文化鑄魂隨筆
誰(shuí)說(shuō)煤炭行業(yè)只抓生產(chǎn)，不管文化。誰(shuí)說(shuō)決策層只問(wèn)經(jīng)濟效益，不管思想教育。職代會(huì )報告里一句“文化鑄魂”，就足以說(shuō)明晉煤集團對文化的重視。晉煤之所以能夠走到今天，也正是因為一直以科學(xué)文化鑄先進(jìn)企業(yè)之魂，始終以?xún)?yōu)秀傳統文化鑄優(yōu)秀企業(yè)之魂。
報告會(huì )中說(shuō)：“打造職業(yè)化員工隊伍。要持續加強學(xué)習型企業(yè)建設，通過(guò)確定主題共學(xué)、骨干授課領(lǐng)學(xué)、推薦圖書(shū)精學(xué)，讓員工學(xué)有內容、學(xué)有興趣、學(xué)有成效。在員工隊伍中營(yíng)造學(xué)技術(shù)光榮、有本事吃香、做貢獻有功的濃厚氛圍�！甭�(tīng)到這些，我想，不愛(ài)學(xué)習的也會(huì )走進(jìn)書(shū)店，愛(ài)學(xué)習的會(huì )拿起更多的書(shū)本，使自己的知識結構盡量多元。
董事長(cháng)說(shuō)：“急需加強人力資源開(kāi)發(fā)，熔煉團隊精神，形成人力資源優(yōu)勢。務(wù)必要居安思危，進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、機遇意識、責任意識，始終保持進(jìn)取精神和拼搏勇氣，一刻也不懈怠，一天也不耽誤，使企業(yè)發(fā)展道路越走越寬廣、前景越來(lái)越光明�！边�說(shuō)“要著(zhù)力暢通職業(yè)生涯發(fā)展通道，千方百計為員工創(chuàng )造一個(gè)施展才華、體現價(jià)值的舞臺，實(shí)現員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升�！甭�(tīng)著(zhù)這些，內心會(huì )覺(jué)得溫暖，覺(jué)得有希望。晉煤，有這樣的胸襟和氣魄。
煤炭企業(yè)，不言而喻，煤炭肯定是集團公司的生存之本、增長(cháng)之基、發(fā)展之源、強大之道，更是企業(yè)的核心競爭力之所在。但文化這個(gè)軟實(shí)力若是太過(guò)薄弱，再穩固的大廈也會(huì )傾斜。試想，沒(méi)有自己的傳統文化做內核，中華民族的歷史長(cháng)河怎會(huì )五千年奔騰不息；沒(méi)有自己的獨特的企業(yè)文化特質(zhì)，晉煤集團如何來(lái)支撐這座五十年不至圮傾的大廈？“百年企業(yè)，能源旗艦”，這個(gè)“百年”可以是一百年，也可以是八百年，甚至是下個(gè)世紀的又一個(gè)八百年。
古人說(shuō)：為官一任，造福一方。
今人講：踏實(shí)做事，清白做人。
如果沒(méi)有這個(gè)思想，今日有權就會(huì )花天酒地，明日獲罪只能昏天黑地。千里大堤毀于蟻穴，萬(wàn)丈高樓傾于微屑。能防微杜漸的只有文化，只有個(gè)人操守和自我修為。所以董事長(cháng)報告會(huì )中特別提出要“深入開(kāi)展讀廉書(shū)、薦廉文、重廉行的主題教育活動(dòng)”，就是要為政之人多讀好書(shū)，做好人，對企業(yè)負責，對自己負責，對親人負責。三國軍事家諸葛亮說(shuō)：“君子之行，靜以修身，儉以養德。非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠�！狈駝t，“遂成枯落，多不接世。悲守窮廬，將復何及!”修身在平時(shí)，學(xué)養在積累�！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”。學(xué)不夠，德不厚，就無(wú)法做到內心不疚，就無(wú)法做到真正意義上的慎獨和無(wú)私。厚德載物，無(wú)德而起會(huì )多行不義；學(xué)可養心，不學(xué)而位會(huì )敷衍庸碌。
