2022公司年會(huì )演講稿(集錦14篇)
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作�，F如今，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編為大家收集的2022公司年會(huì )演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2022公司年會(huì )演講稿 篇1
女士們，先生們，同志們，朋友們：
大家新年好！
龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年！xx年過(guò)去了，感謝過(guò)去的一年，公司領(lǐng)導及全體員工的共同努力！值此新年來(lái)臨之際，我謹代表公司經(jīng)理辦公會(huì )向公司全體員工及親屬，向董事會(huì )、股東單位所有的領(lǐng)導，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內外朋友們，致以新年的問(wèn)候和美好的祝愿！回望舊年，我們心懷喜悅，滿(mǎn)腔自豪。
xx年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著(zhù)我行邁入了新的發(fā)展時(shí)期；這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經(jīng)營(yíng)特色建設，積極應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發(fā)展；這一年，我們繪就了慈溪農村合作銀行“xx”發(fā)展藍圖，為我行未來(lái)五年的發(fā)展指明了方向；這一年，我們實(shí)施轉型發(fā)展，創(chuàng )新業(yè)務(wù)品種，深入推進(jìn)信用體系建設，不斷優(yōu)化支農支小的金融服務(wù)；這一年，我們持續深化企業(yè)文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升；這一年，著(zhù)力推動(dòng)改革發(fā)展，實(shí)施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實(shí)力，為我行長(cháng)遠和可持續發(fā)展奠定基礎；
一元復始，萬(wàn)象更新。新的一年開(kāi)啟新的希望，新的`歷程承載新的夢(mèng)想。我們堅信，在領(lǐng)導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進(jìn)道路上的璀璨風(fēng)景，未來(lái)發(fā)展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學(xué)習進(jìn)步！
謝謝大家！
2022公司年會(huì )演講稿 篇2
各位同仁、朋友們：
大家晚上好！
首先請允許我以最真誠的方式對大家說(shuō)聲：“辛苦了”！
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們告別成績(jì)斐然的20xx，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx，今天我們歡聚一堂，共迎新春佳節，共謀美好明天。值此新春到來(lái)之際，我謹代表荊州天頤總經(jīng)辦向全體努力進(jìn)取和勤奮工作的同仁，向關(guān)心和支持我們工作的社會(huì )各界致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭幸福，萬(wàn)事如意！
歲月不居，天道酬勤。剛剛過(guò)去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來(lái)，在公司各部門(mén)密切配合和全體員工的共同努力下，公司銷(xiāo)售部全年銷(xiāo)售整車(chē)712臺，售后部維修結算臺次2997臺的好成績(jì)。在這些成績(jì)的背后我們各部門(mén)都充滿(mǎn)了酸甜苦辣，我們的銷(xiāo)售部在銷(xiāo)售很淡的夏季頂著(zhù)40度的高溫去巡展，先后進(jìn)行了公安、松滋、石首等地巡展和各媒體單位組織的大型車(chē)展，回來(lái)帶回的不僅是喜人的訂單更是我們東風(fēng)悅達起亞的品牌精神。20xx年我們陸續成功上市了K5/K2/K3，尤其在K3上市發(fā)布會(huì )當天僅用2個(gè)小時(shí)成功簽單三十余臺。之所以取得這些成績(jì)，絕不是一種巧合，這背后與我們銷(xiāo)售團隊的努力分不開(kāi)。公司售后部圍繞“始于客戶(hù)追求、終于客戶(hù)滿(mǎn)意”這一宗旨，前臺接待做到了客戶(hù)管理的細化、專(zhuān)業(yè)培訓的強化、維修接待的細節化。車(chē)間師傅不管炎熱還是寒冬為了客戶(hù)早點(diǎn)拿到維修車(chē)輛，經(jīng)常加班到深夜。
通過(guò)圍繞東風(fēng)悅達起亞“顧客滿(mǎn)意年”戰略，持續為客戶(hù)提供悉心服務(wù)，提供上門(mén)服務(wù)十余次。市場(chǎng)部一年來(lái)大力度的進(jìn)行了品牌宣傳和市場(chǎng)推廣，對各大車(chē)展進(jìn)行了執行規劃和實(shí)施、展廳布置和重大活動(dòng)進(jìn)行了策劃和執行。行政部一年來(lái)加強基礎管理，創(chuàng )造了良好工作環(huán)境；加強了服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣；員工禮儀行為規范和人力資源管理工作等方面有了很大改善。財務(wù)部圍繞銷(xiāo)售和售后不但能夠做好日常的整車(chē)收款、售后維修結算收款、成本費用核算以及日常經(jīng)營(yíng)的財務(wù)收支和管理工作，也很好的維系了公司內部和外部的財稅關(guān)系。精品部的同仁們戰高溫斗嚴寒，放棄吃飯休息時(shí)間對車(chē)輛進(jìn)行精品安裝，讓車(chē)輛有了最高性?xún)r(jià)比、品牌定位綜合提升。
一系列的成績(jì)，既是鼓勵，也是鞭策，激勵著(zhù)我們不斷超越、迎接挑戰，永創(chuàng )新的高峰。這些令人欣喜和振奮的成績(jì)證明：公司董事會(huì )的.戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過(guò)這些成績(jì)，我們看到了一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的公司新形象。在這里，更感謝一年來(lái)全體員工的不懈努力！
面對20xx年良好的運營(yíng)狀況，我們應該有清醒的認識和更為遠大的目標——創(chuàng )一流品牌，爭行業(yè)先鋒。展望20xx年，是充滿(mǎn)希望和期待的一年，新的機遇，帶來(lái)新的希望；新的目標，成就新的輝煌；新的歷程，承載著(zhù)荊州天頤偉大的夢(mèng)想。讓我們在新的一年里，緊緊圍繞“1000臺”的銷(xiāo)售目標、”500萬(wàn)”的售后產(chǎn)值，解放思想，轉變觀(guān)念，以超常規的方式實(shí)現公司的跨越式發(fā)展；讓我們以一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、一流的管理和一流的服務(wù)，只有卓越的企業(yè)才能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化將成就偉大的企業(yè)，讓我們攜起手來(lái)，以主人翁的姿態(tài)，用我們的辛勤汗水和聰明才智，把荊州天頤做大做強，為實(shí)現公司銷(xiāo)售目標和售后目標及企業(yè)的宏偉愿望作出積極的貢獻！
機遇與挑戰同在，光榮與夢(mèng)想共存！傳承我們優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過(guò)全體同仁的努力，我們堅信：荊州天頤定會(huì )迎來(lái)更加輝煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意！
2022公司年會(huì )演講稿 篇3
親愛(ài)的各位同事，尊敬的吳總，大家新年好!
