò)去工作中所存在的問(wèn)題，加以整改和成功經(jīng)驗的推行，保持團隊積極向上的凝聚力，克服改進(jìn)工作所存在的問(wèn)題。要看到現在提升英倫式管家服務(wù)，主要是以貼心、舒適、安全、高額優(yōu)質(zhì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)團隊為重點(diǎn)，更要著(zhù)眼于步，配合區域管家逐步實(shí)現模式物管的獨創(chuàng )高品質(zhì)，對于我們保安部門(mén)更要用親情的服務(wù)理念，提升服務(wù)形象，用更專(zhuān)業(yè)的工作技能，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，對待業(yè)主像對待親人一樣，細心、貼心的敬業(yè)態(tài)度，使業(yè)主滿(mǎn)意。同時(shí)要看到自身的不足，在日常工作中進(jìn)一步完善和提升自己。安全防范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立訓練有素的綜合服務(wù)團隊是我們永無(wú)止境的追求。
以下是我們今后工作中所需完成及執行的：
1、提升個(gè)人綜合思想素質(zhì)，以制度為準繩。做好各類(lèi)制度的培訓工作。
2、加強各類(lèi)培訓，在管理中體現服務(wù)的親情及溫馨氛圍。
3、提升服務(wù)禮儀，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
4、加強全體隊員的工作作風(fēng)及紀律的.把關(guān)，端正不良心態(tài)，使全體隊員達到工作共識。
5、加強各崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點(diǎn)，加強對各區域的巡查力度，維護良好的公共秩序。
6、加強小區各類(lèi)公共設備、設施的監管，使之保持良好的運作狀態(tài)。
7、加強各現場(chǎng)的管理，確保無(wú)盜竊、無(wú)損壞事件的發(fā)生。
8、加強二次裝修人員施工現場(chǎng)、材料運送的管理，維護小區內各區域設施的完整，防止破壞，努力完成公司下達和各種任務(wù)。
9、加強各出入門(mén)崗人員的出入詢(xún)問(wèn)登記，物品出閘的檢查制度落實(shí)，控制流動(dòng)閑雜人員進(jìn)入小區。
10、加強車(chē)場(chǎng)車(chē)輛的停放管理，維護現場(chǎng)秩序，檢查停放車(chē)輛的車(chē)況記錄，做好出入檢查，預防車(chē)輛被盜事件發(fā)生，協(xié)助公司做好車(chē)輛停泊收費工作。
11、加強消防設備的監管與維護。使全體隊員會(huì )操作使用消防器材。進(jìn)一步完善消防應急方案，做好小區的消防防火安全教育宣傳。
年終社區工作總結10
我市XX開(kāi)發(fā)區矯正工作自正式啟動(dòng)以來(lái)，在市委市政府和市司法局的正確領(lǐng)導下，圍繞社區矯正工作的組織構建、規范運作、創(chuàng )新特色等方面大膽探索，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，取得了階段性的成果，但其中也浮現出一些問(wèn)題，下面結合我社區矯正工作的實(shí)際情況，對矯正工作開(kāi)展的情況、取得的成果和發(fā)現的不足進(jìn)行匯報：
一、主要做法
�。ㄒ唬┙⑸鐓^矯正領(lǐng)導小組工作機制
加強組織領(lǐng)導，夯實(shí)矯正工作基礎，建立社區矯正領(lǐng)導小組工作機制。充分認識做好社區矯正工作的特殊性和重要性，高度重視矯正工作開(kāi)展，切實(shí)的加強組織領(lǐng)導，把工作責任落實(shí)到每個(gè)工作人員頭上，按照分級管理的原則，層層實(shí)施。同時(shí)完善工作體系，扎實(shí)開(kāi)展幫扶工作，及時(shí)的轉發(fā)省市區有關(guān)矯正工作管理規定，領(lǐng)導小組和社區負責成員積極配合。
�。ǘ┱J真摸底，強化管理監控
摸清矯正對象情況，加強管控，促進(jìn)矯正與安置幫扶無(wú)縫對接。積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合的新思路，落實(shí)四個(gè)同步：
一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。
二是個(gè)人檔案材料移交同步。
三是矯正幫教人員銜接同步。
四是管控教育與幫扶救濟同步。
使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，有效避免了重復勞動(dòng)，提高了工作效率和質(zhì)量。
�。ㄈ┳龊脤ΤC正人員監管教育和社會(huì )幫扶工作