董事長(cháng)指出：“個(gè)別干部胸懷不廣、境界不高、作風(fēng)不強、不敢作為、不會(huì )作為、不能作為，部分員工不學(xué)習、不創(chuàng )新、不協(xié)作�！边�說(shuō)這是要加快解決的頭等大事�？梢�(jiàn)文化的重要。沒(méi)有文化，也就沒(méi)有了元神；沒(méi)有文化，也就沒(méi)有了靈魂。
董事長(cháng)的“贏(yíng)在職業(yè)化，勝在執行力”不是一句簡(jiǎn)單的話(huà)，加強干部隊伍建設很重要。他說(shuō)：“對有貢獻，有能力，有才干，思想品德好的干部員工，一定給予獎勵，并且提拔到適當的'崗位上，充分發(fā)揮他的智慧與特長(cháng)，放手讓他獨擋一方�！边�說(shuō)要“堅決摒棄隨波逐流、無(wú)所作為的消極觀(guān)念，真正做到身在崗、心有責、不服輸、不怕難、想正事、干實(shí)事，以更加高昂的創(chuàng )業(yè)激情和良好的精神狀態(tài)，推動(dòng)集團公司各項事業(yè)破浪前行�！边@樣就必須“把想干會(huì )干的人用起來(lái)，把有位無(wú)為的人調出來(lái)，把畏難怕苦的人換下來(lái)，提高干部隊伍執行力。培養和挖掘一批善于把握政策、善于鉆研技術(shù)、善于對外交往、能夠創(chuàng )造性開(kāi)展工作的干部，確保集團公司宏圖大業(yè)后繼有人、各項工作蓬勃開(kāi)展�！�
站在歷史的高度，去審視歷史，超越歷史；站在科學(xué)的至高點(diǎn)，去展望前景，去描繪前景。晉煤集團一定會(huì )越來(lái)越好。
“用愿景引領(lǐng)，以文化鑄魂�！蔽幕軌蚧筛隇橛癫�，文化也能夠化腐朽為神奇�！斑M(jìn)一步挖掘和弘揚晉煤的文化個(gè)性和特色。要加強企業(yè)品牌建設，充分利用各種大型會(huì )議和媒體宣傳，大力展示集團公司跨越發(fā)展的輝煌成果，塑造企業(yè)良好社會(huì )形象�！绷己玫钠髽I(yè)形象是在良好的員工形象上的。任何一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有文化都不會(huì )維持下去。董事長(cháng)知道晉煤集團特別需要現代科學(xué)，但晉煤集團更需要傳統文化精神。只有現代科學(xué)和傳統文化精神的緊密結合。才可能出現“聯(lián)則互利，動(dòng)能共贏(yíng)”的局面。因為丟掉科學(xué)就丟掉了向前發(fā)展的依據，掉傳統文化，就丟掉了靈魂。只有文化鑄魂，企業(yè)才會(huì )是銳進(jìn)生生不息的，才會(huì )是堅定不移百折不撓的。有文化的晉煤人既莊嚴，又神圣。有文化的晉煤集團，既充滿(mǎn)希望，又充滿(mǎn)活力。
文化鑄魂，是晉煤集團能夠率先進(jìn)入國家重點(diǎn)企業(yè)行列的重要因素之一。晉煤人有晉煤人的精神風(fēng)貌。只有晉煤人能夠繼續把傳統文化精神和現代科學(xué)理念結合起來(lái)，發(fā)揮到極致，晉煤的天會(huì )更藍，經(jīng)濟會(huì )更加繁榮，社會(huì )更加和諧安定，家家會(huì )更幸福，人人會(huì )更安康。
以文化鑄魂，讓企業(yè)生光！