有關(guān)企業(yè)的名言名句
1、企業(yè)競爭力的實(shí)現取決于創(chuàng )新的細胞——SBU�！獜埲鹈�
2、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力�！獜埲鹈�
3、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人�！獜埲鹈�
4、要持續造勢，就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng )新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶(hù)的滿(mǎn)意度，即對企業(yè)忠誠的用戶(hù)�！獜埲鹈�
5、我們還需要一種有力的體系，來(lái)保障我們國有企業(yè)帶來(lái)的社會(huì )財富的增加，讓我們每個(gè)人都可以享受到它給我們帶來(lái)的福利�！上唐�
6、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！鴤髦�
7、在一個(gè)管理好的企業(yè)內部沒(méi)有激動(dòng)人心的事情發(fā)生�！獜埲鹈�
8、你的項目感覺(jué)是一個(gè)生意，不是一個(gè)獨特的企業(yè)�！R云
9、創(chuàng )業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人！——馬云
10、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
11、改革依然是中國經(jīng)濟發(fā)展的保障，要從打破壟斷、改革資源定價(jià)機制、改變城鄉二元結構及轉變政府職能著(zhù)手，切實(shí)增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力，進(jìn)一步發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟的作用�！獏栆詫�
12、做企業(yè)不是做俠客，可是我還是經(jīng)常免費贈送了寶寶愛(ài)兒歌的注冊碼�！R云
13、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！謧悺へ惸崴�
14、企業(yè)發(fā)展的空間無(wú)限大，企業(yè)與用戶(hù)的距離無(wú)限小�！獜埲鹈�
15、企業(yè)里能發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題的人很多，那些能夠創(chuàng )造機會(huì )和得到機會(huì )的是能夠發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題的人�！瓶�
16、不妨把這些公共財產(chǎn)看成無(wú)主之物，誰(shuí)先把它拿來(lái)賣(mài)，這公共財產(chǎn)的產(chǎn)權就算他的。你如果正好當一家國有企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)，就可以和主管部門(mén)合伙把這家工廠(chǎng)賣(mài)給有錢(qián)人，產(chǎn)權就變成私有了�！⒑�
17、我深信不疑我們的模式會(huì )賺錢(qián)的，亞馬遜是世界上最長(cháng)的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自己造血�！R云
18、有什么樣的人，就會(huì )有什么樣的國家；有什么樣的人；就有什么樣的體制；有什么樣的人，就有什么樣的企業(yè)；有什么樣的人，就有什么樣的家庭�！獜埲A夏
19、一位成功的企業(yè)家必須具備兩種基本素質(zhì)，第一是定力，不容易被周?chē)沫h(huán)境所干擾；第二是化解危機的能力，能夠在危機和矛盾中抓住機遇反敗為勝�！耸�
20、只有將絕大多數的群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與環(huán)保治理，污染企業(yè)才會(huì )像過(guò)街老鼠一樣，無(wú)處藏身�！惙☉c
21、有價(jià)值的`定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單�！獜埲鹈�
22、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
23、恩威公司所有的財富都是社會(huì )的財富，我們將把企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得的財富，從不同角度返回于社會(huì )，實(shí)現造福于人類(lèi)的目的�！τ佬�
24、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節的東西�！R云
25、企業(yè)核心價(jià)值在為社會(huì )創(chuàng )造財富，企業(yè)的成功不僅在于擁有財富的多少，而在于為社會(huì )創(chuàng )造財富的多少，因為企業(yè)的核心價(jià)值就在于為社會(huì )創(chuàng )造財富�！獜埥鼥|
26、企業(yè)做到極致，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，無(wú)有他奇，只是本然�！獜埲鹈�
27、在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng )造錢(qián)；商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì )承擔責任。企業(yè)家應該為社會(huì )創(chuàng )造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng )新的精神�！R云
28、一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負債�！獜埲鹈�
29、質(zhì)量無(wú)止境，企業(yè)無(wú)邊界，名牌無(wú)國界�！獜埲鹈�
30、企業(yè)一旦站立到創(chuàng )新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續創(chuàng )新�！獜埲鹈�
31、民營(yíng)企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來(lái)之后成長(cháng)也很困難�！S宏生
32、國有企業(yè)遲早要賣(mài)。既然如此，得先賣(mài)效益好的，不然，以后效益不好就沒(méi)人要了�！V
33、IDG在選擇項目的時(shí)候，遵循的三個(gè)基本要素：行業(yè)競爭力、企業(yè)產(chǎn)品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊�！軙曾�
34、我告訴新員工，如果認為我們是瘋子請離開(kāi)，如果你專(zhuān)等上市請你離開(kāi)，我們要用80年做企業(yè)�！R云
35、我從來(lái)就沒(méi)有認為家族化的企業(yè)需要去淡化，如果家族化企業(yè)的管理能夠幫助盛大實(shí)現我們的理想和夢(mèng)想�！愄鞓�
36、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
37、一個(gè)企業(yè)為什么而生存？使命！這一點(diǎn)我很自信�！R云
38、外資企業(yè)日益加強在整車(chē)合資企業(yè)里的控制力，它們控制了技術(shù)，通過(guò)技術(shù)轉讓?zhuān)ㄟ^(guò)零部件采購，通過(guò)給員工很高的獎金等等手段，將大部分利潤轉移到國外�！顣�(shū)福
39、用戶(hù)的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶(hù)的口碑才是企業(yè)的金杯�！獜埲鹈�
40、任何一次“強大”都無(wú)法成為“終結”，歷史長(cháng)河浩浩蕩蕩，順勢則昌，逆勢則亡，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有逗號，沒(méi)有句號，強無(wú)封頂，大無(wú)邊界！——牛根生
41、不創(chuàng )新，就滅亡�！嗬じＬ�
42、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴�！跏�
43、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
44、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
45、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
46、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！s瑟夫·朱蘭博士
47、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會(huì )悄悄跟在后面�！踔緰|
48、預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
49、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
50、我最大的擔心是，有一家公司也像百度這樣專(zhuān)注于搜索引擎，而不是其他�！顝┖�
51、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！说谩ざ爬�
52、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
53、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！上滦抑�
54、搭班子，定戰略，帶隊伍�！鴤髦�
55、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
56、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
57、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
58、多想一下競爭對手�！葼枴どw茨
59、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！闋査埂だ�
60、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
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