社區矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，多方聯(lián)動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的就業(yè)渠道。社區矯正人員的`安置工作是搞好社區矯正工作的重要環(huán)節，做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會(huì )穩定。為了切實(shí)加強此項工作，給社區矯正人員創(chuàng )造良好的就業(yè)條件，結合我區實(shí)際，社區矯正領(lǐng)導小組與各社區進(jìn)行溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過(guò)渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開(kāi)展思想教育和幫教管理活動(dòng)。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬o(wú)司法行政機構，無(wú)行政執法權
當前，開(kāi)發(fā)區沒(méi)有設立司法局，沒(méi)有司法干警，對矯正對象無(wú)執法資格，沒(méi)有司法機關(guān)的支持，很大程度上影響了社區矯正對象配合的積極性，不利于矯正工作的正常開(kāi)展，也難以應對繁重的工作任務(wù)。
�。ǘ┥鐓^矯正機構工作經(jīng)費無(wú)保障
隨著(zhù)社區矯正工作的深入和工作量的增加，經(jīng)費需求的問(wèn)題也日益突出，很多地方社區矯正工作經(jīng)費投入有限，配套設施跟不上。大多地方達不到標準工作經(jīng)費，有些地方經(jīng)費甚至無(wú)法落實(shí)。導致部分地區辦公設施簡(jiǎn)陋，沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，容易導致社區矯正工作只是簡(jiǎn)單停留在轉接材料、建立監管檔案階段，難以進(jìn)一打開(kāi)工作局面。
�。ㄈ┧痉ㄋ鶡o(wú)司法助理員
社區矯正工作既是執法工作，又是教育矯正人的工作，具有很強的專(zhuān)業(yè)性和政策性，要求工作人員必須具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識和一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識。而目前司法所無(wú)司法助理員，缺少社區矯正工作專(zhuān)業(yè)人才。很多地方普遍存在社區矯正工作專(zhuān)業(yè)人員不足問(wèn)題。而且現有的工作人員大多是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓便上崗工作，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識水平和工作能力與社區矯正工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會(huì )資源開(kāi)展工作。目前能夠開(kāi)展社會(huì )工作又懂法律的社區“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才。
�。ㄋ模┫嚓P(guān)部門(mén)工作銜接不暢，管理模式單調
一是部門(mén)銜接工作不到位。社區矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關(guān)職能部門(mén)及社會(huì )組織。但是目前相關(guān)部門(mén)工作配合不夠主動(dòng)，在矯正對象接收、監管、執法和生活保障、外出務(wù)工等方面銜接存在欠缺，有相當一部分的矯正對象因無(wú)檔案材料或材料不全或去向不明等情況無(wú)法按時(shí)移交，可能形成誰(shuí)都管不著(zhù)、誰(shuí)都不想管的灰色地帶。
二是現有對矯正對象管理還停留在傳統的單純“以人管人”的管理方式上，缺乏現代化技術(shù)支撐。加上矯正對象分布面廣，監管很難到位，不可避免地存在脫管、漏管隱患。
三、對策及建議
�。ㄒ唬┏闪⑺痉ㄐ姓䴔C構
建立健全社區矯正工作法制保障，出臺相關(guān)法律法規，設立司法行政機構，促進(jìn)矯正工作有效開(kāi)展。完善社區矯正銜接機制，建立全程化網(wǎng)絡(luò )管理和監控制度，建立矯正機構與公、檢、法機關(guān)相互協(xié)調、配合機制，建立對社區矯正對象的考核獎懲辦法。以便明確社區矯正的性質(zhì)以及在我國刑罰體系中的地位和適用對象，明確社區矯正的執法主體、適用條件、適用程序、執行方式、經(jīng)費保障以及執行機關(guān)的權利分工，使社區矯正工作在法制軌道上運行。
�。ǘ┪蓪�(zhuān)人管理社區矯正工作
