管理上與激勵有關(guān)的名人名言
1、最終你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個(gè)詞，一個(gè)叫執著(zhù)，一個(gè)叫認真。認真的人改變自己，執著(zhù)的人改變命運。 江南春
2、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。美國企業(yè)家SM沃爾森
3、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨
4、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。著(zhù)名管理學(xué)家彼得杜拉克
5、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )。美籍華裔企業(yè)家王安博士
6、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯
7、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。美國通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德斯隆
8、在中國土地上，同樣是中華民族的子孫，憑什么他們(指其他農民)就得為生活犯愁，他們也應該有成為富豪的機會(huì )�，F在有了慈善事業(yè)，既可以表現企業(yè)家的成就感又能實(shí)現財富的再分配。曹德旺
9、造人先于造物。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
10、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。美國社會(huì )學(xué)家T戴伊
11、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。管理大師羅伯特凱利
12、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
13、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
14、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
15、錢(qián)不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業(yè)的工具。周成建
16、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)。華碩總經(jīng)理徐世明
17、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。聯(lián)想集團總裁柳傳志
18、人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控制人的物質(zhì)欲望有利于磨練自己的意志。當企業(yè)家如果光會(huì )享樂(lè )，早上圍著(zhù)車(chē)子轉，中午圍著(zhù)盤(pán)子轉，晚上圍著(zhù)裙子轉，企業(yè)家就不成為企業(yè)家，是敗家。魯冠球
19、管理就是決策。美國著(zhù)名管理學(xué)家赫伯特西蒙
20、管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學(xué)家L威爾德
21、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領(lǐng)袖大衛史提爾
22、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫(xiě)：這里躺著(zhù)一個(gè)很努力為這個(gè)社會(huì )的繁榮進(jìn)步貢獻自己畢生精力的人。楊國強
23、將合適的人請上車(chē)，不合適的.人請下車(chē)。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
24、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯
25、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。美國克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李艾柯卡
26、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。著(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯莫爾斯
27、逆境的時(shí)候，你要問(wèn)自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時(shí)，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽(yù)。李嘉誠
28、如果把財富看得更廣義一點(diǎn)的話(huà)，它應該意味著(zhù)幸福才對。金錢(qián)不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活。李彥宏
29、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。聯(lián)想集團總裁柳傳志
30、我覺(jué)得無(wú)論做什么事，都要有平和的心態(tài)，物質(zhì)的財富只是伴隨著(zhù)創(chuàng )業(yè)的一種附加品，創(chuàng )業(yè)成功者名言。真正的成就感在于你的行動(dòng)真正實(shí)現了自己的理想，所以真正的財富在于人的精神生活。施正榮：
31、我幼時(shí)無(wú)力進(jìn)學(xué)，長(cháng)大時(shí)必須做工謀生，也沒(méi)有機會(huì )接受正式教育，像我這樣一個(gè)身無(wú)專(zhuān)長(cháng)的人，永遠感覺(jué)只有刻苦耐勞才能補其不足。直到今天，我還常常想到，由于生活中受過(guò)的煎熬，才產(chǎn)生了克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對我的賜福。 逝于2008年，享年92歲創(chuàng )業(yè)時(shí)間：1932年開(kāi)了一家米店第一桶金：木材生意。
32、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。瑞士軍事理論家菲米尼
33、創(chuàng )業(yè)20多年的磨練對于我來(lái)說(shuō)，擁有多少財富并不重要，重要的是，我擁有了創(chuàng )造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來(lái)。劉永好
34、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造。哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特
35、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。世界首富比爾蓋茨
36、動(dòng)作可以慢，但戰略一定要正確，看準了再跟上去。丁磊
37、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
38、對所有創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠告訴自己一句話(huà)：從創(chuàng )業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。 馬云
39、發(fā)展企業(yè)與人生成長(cháng)都像爬大山，找山尋路是種學(xué)習過(guò)程，從中學(xué)習篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機。 王傳福
40、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
41、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的。美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士
42、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。管理大師彼得杜拉克
43、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪格羅夫
44、溝通是管理的濃縮。沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓
45、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源。管理學(xué)家湯姆彼得斯
46、管理就是溝通溝通再溝通。通用電器公司總裁杰克韋爾奇
47、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路。管理大師杰弗里
48、質(zhì)量等于利潤。管理思想家湯姆彼得斯
49、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電器公司總裁杰克韋爾奇
50、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵。美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
51、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。著(zhù)名管理學(xué)家彼得杜拉克
52、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽。通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯李
53、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗凱
54、不創(chuàng )新，就滅亡。福特公司創(chuàng )始人亨利福特
55、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。世界首富比爾蓋茨
56、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士
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