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外企面試自我介紹
來(lái)到一個(gè)陌生的地方時(shí)，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是一展示自己的手段�，F在你是否對自我介紹一籌莫展呢？以下是小編收集整理的外企面試自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
外企面試自我介紹1
在外企面試中自我介紹是非常重要的一個(gè)能力體現環(huán)節,但是很多人都不是特別的重視，如何在有限的時(shí)間內讓對方知道自己的大部分主要資料，然后讓對方可以很好的接受自己、招納自己，這就是做一段精彩的自我介紹的目的!
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，自我感覺(jué)一下;當然也必須要企業(yè)的各方面情況都進(jìn)行了解，同時(shí)對自己的介紹話(huà)也必須要想好退路，面試官可能會(huì )根據你的訴述提什么問(wèn)題，這些問(wèn)題自己又將怎樣回答呢?
比如有些人在自我介紹時(shí)會(huì )說(shuō)自己有過(guò)什這樣那樣的工作經(jīng)歷，而當問(wèn)到在這些過(guò)程中可能問(wèn)題的解決辦法，自己卻一句話(huà)答不上來(lái)。這明顯是自己在打自己的嘴巴啊!如果自己真的做過(guò)那個(gè)工作就一定面對過(guò)那樣的難題，即使不是特別的能一下講清楚，也不至于會(huì )一下子懵了。如果遇到這種情況，你的面試肯定也注定了是個(gè)失敗的面試。
二、自我介紹時(shí)首先應該禮貌的做個(gè)極簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)白，并向面試官示意。如果面試考官在關(guān)注其他事物，可以稍微等一下，等他回轉過(guò)來(lái)后再開(kāi)始，不然會(huì )讓人覺(jué)得你很緊張，因為你的行為表現了你想很快的結束屬于這一分鐘。
開(kāi)場(chǎng)打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的基本道德素質(zhì)，同時(shí)也可以給在場(chǎng)的'人留下一個(gè)很好的印象。
三、注意掌握時(shí)間，如果一分鐘下來(lái)你什么都沒(méi)有說(shuō)，或者你說(shuō)的根本不是面試官所在意的，只能讓面試官覺(jué)得你什么都不會(huì )，或者你的口才真的很差，連基本的表達能力都達不到。自我介紹是面試中很關(guān)鍵的部分，自己所講的話(huà)要一定要讓人聽(tīng)懂其中的重點(diǎn)，所以思路要清晰、明了。一分鐘自我介紹對有一些經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)絕對不是很長(cháng)，時(shí)間不會(huì )過(guò)多，但怕就怕時(shí)間沒(méi)掌握好。
四、還有一個(gè)大多數人都會(huì )犯的低級錯誤，介紹的時(shí)候過(guò)多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎勵、時(shí)間等;這些東西在你的簡(jiǎn)歷上都有，說(shuō)了只是浪費自己僅有的寶貴的一分鐘。我們應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得成就，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作。
五、自我介紹時(shí)應該注意的關(guān)于自己的一些細節問(wèn)題。在做我自介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望、四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。
六、在結束的時(shí)候要記得說(shuō)聲謝謝，這也可以加深面試官對自己的印象，短短的自我介紹是為之后的面談而做的鋪墊。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內，針對“客戶(hù)”的需要，將自己最美好、最有能力的一面毫無(wú)保留的展現給對方，不但要給對方留下很深刻印象，同時(shí)也要及時(shí)引發(fā)起對方的“購買(mǎi)欲”，外企面試一般都是需要具備良好的口語(yǔ)能力，所以在平時(shí)需要不斷的學(xué)習積累，如果面試在即，又對自己的英語(yǔ)能力不夠自信，可以找專(zhuān)門(mén)的外語(yǔ)培訓機構做些外教加強練習，順利通過(guò)面試后再全面提高自己的英語(yǔ)能力!
