什么因素影響選擇？發(fā)展機會(huì )
“您在選擇工作單位時(shí)，下面哪些因素對您來(lái)講是最重要的？”三萬(wàn)多名大學(xué)生把企業(yè)的“發(fā)展前景”和企業(yè)是否能提供“施展才干的機會(huì )”排在了首要位置，獲選率分別是19%和18%，“薪酬福利”則被排在了第三位(16%)。曾經(jīng)有人說(shuō)，現在的大學(xué)生是很“務(wù)實(shí)”的，往往把薪酬看得很重，1996年北京大學(xué)團委曾經(jīng)組織了一次針對畢業(yè)生的調查，調查中，
73.7%的人把“經(jīng)濟收入高”列為影響擇業(yè)的重要因素。在對眾多影響因素排序時(shí)，“經(jīng)濟收入”的獲選率為33.3%，排在第一位，“能否發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)”(27.9%)排在第二位，排在第三位的是“社會(huì )地位”(19.5%)。而5年后的今天，大學(xué)生擇業(yè)時(shí)不再把經(jīng)濟收入排在首位了，參與本次調查的專(zhuān)家指出，不是現在的大學(xué)生不“務(wù)實(shí)”了，而是他們對“務(wù)實(shí)”有了更新的認識，在就業(yè)機會(huì )眾多，競爭也更激烈的今天，與“錢(qián)”相比，擁有發(fā)展機會(huì )才是更實(shí)惠的。
調查同時(shí)發(fā)現，當被問(wèn)到“您最希望從企業(yè)中得到什么”時(shí)，獲選率最高的是“發(fā)揮自我的能力”(16%)，緊隨其后的是“良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)”(15%)、“先進(jìn)的管理方法”(14%)和“較強的業(yè)務(wù)能力”(13%)，而與薪水關(guān)系較大的“較高的職位”獲選率則很低，只有2%的大學(xué)生選擇了該項。
最想去什么企業(yè)？行業(yè)首選IT公司側重跨國
雖然新經(jīng)濟正在遭遇寒冬，但并沒(méi)受到大學(xué)生們的冷落，調查中，IT業(yè)仍被近三分之一(31%)的大學(xué)生選中，以較大的優(yōu)勢排在首位，比排在第二三位的“金融保險業(yè)”和“日用品行業(yè)”分別高出15和16個(gè)百分點(diǎn)。
從大學(xué)生們的“首選企業(yè)”排名中，我們更能看出這樣的特點(diǎn)，排在前20位的企業(yè)幾乎全是IT企業(yè)，在前50家企業(yè)中，IT企業(yè)也占了一半多。而且大學(xué)生選擇的企業(yè)相當集中，前20名企業(yè)占了所有提名企業(yè)的50%。
另外，大學(xué)生更青睞外企了，微軟、IBM、摩托羅拉等響當當的世界知名企業(yè)全部上了大學(xué)生的“首選企業(yè)榜”。在被提名的前50家企業(yè)中，外企占52%；提名靠前的20名企業(yè)中，外企占了12個(gè)，達到了60%；前10名企業(yè)中，外企就占了7個(gè)。而榜上有名的國內企業(yè)主要集中在IT業(yè)(如：聯(lián)想)、傳媒(如：中央電視臺)和銀行(如：中國銀行)等。
想掙多少錢(qián)？1500～3000元
雖然，錢(qián)不是大學(xué)生選擇企業(yè)最重要的因素，但是薪水無(wú)疑是人們對一份工作最基本的要求。從本次調查看，大學(xué)生們對薪水的要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線(xiàn)”時(shí)，近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間，其中15%的人能接受每月掙1000～1500元，兩成人可以接受自己的工資在1500～2000元，認為2000～3000元比較合理的占21%；另外，希望自己的月薪在3000元以上的也不少，占到了三分之一，其中認為每月能掙4000元以上的大學(xué)生達到了15.2%；只有不足一成的人滿(mǎn)意每月1000元以下的工資。
[大學(xué)生就業(yè)首選企業(yè)調查報告：擇良木而棲]相關(guān)文章：
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