可從當地的實(shí)際情況出發(fā)，建立一支專(zhuān)門(mén)的社區矯正隊伍。社區矯正工作是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作，建立專(zhuān)業(yè)隊伍是非常必要的，可以通過(guò)招收一定比例的犯罪學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，發(fā)給他們社區矯正執業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)加強培訓上崗，充實(shí)矯正隊伍，提高社區矯正工作人員的整體素質(zhì)和工作水平。
�。ㄈ┙�(jīng)費問(wèn)題解決方案
可成立社區矯正工作專(zhuān)項基金，由上級相關(guān)部門(mén)或社區矯正工作領(lǐng)導小組會(huì )同財務(wù)部門(mén)根據各地經(jīng)濟發(fā)展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發(fā)，專(zhuān)款專(zhuān)用，對于一些困難的地區，上級部門(mén)應給予特別的支持，確保平衡性，保證矯正工作的順利開(kāi)展。
做好社區矯正工作是構建和諧社會(huì )的客觀(guān)需要，是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的重要內容。同時(shí)社區矯正工作是一項新的工作，可借鑒的經(jīng)驗不多，我們應該更注重實(shí)踐，積極探索，確保矯正工作制度規范化，矯正方法的人性化，工作隊伍的工作化，管理工作的信息化，社會(huì )力量的多元化，不斷推進(jìn)社區矯正工作的深入開(kāi)展。
年終社區工作總結11
社區黨支部認真開(kāi)展了“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步激勵了社區黨支部共產(chǎn)黨員認真履行責任目標，更好發(fā)揮了先鋒模范作用。全力以赴完成了區委、區政府及新辦黨工委辦事處下達的各項工作任務(wù)，按照區委組織部、街道工委有關(guān)爭先創(chuàng )優(yōu)工作安排，結合香園社區的工作實(shí)際，我們認真開(kāi)展了“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)現將我們社區開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的特色工作總結如下：
一、認真貫徹指導思想
我們以十七神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績(jì)爭先”為目標，以培養“學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”建設社區服務(wù)隊伍為重點(diǎn)，全面開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，以良好的精神狀態(tài)和有成效的工作，努力開(kāi)創(chuàng )社區建設工作的新局面，為加快推進(jìn)我區兩加快一維護大業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
二、活動(dòng)工作總結
我們社區黨支部認真開(kāi)展了以下兩項工作：
1是：黨支部開(kāi)展了爭創(chuàng )先進(jìn)黨支部工作，2是社區黨員爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)。
通過(guò)“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)我們加強了黨員隊伍建設，推進(jìn)落實(shí)了黨員責任目標管理，深化了黨支部“爭先創(chuàng )優(yōu)”和黨員“星級卡式管理”活動(dòng)的重要內容。通過(guò)開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，鞏固黨建成果，推進(jìn)了社區黨員“星級卡式管理”活動(dòng)的深入開(kāi)展，落實(shí)了黨員責任目標管理，激勵黨員立足本職，爭創(chuàng )一流，充分發(fā)揮了社區黨員先鋒模范作用。
三、活動(dòng)方法
“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)由社區黨支部負責組織實(shí)施，在社區全體黨員中開(kāi)展，結合責任目標管理，與黨建其他工作同步進(jìn)行�；顒�(dòng)中我們做到了三“個(gè)結合”：一是同黨員的崗位特點(diǎn)相結合。把“爭先創(chuàng )優(yōu)”作為黨員責任目標中個(gè)性目標的核心內容，突出業(yè)績(jì)貢獻，突出先進(jìn)性和可行性，我們堅持了“兩個(gè)從嚴”，即：制定黨員領(lǐng)導干部的責任目標從嚴，制定重點(diǎn)崗位人員的目標從嚴。要教育黨員以在各自崗位上當先鋒、爭模范為目標，認真履行職責，激勵社區廣大共產(chǎn)黨員爭當復合型干部、全能員工和智能員工及十星級黨員。二是同社區的工作實(shí)際相結合，開(kāi)展多種形式“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)。
