以難忘的五月為題目的隨筆

　　五月我走進(jìn)新公司的大門(mén)，那里還僅僅只有一個(gè)不完善的汽車(chē)展廳。二零零七年的五月，公司轉讓了股份，我開(kāi)始交接工作，把我一手創(chuàng )建的軟件、硬件，連同我的客戶(hù)，統統交給了新的股東，工作總算告一段落，此時(shí)此刻我的心靈和我的精神都得到一次難忘的洗禮，我又站到了一個(gè)新的起跑線(xiàn)上，讓過(guò)去的風(fēng)風(fēng)雨雨為我的人生經(jīng)歷烙上值得借鑒的印記，難道不是一個(gè)飛躍嗎。永遠難忘的兩年，永遠忘不了的五月。

　　自己曾經(jīng)躊躇滿(mǎn)志，一個(gè)人來(lái)到新公司，面對領(lǐng)導的囑托，我是怎樣的信心百倍。在短短半年的時(shí)間里就完成了公司的人員招聘、制度建設、組織建設、市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)方向和經(jīng)營(yíng)目標；申請獲得了汽車(chē)維修一類(lèi)企業(yè)；實(shí)現了主機廠(chǎng)的特許經(jīng)銷(xiāo)合同的簽署；完成了關(guān)鍵崗位的培訓，實(shí)現了一個(gè)品牌特許經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)業(yè)的所有準備，并順利面向市場(chǎng)，進(jìn)入了艱苦創(chuàng )業(yè)的起步階段。從零起步，面對競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境，面對已經(jīng)成長(cháng)大的競爭對手，我和我的團隊經(jīng)歷了慘痛的市場(chǎng)拼搏，歷經(jīng)一年半的時(shí)間里，公司實(shí)現了人員、制度、規范、經(jīng)營(yíng)指標與主機廠(chǎng)的完全對標，一棵小樹(shù)漸漸的長(cháng)大了，終于可以抵御風(fēng)雨的摧殘了，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和維修業(yè)務(wù)迎來(lái)了迅速的發(fā)展，保持了良好的勢態(tài)，員工們可以在這棵自己種植的小樹(shù)下開(kāi)始享受成長(cháng)的快樂(lè )了。

　　四月底公司開(kāi)會(huì )，本著(zhù)進(jìn)退有側重的原則，公司的國有股轉換讓。消息傳來(lái)，對我來(lái)說(shuō)真的是一個(gè)難以接受的決定，這個(gè)公司就是我的一個(gè)孩子，投入了我相當大的身心和智慧，現已成為一個(gè)績(jì)優(yōu)股了，卻要交出去了。我將如何面面對，如何抉擇？在動(dòng)員會(huì )上，我感謝員工給我的極大支持，希望大家能正確看待，公司的股東改變，就是換了一個(gè)教練，會(huì )有一個(gè)更有能力的人帶領(lǐng)大家運行企業(yè)，公司會(huì )有更大發(fā)展。大家要保持組織和業(yè)務(wù)的穩定，順利實(shí)現業(yè)務(wù)的交接和過(guò)渡。

　　也許出于對這項工作的信心，原股東方和新股東方未能就公司的交接作周密的安排，未承諾職工的利益和方向，整個(gè)交接出現了難以想象的狀態(tài)。在五月上班的第一個(gè)星期里，銷(xiāo)售部的全體人員就草草進(jìn)行了交接后離職了，市場(chǎng)部也開(kāi)始撤退了，財務(wù)部和對方發(fā)生了沖突，管理部開(kāi)始撤退，最大的部門(mén)維修部幾乎全體離職了，到了六月初，原公司的五十位員工相繼離去，剩下不到10人了。所有的業(yè)務(wù)又回到了創(chuàng )業(yè)的階段。讓我痛心不已。

　　我忘不了職工抱頭疼哭的場(chǎng)景，忘不了掙錢(qián)不多卻團結奮進(jìn)的團隊，忘不了職工不卑不亢的淡定和從容，忘不了職工和客戶(hù)的.種種嘆息和惋惜聲語(yǔ)，畢竟這里的一切是大家在奉獻中建立起來(lái)的，大家在這里就像一個(gè)大家庭一樣得到了尊重和愛(ài)護，這里是我們共同成長(cháng)的家園。

　　面對如此的狀況，我潸然淚下，改革就會(huì )傷及職工的權益，面對可愛(ài)的大家，我能說(shuō)什么呢，我無(wú)法改變現狀。但我很欣慰，企業(yè)是在大家的努力和智慧下發(fā)展壯大的，每個(gè)人都因為企業(yè)的發(fā)展長(cháng)了很大的本事，都具備了重新?lián)駱I(yè)所具有的資質(zhì)和能力，他們可以在一個(gè)星期內都找到自己的工作和職位，也許這就是公司能給他們的回報。

　　面對如此的過(guò)程，我看到自己得職工事多么的可愛(ài)，對企業(yè)是如此的忠誠，寧為玉碎不予瓦全。我感受到了我工作的價(jià)值，這也是我的回報，我還能奢望什么呢。

　　面對如此的結局，我很無(wú)奈，還是新老董事長(cháng)的話(huà)讓我感到一絲安慰，如果當初能夠重視起來(lái)，給大家希望，給大家承諾，給大家應有的尊重，五月的結局會(huì )是很美麗的。是呀，無(wú)論怎樣的事業(yè)，組織和人才那才是最大的根本。做不到對人的起碼尊重和關(guān)懷，結局都是在意料之中的。這也是值得借鑒的教訓。

　　復雜的過(guò)程和其中的恩怨不值得再說(shuō)，新的一頁(yè)已經(jīng)打開(kāi)，我又將面臨著(zhù)新的機遇和新的天地，我會(huì )站在付出成長(cháng)代價(jià)的新的階梯，開(kāi)始新的人生成長(cháng)。我的五月，我的新的一頁(yè)。

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