面試文職的自我介紹

　　當碰到不熟悉的人時(shí)，我們有必要進(jìn)行適當的自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。到底應如何寫(xiě)自我介紹呢？下面是小編精心整理的面試文職的自我介紹，希望對大家有所幫助。

面試文職的自我介紹1

各位考官：

　　早上好！我的名字是xx，是xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，在學(xué)校的時(shí)候，積極進(jìn)取，學(xué)好各門(mén)知識，爭取讓自己得到全面發(fā)展。在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得全國大學(xué)生英語(yǔ)競賽一等獎。我性格開(kāi)朗，穩重，誠實(shí)守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽(yù)感；在生活中嚴于律己，勤于動(dòng)手。我的中文錄入速度每分鐘70字以上；并且取得了大學(xué)生國家英語(yǔ)6級證書(shū)。在實(shí)習期間的工作中，能夠運用所學(xué)知識進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。能夠熟練的運用MicrosofOffice的`各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。

　　政治方面，在校期間一直擔任班內團支書(shū)職務(wù)，負責召開(kāi)班內團日活動(dòng)和給入黨同志出具團組織意見(jiàn)等工作，有很強的交流能力和組織協(xié)調能力；我在校期間曾多次獲得校內優(yōu)秀團員稱(chēng)號，優(yōu)秀班干部稱(chēng)號，三好學(xué)生稱(chēng)號。

　　在外地求學(xué)的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學(xué)習和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機會(huì )被錄用的話(huà)，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值，爭當工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。

　　將要踏上另一個(gè)生旅程，我會(huì )努力完善自己，提高自己，在熱愛(ài)的事業(yè)中奉獻自己的光和熱，如果我有機會(huì )獲得公司的認可，成為一名辦公室文員，那么我會(huì )加倍努力完成工作！努力熱情地為公司服務(wù)！

面試文職的自我介紹2

　　本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過(guò)兩年文員實(shí)踐工作，我認為公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機動(dòng)，細致周全，積極上進(jìn)。要有不怕苦不怕累的精神，事要公道忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。

　　對待上級要維護領(lǐng)導成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導，積極配合領(lǐng)導工作;維護領(lǐng)導層內部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領(lǐng)導成員職責分工進(jìn)行，不越級請示，不利于團結的話(huà)、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō)。

　　對待下級同事間的交流要以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳法;以建議的.態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉告給對方，以達到協(xié)調的目的。

　　在個(gè)人職業(yè)技能方面，我利用工作期間的空閑時(shí)間，取得了徐州廣播電視大學(xué)教育行政管理專(zhuān)業(yè)的�，F在想要尋求一家重視文職工作，謀求穩定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能?chē)朗匾幷露鹊挠虚_(kāi)拓的人才，那么我充滿(mǎn)信心的應聘，希望有機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)和發(fā)展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng )造豐碩業(yè)績(jì)!

　　以上是我最真誠的面試自我介紹，謝謝各位考官!

面試文職的自我介紹3

尊敬的人資部主管：

　　貴公司發(fā)布的前臺文員崗位很吸引我，因為我的教育背景和所有技能非常符合貴公司要求。

　　我是長(cháng)沙人，身高1米62，20xx年畢業(yè)于四川省內江師范大學(xué)中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科。我受過(guò)正規的行政商務(wù)培訓，已獲得國家秘書(shū)從業(yè)資格。我有媒體從業(yè)經(jīng)驗，在報社從事了近一年的文字編輯。我普通話(huà)標準，計算機掌握得較為熟練，可以熟練使用WINDOWS操作系統和OFFICE軟件；中文系畢業(yè)和報社文字編輯的從業(yè)經(jīng)驗，提高了我的文字功底。我歸納總結能力較強，能抓住要點(diǎn)，懂得速記，會(huì )使用辦公室設備。

　　技能方面，我已獲得普通話(huà)二級甲等，國家計算機一級及計算機應用能力考核；英語(yǔ)水平良好。另外，我有過(guò)類(lèi)似行政實(shí)踐經(jīng)驗。大學(xué)期間我曾擔任過(guò)班級試講組的組長(cháng)工作，工作內容包括提前預約試講教室，協(xié)調指導老師聽(tīng)課和小組成員時(shí)間等，這項工作培養了我的協(xié)調能力。教育實(shí)習階段，除了做好教學(xué)和班主任工作之外，我還協(xié)助年級組長(cháng)申請和發(fā)放辦公室辦公用品、通知學(xué)校布置的.有關(guān)工作等等。