四、檢查考核
1、社區黨支部把階段性的主要工作作為“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的重點(diǎn)，嚴格考核責任目標落實(shí)情況，考核結果作為“七一”評選先進(jìn)、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。
2、社區黨支部及時(shí)總結新經(jīng)驗、發(fā)現新典型、創(chuàng )造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，活動(dòng)豐富多彩。社區黨支部開(kāi)展的黨建活動(dòng)月送健康活動(dòng)更具有特色，開(kāi)展的讀紅色經(jīng)典為黨旗添色活動(dòng)更加深入人心。
“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，是今年社區加強黨組織和黨員隊伍建設的重要載體。認真履行責任目標，經(jīng)常對照檢查自己，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，盡職盡責做好本職工作，在社區群眾中樹(shù)立良好的形象，帶領(lǐng)群眾為全面完成各項任務(wù)而努力。中國
年終社區工作總結12
我鎮地處中江縣以北6公里，緊鄰東北鎮，北接永太鎮、南靠南華鎮，社區工作者年終總結。全鎮10個(gè)村110個(gè)社、一個(gè)居委會(huì )，總人口20025人。羅桂公路穿境而過(guò)。我鎮的xx工作堅持貫徹中、盛市、縣xx工作指示精神，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導下，統一思想、完善制度、強化監管、落實(shí)責任、注重宣傳，20xx年xx工作取得了明顯的成績(jì)。
一、加強領(lǐng)導、落實(shí)責任
我鎮成立了xx鎮xx工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由xx擔任，下設辦公室于綜治辦。全年召開(kāi)了專(zhuān)題研究xx工作會(huì )議4次，研究制定了20xx年xx鎮xx工作實(shí)施意見(jiàn)，研究我鎮xx工作的具體情況，并制定各項措施，由綜治辦負責具體落實(shí)實(shí)施。并就xx工作情況進(jìn)行分析研究，密切注意掌握邪教方向。對于各種信息及時(shí)的采集并準確的上報政法委。制定了并與各村簽訂了20xx年度xx鎮xx工作目標責任書(shū)，并落實(shí)“一票否決”制，工作總結《社區工作者年終總結》。對于出現問(wèn)題的村取消年終評優(yōu)資格。
二、落實(shí)包保，加強監管
加強對重點(diǎn)人員的監管，嚴格落實(shí)xx工作目標責任。對全鎮邪教人員落實(shí)包保責任人，由各村村干部和駐村干部負責包保，對于包保對象出現問(wèn)題的人員將追究其責任。全年xx工作實(shí)現了“三零”和“三無(wú)”目標。
三、依靠群眾、加強宣傳
通過(guò)各種方式開(kāi)展xx宣傳，通過(guò)廣播站、標語(yǔ)、橫幅、黑板報等形式開(kāi)展宣傳。反邪警示教育工作進(jìn)機關(guān)、企業(yè)、街道、學(xué)校、農村。通過(guò)鎮村干部工作會(huì )議對全鎮鎮村干部進(jìn)xx培訓。培訓內容有xx等內容。通過(guò)培訓讓鎮村干部了解到新形勢下的xx工作，并要求各村進(jìn)行xx宣傳。利用趕集的日子，開(kāi)展集中宣傳2次，現場(chǎng)接受群眾咨詢(xún)200余人次，發(fā)放傳單20xx余份。
四、定期回訪(fǎng)、落實(shí)幫教
定期對邪教重點(diǎn)人員組織進(jìn)行回訪(fǎng)，了解存在的問(wèn)題和思想動(dòng)態(tài)，并落實(shí)幫教措施。對我鎮重點(diǎn)人員落實(shí)幫扶。通過(guò)幫教活動(dòng)的開(kāi)展，讓邪教人員認識到邪教的本質(zhì)。并發(fā)動(dòng)了黨員干部、群眾做好鞏固提高工作。對于已轉化人員定期走訪(fǎng)，跟蹤考察，防止出現反復。
年終社區工作總結13
第一篇
社區20xx年在鎮政府的統一領(lǐng)導下，在鎮物業(yè)管理辦的相關(guān)協(xié)調下，于20xx年在物業(yè)工作方面做了相關(guān)工作，現將總結匯報如下：
一、基本情況
社區總面積約1.9平方公里，有網(wǎng)格14個(gè)。社區共有小街小巷16處，其中有6條背街小巷，有開(kāi)放式小區約50個(gè)，封閉式小區21個(gè)（有正規物業(yè)管理小區4個(gè)，土物管管理小區9個(gè)，單位自治管理小區5個(gè)，居民自治小區2個(gè)).