外企面試自我介紹2
一分鐘談一項內容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
切勿采用“背誦”口吻
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的`得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
以說(shuō)真話(huà)為前提
面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。
外企面試自我介紹3
面試流程
1. 人事課負責人介紹公司制度、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、用人理念、職業(yè)發(fā)展概況；
2. 面試學(xué)生參觀(guān)世界一流和現代化設備；
3. 人力資源部門(mén)和制造課負責人共同對學(xué)生進(jìn)行分組面試；
4. 專(zhuān)業(yè)知識筆試。
面試實(shí)況
A.面試結束了，接受面試者之一卻站了起來(lái)：“考官你好，我要說(shuō)明一件事，我的簡(jiǎn)歷里面有個(gè)錯別字，我最初沒(méi)注意也沒(méi)檢查就匆忙交了”。
畫(huà)外音：“錯別字問(wèn)題我覺(jué)得還是說(shuō)出來(lái)比較好，如果非要別人指出來(lái)就被動(dòng)了，況且參加面試就是坦率和真實(shí)”。
B.考官上來(lái)就說(shuō)：“你不行，你分數太低，我們不要你”。那位同學(xué)并沒(méi)有因此放棄，而是把自己的情況說(shuō)明了，并以實(shí)際經(jīng)歷證明自己的能力。
畫(huà)外音：“企業(yè)是以這種挫折感激怒考生，以觀(guān)察考生反應和應變能力”。
C.考官：“公司要求任何員工都要從一線(xiàn)員工做起，然后一步步提拔起來(lái)”。
畫(huà)外音：“公司經(jīng)過(guò)3個(gè)月和半年培訓后，讓我們去做銷(xiāo)售就行了，有什么必要一定要下車(chē)間呢？”
考生B高興地拿到了世界500強之一、快速消費品業(yè)生產(chǎn)巨頭雀巢(中國)有限公司的OFFER，“一面”后他將參加面試的過(guò)程用文字記錄了下來(lái)———
面試流程
1. 集體面試，每8個(gè)人一組，在閑聊互相自我介紹；
2. 圓桌互動(dòng)，圓桌上有每人的`英文名，每人都有固定座位；
3. 每人花3分鐘時(shí)間與身邊拍檔用英文交流，然后到臺上向大家介紹對方；
4. 即興演講，每人抽一份題，準備兩分鐘后上臺，接受臺下所有人的提問(wèn)；
5. 小組討論，每4人一組，討論一個(gè)案例，在分發(fā)的內容完全一致的表格中，先填寫(xiě)、然后討論，再作記錄，沒(méi)有面試官，完全自由；
6. 一對一面試，每位面試官有兩名固定候選人，從微笑、肢體語(yǔ)言、眼神到儀容儀表，為考生隨時(shí)打分。
畫(huà)外音：“參加500強面試真是一種財富，對自己有種成長(cháng)的感覺(jué)。面試包裝的確重要，但最重要的是展現真實(shí)的自我；
“同時(shí)我覺(jué)得，面試是雙選的過(guò)程，企業(yè)在找最適合的人，而我們也在找最適合的歸宿啊”。
HR聲音
“企業(yè)不可能讓本科生和研究生干普通工人干的工作，只是讓新員工對企業(yè)的情況有個(gè)最真實(shí)的了解，為今后從事的工作奠定堅實(shí)的實(shí)踐基礎”；
外企面試自我介紹4
現如今的就業(yè)壓力已經(jīng)越來(lái)越大，那些待遇好有前景的工作都有著(zhù)許多的求職者前來(lái)競爭，而鑒于這種情況，公司在招聘的時(shí)候已經(jīng)不再簡(jiǎn)單的局限于業(yè)務(wù)能力的強弱，更多的還是對求職者綜合能力的考察，不管是是自身的工作態(tài)度還是求職者的協(xié)調溝通能力，或者是團隊協(xié)作能力，都在公司的考察范圍之內。另外，在外企英語(yǔ)口語(yǔ)面試時(shí)的臨場(chǎng)表現也是很重要的，不僅要能夠得體的表現出自己的.能力，還要讓面試官能夠真正的賞識自己，這就需要求職者在面試的時(shí)候不管是說(shuō)話(huà)的方式還是禮儀方面都要大方得體，這樣才能在眾多的求職者中脫穎而出，順利的得到自己中意的職位。
在英語(yǔ)口語(yǔ)面試的'時(shí)候，首先要有一份出眾的自我介紹，在這個(gè)環(huán)節，求職者盡量要在私下多加準備，根據自己的口語(yǔ)能力的高低，來(lái)作出合適的表達。如果不是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)比較強的人，盡量不要使用那些特別復雜的句型，避免在面試時(shí)出錯。一般來(lái)說(shuō)，在介紹的時(shí)候除了自己的基本情況，還要表現出自己的優(yōu)勢特長(cháng)，有工作經(jīng)驗的求職者要積極的表現自己的優(yōu)勢，另外，在外企面試的時(shí)候，如果有自己其他方面的特長(cháng)，可以大膽的表達，不管是否與職位工作有關(guān)，都可以稍作介紹，為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )。
由于外企的環(huán)境和工作待遇是比較優(yōu)秀的，自然會(huì )有許多的競爭者，但是值得大家注意的是，在英語(yǔ)口語(yǔ)面試的時(shí)候，不管是自己的學(xué)歷證明還是工作經(jīng)驗，一定要據實(shí)以說(shuō)，切忌弄虛作假，因為，外企是非常重視員工的誠信問(wèn)題的，一旦被查出虛假，對自己是非常不利的。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣，找工作好找嗎
外企面試自我介紹5
不同職位不同需求
大多數情況下，良好的英文表達能力是進(jìn)入名企的必備條件，也是最基本要求。國際化公司服務(wù)的客戶(hù)大多為外國公司，公司職員必須具備用英文與客戶(hù)順暢溝通的能力，即使將來(lái)的工作環(huán)境以中文環(huán)境為主，公司也會(huì )要求應聘者有良好的溝通能力，這是一種技能。