今天，我們懷著(zhù)輕松喜悅的心情，歡聚在錢(qián)塘凱信大酒店，舉行宏遠公司20xx年團拜會(huì )暨答謝晚宴。在這個(gè)歡聚一堂的時(shí)刻，請允許我代表宏遠公司董事會(huì )、宏遠公司管理團隊和董事長(cháng)吳國健先生，向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20xx年，宏遠公司又走過(guò)了積極發(fā)展的一年，盡管市場(chǎng)競爭日趨激烈，但我們依然取得了可喜的成績(jì)，營(yíng)業(yè)收入比上年同期增長(cháng)31%，凈利潤更是強勁增長(cháng)了35%，雙雙突破歷史高位。去年的這個(gè)時(shí)候，也是在這里，我們深切地感受到國際金融危機給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)的沖擊，并預言：隨著(zhù)宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的好轉，經(jīng)過(guò)20xx年的蟄伏，20xx我們必將取得更大的成功。今天，在各位同事們共同的努力下，我們實(shí)現預言，分享成功。
下面就由我向同事們簡(jiǎn)單回顧一下今年公司整體取得的各項成績(jì)：
在零售業(yè)務(wù)群組中，聯(lián)想零售事業(yè)部把金華和永康兩家門(mén)店納入了連鎖經(jīng)營(yíng)體系，使我們的連鎖專(zhuān)賣(mài)門(mén)店數量達到五家。并利用快速高效的出貨能力和出色的產(chǎn)品運作取得了非常好的成效，在營(yíng)收方面撐起宏遠公司的半壁江山。能取得如此驕人的業(yè)績(jì)，除了方勤和李敏的成功領(lǐng)導外，最該感謝的就是奮戰在市場(chǎng)一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員，他們的不懈努力取得了豐碩成果。就在前段時(shí)間聯(lián)想組織的全省SUPER SALES(超級銷(xiāo)售員)大賽中，分屬義烏宏遠、金華宏遠、永康宏遠的寧凱、何燕軍、柳曉康三人一舉獲得了全省第一、第三和第九名的優(yōu)異成績(jì)，一店和二店的兩位店長(cháng)賴(lài)富昌、葉光斌雙雙榮獲全省商用體驗店十佳店長(cháng)的殊榮，使宏遠公司的聯(lián)想專(zhuān)賣(mài)連鎖體系繼續保持著(zhù)在聯(lián)想浙江大區的領(lǐng)先地位。組裝機事業(yè)部在做好日常店面運營(yíng)之外，大力開(kāi)拓賓館酒店行業(yè)，使行業(yè)大單源源不斷，并開(kāi)辟出了KTV這個(gè)細分市場(chǎng)。在高伯敏的帶領(lǐng)下，他們不只關(guān)注DIY電腦產(chǎn)品，而是根據客戶(hù)的需求量身定制各種產(chǎn)品和服務(wù)，做精做深，最大限度的去滿(mǎn)足客戶(hù)的真正需求。這種經(jīng)營(yíng)策略使得組裝機部門(mén)跳出了與電腦城內眾多競爭對手價(jià)格戰的泥潭，贏(yíng)利能力由此大幅提升，部門(mén)凈利潤比上年同比增長(cháng)73%，成為公司各事業(yè)部中贏(yíng)利增長(cháng)幅度最大的部門(mén)。外設耗材事業(yè)部則是低成本、高效率的典范，他們人少志氣高，在傳統的辦公耗材產(chǎn)品上，僅僅占公司員工人數的1%，就創(chuàng )造出了占公司利潤總額的10%的財富，我們所有人都要向他們表示充分的敬意。讓我們全體同事為零售業(yè)務(wù)群組的三個(gè)團隊鼓掌……
在行業(yè)業(yè)務(wù)群組中，一直充當領(lǐng)頭羊的行業(yè)客戶(hù)事業(yè)部，銷(xiāo)售額比去年同比增長(cháng)近三成。取得了眾多高端行業(yè)客戶(hù)和前沿產(chǎn)品的成功案例，例如復元醫院PACS系統硬件集成、義烏法院庭審系統sybase核心數據庫遷移和Unix小型機更新、義烏法院的X射線(xiàn)安檢系統、義烏公安局警用地理信息系統云計算平臺、義烏出入境檢驗檢疫局的服務(wù)器虛擬化、永康教育局下屬學(xué)校的校園網(wǎng)設備、義烏教育局下屬學(xué)校電腦和多媒體教學(xué)系統、義烏行政服務(wù)中心辦公設備搬遷和更新項目等。行業(yè)客戶(hù)部的服務(wù)器存儲類(lèi)產(chǎn)品在20xx年的出貨量達到了230臺，遙遙領(lǐng)先于本地區同行，特別是在第三季度，連續刷新宏遠公司的刀片服務(wù)器最大單筆訂單記錄。而在思科認證、IBM技能認證、H3C服務(wù)星級認證、安全測評師考試等各項重要認證中，行業(yè)客戶(hù)部有多名員工取得了認證資質(zhì)。弱電工程部在20xx年初擴大人員規模，加入新鮮血液，業(yè)務(wù)上發(fā)生了三級跳式的進(jìn)步。相繼取得了復元醫院監控、法院監控等項目，并一如繼往的與義烏供電局、義烏電信公司、義烏農村合作銀行等大客戶(hù)保持緊密合作。在競爭更激烈的情況下贏(yíng)利能力卻得到了很大的提升。軟件應用事業(yè)部在20xx年取得了一個(gè)令人矚目的成功案例——中國小商品城集團的OA軟件項目，軟件部的同事在趙祖田的領(lǐng)導下，在與諸如用友、金蝶等國內大牌軟件廠(chǎng)商的PK中，毫不怯場(chǎng)，在合作伙伴的支持下，最終脫穎而出，取得了這個(gè)公司有史以來(lái)最大的軟件訂單。讓我們全體同事為行業(yè)業(yè)務(wù)群組三個(gè)部門(mén)的出色表現鼓掌……。