二、物業(yè)管理基礎工作開(kāi)展情況
自今年物業(yè)管理工作以來(lái)，社區非常重視，成立了物業(yè)工作領(lǐng)導班子、制定了工作計劃，做好了日常工作。
1、加強領(lǐng)導，加大投入。
社區20xx成立了由同志為組長(cháng)，同志為副組長(cháng)，為成員的領(lǐng)導班子，另網(wǎng)格化副站長(cháng)為協(xié)調者的這么一個(gè)物業(yè)管理班子。社區聘請了八名清掃員，一名牛皮癬專(zhuān)職人員，明確了保潔人員管理職責，定期召開(kāi)會(huì )議，實(shí)行路段負責制。社區統一出資，購置了清掃保潔工具及相關(guān)警示標語(yǔ)，給小區小巷易滋生垃圾處的地方配備有相關(guān)溫馨提示牌。
2、摸清家底，將物業(yè)管理工作融入網(wǎng)格化管理工作，對轄區內物業(yè)狀況熟知。
社區對轄區內物業(yè)管理工作進(jìn)行了排查，并對消防通道進(jìn)行了排查，劃分出了消防通道、制作了40個(gè)消防警示牌，在網(wǎng)格化日常巡邏中要求網(wǎng)格員監督杜絕盲道停車(chē)現象。
今年，統計了20xx年需要硬化、亮化、凈化地段及路燈統計表，
轄區內建成小區的綠化匯總，配建養老服務(wù)設施情況，對轄區內開(kāi)放式和封閉式住宅小區停車(chē)位配置情況作了統計匯總，并對各個(gè)小區在停車(chē)位問(wèn)題上提出了建議匯總。在轄區小街小巷方面，排查硬化黑化工作。
3、結合社區平安和諧“三級聯(lián)創(chuàng )”工作加大物業(yè)安全工作巡邏。
社區紅袖章隊伍不定期不定時(shí)地在轄區內主要街道干線(xiàn)進(jìn)行巡邏在國慶、黨的十八大、三中、四中全會(huì )等重大節日、會(huì )議期間，社區組織“義務(wù)治安巡邏隊”堅持白天、晚上巡邏，巡邏隊成員包括社區干部、黨員、網(wǎng)格員、社區群眾、轄區單位、轄區物管單位處人員。此次活動(dòng)有利于加強社區群眾、轄區各單位、組織的聯(lián)系，有利于群眾了解社區、社區了解群眾，也有利于把“平安、和諧”滲透到社區各個(gè)方面另結合網(wǎng)格化一日雙巡工作結合紅袖章隊伍雙管齊下，對物業(yè)工作進(jìn)行無(wú)死角排查及安全、衛生、綜治等方面的信息反饋。
三、物管工作亮點(diǎn)及創(chuàng )新工作
1、在工作的推動(dòng)上，明確職責，對工作搞得好的進(jìn)行年底50-100元的獎勵，對工作中出現錯誤的進(jìn)行處罰，以此來(lái)提高他們工作的積極性。加大督查力度，由衛生員和網(wǎng)格監管員進(jìn)行日常檢查
2、推動(dòng)居民自治。根據轄區小區實(shí)際，居委會(huì )在“自治”上下功夫，根據各小區的不同情況采用了不同的管理模式，在富民誼園小區成立了居民自治管理模式，由業(yè)主每年出資100元，自費請保潔人員3名。二是在已建立正規物業(yè)公司和業(yè)委會(huì )的小區，加強與公司和業(yè)委會(huì )的溝通，監督。比如今年香洲美廬小區，因祥和物業(yè)的退出，業(yè)主與物業(yè)產(chǎn)生矛盾糾紛，社區積極協(xié)調，較好地推動(dòng)了居民自治，維護了居民自己的合法權益，強化了居民自治的意識和居民自我管理、自我服務(wù)的功能。三是對于其他單位樓棟采取社區直接管理的模式進(jìn)行，社區將各屬網(wǎng)格內的樓棟樓直接交給社區網(wǎng)格員管理。
四、物管管理工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)及困難
書(shū)院路一段無(wú)菜市場(chǎng)是社區的一個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，先后打了幾次報告，并盡量做安全糾紛的管理。由于社區內有學(xué)校，流動(dòng)攤擔特別多，占道經(jīng)營(yíng)也特別嚴重，先后向縣城管局、建設局等相關(guān)責任單位打報告要求協(xié)助管理。
年終社區工作總結14
光陰荏苒，日月如梭，轉眼間一年又要即將過(guò)去�；仡�20xx年度，我主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、圍繞大局，服務(wù)大局，重點(diǎn)工作重點(diǎn)推進(jìn)、確保高質(zhì)量完成任務(wù)。
1、中興街道社區衛生中心作為區、街為民辦實(shí)事工程高質(zhì)量、高品位建設。從選址、改造到設施設備、經(jīng)費、人員、開(kāi)辦等各個(gè)環(huán)節，
協(xié)調建設局、社會(huì )事業(yè)局、規劃房產(chǎn)局、財政局等部門(mén)，保持與市衛生局的聯(lián)系，加強與瑞慈醫院的溝通，學(xué)習、研究并拿出可行方案，
在取得領(lǐng)導同意或在領(lǐng)導指示精神下做好推進(jìn)工作。目前，土建、裝潢和改造工程接近尾聲，設備政府采購基本到位，人員招錄工作方案
已上報，整個(gè)工作緊張、有序、高質(zhì)地往前推進(jìn)。
2、奧運及火炬接力安保任務(wù)如期完成。領(lǐng)導重視、組織有力、措施細密、安排到位。對610及信訪(fǎng)重點(diǎn)人頭重點(diǎn)幫教管控，對社會(huì )面的不
穩定因素逐項排查、逐項落實(shí)，整體聯(lián)動(dòng)、責任到人，確保萬(wàn)無(wú)一失。
3、老小區安全防范改造建設全面到位。老小區改造工程是市實(shí)事工程，區高度重視，我們積極參與，在方案制訂修正、人員招錄管理等
方面扎實(shí)工作，成效明顯。通過(guò)努力，三年三大步，在本轄區建成區、街道、社區三級技防監控平臺，在全市率先實(shí)現技防監控的全覆蓋，極大地提高了治安防范的科技化水平和成效，為連續第四年成為“南通市平安法治街道”打下堅實(shí)基礎。
