HR面試自我介紹(15篇)
當碰到不熟悉的人時(shí)，通常需要我們進(jìn)行自我介紹，用自我介紹往往可以來(lái)展示自己。寫(xiě)自我介紹時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家收集的HR面試自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
HR面試自我介紹1
由于工作性質(zhì)，我平日閱人無(wú)數，但印象最深的卻是在今天，而且是一個(gè)實(shí)習生的崗位。源于她的面試自我介紹環(huán)節非常到位，一下子給我很深的印象。無(wú)論從條理性和針對性都屬于上上之表現。 一開(kāi)始進(jìn)來(lái)，我沒(méi)有特別在意，無(wú)論是著(zhù)裝還是打扮都是在普通不過(guò)的那種，由于事先有見(jiàn)過(guò)她的簡(jiǎn)歷，成績(jì)非常好，甚至享受到國家級獎學(xué)金。但就我個(gè)人經(jīng)驗而言，會(huì )拿獎學(xué)金尤其是一等最高獎學(xué)金的同學(xué)，80%面試能力工作能力都不是想象的那樣好，所以對她的期望值我不是很高。
當我們進(jìn)入第一環(huán)節，自我介紹，我就發(fā)現她是一個(gè)面試準備非常充分的求職者。首先在說(shuō)明自己姓名和專(zhuān)業(yè)后，并沒(méi)有按照我常規聽(tīng)到的介紹自己的獲獎情況，而是直接告訴我她有三大特點(diǎn)：責任心、能吃苦和身體好。 用非常簡(jiǎn)明扼要的實(shí)際數據對相關(guān)特點(diǎn)給予論證，同時(shí)指出這個(gè)特點(diǎn)對所要實(shí)習的職位所起到的正面作用。也就是她在給自己進(jìn)行職位匹配�？梢灾v事先她做了相當充分的準備和調查，從其他途徑了解到實(shí)習職位的工作特點(diǎn)和相關(guān)要求，將自己的特點(diǎn)非常有針對性的予以展示,這是內容上。
在表述過(guò)程中，她的思路非常清晰，表情自然，語(yǔ)言流暢。我一下子就會(huì )感覺(jué)到她是有備而來(lái)，對公司了解程度相當的多，也非常清楚公司的要求。我要承認的是我還沒(méi)有進(jìn)行面試提問(wèn)就已經(jīng)被她打動(dòng)。這是非常罕見(jiàn)的。 接下來(lái)我就她例舉的案例進(jìn)行提問(wèn)，反應快速、回答準確，很干練也很坦誠。雖然沒(méi)有典雅的服飾，沒(méi)有優(yōu)美的聲音，但這些似乎都不重要了，因為她的態(tài)度，和對這份工作的了解程度，已經(jīng)讓我確信她是喜歡并適合這個(gè)職位的。
不得不承認她是非常聰明的，因為簡(jiǎn)歷已經(jīng)讓我確信其學(xué)習能力沒(méi)有問(wèn)題，對于一個(gè)成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生，我最擔心也就是是否有責任心、團隊合作精神和忍耐力。而這些疑慮都已經(jīng)在自我介紹中得到了很好的回答。同時(shí)她還讓我明顯感覺(jué)到是一個(gè)很有條理性的人。面試結束后，她坦言，自己做了很多功課，無(wú)論是自我介紹還是上網(wǎng)查詢(xún)了解公司情況，都是做足功課，想好應對方法才來(lái)的。 所以我要對各位同學(xué)說(shuō)，無(wú)論做什么只要你認真對待，充分準備，你就會(huì )有收獲！
HR面試自我介紹2
面試自我介紹要注意些什么呢？請看HR的說(shuō)法。
首先，“經(jīng)歷"不等于“經(jīng)驗"�！敖�(jīng)驗"是指“由實(shí)踐得來(lái)的知識或技能"。而回過(guò)頭來(lái)審視大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗"，則是一種急功近利的“經(jīng)歷"，他們認為“進(jìn)魚(yú)缸游一圈，就成了金魚(yú)"，于是，他們不惜花費寶貴的時(shí)間，頻繁走過(guò)場(chǎng)。恨不得把一天當25小時(shí)，做25件大事情。但是，這樣機械地像一只蜻蜓“掠過(guò)水面，不留痕跡"，“經(jīng)驗"又何從談起？
其次，“經(jīng)驗"的含金量太低。在人才招聘會(huì )上，只要一提到“經(jīng)驗"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行"：家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子……而這些被他們津津樂(lè )道的“經(jīng)驗"，其實(shí)并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的內容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內的實(shí)踐技能，是對該項工作在意識層面上的認知，而不是簡(jiǎn)單的家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子。說(shuō)白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會(huì )差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來(lái)突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說(shuō)“先天不足，后天彌補"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗"都不是與生俱來(lái)的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識儲備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗"。所以，用人單位如果簡(jiǎn)單地以“實(shí)踐經(jīng)驗"來(lái)苛求應屆畢業(yè)生，顯然是對常識的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習良機，奉獻給沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
HR面試自我介紹3
我叫xx，已有x年從事人事的經(jīng)驗。在工作中，我積極主動(dòng)、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實(shí)際工作系統地學(xué)習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會(huì )保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現代企業(yè)管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗；
有較強的文字和數字處理能力，長(cháng)期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng )新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷(xiāo)售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷(xiāo)售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作；
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計劃及招聘流程，通過(guò)推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流