據了解，對于英文要求很高的行業(yè)當屬頂級咨詢(xún)公司和投資銀行。一般來(lái)講，這些公司從申請到錄用都是以英文進(jìn)行，諸如摩根士丹利、貝恩咨詢(xún)等，他們的新進(jìn)職員會(huì )被直接派往海外鍛煉，沒(méi)有良好的溝通能力，不可能適應繁重的工作。
當然，也有一些職位對英語(yǔ)的要求相對寬松。一般來(lái)說(shuō)，公關(guān)、管理和金融類(lèi)職位特別看重應聘者的溝通能力，需要他們能夠盡快適應國外分公司的語(yǔ)言環(huán)境。而技術(shù)性人才一般只要能夠流暢地用英文表達意思即可。另外，技術(shù)型人才應該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國際專(zhuān)家交流合作。在Intel、IBM中國研究中心的面試后期，技術(shù)部門(mén)的應聘者會(huì )直接面對外籍主管，用英文解答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，因此理工類(lèi)人才應該尤其注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備。
英文面試考察軟技能
某專(zhuān)家認為，英文面試不是單純的語(yǔ)言技能的考查，而是對應聘者綜合素質(zhì)的考查，用人單位不會(huì )在英語(yǔ)語(yǔ)法和發(fā)音上吹毛求疵�？茖W(xué)的面試會(huì )把團隊考查和一對一面試結合進(jìn)行，給所有人展示自我的機會(huì )。當然，英文棒很容易吸引考官的目光。
外企在面試中特別注重對學(xué)生Soft skills的考查，Softs kills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰能力、理解力、危機處理能力和自信程度等非專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，體現人的情商和逆商。英文口語(yǔ)水平高，體現出應聘者的語(yǔ)言能力強和自信；如果水平很一般，但仍然能夠泰然自若地完成面試，同樣也證明了應聘者的良好的心理狀態(tài)。
人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫，英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性，即使出現差錯也要堅持下去，不要害怕說(shuō)Sorry、Pardon.不要過(guò)分強調語(yǔ)言本身的技巧，而應言之有物，展示自身特點(diǎn)。不少大企業(yè)的招聘主管都奉勸應聘者，以平和的心態(tài)應對面試，表現出本色才是勝出的關(guān)鍵。
介紹切忌面面俱到
盡管有人認為面試時(shí)做自我介紹不流行了，但是準備一份正常語(yǔ)速下3分鐘長(cháng)度的英文自我簡(jiǎn)介是必要的。首先，自我簡(jiǎn)介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問(wèn)題時(shí)都能夠應對自如的前提；其次，也是有備無(wú)患。
如果試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(cháng)處。面試官一般會(huì )承接你的自我介紹發(fā)問(wèn)，所以在做自我介紹時(shí)最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的.英文水平只夠應付普通會(huì )話(huà)，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應對自如。簡(jiǎn)介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。
回答語(yǔ)速切莫過(guò)快
很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說(shuō)“溜”即可，其他的無(wú)所謂，于是語(yǔ)速狂飆。我們經(jīng)�？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿(mǎn)場(chǎng)靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒(méi)有聽(tīng)懂你趕火車(chē)似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩重的錯覺(jué)。一項調查顯示，語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人，萬(wàn)一人家把你理解為第二種怎么辦？
外企面試自我介紹6
當前許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上，要知道面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)上的不足。
自我介紹不超2分鐘
請你自我介紹一下這道題90%以上的用人單位都會(huì )問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達能力、邏輯能力以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
強調溫馨和睦的家庭氛圍
談?wù)勀愕募彝デ闆r此類(lèi)問(wèn)題70%的用人單位都會(huì )涉及，面試者應簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的.行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r(shí)注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
不忘本令考官難忘
你最崇拜誰(shuí)?是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
座右銘與應聘行業(yè)相關(guān)
通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話(huà)，比如只為成功找方法，不為失敗找借口。
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