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司馬他的名言名句

時(shí)間:2021-06-12 17:59:53 名言格言 我要投稿

司馬他的名言名句大全

  1、在職場(chǎng)上,急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過(guò)遵守規則立足;那些不通規則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規則;而真正的職場(chǎng)藝術(shù)家則精通職場(chǎng)形勢,于精微處化有形于無(wú)形,取業(yè)績(jì)于常態(tài)。

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  2、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作,職場(chǎng)游戲規則是要避免兩敗俱傷。

  3、“揚長(cháng)”可以凸現其優(yōu)勢,可以造就出行業(yè)的專(zhuān)家。

  4、實(shí)驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進(jìn)、混亂、刻板和隨機應變,所有這些都有助于應付變化。

  5、面對趨于復雜的世界,如果你想使之成理,就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。

  6、在當今這個(gè)變化的世界里,混亂的行動(dòng)要比有序的停滯好得多。

  7、我們不惜一切求取成功?墒,失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅,保持平衡,我們就可以得到平安,從經(jīng)驗中成長(cháng)。

  8、學(xué)會(huì )體諒他人并不困難,只要你愿意認真地站在對方的角度和立場(chǎng)看問(wèn)題就可以了。

  9、就業(yè)力表現為六大要素:職業(yè)生涯規劃、專(zhuān)業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場(chǎng)人脈建設、積極心理調試、聰明求職應聘。

  10、應該去選擇那些積極的令人振奮的思想,讓它不斷地沖刷你的心靈。

  11、必須承認,令人失望的困境的確是生活的一種真相;同樣必須承認,某種成功的可能性構成了生活的另一種真相。

  12、你的態(tài)度越積極,你的決心就越大,你所能調動(dòng)的資源和力量就越多,成功的概率也會(huì )隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率,決定了成功的全部學(xué)問(wèn)。

  13、真正聰明的人,是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的,要知道有些事只能點(diǎn)到為止,才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。

  14、別在上班的第一天就渴望得到友情,因為這個(gè)概率為零,也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友,因為他們的故事情節太過(guò)復雜,你沒(méi)有機會(huì )了解。說(shuō)不疼不癢的話(huà)題可以,就算是自己特別明白的,也不能弄出很懂的樣子,這樣會(huì )讓別人產(chǎn)生戒心。

  15、要比別人聰明,但不要告訴人家你比他更聰明。

  16、凡事都有得有失,當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎時(shí),就意味你要失去婚姻的純潔性,還有可能意味你失去婚姻的對等性。

  17、自私的男人是大忌,有責任感的男人是大善。

  18、想要擺脫便利貼女孩的命運,一定要學(xué)會(huì )讓時(shí)間增值。

  19、一個(gè)人追求的目標是決定時(shí)間價(jià)值的首要條件,知道了輕重緩急就可以來(lái)安排每天的進(jìn)度。這首先要完全清楚公司的最大化利益,然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力?,跟著(zhù)公司主管、跟著(zhù)公司政策的`腳步,就會(huì )實(shí)現你最大的自我價(jià)值。

  20、伴隨著(zhù)高等教育的逐步普及,人才隊伍正愈來(lái)愈龐大。在一個(gè)團隊中,任何一名普通員工都不是獨一無(wú)二、不可或缺的。(經(jīng)典語(yǔ)錄 )你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣,只要一離開(kāi),馬上就會(huì )有人遞補上來(lái)。遠遠供大于求的社會(huì ),生存的嚴峻性比以往任何時(shí)候都緊迫。

  21、潛規則告訴我們,努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習,懶散閑在的平庸同事也不能得罪。

  22、怎樣才能變得重要?只有去做最重要的事兒。

  23、越成熟的麥穗,越懂得彎腰。

  24、能否在競爭中保持實(shí)力,核心在于你有多了解這個(gè)行業(yè)以及看問(wèn)題的方式是否高瞻遠矚。

  25、適應不同的領(lǐng)導風(fēng)格,是職場(chǎng)人員必備的應變能力。

  26、要學(xué)會(huì )反駁別人意見(jiàn)的技巧。

  27、要學(xué)會(huì )和與自己有利害關(guān)系的同事相處。

  28、職場(chǎng)是天然的獵場(chǎng),所有進(jìn)入職場(chǎng)的人,都要主動(dòng)或被動(dòng)地卷入職場(chǎng)狩獵游戲之中。這種情況的出現,是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。

  29、管理在其本質(zhì)上來(lái)說(shuō),是限制你的快樂(lè ),強化你的痛苦。

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