服務(wù)業(yè)務(wù)群組是三大業(yè)務(wù)群組中最年輕的、最有沖勁的、最有朝氣的。正如吳總所說(shuō)，服務(wù)業(yè)務(wù)是公司未來(lái)的發(fā)展方向。合同服務(wù)事業(yè)部成立后經(jīng)過(guò)幾年的探索和耕耘，灑進(jìn)了無(wú)數的汗水，終于在20xx年結下了累累碩果。他們的服務(wù)收入同比增長(cháng)了128%，也就是翻了一番還要多，這種勢頭只有一個(gè)詞能形容——井噴。但是親愛(ài)的同事們，你們知道嗎?在寒冷冬夜里，當你們在溫暖的被窩里沉浸在美夢(mèng)中的時(shí)候，合同服務(wù)部的同事也許正在騎著(zhù)摩托趕往客戶(hù)處的路上;在五一十一黃金周，當你陪著(zhù)家人共享天倫之樂(lè )的時(shí)候，合同服務(wù)部的同事們卻面對著(zhù)賓館客房上網(wǎng)審計系統、旅館業(yè)入住治安登記系統、服務(wù)業(yè)防偽稅控系統、網(wǎng)吧收費管理系統等涉及服務(wù)行業(yè)的各個(gè)客戶(hù)的眾多報修需求而不得不放棄休假�？蛻�(hù)服務(wù)部是公司服務(wù)的對外窗口，客戶(hù)提出的各種服務(wù)要求都要盡量滿(mǎn)足，工作壓力很大。20xx年初，公司把承接數字電視轉換工作的部門(mén)也掛到了客戶(hù)服務(wù)部下面，除了義烏市的數字電視轉換外，他們積極走出去，又相繼承接了金華、永康的數字電視整轉工作，而在與同行公司競爭的過(guò)程中，不斷凸顯自己的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力和良好的態(tài)度，得到了用戶(hù)的交口稱(chēng)贊。值得一提的是，歷來(lái)由公司貼補資源的客戶(hù)服務(wù)部，20xx年取得了贏(yíng)余，這是公司服務(wù)業(yè)務(wù)的一個(gè)新高度。把熱烈的掌聲送給服務(wù)業(yè)務(wù)群組兩個(gè)部門(mén)……謝謝。
在這里，還有不得不提的兩個(gè)部門(mén)，他們在后勤上默默支持，功勞簿上受到表?yè)P的都是業(yè)務(wù)部門(mén)，但這兩個(gè)部門(mén)付出的辛勤汗水也不比業(yè)務(wù)部門(mén)少，他們就是財務(wù)部和行政部。讓我們全體同事為財務(wù)總監王旭花、行政總監吳福生及他們領(lǐng)導的團隊成員鼓掌……謝謝
金華宏遠20xx年的表現可以用四個(gè)字形容：風(fēng)馳電掣!在09年高速發(fā)展的前提下，20xx年繼續以70%的`增長(cháng)速度成長(cháng)，在包應星、巫利慧的帶領(lǐng)下，全體金華同事的辛勤耕耘下，我們可以自豪地宣布，金華宏遠已經(jīng)進(jìn)入了高鐵時(shí)代，在不遠的將來(lái)，必將在金華傲視群雄。感謝他們!
在過(guò)去的一年，公司在IT領(lǐng)域繼續尋找業(yè)務(wù)的延伸。投資了義烏第一大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：義烏熱線(xiàn);義烏本地最大的網(wǎng)游公司：稠州游戲。
說(shuō)了這么多，核心只有兩個(gè)字：感恩。正是由于在座各位同事的辛勤付出，才有上面講的這么多成績(jì)，宏遠公司經(jīng)歷的每一步成長(cháng)也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏遠公司董事會(huì )感謝你們，謝謝!!
歲月如歌，市場(chǎng)競爭瞬息萬(wàn)變，未來(lái)的路不可能一馬平川，做為本地IT業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，既是同行們追隨的目標，也是競爭的目標，超越的目標，我們宏遠人責任重大、壓力重大。我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和其他方面還存在許多不如人意的地方，給我們的客戶(hù)帶去不少麻煩，對此，我深感不安。不過(guò)，我們有清醒的頭腦、有堅定的決心、有強烈的信心去迎接挑戰，去努力把“宏遠電腦”這個(gè)品牌做得更好、更強。更何況我們最大的底氣正是來(lái)自于你們，在座的各位同事、各位朋友，你們是宏遠公司堅強的后盾、牢固的基石。
最后，我提議，讓我們共同舉起酒杯，為我們的相聚快樂(lè )、為我們的友誼、為所有同事們的健康幸福，大家一起，干杯!!
預祝大家新年快樂(lè )，合家幸福，萬(wàn)事如意，謝謝大家!