　　性格及學(xué)習能力方面：本人性格開(kāi)朗，具有良好的待人接物能力、親和力，愿意與別人合作，注重團隊合作精神。我喜歡接受新事物，注重學(xué)習能力的培養，多次獲得的學(xué)校獎學(xué)金可以證明我的學(xué)習能力。我力求從一切事情中吸收到到對自己有價(jià)值的東西，并加以運用到工作生活中去，使自己不斷進(jìn)步。我注重細節，做事謹慎負責、有耐心，能服從上級領(lǐng)導安排，協(xié)助公司各項事務(wù)的順利開(kāi)展。

　　真誠希望到貴公司就職，我的聯(lián)系電話(huà)是xxxxxx

　　自薦人：XX

　　20xx年7月

面試文職的自我介紹4

　　秋季找工作技巧之面試職崗位的技巧方法

　　許多大公司在招聘職人員時(shí)，往往有很多要求，除了技能方面，還需要很多柔性的要求，而這些柔性要求很大程度上都是通過(guò)面試表現出來(lái)的，這就需要面試者在面試時(shí)要能很地表現自己，盡量展現出自己的個(gè)人魅力。

　　首先，職崗位要求面試者有很的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良的心態(tài)來(lái)面對主考官，關(guān)鍵要做到八個(gè)字———順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給主考官留下印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧相處。

　　武漢招聘的顧問(wèn)認為，要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博才多學(xué)、回答錯了就會(huì )被笑話(huà)。所以畏首畏腳，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn)；另一種情況則是，過(guò)于自信，壓根兒不把主考官放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得。最的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

　　應樹(shù)立兩種心態(tài)：一、面試的目的是合作而不是競爭。主考官對考生的態(tài)度一般是比較友的，他的目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司，增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)的。二、面試中兩者的地位是平等的'，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭謀求職業(yè)，而不是向主考官求乞工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮的情況。

　　第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因為職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。寧波人才的人力主管說(shuō)過(guò)，要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與職人員的身份不符，給主考官的印象也不太。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這容易給主考官一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。

　　第三，職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話(huà)內容、說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四、語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意。

　　上海招聘的總經(jīng)理認為，在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多從正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論。

　　第四，要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當主考官提出問(wèn)題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。溫州人才的人事經(jīng)理認為，即便是主考官所提問(wèn)題與你事前準備的題目有相似性，也不要在主考官話(huà)音一落，立即答題，那給主考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備的答案。

面試文職的自我介紹5

尊敬的領(lǐng)導：

　　感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)查看我的求職信，希望我能為貴公司的輝煌盡一份力！

　　我是一名應屆畢業(yè)生，來(lái)自xxx，農村生活鑄就了我淳樸、誠實(shí)、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。在大學(xué)三年期間，通過(guò)全面，系統的學(xué)習，我不僅理解和掌握了文秘專(zhuān)業(yè)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識，而且還具備了一定的`實(shí)際操作能力和技術(shù)。對于Office辦公軟件，常規的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)都能簡(jiǎn)單應用。并參加了中級秘書(shū)資格培訓、人力資源師培訓。在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，還十分重視培養自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用20xx年暑假到xxx實(shí)習，工作塌實(shí)、認真，并得到單位領(lǐng)導的好評。

　　尋找一個(gè)掌握扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華�；蛟S我們會(huì )為著(zhù)一個(gè)共同的目標而站在一起，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫(xiě)得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝你的選擇！

　　作為大三畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗不足，但我會(huì )虛心學(xué)習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會(huì )，以期進(jìn)一步考查我的能力。

此致

敬禮!

面試文職的自我介紹6

　　員面試技巧一：職崗位要求面試者有很的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良的心態(tài)來(lái)面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

　　要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會(huì )被笑話(huà)。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

　　應樹(shù)立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強公司的'競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強誰(shuí)弱的問(wèn)題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

　　員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因為職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

　　員面試技巧三：職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達。

　　在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

　　同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當招聘人員提出問(wèn)題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問(wèn)題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話(huà)音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì )不對路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要一些。