失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓需求，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高了企業(yè)的執行力及工作效率；20xx年合理利用政策（京平政發(fā)13號文）為公司爭取政府社保資金補貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。
希望公司能給一個(gè)機會(huì )，我現在還不敢說(shuō)一定會(huì )比別人做的強，但我敢拍著(zhù)胸脯說(shuō)，我會(huì )盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人。
HR面試自我介紹4
各位面試官您們好!我是xx大學(xué)xx學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習文化知識，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績(jì)。
通過(guò)四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，我深深地喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習讓我熟知人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績(jì)效考評及薪酬管理等方面的知識。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了國家英語(yǔ)四級證書(shū)、計算機新編一級證書(shū)、普通話(huà)二級甲等證書(shū)。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證C1證。
此外我積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的專(zhuān)業(yè)技能，增長(cháng)自己的專(zhuān)業(yè)知識，并達到了一定的'效果。通過(guò)一系列的.校內外活動(dòng)，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會(huì )了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過(guò)在校的學(xué)習我深深體會(huì )到理論指導實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準則要求自己。在學(xué)習和活動(dòng)之余我也積極充實(shí)自己，博覽群書(shū)，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。
四年學(xué)校的學(xué)習生活養成我自信的性格和踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)。然而，所學(xué)知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個(gè)機會(huì )。我將在今后工作中虛心學(xué)習，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。
HR面試自我介紹5
工作積極主動(dòng)、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實(shí)際工作系統地學(xué)習了人力資源管理知識，考取啦國家人力資源和社會(huì )保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現代企業(yè)管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;
有較強的文字和數字處理能力，長(cháng)期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng )新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷(xiāo)售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷(xiāo)售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;
任職期間， 建立啦公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過(guò)推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流
失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓需求，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂啦工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高啦企業(yè)的執行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。
希望公司能給一個(gè)機會(huì )，我現在還不敢說(shuō)一定會(huì )比別人做的強，但我敢拍著(zhù)胸脯說(shuō)，我會(huì )盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人。
HR面試自我介紹6
我叫xxx，今年26歲，是遼寧大學(xué)的一名即將畢業(yè)的碩士研究生，專(zhuān)業(yè)是社會(huì )保障，今天面試的職位是人力資源專(zhuān)員這個(gè)崗位。雖然不是人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，但是在大學(xué)期間和研究生期間對人力資源這門(mén)課程都有接觸，我現在也自學(xué)人力資源管理相關(guān)課程。掌握的人力資源相關(guān)基本理論，相信在我以后的工作中都會(huì )有幫助。
我的英語(yǔ)水平比較突出，在大三時(shí)通過(guò)了國家六級考試，有著(zhù)出色的閱讀寫(xiě)作能力和口語(yǔ)水平。在校期間，曾多次獲得獎學(xué)金并多次被授予“優(yōu)秀學(xué)生”稱(chēng)號。在校期間做過(guò)很多兼職工作，如在婚慶公司布置會(huì )場(chǎng)、在出版社校對等，不但鍛煉了自己的能力，也為家里減輕了一些經(jīng)濟負擔。
這些兼職主要是將我對待學(xué)習的態(tài)度轉化為我對待工作的態(tài)度，我想這更是一種人生的態(tài)度。本人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習勤奮刻苦并取得了優(yōu)異的成績(jì)，團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，樂(lè )于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，集體觀(guān)念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng )新意識，喜歡勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人!
