中國教育報 2002-12-15
本報訊 據《文匯報》報道，“百萬(wàn)年薪聘教授究竟值不值”，一年多前還是清華大學(xué)最熱門(mén)的爭議話(huà)題之一；而今天，如果有人在清華園里提出這個(gè)問(wèn)題，那么不管是教師還是學(xué)生，都會(huì )用“物超所值”這個(gè)詞來(lái)回答。
清華“賺回的更多”
今年10月13日，清華大學(xué)工業(yè)工程系與美國利寶互助保險集團就合作進(jìn)行職業(yè)安全研究項目舉行了簽字儀式。根據協(xié)議，利寶集團將連續3年每年向工業(yè)工程系資助50萬(wàn)元人民幣。這個(gè)150萬(wàn)元研究經(jīng)費的大項目正是在那位清華首位“百萬(wàn)年薪教授”薩文迪的穿針引線(xiàn)下進(jìn)入清華園的。
去年10月11日，為組建具有世界一流水準的工業(yè)工程系，清華大學(xué)在企業(yè)的贊助下，以10萬(wàn)美元(合人民幣80余萬(wàn)元)年薪聘請了美國工程院院士、美國普渡大學(xué)工業(yè)工程系薩文迪擔任該系系主任兼講席教授。百萬(wàn)年薪引來(lái)的確實(shí)是“會(huì )產(chǎn)金蛋的金鳳凰”。這一年，清華工業(yè)工程系拿到的5個(gè)國家科研項目中，有兩項是在薩文迪教授的幫助下簽到的。
以學(xué)者團形式工作的28位海外華人學(xué)者集體受聘于清華經(jīng)濟管理學(xué)院曾經(jīng)讓全國科教界震動(dòng)，原因仍然是“百萬(wàn)年薪”。他們對清華的回報也很可觀(guān)。比如，他們促成了清華大學(xué)金融中心的建立，成功舉辦了2002年中國金融國際研討會(huì )。另外，他們所倡導的博士班項目目前也正在積極運作。
強大的沖擊波
借百萬(wàn)年薪教授的影響突破中國高校發(fā)展的軟肋--師資、觀(guān)念、環(huán)境和激勵機制，這是清華校方最為注重的問(wèn)題。清華工業(yè)工程系常務(wù)副主任鄭力教授告訴記者：“有這個(gè)系主任和沒(méi)有這個(gè)系主任是大不相同的，他所帶來(lái)的方方面面的影響無(wú)法用金錢(qián)衡量�！�
教師是首先受益的群體。薩文迪的思維方式令所有中國教授大吃一驚：“我們過(guò)去的思路一般是美國做什么，我們就跟著(zhù)做什么。而薩文迪卻說(shuō)：‘美國有美國的國情，中國有中國的國情；美國做了，我們就不一定做；我們要做他們沒(méi)想到的，還沒(méi)做的�！边@句話(huà)如同當頭棒喝，工業(yè)工程系的教師們一下子意識到，作為一個(gè)新建立的系要想躋身世界一流，就一定要有新的思維，要有特色。
清華的學(xué)生也感覺(jué)到了百萬(wàn)年薪教授帶來(lái)的變化。薩文迪在清華的博士生張婷告訴我們：“薩文迪很關(guān)注學(xué)生自己的想法，在確定研究課題前，他會(huì )與你進(jìn)行深入交流，了解你的學(xué)習情況乃至你的興趣愛(ài)好�！�
通向世界的領(lǐng)航員
變化正在發(fā)生。今年，工業(yè)工程系吸引了眾多高校的第一名前來(lái)報考博士生；在清華召開(kāi)的國際工業(yè)工程年會(huì )上，歐美代表紛紛趕來(lái)；工業(yè)工程系15位教師已有6人次擔任國際知名學(xué)術(shù)期刊編委。
更深遠的影響還在蔓延。繼薩文迪之后，越來(lái)越多的國外優(yōu)秀學(xué)者愿意到清華來(lái)工作。到目前為止，工業(yè)工程、自動(dòng)化、經(jīng)管學(xué)院、計算機、環(huán)境科學(xué)與工程系等5個(gè)講席教授團組已經(jīng)成立；更多的中國名校擺出了網(wǎng)羅各地人才的陣勢，其中復旦大學(xué)在不久前也打出了“百萬(wàn)年薪”的旗號。
薩文迪們正為清華、為中國高校扮演著(zhù)通向世界的領(lǐng)航員角色，而全世界通過(guò)他們看到了中國建設世界一流大學(xué)的決心和可能。
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