面試文職的自我介紹7

尊敬的各位考官：

　　大家好！今天有這個(gè)機會(huì )與考官面對面地交流，我感覺(jué)非常開(kāi)心和榮幸。接下來(lái)我將從以下幾個(gè)方面介紹一下自己：

　　在學(xué)習方面，我本科主修的是平面設計專(zhuān)業(yè)，我刻苦認真、成績(jì)優(yōu)異，本科時(shí)，在全系近150人中排名前10%，曾獲得國家獎學(xué)金、校獎學(xué)金、優(yōu)秀三好學(xué)生等多項獎勵。在讀書(shū)期間我主動(dòng)加入了院報編輯部，主要負責參與院報插圖的設計工作。大三時(shí)參加院創(chuàng )意設計大賽并獲得了第一名。由于我成績(jì)優(yōu)異，導師也推薦我在校外日報社編輯部做兼職，主要也是從事平面設計工作，不僅讓我在讀書(shū)期間就實(shí)現自給自足，而且讓我堅定要通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)現自身價(jià)值的決心。

　　在工作經(jīng)驗方面，由于讀書(shū)期間我曾經(jīng)在學(xué)校所在城市日報社編輯部實(shí)習，畢業(yè)之后因為實(shí)習表現不錯，同時(shí)因為自己對于編輯類(lèi)工作很感興趣，我從實(shí)習生變成了正式工。在正式入職工作以后，我的工作量和任務(wù)內容越來(lái)越多，雖然有過(guò)很多壓力也經(jīng)歷過(guò)挫折，但是我撐住了壓力，也有很多收獲，從專(zhuān)業(yè)知識到人際溝通，再到為人處世等等方面，都獲得了很大的成長(cháng)。

　　不得不說(shuō)，離開(kāi)原來(lái)的工作崗位是一個(gè)很艱難的選擇，因為那里是我成長(cháng)的`地方，有很多志同道合的朋友，也有關(guān)心愛(ài)護下屬成長(cháng)的領(lǐng)導，但是在經(jīng)過(guò)認真思考以后，我還是選擇報考軍隊文職。實(shí)話(huà)說(shuō)這也有現實(shí)的考慮。軍隊文職工作相對比較穩定體面，據了解待遇還不錯，能夠帶給我和我的家人安全感，而且這次報考的崗位離家也比較近，可以讓我在工作之余能夠更好地陪伴父母。從未來(lái)發(fā)展來(lái)看，國家也非常重視軍隊文職的發(fā)展，軍隊文職崗位也是一個(gè)很好的成長(cháng)平臺。而報考新聞傳播中心助理編輯崗不僅能滿(mǎn)足我現實(shí)的需要，更能滿(mǎn)足我興趣的需要、學(xué)以致用的需要，并且這更是挑戰自我和實(shí)現人生價(jià)值的需要。

　　如果我能夠有幸成為一名光榮的軍隊文職人員，我一定會(huì )努力工作，發(fā)揮所長(cháng)，為國家為人民為軍隊貢獻出自己的一份力量

面試文職的自我介紹8

　　一、面試準備工作面試的目的是為了使公司能找到最合適的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對于雙方來(lái)說(shuō)都是很重要的。求職者 所要參加的面試基本上可以分成兩種類(lèi)型。雖然面試的類(lèi)型風(fēng)格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來(lái)確保面試成功。這些工作包括：

　　1、準備與研究：面試之前，求職者須要花時(shí)間來(lái)研究所應聘職位的種類(lèi)，公司情況 ，以及行業(yè)特點(diǎn)等，你對這些要素的理解和掌握程度對面試成功至關(guān)重要。

　　2、設想可能的提問(wèn)并準備答案：不同風(fēng)格面試中的提問(wèn)會(huì )不一樣，求職者必須為一些典型提問(wèn)準備答案。你用不著(zhù)背誦你的答案，但應該清楚回答這些提問(wèn)的要點(diǎn)是什么。同時(shí)你也應該準備幾個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)對方。

　　3、后續工作：許多求職者忽略了這重要一步，你應該在面試結束后給主持和參與面試的每個(gè)招聘者都寫(xiě)封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢或技能并獲得重視的良機。

　　面試的兩種類(lèi)型：當代的企業(yè)和公司在招聘的時(shí)候一般采用以下兩種面試： 傳統面試和情境面試。

　　傳統面試向被面試人詢(xún)問(wèn)一系列范圍很廣的問(wèn)題,比如：你為什么愿意來(lái)本公司工作？描述一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問(wèn)題的內容和流利程度。雇主希望通過(guò)面試找到三個(gè)問(wèn)題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團隊一起工作。