HR面試自我介紹7
各位面試官：
您們好！能夠從無(wú)數應聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺(jué)到離成功的距離又近了一步！
我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習文化知識，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績(jì)。
通過(guò)四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，我深深地喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的招聘、培訓、績(jì)效考評及薪酬管理等方面。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語(yǔ)四六級證書(shū)、以及計算機一級與二級證書(shū)，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國家機動(dòng)車(chē)C1駕駛證。
此外我積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的專(zhuān)業(yè)技能，增長(cháng)自己的專(zhuān)業(yè)知識，并達到了一定的效果。通過(guò)一系列的校內外活動(dòng)，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會(huì )了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過(guò)在校的學(xué)習我深深體會(huì )到理論指導實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準則要求自己。
四年的學(xué)習中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習懂得了如何做人。堅強自信的我，會(huì )勇敢的迎接未來(lái)激烈的挑戰。在這里應聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習成長(cháng)。真誠希望成為貴公司其中一員。我會(huì )用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻我年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習、進(jìn)步！
HR面試自我介紹8
工作積極主動(dòng)、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。
6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實(shí)際工作系統地學(xué)習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會(huì )保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現代企業(yè)管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;
有較強的文字和數字處理能力，長(cháng)期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng )新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷(xiāo)售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷(xiāo)售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過(guò)推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓需求，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高了企業(yè)的執行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。
HR面試自我介紹9
工作積極主動(dòng)、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實(shí)際工作系統地學(xué)習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會(huì )保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現代企業(yè)管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;
有較強的文字和數字處理能力，長(cháng)期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng )新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷(xiāo)售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷(xiāo)售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過(guò)推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;
了解各部培訓需求，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高了企業(yè)的執行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。
HR面試自我介紹10
工作積極主動(dòng)、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實(shí)際工作系統地學(xué)習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會(huì )保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現代企業(yè)管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;
有較強的文字和數字處理能力，長(cháng)期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng )新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷(xiāo)售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷(xiāo)售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過(guò)推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓需求，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高了企業(yè)的執行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。
希望公司能給一個(gè)機會(huì )，我現在還不敢說(shuō)一定會(huì )比別人做的強，但我敢拍著(zhù)胸脯說(shuō)，我會(huì )盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人。
HR面試自我介紹11
各位考官：
今天能夠站在這里參加面試,有機會(huì )向各位考官請教和學(xué)習,我感到非常的榮幸.希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學(xué)本科.我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開(kāi)朗,隨和.能關(guān)系周?chē)娜魏问?和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿(mǎn)了信心.我以前在xxx實(shí)習過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗.在外地求學(xué)的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學(xué)習和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名體育教師是我多年以來(lái)的強烈愿望.
如果我有機會(huì )被錄用的話(huà)，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值.同時(shí),我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),希望大家能夠認可我,給我這個(gè)機會(huì )!