2022公司年會(huì )演講稿 篇4
尊敬的各位同事：
大家好！
請見(jiàn)諒我用這不太標準的普通話(huà)和大家進(jìn)行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會(huì )站在這個(gè)講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個(gè)部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲，及感謝讓我成長(cháng)。
第一部分，回憶在歷程。
剛踏入時(shí)，我才工作了兩年，對海工這個(gè)行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時(shí)給我們提供了良好的學(xué)習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學(xué)習成了我們工作和生活的一部分，通過(guò)不斷的學(xué)習強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長(cháng)以適應公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
是我職業(yè)生涯的第二個(gè)公司，很高興也很幸運能加入這個(gè)年輕的大家庭中，伴隨著(zhù)它的成長(cháng)，并見(jiàn)證著(zhù)我的成長(cháng)。來(lái)這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來(lái)個(gè)了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個(gè)項目的執行過(guò)程中，通過(guò)領(lǐng)導的指點(diǎn)、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著(zhù)很重要的作用。
第二部分，分享自己在收獲。
當今的社會(huì )日新月異，信息的更新傳遞越來(lái)越快了，特別是我們這些依靠著(zhù)技術(shù)吃飯的工程師來(lái)說(shuō)，挑戰也就更大了。每天對著(zhù)如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過(guò)慮，在最短時(shí)間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來(lái)走。
在三年工作中，通過(guò)各類(lèi)型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個(gè)體會(huì )，可以用一句簡(jiǎn)單的話(huà)進(jìn)行概括：知識是能力的基礎，思考是行動(dòng)的`先導。一個(gè)人的能力取決于知識、思考、行動(dòng)的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價(jià)值都無(wú)法與自己的思考力相媲美。
以上我說(shuō)的這段話(huà)，在無(wú)數的場(chǎng)合中我們也曾聽(tīng)領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門(mén)周會(huì )上說(shuō)過(guò)，希望我們年輕的工程師每天都能花上個(gè)5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結，這樣對我們的成長(cháng)是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個(gè)過(guò)程串連起來(lái)：收集、學(xué)習、思考、輸出。
收集，就是通過(guò)各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過(guò)同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò )等。在這個(gè)階段，我們會(huì )收集到大量有用無(wú)用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個(gè)大概的瀏覽，并把自己覺(jué)得的重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢(xún)。
學(xué)習，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個(gè)全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習的過(guò)程中，一定要對自己覺(jué)得重要的資料進(jìn)行仔細的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會(huì )，切記一知半解的情況出現。
思考，是我覺(jué)得最重要的一個(gè)過(guò)程。任何的知識或者經(jīng)驗，沒(méi)有經(jīng)過(guò)自己的思考，沒(méi)有儲存在自己的腦海中，在時(shí)間的長(cháng)河中，會(huì )很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時(shí)候，我們會(huì )看到各種各樣的觀(guān)點(diǎn)，當我們理性的分析這些觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，我們會(huì )得到這些觀(guān)點(diǎn)是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀(guān)點(diǎn)雜糅到一起時(shí)，我們會(huì )得到一種新的、超越所有觀(guān)點(diǎn)的結論。我將這種過(guò)程看做真正的思考，每當經(jīng)過(guò)這種思考，我的思維水平就會(huì )有大幅度的提高，我的眼光也不會(huì )僅僅局限于書(shū)中人物的觀(guān)點(diǎn)了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過(guò)我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語(yǔ)言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個(gè)項目的過(guò)程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語(yǔ)言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)行PPT講述，那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓練的機會(huì )。首先通過(guò)交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋寡聞也。其次通過(guò)寫(xiě)作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來(lái)，為以后的思考作參照。最后通過(guò)制作PPT，并自己嘗試著(zhù)去完整的敘述。
通過(guò)這四個(gè)步驟的加工潤色，任何信息都會(huì )被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝讓我成長(cháng)。
我深深感謝公司的成長(cháng)讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個(gè)珍貴的磨礪與成長(cháng)的機遇；感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，并給我如此多機會(huì )去展現自己；感謝郭揆常專(zhuān)家給了我很多在專(zhuān)業(yè)中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來(lái)的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持；特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時(shí)間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目；在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時(shí)的第一個(gè)項目經(jīng)理，在他的手下干活，無(wú)時(shí)無(wú)刻不感覺(jué)到他的那種嚴謹的工作精神和敬業(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時(shí)候他會(huì )非常樂(lè )意的指點(diǎn)我提示我應該怎么努力學(xué)習并解決困難，并時(shí)刻告知我在這個(gè)行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時(shí)疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
我的演講完畢，謝謝大家！
演講人：xxx
20xx年xx月xx日
2022公司年會(huì )演講稿 篇5
尊敬的各位來(lái)賓、各位同事，大家下午好！
時(shí)間過(guò)得飛快，20xx年轉眼到了尾聲，回首過(guò)去，領(lǐng)導和同事們給過(guò)了我許許多多的關(guān)心和幫助，加上自身的不懈努力，使得我在工作的各個(gè)方面都取得了長(cháng)足進(jìn)步。展望未來(lái)一年，我想我會(huì )更嚴格地要求自己把將來(lái)的工作做好，這是對我工作的一種鞭策。我相信，沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力，在新的一年里我會(huì )更加努力！
我是公司的一名老員工，在這多年的工作當中，我親身感受到了公司的規模在不斷的擴大，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并最終成為一家上市公司，身為公司的一員，我也感到無(wú)比的驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心。我工作中的格言是：勤謹做事，踏實(shí)做人，桃李不言，下自成蹊。
正是一名老員工，我才深切的體會(huì )到公司創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難的道理，所以在工作中，我時(shí)常把公司的節約放在第一要位，特別是平時(shí)工作中的易耗品，小到一塊擦機布，大到一個(gè)工作中必不可少的直桿模、芯軸、碗模上沖，下沖，我都時(shí)常的告誡自己，把我平時(shí)自己積累的挑選、使用小經(jīng)驗告訴他們，告誡他們要省著(zhù)用，節約無(wú)小事，從身邊的點(diǎn)滴開(kāi)始做起。作為是公司的一名基層，我深深地的知道，員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。
我們要記住只有公司的'發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們每個(gè)人都是與公司緊密相連的，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。雖然有一些小成績(jì)，但我深知，我還有很多不足之處，也還有很多東西需要學(xué)習。
我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。展望未來(lái)，我相信公司在董事長(cháng)及公司所有同仁齊心努力之下，公司的明天會(huì )更好！相信明年的這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！
2022公司年會(huì )演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事:
大家晚上好。我是公司xx部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習。
歲月荏苒，猶如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我們進(jìn)公司已經(jīng)x個(gè)多月了。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。
但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長(cháng)的`路需要我們去走，未來(lái)還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。眾所周知，在各位領(lǐng)導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產(chǎn)值飛速增長(cháng)，工程也遍布全球xx個(gè)國家和地區，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項目多元化、經(jīng)營(yíng)跨地區化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個(gè)承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時(shí)，也提供了很大的用武之地。作為某某的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿(mǎn)懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補充和學(xué)習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步前行!
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，我們明顯地感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著(zhù)這大好時(shí)機，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展。 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來(lái)的路還很長(cháng)，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習，天天學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭創(chuàng )一流，我們一定能完成共同的目標!
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著(zhù)先輩們的足跡，讓某某之歌在世界的角角落落唱響，讓某某人在蒼穹下續寫(xiě)壯麗的篇章。今天，我們以某某人感到自豪;明天，我們必將是某某人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
2022公司年會(huì )演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家上午好!