　　而情境面試則是基于這樣一個(gè)理論：即過(guò)去的表現，是將來(lái)行為的最好預測。該面試通過(guò)提問(wèn)來(lái)探查具體的過(guò)去行為表現，比如談?wù)勀阌袥](méi)有這樣的經(jīng)歷：你為自己設定了一個(gè)目標，但最終沒(méi)有實(shí)現或者請舉例說(shuō)明你過(guò)去是如何同時(shí)處理若干個(gè)項目的等等。求職者應該在面試之前對自己過(guò)去的經(jīng)歷和工作進(jìn)行回憶并總結，為情境面試中的這類(lèi)提問(wèn)做到心中有數，并準備面試主持人就上述這類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行深入提問(wèn),以便了解具體情況中各方面的細節。應屆大學(xué)畢業(yè)生不具備豐富的工作經(jīng)驗，就應該把重點(diǎn)放在班級活動(dòng)和集體項目，以應付上述類(lèi)型的提問(wèn)。個(gè)人愛(ài)好和志愿服務(wù)的經(jīng)歷有時(shí)也能夠為你提供可借鑒的事例。

　　二、如何克服面試怯場(chǎng)面試時(shí)候難免會(huì )有怯場(chǎng)現象，如何克服面試怯場(chǎng)呢？下面資深編輯教你十個(gè)小招數，讓你克服面試怯場(chǎng)狀況。

　　1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。

　　2、當出現緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說(shuō)出自己的感受，可使自己變得輕松些。

　　3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

　　4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì )平靜得多，勇氣也會(huì )倍增。

　　5、對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評價(jià)，相信自己完全能勝任此項工作。

　　6、與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

　　7、感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會(huì )在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信，回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。

　　8、當與對方的談話(huà)出現間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺(jué)你是一位沉著(zhù)冷靜的人。

　　9、進(jìn)入考場(chǎng)，見(jiàn)到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說(shuō)幾句有禮貌的話(huà)，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì )自然消失。

　　10、回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張，說(shuō)話(huà)可能結結巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì )加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話(huà)速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音，說(shuō)得緩慢響亮，用以緩解緊張。

　　三、求職自我介紹的要點(diǎn)當應聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是請先介紹介紹你自己。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長(cháng)，展現綜合素質(zhì)的好機會(huì )�；卮鸬煤�，會(huì )給人留下良好的第一印象。

　　回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。

　　實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

　　突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

　　說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松�觀(guān)，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的前因效應的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jì)與為人處世的總結，也是你接下來(lái)面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。

　　個(gè)人單獨面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著(zhù)打扮將直接影響到你被錄取的.機會(huì )。進(jìn)門(mén)應該面帶微笑，但不要諂媚。話(huà)不要多，稱(chēng)呼一聲(推薦不要急于表現自己，在不適當的時(shí)候打斷考官的談話(huà);大表現自己，長(cháng)篇大論，夸夸其談，說(shuō)得太多;不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己;不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽(tīng)不清楚……

　　其實(shí)，有時(shí)候，自我介紹比證件，名片之類(lèi)的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時(shí)間和地點(diǎn)以及當時(shí)的氛圍。比如——

　　把握好時(shí)機。所謂好時(shí)機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話(huà)的聽(tīng)眾。

　　一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話(huà)題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語(yǔ)調來(lái)贊美對方，讓人感覺(jué)你是從心里發(fā)出的，而不是過(guò)分奉承和吹捧。

　　盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話(huà)語(yǔ)中自然流露出來(lái)，更應該從態(tài)度和眼神中體現出來(lái)。

　　清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

　　格外表示自己渴望認識對方，使對方覺(jué)得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復一二次地稱(chēng)呼對方“某處長(cháng)”、“某主任”的千萬(wàn)不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。

　　當然，自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來(lái)介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。

面試文職的自我介紹9

　　20xx年軍隊文職面試預計會(huì )集中在筆試成績(jì)公布后1—2周進(jìn)行，也就是在7—8月展開(kāi)。無(wú)論是什么崗位，在面試中都要面對一項看似平平無(wú)奇實(shí)則非常重要的考研——自我介紹。文職考官通常會(huì )從自我介紹中了解考生的基本信息，并推斷考生是否適合部隊、是否適合報考的崗位。像高考作文一樣，自我介紹不能透露個(gè)人信息。

