企業(yè)發(fā)展方面的哲理名言
關(guān)于企業(yè)發(fā)展名人名言【經(jīng)典篇】
1.不論你是演員或商人，盡量增加你的觀(guān)眾。在小咖啡館唱歌的人，所賺的錢(qián)一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不會(huì )比全國性的商人賺的錢(qián)多。
2.盡可能減少你的費用，但不能犧牲你的品質(zhì)，否則的話(huà)，你等于是在慢性自殺，賺錢(qián)的機會(huì )不會(huì )大。
3.把盡量多的時(shí)間花在事業(yè)上。一天2小時(shí).一星期6天是最低要求，一天4小時(shí)到8小時(shí)很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會(huì )上的娛樂(lè )，直到你事業(yè)站穩為止。也只有到那時(shí)候，你才能把責任分給別人。
4.不要冒你承擔不起的風(fēng)險。如果你損失0萬(wàn)元，若損失得起的話(huà)，就可以繼續下去，但如果你賠不起5萬(wàn)元，而一旦失敗的話(huà)，你就完蛋了。
5.一再投資，不要讓你的利潤空閑著(zhù)，你的利潤要繼續投資下去，最好投資別的事業(yè)或你控制的事業(yè)上，那樣，才能錢(qián)滾錢(qián)，替你增加好幾倍的財富。
6.請一位精明的會(huì )計師。最初的時(shí)候，你自己記賬，但除非你本身是個(gè)會(huì )計師，你還是請一位精明的會(huì )計師，可能決定你的成功和失敗——他是值得你花錢(qián)的。
7.賺錢(qián)模式越多越說(shuō)明你沒(méi)有模式。
8.最優(yōu)秀的模式往往是最簡(jiǎn)單的東西。
9.建一個(gè)公司的時(shí)候要考慮有好的價(jià)值才賣(mài)。如果一開(kāi)始想到賣(mài)，你的路可能就走偏掉。
10.人要有專(zhuān)注的東西，人一輩子走下去挑戰會(huì )更多，你天天換，我就怕了你。
關(guān)于企業(yè)發(fā)展名人名言【精選篇】
1.一個(gè)人如果賺得比你多10倍，而在工作上花的時(shí)間又不比你多，那么他一定是做了與你大不相同的事。
2.馬云經(jīng)典語(yǔ)錄賺錢(qián)：賺錢(qián)模式越多越說(shuō)明你沒(méi)有模式。
3.不要在不可行的觀(guān)念上打轉。一發(fā)現某種方法行不通，立即把它放棄。世界上有無(wú)數的方法，把時(shí)間浪費在那些不可行的方法上是無(wú)可彌補的損失。
4.人們過(guò)分忙碌于應付生活，而無(wú)法停下來(lái)思索如何解決他們的金錢(qián)問(wèn)題。大多數人甚至無(wú)法花1小時(shí)的時(shí)間來(lái)想想他們應如何致富，以及他們?yōu)楹螐膩?lái)不這么做。
5.一個(gè)人有100萬(wàn)并不能稱(chēng)為“百萬(wàn)富翁”，只有那些擁有100萬(wàn)但又能連續投資使100萬(wàn)再增值100萬(wàn)的人，才可以稱(chēng)得上“百萬(wàn)富翁”。前者充其量只是個(gè)“存款額”很高的'人，他們不能榮獲“百萬(wàn)富翁”的稱(chēng)號。
6.一位百萬(wàn)富翁說(shuō)：我一直讓自己的收入來(lái)滿(mǎn)足自己的需要，相反，許多人喜歡調整自己的需要來(lái)適應自己的收入。
7.商業(yè)本質(zhì)是不公正的。利潤就是最大的不公正，真正的公正應該是沒(méi)有利潤。
8.洛克菲勒曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：即使把我的衣服脫光，再放到杳無(wú)人煙的沙漠中，只要有一個(gè)商隊經(jīng)過(guò)，我又會(huì )成為百萬(wàn)富翁。
9.做你真正感興趣的事——你會(huì )花很多時(shí)間在上面，因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話(huà)，你不愿意把時(shí)間花在上面，就得不到成功。
10.提供一種有實(shí)效的服務(wù)，或一種實(shí)際的產(chǎn)品。你要以寫(xiě)作、繪畫(huà)或作曲變成百萬(wàn)富翁的機會(huì )可以說(shuō)是無(wú)限小，而你要在營(yíng)造業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)發(fā)大財的機會(huì )比較大。記住，出版商賺的錢(qián)比作家多得多。
11、要找風(fēng)險投資的時(shí)候，必須跟風(fēng)險投資共擔風(fēng)險，你拿到的可能性會(huì )更大。
12、記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
13、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個(gè)強大的對手或者榜樣的時(shí)候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。
14、這世界上沒(méi)有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結果。
15、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)得清楚的往往不是好東西。
16、如果你看了很多書(shū)，千萬(wàn)別告訴別人，告訴別人別人就會(huì )不斷考你。
17、一個(gè)項目，一個(gè)想法如果不夠獨特的話(huà)，很難吸引別人。
18、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點(diǎn)突破，所有的資源在一點(diǎn)突破，才有可能贏(yíng)。
19、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節的東西。
20、蒙牛不是策劃出來(lái)的，而是踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來(lái)的。
關(guān)于企業(yè)發(fā)展名人名言【熱門(mén)篇】
1、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。
2、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
4、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )。
5、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
6、造人先于造物。
7、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。
8、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
10、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。
11、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分松下幸之助。
12、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
13、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通松下幸之助。
14、企業(yè)即人。
15、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
16、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
17、什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。
18、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
19、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
20、權力大而權威小，企業(yè)就會(huì )衰敗;權威先行，權力后隨，企業(yè)就會(huì )蒸蒸日上 ——士樂(lè )敏夫
21、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�
22、在快速成長(cháng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點(diǎn)霸氣�！_銘
23、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中�！s翰多伊爾
24、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
25、現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�
26、未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織�！说谩なゼ兜谖屙椥逕挕�
27、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫(huà)符單簧管反對后果醬豆腐搞活說(shuō)得來(lái)客觀(guān)兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�！旣�。居里
28、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失�！召悹�
29、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�
30、生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習和理解。懶于學(xué)習的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)�！x自《共好資訊軍規。三十條生存法則》
31、若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善�！跤缿c
32、權力大而權威小，企業(yè)就會(huì )衰敗;權威先行，權力后隨，企業(yè)就會(huì )蒸蒸日上�！繕�(lè )敏夫
33、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
34、企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展�！斡阑�
35、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行�！偬锾�
36、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！凉饷舴�
37、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。
38、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當。
39、墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
40、沒(méi)有戰略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈�！獑虪枴ち_斯
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