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關(guān)于管理的名言
管理者，管人理事，有哪些名言關(guān)于管理的呢？以下是小編為您整理的關(guān)于管理的名言相關(guān)資料，歡迎閱讀！
關(guān)于管理的名言
1. 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！上滦抑�
2. 授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
3. 卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
4. 員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！謧悺へ惸崴�
5. 只花一元錢(qián)的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
6. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！说谩ざ爬�
7. 管理就是決策�！詹亍の髅�
8. 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
9. 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
10. 管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
11. 管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規劃化�！芸恕ろf爾奇
12. 正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
13. 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
14. 即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈品，就贈送“笑容”。
15. 兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的`長(cháng)處。
16. 省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
17. 獎勵什么，就會(huì )得到什么�！灼鯛枴だ�
18. 為顧客節省每一分錢(qián)�！侥贰の譅栴D
19. 大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
20. 危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
21. 授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
22. 不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
23. 管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
24. 質(zhì)量等于利潤�！獪贰け说盟�
25. 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力�！赂�
26. 創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！说谩ざ爬�
27. 不創(chuàng )新，就滅亡�！嗬じＬ�
28. 世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
29. 愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
30. 領(lǐng)導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
31. 世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀�！s瑟夫·朱蘭博士
32. 管理就是溝通溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
33. 世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機�！榈隆づ了箍�
34. 沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
35. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
36. 在企業(yè)內部，只有成本�！说谩ざ爬�
37. 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
38. 多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費�！睢ぐ驴�
39. 最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！闋査埂だ�
40. 抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
41. 不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
42. 成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手�！颂亍な诽蛊�
43. 如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
44. 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
45. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
46. 經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
47. 微軟離破產(chǎn)永遠只有個(gè)月�！葼枴どw茨
48. 新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
49. 惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。
50. 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
51. 是員工養活了公司�！罴握\
52. 千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
53. 創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！鲓W多·萊維特
54. 一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
55. 三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
56. 管理是一種嚴肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
57. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！醢膊┦�
58. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
59. 大多數的錯誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
60. 管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
61. 企業(yè)即人�！上滦抑�
62. 將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
63. 造人先于造物�！上滦抑�
64. 創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
65. 信任固然好，監控更重要�！袑�
66. 預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
67. 我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
68. 無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！偂が敻覃愃�
69. 沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
70. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！ご髅鞑┦�
71. 一個(gè)成功的決策，等于%的信息加上%的直覺(jué)�！譅柹�
72. 將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在�！评铡た藙谒贡�
73. 對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分�！上滦抑�
74. 溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
75. 以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！詹P萊赫
76. 合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
77. 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
78. 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
79. 決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
80. 顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！獪贰け说盟�
81. 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
82. 多想一下競爭對手�！葼枴どw茨
83. 企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
84. 在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
85. 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
86. 可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！材匪埂つ獱査�
延伸閱讀：關(guān)于管理小故事
1、制度的精髓
妻子想讓老公早回家，于是規定：晚于11點(diǎn)回家就鎖門(mén)。第一周奏效，第二周老公又晚歸，老婆按制度把門(mén)鎖了，于是老公干脆不回家了。老婆郁悶，后經(jīng)高人指點(diǎn)，修改規定：23點(diǎn)前不回家，我就開(kāi)著(zhù)門(mén)睡覺(jué)。老公大驚，從此準時(shí)回家。
【悟道】：可見(jiàn)制度的精髓不在于強制，而在于對被執行者利益的拉動(dòng)。
2、價(jià)值
小雞問(wèn)母雞：可否不用下蛋，帶我出去玩��？母雞道：不行，我要工作！小雞說(shuō)：可你已經(jīng)下了這么多蛋了！母雞意味深長(cháng)地對小雞說(shuō)：一天一個(gè)蛋，菜刀靠邊站，一月不生蛋，高壓鍋里見(jiàn)。
【悟道】：存在是因為你創(chuàng )造價(jià)值，淘汰是因為你失去價(jià)值。過(guò)去的價(jià)值不代表未來(lái)，所以每天都要努力！
3、學(xué)會(huì )冷靜耐心觀(guān)察的良習
張三在山間小路開(kāi)車(chē)，正當他悠哉欣賞美麗風(fēng)景時(shí)，突然迎面開(kāi)來(lái)的貨車(chē)司機搖下窗戶(hù)大喊一聲：“豬！”張三越想越氣，也搖下車(chē)窗大罵：“你才是豬！”剛罵完，他便迎頭撞上一群過(guò)馬路的豬。
【悟道】：不要錯誤地詮釋別人的好意，那只會(huì )讓自己吃虧，并且使別人受辱。在不明所以之前，先學(xué)會(huì )按捺情緒，耐心觀(guān)察，以免事后生發(fā)悔意。
4、付出與回報
毛竹用了4年時(shí)間，僅僅長(cháng)了3厘米，但從第5年開(kāi)始，以每天30厘米的速度瘋狂地生長(cháng)，僅用6周，就長(cháng)到了15米。其實(shí)，在前面的４年，毛竹將根在土壤里延伸了數百平方米。
【悟道】：做人做事亦是如此，不要擔心付出得不到回報，因為這些付出都是為了扎根，等到時(shí)機成熟，你會(huì )登上別人遙不可及的巔峰。
5、身處其中
丈夫下班回到家，看見(jiàn)妻子揍兒子，沒(méi)理他們。徑直走到廚房，看見(jiàn)小矮桌上煮好一鍋餛飩，于是盛了一碗吃。吃完看見(jiàn)妻子還在那里揍兒子，看不過(guò)去了，就說(shuō)：教育小孩不能老用暴力，要多講道理嘛！妻子說(shuō)：好好的一鍋餛飩，他居然撒了一泡尿進(jìn)去，你說(shuō)氣人不氣人？丈夫聽(tīng)后馬上說(shuō)：媳婦你歇會(huì )兒，讓我來(lái)揍！
【悟道】：置身事外，誰(shuí)都可以心平氣和；身處其中，誰(shuí)還可以從容淡定。所以請不要輕易評論任何人，因為你不在其中……
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