　　文職面試自我介紹注意這四個(gè)要點(diǎn)：

　　1、結合崗位，只講重點(diǎn)

　　有很多考生在面試時(shí)總會(huì )大段大段地背簡(jiǎn)歷，講不到重點(diǎn)。而面試官想要的很簡(jiǎn)單，就是證明“為什么我要錄用你”，所以重點(diǎn)在于要突出自身優(yōu)勢。

　　比如報考服務(wù)類(lèi)崗位，崗位與基層官兵接觸最多，如果考生表達出個(gè)性?xún)葦�、內向，遇事不喜歡講話(huà)的個(gè)性，給人不愿意主動(dòng)溝通的印象，這與崗位特性就不匹配；而如果是報考保密性很強、檔案管理類(lèi)的崗位，要求性格沉穩、嚴謹、工作認真細致，這類(lèi)特性就較為符合。作答時(shí)，一定要考慮目標崗位需要的性格和能力特點(diǎn)，也就是要貼合崗位來(lái)準備自我介紹。

　　2、有理有據，少說(shuō)空話(huà)

　　在軍隊文職面試時(shí)，一定要傳達出真誠的態(tài)度。自我介紹要有理有據，說(shuō)空話(huà)是許多考生會(huì )忽略的一點(diǎn)。比如單純一句“學(xué)習能力強”就是空話(huà)，需要用簡(jiǎn)單的論證來(lái)支撐，例如在短時(shí)間內掌握了什么技能、通過(guò)了什么考試等。

　　3、結構合理

　　為了讓面試官抓住你的重點(diǎn)，自我介紹要做到有開(kāi)頭，有結尾，有邏輯。開(kāi)頭問(wèn)候，結尾總結。中間的.1、2、3……論點(diǎn)要條理清晰。

　　4、不要給自己挖坑

　　自我介紹后，面試考官很可能會(huì )有后續追問(wèn)。所以考生還要注意揚長(cháng)避短，不要給自己挖坑。

　　比如，如果面試官問(wèn)：你為什么報考軍隊文職？一些考生會(huì )說(shuō)：因為我從小就有一個(gè)當軍人的夢(mèng)想。那么考官可能會(huì )追問(wèn)：你從小都有一個(gè)當軍人的夢(mèng)想，為什么在高考時(shí)沒(méi)有選擇去軍校呢？面對這樣的追問(wèn)，如果沒(méi)有提前準備，那就很容易“翻車(chē)”，考官會(huì )質(zhì)疑你的真實(shí)目的。每位考生的經(jīng)歷不同，在準備自我介紹時(shí)一定要把報考崗位和個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)人風(fēng)格結合在一起。

面試文職的自我介紹10

　　許多大公司在招聘文職人員時(shí)，往往有很多要求，除了技能方面，還需要很多柔性的要求，而這些柔性要求很大程度上都是通過(guò)面試表現出來(lái)的，這就需要面試者在面試時(shí)要能很好地表現自己，盡量展現出自己的個(gè)人魅力。

　　首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對主考官，關(guān)鍵要做到八個(gè)字———順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給主考官留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧相處。

　　武漢招聘網(wǎng)的顧問(wèn)認為，要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博才多學(xué)、回答錯了就會(huì )被笑話(huà)。所以畏首畏腳，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn)；另一種情況則是，過(guò)于自信，壓根兒不把主考官放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得。最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

　　應樹(shù)立兩種心態(tài)：一、面試的目的是合作而不是競爭。主考官對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他的目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司，增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)的。二、面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭謀求職業(yè)，而不是向主考官求乞工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮的情況。

　　第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。寧波人才網(wǎng)的人力主管說(shuō)過(guò)，要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的`穿著(zhù)與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給主考官的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這容易給主考官一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。

　　第三，文職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話(huà)內容、說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四、語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意。

　　上海招聘網(wǎng)的總經(jīng)理認為，在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多從正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論。

　　第四，要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當主考官提出問(wèn)題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。溫州人才網(wǎng)的人事經(jīng)理認為，即便是主考官所提問(wèn)題與你事前準備的題目有相似性，也不要在主考官話(huà)音一落，立即答題，那給主考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。

面試文職的自我介紹11

　　文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

　　要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會(huì )被笑話(huà)。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn)；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

　　應樹(shù)立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的.態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強誰(shuí)弱的問(wèn)題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

　　文員面試技巧二：

　　面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之人才網(wǎng)，應給招聘人員、大方、干練感。

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