很榮幸參加這次座談會(huì )，有機會(huì )和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習、交流，同時(shí)利用這個(gè)機會(huì )，我也把xx物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領(lǐng)導作一下匯報，請各位領(lǐng)導、同仁多提寶貴意見(jiàn)。
xxxx物流于20xx年下半年開(kāi)工建設，項目總投資7.2億元，規劃占地面積1000畝，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括倉儲下站、剪切加工、質(zhì)押監管、零散交易、電子交易、行業(yè)資訊和商務(wù)辦公等。xx物流立足于濰坊及周邊區域經(jīng)濟能量巨大、機械制造業(yè)繁榮、鋼材需求量大的實(shí)際，選址地理位置優(yōu)越、交通便利的坊子區，依托區委、區政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的'發(fā)展軟環(huán)境，發(fā)揮區位輻射能力、配套設施完善和經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)的優(yōu)勢，將建成我國北方規模最大、服務(wù)最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后，預計吸引入駐客戶(hù)500多家，實(shí)現鋼材年流通量400多萬(wàn)噸，加工量150萬(wàn)噸，提供就業(yè)崗位3000多個(gè)，擁有良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益，20xx年列入xx省重點(diǎn)建設項目，20xx年列入xx省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)扶持項目，同時(shí)還是國家行業(yè)協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位，國家AAA級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的AAA級物流企業(yè)。
項目建設以來(lái)本著(zhù)“邊建設，邊經(jīng)營(yíng)”的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開(kāi)，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線(xiàn)架運輸等業(yè)務(wù)，并與多家鋼廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商簽署合作協(xié)議開(kāi)展業(yè)務(wù)，近期又與福田模具、凱馬汽車(chē)等終端用戶(hù)合作、做好原材料下站、加工和配送服務(wù)。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬(wàn)噸，鋼材開(kāi)平加工5萬(wàn)多噸，隨著(zhù)配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務(wù)理念到位，整個(gè)物流中心初具規模，行業(yè)美譽(yù)度和社會(huì )知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。企業(yè)座談會(huì )發(fā)言稿國家推行鋼鐵、物流等產(chǎn)業(yè)振興規劃以來(lái)，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著(zhù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟 “調結構、促發(fā)展”的重任，快速發(fā)展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務(wù)辦公區、零散交易區以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經(jīng)營(yíng)發(fā)展。特別是去年12月初，新的市區交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規劃指明了方向，xxx物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區位優(yōu)勢進(jìn)一步提升，近期業(yè)務(wù)招商和市場(chǎng)招租情況較為順利，預計明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升，20xx年預計完成倉儲量120多萬(wàn)噸，訂單加工量40多萬(wàn)噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運營(yíng)，把鋼鐵物流服務(wù)的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人
沒(méi)有我們有，大家都有我做精”。通過(guò)自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠(chǎng)和終端用戶(hù)的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù)，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應鏈，實(shí)現規�；�、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網(wǎng)上兩個(gè)交易模式，服務(wù)全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。
當然，一個(gè)成熟的物流園區，置身于市場(chǎng)需求，服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開(kāi)政府的大力支持。項目建設以來(lái)，市、區兩級黨委、政府領(lǐng)導和部門(mén)都給予了很多的關(guān)心和支持，多位領(lǐng)導百忙中親臨園區點(diǎn)評、指導，幫助研究、制定有關(guān)政策，借此機會(huì )，我們也表示衷心的感謝!希望各位領(lǐng)導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會(huì )效益。
歡迎各位領(lǐng)導多來(lái)公司檢查指導工作，謝謝大家!最后，祝大家新年快樂(lè )!
2022公司年會(huì )演講稿 篇8
首先在那里我十分感謝20xx年為辛勤付出的每一個(gè)員工，每一個(gè)日日夜夜，每一里路程，每一個(gè)家人，每一個(gè)用戶(hù)，每一個(gè)客戶(hù)；20xx對于我們，對于，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時(shí)光，感謝大家和一齊度過(guò)這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過(guò)去了，翻過(guò)20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時(shí)也為新的一年做好什么樣的打算和規劃，我總結了六個(gè)字：思過(guò)、思變、出發(fā)。
一、思過(guò)
在創(chuàng )業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過(guò)的錯誤和失敗的經(jīng)驗比成功和正確的事情要多很多，因此我們要直面失敗和錯誤，敢于開(kāi)展批評和自我批評；把這些東西總結起來(lái)，歸納起來(lái)，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問(wèn)，在去年我們每一個(gè)人有進(jìn)步嗎？進(jìn)步了多少？學(xué)習了多少新的知識？增加了多少潛質(zhì)？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術(shù)水平提高了嗎？我們的點(diǎn)擊量和用戶(hù)使用度提高了嗎？我們的服務(wù)水平提高了嗎？我們的客戶(hù)滿(mǎn)意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執行力提高了嗎？我們的戰斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會(huì )和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進(jìn)和發(fā)展了多少？我們每個(gè)人又在工作中犯過(guò)多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開(kāi)，就害怕你們沒(méi)有學(xué)到真本事、半途而廢，沒(méi)有把自己練成真正的'優(yōu)秀人才就放下；我們就應思考過(guò)去，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)；我經(jīng)常和大家一齊談夢(mèng)想、理想、目標，人生的價(jià)值和好處，要么去實(shí)現自己的理想，要么就是走在夢(mèng)想的路上！
二、思變
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防；行業(yè)的變化，防不勝防；在此刻這個(gè)快節奏的社會(huì )，落后不僅僅僅是挨打，跟不上就會(huì )被淘汰，不就沒(méi)有發(fā)展；不變革，不創(chuàng )新就沒(méi)有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進(jìn)則退；時(shí)代逼著(zhù)我們向前快跑，因此思過(guò)以后就要思變，刻不容緩；怎樣變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地理解洗禮；總結過(guò)去，思考未來(lái)；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績(jì)，就務(wù)必要應對自己應對未來(lái)，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進(jìn)的發(fā)展思想理念，學(xué)習和開(kāi)創(chuàng )新的方法；甚至是推倒重來(lái)，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個(gè)真正的強者，一個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊，打造一個(gè)所向披靡的超級團隊，我更加期望我們每一個(gè)人要從草根變成白領(lǐng)，從白領(lǐng)錘煉成金領(lǐng)和精領(lǐng)；新年新貌新，思過(guò)思變思未來(lái)！同志們，讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來(lái)，創(chuàng )造新的佳績(jì)！唱出新的青春之歌！
