關(guān)于溝通與激勵的名言

　　用正視來(lái)表達尊重，用微笑來(lái)表達友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定

　　一、智者會(huì )聽(tīng)

　　1、會(huì )說(shuō)話(huà)的人，必也懂得聽(tīng)話(huà)

　　2、笨拙的溝通者總是喋喋不休

　　二、暈輪效應

　　1、記住，第一次的印象、服飾、儀容、態(tài)度已決定你未來(lái)的命運

　　2、有氣質(zhì)、注重儀容整齊的人，易讓人產(chǎn)生好感

　　三、不溝也可以通

　　1、管理工作能做好組織計劃及管理系統，就可以減少不必要的溝通

　　2、我們經(jīng)�？吹焦芾砣藛T花了很多時(shí)間在溝通協(xié)調上。其實(shí)，在組織上、計劃工作上、標著(zhù)化方面一次性投入做好，就沒(méi)有必要事事溝通了

　　四、態(tài)定決定一切

　　1、用正視來(lái)表達尊重，用微笑來(lái)表達友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定

　　2、養成好的態(tài)度，自然就容易建立好的人際關(guān)系

　　五、嘴和心還有一段距離

　　1、我們溝通得有多好，不在乎我們對事物訴說(shuō)得有多好，而是決定于我們被了解得有多好，達成的效應有多好

　　2、真心和誠意，別人最容易感受到

　　六、影響

　　1、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達成

　　2、把下屬的需要與企業(yè)的需要結合起來(lái)，那就是雙贏(yíng)

　　七、糾正

　　1、在糾正一個(gè)人之前，先試著(zhù)去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂(lè )意接受你的糾正

　　2、糾正的目的是為了讓其更好地工作

　　八、贊賞

　　1、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他們提供贊賞

　　2、用人的真諦在于如何引導他們的努力，并適時(shí)地加以真誠的贊賞

　　九、激將法

　　1、每個(gè)人的潛能，只要激發(fā)得當，產(chǎn)生的`力量是可觀(guān)的

　　2、人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮

　　十、理直氣和

　　1、事情總是可以解決的

　　2、處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問(wèn)題

　　十一、易位

　　1、學(xué)會(huì )易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會(huì )更好地解決問(wèn)題

　　2、經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會(huì )成功

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