二、堅定信心，攻堅克難，難點(diǎn)工作求得新突破。
1、認真做好信訪(fǎng)工作。對老上訪(fǎng)戶(hù)、重信重訪(fǎng)、涉法涉訴等難點(diǎn)信訪(fǎng)工作不推不讓?zhuān)e極開(kāi)展工作、努力化解矛盾。劉志剛四次赴省、
李翠芬進(jìn)京上訪(fǎng)、強拆戶(hù)李秀英、涉法涉訴的施菊芹，我們都一一化解鈍化矛盾，努力爭取將問(wèn)題解決在基層。
2、攻心為上，做好防范和處理邪教工作。主動(dòng)關(guān)心，為下崗對象想辦法找工作，充分體現關(guān)心關(guān)愛(ài)，確保穩定。
3、落實(shí)各項措施，創(chuàng )建“無(wú)毒社區”。加強宣傳、落實(shí)責任，禁種、禁吸、禁販，成效明顯，在年度考核中名列全市第一。
年終社區工作總結15
xxx社區工會(huì )在街道工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以新區建設和迎“十運”為中心，著(zhù)力加強基層工會(huì )組織建設，以職工維權為重點(diǎn)，以“示范社區工會(huì )”建立為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為社區“三個(gè)禮貌”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范
村支部高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻。二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)x次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作。三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用。四是加強流動(dòng)人口的管理，用心做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì )工作，健全管理臺帳。五是發(fā)揮轄區村民組長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與x家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會(huì )首屆區域性職工代表大會(huì )，審議通過(guò)工會(huì )有關(guān)章程。在辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì )，強化民主管理。村工會(huì )工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂(yōu)解難。
三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。x月份在維權站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì )，發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信，調查問(wèn)卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作和街道“建立最安全街道”工作結合起來(lái)，開(kāi)展零點(diǎn)目標競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。組織工會(huì )網(wǎng)絡(luò )人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展x次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì )對社區工會(huì )小組的職工進(jìn)行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂(yōu)解難，20xx年，村工會(huì )召開(kāi)非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì )，讓企業(yè)主獻一份愛(ài)心，共捐款xx元，走訪(fǎng)x名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶(hù)特困職工維修了險房。
一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jì)，但離街道工會(huì )的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì )小組職代會(huì )還沒(méi)有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強工會(huì )自身組織建設，守住“示范村工會(huì )”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì )小組建立職代會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，體現維權，為實(shí)現富民強村，兩個(gè)率先再做新貢獻，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)！
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