三、新我們一齊出發(fā)
同志們，既然我們都有夢(mèng)想，我們已經(jīng)設計好新的發(fā)展大計，我們就一齊出發(fā)，風(fēng)雨無(wú)阻，堅定、堅強、堅持我們的夢(mèng)想；夢(mèng)想是用來(lái)實(shí)現的，成績(jì)是干出來(lái)的，用我們的行動(dòng)完成我們的諾言，腳踏實(shí)地的敢干、肯干、能干、實(shí)干，平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開(kāi)創(chuàng )新的篇章；有夢(mèng)想就有未來(lái)，有行動(dòng)就會(huì )更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng )奇跡！
最后祝大家新年快樂(lè )！我們的家人們新年快樂(lè )！萬(wàn)事如意！我們一齊迎接20xx！
2022公司年會(huì )演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、各位同仁們：
大家好！
時(shí)隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動(dòng)非常，感動(dòng)萬(wàn)分！在此，我謹代表xx集團和即將在x市成立的xx生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策�？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開(kāi)的！同時(shí)，特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心！
xx集團重慶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心自去年成立以來(lái)，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂(lè )！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來(lái)，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場(chǎng)我們都可以做好！公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限希望！
過(guò)去的一年中，我們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng )造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結，希望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷(xiāo)到暢銷(xiāo)。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到XX月XX日，我們三個(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現銷(xiāo)售回款XX多萬(wàn)元�？蛻�(hù)XX多家，其中，建立穩定供銷(xiāo)關(guān)系的近XX家。產(chǎn)品也有原來(lái)的XX種增加到現在的XX幾種，并且以后還會(huì )逐漸增加！我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了xx集團和我們的發(fā)展。
二、在過(guò)去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長(cháng)，銷(xiāo)售額更是節節攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng )造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂(lè )和諧的工作環(huán)境。
三、在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷(xiāo)模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的.共同努力下，我們創(chuàng )新了很多營(yíng)銷(xiāo)模式，xx年XX月XX日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng )下XX之最、xx之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個(gè)團結的團隊，創(chuàng )新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現在的我們，更是得到了xx集團總部的大力支持，得到了X總和X總的大力幫助，公司總部不但給了我們XX萬(wàn)的信用擔保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。
過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(cháng)在前面的，不是長(cháng)在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過(guò)的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠布公的總結總結我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來(lái)都是情有可原，難以避免。也有人說(shuō)責任不在員工，在領(lǐng)導。是的，我也很認同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時(shí)間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
最后，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng )佳績(jì)！謝謝大家。
2022公司年會(huì )演講稿 篇10
今天我們在美麗的海濱城市�？谡匍_(kāi)我公司20xx—20xx年度年會(huì )。此次年會(huì )的主要目的是總結和思考過(guò)去，展望和規劃未來(lái)。在過(guò)去的一年里，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，取得了驕人的成績(jì)。供熱收費面積1710734.06平方米，較上年度增加了397137平方米；供熱收費基數4424.2942萬(wàn)元，較上年度增加1059.58萬(wàn)元；本年度單耗煤每平方米27.35公斤，較上年度減少0.27公斤。我公司的供熱能力和供熱質(zhì)量也超過(guò)和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，管理方式與內容不斷規范，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )在不斷完善，我們的客戶(hù)也越來(lái)越多??
20xx年已經(jīng)過(guò)去，回首我公司這些年來(lái)的發(fā)展歷程，我們有過(guò)挫折,有過(guò)成功，有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我要感謝和國環(huán)公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息休假，在嚴寒中工作，忠于職守，正是有了大家的共同努力和奮斗，讓我公司取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我工作的支持和信任。在此，我想借這個(gè)機會(huì )，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！你們是公司的驕傲！
當然，在肯定過(guò)去一年中我們所取得的成績(jì)的同時(shí)，也應該看到我們工作中存在的問(wèn)題與不足。
首先，管理不規范。有人講：二級物資管理員已從公司領(lǐng)取資產(chǎn)了，不需要再對二級資產(chǎn)管理員進(jìn)行管理了�；谶@種觀(guān)點(diǎn)的人認為，二級物資管理員從公司領(lǐng)取資產(chǎn)時(shí)已經(jīng)有相關(guān)手續了，領(lǐng)到各站后，至于這些資產(chǎn)配件怎么使用不需要再管理了。還有的站存在丟東西的問(wèn)題，當出現問(wèn)題時(shí)，許多員工總是強調客觀(guān)理由，不從自身上找原因。我要說(shuō)的是，這些想法是不正確的，甚至是大錯特錯的。資產(chǎn)是公司的經(jīng)濟資源，是公司長(cháng)遠發(fā)展的基礎。公司的資產(chǎn)就是大家的資產(chǎn)，國環(huán)的每一位員工都應該關(guān)心資產(chǎn)的去向與使用情況，資產(chǎn)的取、用等各個(gè)環(huán)節都應該嚴格遵守各項規章制度。作為二級資產(chǎn)管理員更應該接受企業(yè)的管理與群眾的監督。這不僅僅是我公司的要求，也是國家法律的要求。
其次，工作標準不高。有人認為，我公司是私人企業(yè)，不需要那么多規范。這種想法顯然不對。一個(gè)公司要做大做強，可持續發(fā)展，必須要有嚴格的員工規范，許多知名的私企發(fā)展歷程就可以說(shuō)明這一點(diǎn)。比如大家熟知的華為公司，它
是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò )解決方案提供商，全球第二大電信基站設備供應商，全球第二大通訊供應商，全球第三大智能手機廠(chǎng)商，也是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應商。同時(shí)，它也是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)。一個(gè)民營(yíng)企業(yè)之所以能走向世界，成為了世界著(zhù)名的公司之一，與它的企業(yè)管理密不可分。華為公司有著(zhù)完善的企業(yè)管理制度與企業(yè)規范。華為公司有一部自己的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度、績(jì)效管理制度、內部會(huì )計控制制度、考勤休假管理制度、例會(huì )制度等公司活動(dòng)的方方面面。由此可見(jiàn)，我公司做大做強，長(cháng)遠發(fā)展，制度和規范建設還任重道遠。
