團隊的名言有哪些

　　團隊的名言有哪些

　　1、凡是經(jīng)過(guò)考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周?chē)��！�—英·莎士比�?/p>

　　2、國家的統一，人民的團結，國內各民族的團結，這就是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證。在當前，加強黨的團結，加強黨與人民群眾的團結，具有特殊意義�！�—毛澤東

　　3、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！�—丘吉爾

　　4、由于團隊成員之間的高度互賴(lài)及利益共享，每位成員都面臨著(zhù)是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無(wú)成，結果每個(gè)人都受到懲罰。從另一方面說(shuō)，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉懶散懈怠，那么到時(shí)由于自己的努力為團隊取得的成果就會(huì )被其他成員所瓜分�！�—陳曉萍《平衡：工作和生活的藝術(shù)》

　　5、一個(gè)機會(huì )擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個(gè)潛在的贏(yíng)家，能夠把握這個(gè)機會(huì )。這個(gè)過(guò)程中，在國內很多投資者都反復強調團隊，其實(shí)的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個(gè)執行力很強的團隊，在短期內以一個(gè)比人低的成本比人快的速度達到規模效益，這個(gè)是對團隊非常大的考驗�！�—計越

　　6、的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個(gè)共同的目標下面，就要比團結在你一個(gè)企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說(shuō)服大家認同共同的理想，而不是讓大家來(lái)為你干活�！�—馬云

　　7、往上溝通沒(méi)有膽（識）；往下溝通沒(méi)有心（情）；水平溝通沒(méi)有肺（腑）�！�—余世維《如何打造高績(jì)效團隊》

　　8、不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒(méi)有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要�！�—德·歌德

　　9、大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅�！�—熊曉鴿

　　10、需要的，就是像野雁這樣能獨立作業(yè)，又能團隊合作的人�！�—許朱勝

　　11、單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)�！�—德·叔本華

　　12、團結就有力量和智慧，沒(méi)有誠意實(shí)行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結�！�—英·歐文

　　13、團隊作戰不能出力，個(gè)人作戰沒(méi)有能力�！�—樓頂哪個(gè)槍手

　　14、如果我用個(gè)人的.能力，可以賺一個(gè)億，可能100%是我的；但我用十個(gè)人的時(shí)候，我們可能賺到十個(gè)億，可能我只有10%，我同樣是一個(gè)億，但我們的事業(yè)變大了�！�—張近東

　　15、中國的問(wèn)題，穩定需要團結，壓倒一切的是需要穩定。沒(méi)有穩定的環(huán)境，什么都搞不成。穩定需要團結，才能穩定。要使社會(huì )長(cháng)期穩定。國家長(cháng)治久安，離不開(kāi)黨與人民群眾鋼鐵般的團結。

　　16、一個(gè)國家就像“一個(gè)家庭”，團結最為珍貴。人們即使有不同的觀(guān)點(diǎn)和看法，也應該在對話(huà)與和-諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進(jìn)�！�—希拉克

　　17、我覺(jué)得我這個(gè)團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個(gè)�！�—史玉柱

　　18、團隊像人一樣，應不斷進(jìn)步成長(cháng)，是一個(gè)生命體。團隊進(jìn)步的基本條件是能持續的學(xué)習反思溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。能學(xué)習反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著(zhù)，也表現了對實(shí)現目標的過(guò)程的堅韌，特別是有對過(guò)程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的說(shuō)到的聽(tīng)到的做到的有高度的統一�！�—寧高寧《團隊魂》

　　19、人們在一起可以做出單獨一個(gè)人所不能做出的事業(yè)；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬(wàn)能的�！�—美·韋伯斯特

　　20、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實(shí)地將事情推進(jìn)者�！�—馬云

　　21、一個(gè)人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰(shuí)也動(dòng)不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開(kāi)的�！�—艾思奇

　　22、個(gè)人一旦進(jìn)入群體中，他的個(gè)性就淹沒(méi)了。群體的思想占據統治地位，而群體的行為表現為無(wú)異議情緒化和低智商�！�—古斯塔夫·勒龐《烏合之眾》

　　23、這是一個(gè)我在卓越網(wǎng)被人問(wèn)了五年，我從做互聯(lián)網(wǎng)，我做報紙到做互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現大家最?lèi)?ài)問(wèn)的核心競爭力到底在哪里。一個(gè)模式永遠不是一個(gè)核心競爭力，我們知道我們今天談?wù)撘环N模式，明天在互聯(lián)網(wǎng)上很容易被人拷貝，你能拿到多少錢(qián)，別人會(huì )拿比你更多的錢(qián)。我們看來(lái)看去，包括比如說(shuō)我們看新浪網(wǎng)，我們看《三聯(lián)生活周刊》，我們看什么，你說(shuō)它的核心競爭力在哪里呢？它是積累，它是團隊，它是一個(gè)長(cháng)期的積淀它出來(lái)了。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯(lián)生活周刊》的一些構想，你說(shuō)它的核心競爭力在哪里？我們2000年的時(shí)候看新浪網(wǎng)，它的核心競爭力在哪里？在于一直能夠堅持下來(lái)的團隊，我覺(jué)得這是最主要的，這是我做卓越網(wǎng)的體會(huì )�！�—陳年

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