HR面試自我介紹12
我叫xx，是來(lái)自xx大學(xué)的一名學(xué)生，為我有著(zhù)很好的專(zhuān)業(yè)基礎知識和操作能力，并且以?xún)?yōu)異的升級通過(guò)了國家三級人力資源管理師考試，對于專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識也有了扎實(shí)的基礎，并且學(xué)習了與人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律理論。
我的英語(yǔ)水平比較突出，在二年級通過(guò)了國家四級考試，有著(zhù)出色的閱讀寫(xiě)作能力和口語(yǔ)水平。在校期間，曾多次參加全國大學(xué)生英語(yǔ)競賽并取得較好的成績(jì)。
在大學(xué)期間，我積極參加各種活動(dòng)，曾在社團中擔任各種職務(wù)。我熱愛(ài)團隊活動(dòng)，有很強的團隊合作意識，在校期間還曾擔任本專(zhuān)業(yè)足球隊的隊長(cháng)，具有很強的組織和協(xié)調能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書(shū)籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開(kāi)拓視野。
我十分珍惜在學(xué)校的學(xué)習時(shí)間，在大一學(xué)年中，獲得了專(zhuān)業(yè)一等獎學(xué)金與國家勵志獎學(xué)金，本著(zhù)自強不息、學(xué)以致用的原則，一直以認真的態(tài)度對待學(xué)習。
如今的我，歷經(jīng)生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛(ài)心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。
HR面試自我介紹13
我性格沉穩，工作認真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛(ài)人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導力和組織能力。
工作中能夠很好的團結同事，尊敬領(lǐng)導，樂(lè )于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強。
招聘方面：能夠及時(shí)滿(mǎn)足集團及各子公司各個(gè)部門(mén)的人員需求，招聘崗位包括：銷(xiāo)售總監，融資經(jīng)理，暖通工程師，財務(wù)會(huì )計，工程預算人員等，包括公司的各個(gè)層級。新入職員工表現均很優(yōu)秀，得到啦領(lǐng)導及同事的好評。同時(shí)與部門(mén)負責人一起完善啦公司的招聘流程，規范啦面試的各個(gè)程序，提高啦面試的信度與效度。
社保方面：進(jìn)入公司后，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進(jìn)行梳理，目前各項工作已正常開(kāi)展。熟悉社會(huì )保險相關(guān)事務(wù)的各項流程!
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書(shū)，按時(shí)進(jìn)行續簽工作，盡可能規避勞動(dòng)風(fēng)險，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。
培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計劃，選拔培訓講師，安排相關(guān)培訓及培訓后的效果反饋情況等;公司以?xún)炔颗嘤枮橹�，外部拓展為輔。提高啦員工的專(zhuān)業(yè)技能，增強啦各部門(mén)的團隊合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺，本人愿意加入到這個(gè)團隊中!
HR面試自我介紹14
我責任心和原則性強;有很好的合作精神;熱情開(kāi)朗，親和力和感染力強，能和他人很好的溝通;
在大學(xué)期間擔任過(guò)學(xué)生干部并參加社會(huì )實(shí)踐，通過(guò)鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養了吃苦的精神;大學(xué)宿管的工作使我善于溝通交流，學(xué)會(huì )了如何協(xié)調人際關(guān)系。
精通招聘和社保公積金模塊
人事助理的實(shí)習經(jīng)驗使我對人力資源的各個(gè)模塊有了初步的了解，在實(shí)踐中能更加熟練地運用EXCEL，同時(shí)組織能力也有一定的提高，還并獲得“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號。
我從不懷疑自己，雖然暫時(shí)沒(méi)有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會(huì )成功。對HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點(diǎn)一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專(zhuān)業(yè)人才。
HR面試自我介紹15
回首四年的校園生活，有喜有愁，有成功也有失敗，我孜孜不倦，在努力的充實(shí)自己，堅持刻苦努力學(xué)習，把所學(xué)的東西應用在生活中。為實(shí)現人生的價(jià)值打下堅實(shí)的基礎。
大量的實(shí)踐活動(dòng)使我有機會(huì )接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問(wèn)題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力，能全面思考問(wèn)題，對事物有自己的見(jiàn)解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問(wèn)題。
在即將進(jìn)入社會(huì )之際，為了更好地適應社會(huì )，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實(shí)踐中，不斷的學(xué)習、不斷的鍛煉。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進(jìn)、發(fā)展。
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