再次，員工責任心欠缺。比如，供暖期斷管不規范，導致有的用戶(hù)沒(méi)交取暖費私自接上，繼續取暖，或沒(méi)交取暖費的用戶(hù)沒(méi)給斷管等這些問(wèn)題，都是因為個(gè)別員工工作態(tài)度不端正，缺乏責任心，在給公司造成了損失之后還強調客觀(guān)理由：公司這么大，有一些損失是正常的。這都是缺乏工作責任心的表現。我們對工作要認真負責，做工作要精益求精，把公司的利益當成個(gè)人的利益，要以嚴謹的工作態(tài)度把公司可能遭遇的損失降到最低。
基于上述問(wèn)題，為確保公司持續快速發(fā)展，我對廣大員工提出以下幾點(diǎn)希望和要求。
一、遵守公司制度
“無(wú)規矩不成方圓”，國不可一日無(wú)法，家不可一日無(wú)規，國環(huán)大家庭亦是如此。我公司將把規范管理內容，提升管理水平作為下一年度的重點(diǎn)工作之一。在新一年度里，我公司將出臺一系列員工行為規范以及各崗位員工工作標準，包括：中層以上干部行為規范、管理人員行為規范；服務(wù)熱線(xiàn)接聽(tīng)員、收費員、鍋爐水質(zhì)化驗員、換熱站水質(zhì)化驗員、工程項目負責人等工作標準；公司各場(chǎng)所衛生標準以及換熱站各項標準等九項規范與標準。這些制度的出臺是為了規范員工行為，培養員工素質(zhì)，使公司的各項獎懲措施有章可循；同時(shí)為規范公司管理，提升公司管理水平，樹(shù)立現代企業(yè)形象，確保公司長(cháng)足發(fā)展。這些規范與標準將以手冊的形式印發(fā)給大家，希望廣大員工認真閱讀，仔細學(xué)習并嚴格遵守。
二、端正工作態(tài)度
第一，對企業(yè)要忠心。只有忠誠于企業(yè)的人，才不會(huì )總想著(zhù)利益得失；只有忠誠于企業(yè)的人才不會(huì )總有“跳槽”的苦惱；只有忠誠于企業(yè)的人，才不會(huì )因情
緒的波動(dòng)而困惑不安。請大家記住，忠于企業(yè)，忠于領(lǐng)導，與同事們同舟共濟，克難求進(jìn)，這樣你的人生才會(huì )更加充實(shí)，事業(yè)才會(huì )更有成就。忠心給企業(yè)帶來(lái)的是恒久的效益，給你自己帶來(lái)的卻是生存的價(jià)值。
第二，對崗位要愛(ài)心。所謂干一崗、愛(ài)一崗，愛(ài)心成就未來(lái)。只有對工作擁有愛(ài)心，你才能談得上敬業(yè)奉獻�？梢哉f(shuō)，愛(ài)心就是敬業(yè)，愛(ài)心就是盡責！當你將愛(ài)崗敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，帶著(zhù)愛(ài)的情感去工作，就能快樂(lè )地實(shí)現自己人生的最大價(jià)值，也就是所謂現代的工作理念叫“工作著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)；享受著(zhù)，幸福著(zhù)”。所謂能耐得住寂寞，耐得住艱苦，你才能把握成功。
第三，對業(yè)務(wù)要精心。所謂精心，就是要精益求精，要有要有認真負責的工作態(tài)度。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫：“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也�！闭且驗轵球舅膶�(zhuān)心至致才有它的安身之處。作為國環(huán)的員工也是如此。只有精心才能將公司損失降到最小，企業(yè)才能從你的精細勞動(dòng)中獲取效益，你的勞動(dòng)才變得有意義有價(jià)值。反之，缺乏責任感、得過(guò)且過(guò)，你的工作不會(huì )做好，業(yè)務(wù)能力也不會(huì )提高，你也不會(huì )成為企業(yè)的金牌藍領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。
三、提升自身素質(zhì)
沒(méi)有杰出的人力資源，就無(wú)法建立優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的管理和服務(wù)人才是集體生存、發(fā)展的命脈。國環(huán)的每一位員工，無(wú)論你在什么崗位，你都是整個(gè)企業(yè)的形象。因此，你的每一言，每一行，都影響著(zhù)集體的榮譽(yù)與利益。
首先，員工自己需要主動(dòng)加強自身修養。對自己要高標準、嚴要求，對工作精益求精，不偷懶、不�；�、不得過(guò)且過(guò)。謹記我是國環(huán)大家庭的一員，國環(huán)因我而驕傲，我為國環(huán)而自豪。把公司視同自家，自覺(jué)維護好公司的利益。
其次，領(lǐng)導干部要樹(shù)立榜樣、率先垂范。領(lǐng)導干部是一面鏡子，一樹(shù)旗幟，一種形象。領(lǐng)導者的素質(zhì)修養如何將直接影響到下屬。領(lǐng)導干部要強化責任意識、服務(wù)意識和公仆意識，正確看待手中的權利，摒棄私心雜念，自覺(jué)遵守公司的各項工作紀律，當好“領(lǐng)頭羊”。
講到這里，有人可能會(huì )說(shuō)，我只是一名普通的員工，只要干活拿工資就行了，國環(huán)發(fā)展與否，如何發(fā)展跟我沒(méi)有任何關(guān)系。這種想法又錯了。進(jìn)入國環(huán)，你便
是一個(gè)國環(huán)人，這個(gè)公司就是你自己的公司，國環(huán)的榮辱便是你自己的榮辱，國環(huán)的夢(mèng)想理應成為你自己的`夢(mèng)想。國環(huán)是所有員工的大家庭，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現人生價(jià)值的依托�？梢哉f(shuō)國環(huán)公司的利益是每個(gè)員工至高無(wú)上的長(cháng)遠利益和根本利益。大家要謹記：公司是我家，愛(ài)護靠大家，只有公司發(fā)展了，作為公司大家庭中一員的你才有發(fā)展平臺。在任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，我們都要以公司大局為重，精誠團結，密切協(xié)作，忠誠奉獻，拼搏實(shí)干，不負使命。
同時(shí)，“以人為本”是我公司堅定不移的用人方針，員工作為企業(yè)發(fā)展的第一資本與力量源泉，我公司歷來(lái)重視人才，致力于提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實(shí)現員工價(jià)值。伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大，我公司將創(chuàng )造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性的環(huán)境和條件，為員工實(shí)現自我價(jià)值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值，實(shí)現企業(yè)與員工的共同的成功。
用一流的工作狀態(tài)創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)：以較高的目標定位、得力的措施、務(wù)實(shí)的過(guò)程以及完美的結果，體現一流。
在未來(lái)的工作中，我們需要自強不息、拼搏進(jìn)��；需要規范的公司管理，使公司各項規章制度步入正軌，提高管理水平；需要較高的工作標準，嚴格規范員工行為，提升服務(wù)水平；需要高尚的職業(yè)道德，加強員工思想教育，增強員工素質(zhì)；需要團結，全體國環(huán)人擰成一股繩，同心同德，為國環(huán)更加輝煌燦爛的明天一起努力奮斗！
謝謝大家！
2022公司年會(huì )演講稿 篇11
首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績(jì)給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì )，也是我們公司第五個(gè)年會(huì )，也是農歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì )期，以此來(lái)表達對各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠(chǎng)的搬遷，加上去年西安，北京工廠(chǎng)的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(cháng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(cháng)的過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(cháng)作出
貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會(huì )，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(cháng)的過(guò)程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇，客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在09年的上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著(zhù)手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理
逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應該給到員工合理的報酬，給員工一個(gè)公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專(zhuān)業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。 過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì )被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾�，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當中，我們有完善的`制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現自我價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，體現自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠(chǎng)開(kāi)始治理才逐步的有所好轉。 一零年我們會(huì )在新的財年開(kāi)始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說(shuō)話(huà)，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開(kāi)一場(chǎng)公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶(hù)，員工，供應商和企業(yè)能達到一個(gè)共贏(yíng)，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營(yíng)上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話(huà)，用數據來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者的能力，來(lái)衡量部門(mén)的整體能力，把精細化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現出員工自我價(jià)值來(lái)。
展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展會(huì )在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(cháng)起來(lái)，努力實(shí)現我們的新的五年規劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節后立奇峰人將以滿(mǎn)腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng )立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預祝大家新年快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)、合家安康。
怡景灣在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績(jì)，也離不開(kāi)分公司、總公司各級領(lǐng)導的支持和關(guān)心。
回顧一年以來(lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長(cháng)避短，共同打造 易亞 品牌，樹(shù)立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。
2022公司年會(huì )演講稿 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
大家好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開(kāi)這樣的年終大會(huì )，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可，我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來(lái)的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也像人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì )把工作做的更好的。
我們雖然是公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的`利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。
我是在去年年底進(jìn)入公司，在這x年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專(zhuān)業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開(kāi)花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習。我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
2022公司年會(huì )演講稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、女士們、先生們：
晚上好！
今天，是我們Xx團體20xx年的團年晚宴，我們非常榮幸的邀請到了長(cháng)時(shí)間關(guān)心和支持我們Xx、Xx、Xx公司發(fā)展的各級政府、領(lǐng)導，和一直信賴(lài)我們與我們友好合作的業(yè)務(wù)伙伴。
在此，我謹代表團體公司對各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎！并致以誠摯的祝愿和美好的祝賀！同時(shí)，也借此機會(huì )向一年來(lái)辛勞工作的廣大職工、默默奉獻的職工家屬，和長(cháng)時(shí)間關(guān)注Xx事業(yè)的社會(huì )各界表示真誠的感謝，愿你們在新的一年里心想事成，闔家幸福！20xx年，是團體公司延續穩健發(fā)展的一年，也是收獲的一年。這一年里，我們團體旗下的各公司在董事局的正確領(lǐng)導下，繼續擴大經(jīng)營(yíng)范圍，與國內外著(zhù)名品牌商密切合作，積極拓展業(yè)務(wù)，定單紛至沓來(lái)。特別是團體旗下的Xx公司，因定單充足，公司經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造了歷史的新高峰，取得了使人可喜的成績(jì)。
面對Xx良好的發(fā)展遠景，這一年里，公司在20xx年開(kāi)始對一二廠(chǎng)所有的染缸升級換代、廠(chǎng)房設施修繕改造，和購置新增染缸、定型機、干布機、解扭機、打包機等生產(chǎn)設備的`基礎上，下半年又為一廠(chǎng)整理部購置新增了2臺定型機和1臺干布機，并于10月前全部安裝并投入使用。為了進(jìn)步效力，減少消耗，下降本錢(qián)，公司10月下旬為針織部機臺安裝了織針探測器，現在每月的壞針疵布量比以往要減少約40%左右。這一年里，團體公司旗下的各公司也著(zhù)手進(jìn)行了崗位組織和生產(chǎn)結構調劑，并對整個(gè)團體公司資源重新進(jìn)行整合，加強團隊建設，優(yōu)化生產(chǎn)流程，公道整合資源，各公司的生產(chǎn)管理煥然一新，進(jìn)程管理更加順暢。團體公司這一系列的改革大手筆，為本年度和今后的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎，今后的腳步將會(huì )邁得更加扎實(shí)有力！
為感謝全體職工辛勞付出，公司年底還為員工發(fā)放年終獎，給員工購買(mǎi)火車(chē)票，包車(chē)送員工返鄉，并舉行抽獎活動(dòng)等增進(jìn)員工福祉。在今天的晚宴上，還要特別祝賀服務(wù)團體公司十周年的共190名老員工和服務(wù)Xx公司二十周年的63名老員工，你們每份辛勞都記錄在團體公司發(fā)展的功勞薄上，我要為你們點(diǎn)贊，也感謝你們！展望20xx年，我們還將面臨各種困難和挑戰，但我們有信心，有能力做得更好。愿各級領(lǐng)導繼續關(guān)心和支持Xx團體的發(fā)展，愿所有的新老客戶(hù)一如既往的與我們真誠協(xié)作，友好來(lái)往，共謀發(fā)展。
2022公司年會(huì )演講稿 篇14
各位女士們、各位先生們：
大家晚上好!
開(kāi)心伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺(jué)地走進(jìn)了20xx年。今晚我們歡聚正在xx公司向恒久關(guān)心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會(huì )各界朋友致以節日的問(wèn)候和誠摯的祝福!
向我們的家人和朋友賀年!我們的點(diǎn)滴成績(jì)都是正在家人和朋友的援助關(guān)心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!
向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20xx不倒的豐碑。借此機會(huì )，我向公司各條戰線(xiàn)的員工表示密切的慰問(wèn)和由衷的謝謝。
展望20xx年是風(fēng)調雨順、五谷豐產(chǎn)的一年，xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的`感謝!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無(wú)論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌!
北京舉辦奧運會(huì )和殘奧會(huì )的成功并取得了輝煌的成績(jì);我們公司在今年也創(chuàng )下了與20xx年相比增長(cháng)40%的好成績(jì)，這都是我們承蒙各位來(lái)賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績(jì)，可以說(shuō)20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)機遇與挑戰并存的一年!
在這一年里我們提出了“用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，以作為求地位”的xx人的心目中;同時(shí)也將“只為成功找,不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人將站在新的高度,在激烈的競爭環(huán)境中，發(fā)揚激情，傳承斗志!輝煌讓歷史銘記，夢(mèng)想仍在前方!讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫(xiě)xx新的篇章!
再次感謝各位來(lái)賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)
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